电商小时工-高新万达店（22元/小时）

有建材五金家装水管经验优先，有责任心。日常仓库拣货，出库，配送。

【临时工招聘】2名地点：健丰仓库工作：整理仓库货品要求：自带水鞋时间：12点半上班薪资：14元/小时，工资第二天日结联系电话:苏敏

招聘：仓库工人薪资：3000-4000元责任心强，服从安排；生熟手均可。

1.负责订单的精准配货、理货、拣选及打包发货全流程操作 2.按标准流程完成烘干果蔬干的分装。 3. 核对发货单据，确保货品数量、规格与系统信息一致 4. 保持作业区域整洁有序，定期维护货架及包装设备 5. 配合仓管完成日结盘点与异常问题反馈 任职要求： 1.学历不限，能识字算数，具备基本电脑操作能力 2. 工作认真细致，责任心强，能适应重复性作业节奏 3.身体健康，能胜任白班6-8小时工作时间。 4.可接受月休3天的工作节奏

【电商招聘】要求：会京东，淘宝电脑打单发货，并且会简单串珠子，年龄40岁以下，上班制每天工作8个小时，9点30上班，工资4000，管餐食，月休2天，经验者优先电话：同步地点：榜头镇灵山居委会西山57号

带上身份证或身份证复印件或者身份证照片即可！包接包送到公司！上班到天亮，以实际工作时长为准。下班后我会尽快对好工时，对好就发工资，不会少一分钱，特殊情况的可以让现场管理下班直接工资！人性化管理！本公司购买保险~。加运美居歧总仓联系电话：曾自乐

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十里供应链招聘分拣员10人（18-50岁）岗位职责1.根据订单需求，进行食材食品分拣、打包，控制损耗；2.对订单货物的装卸，按规范摆放整齐；3.负责所在工作区域和工具的整洁。岗位要求1.有食材食品分拣相关工作经验，熟悉食材分拣打包流程和规范；2.了解食材的种类、特性及储存要求，掌握食品安全知识和卫生操作规范；3.能吃苦耐劳，能适应长期（22：00-6：00）夜班。相关福利1.月休四天+国家法定节假日2.试用期一个月3.购买五险4.上班时间：晚班：22:00-6:00薪资：3000-3500联系电话：覃经理

灯具拣货员1.能吃苦耐劳，做事细心，有责任心；2.认识灯具基础型号，有仓库拣货经验优先；3.服从安排，踏实稳定。1.根据订单进行拣货、核对货品，做到按单拣货、对单出货；2.清点货物数量，核对型号规格，避免错发、漏发；3.整理仓库货品，保持货位整洁，配合仓库日常理货工作。薪资福利:月薪3000‑4000元，薪资根据个人能力、出货效率核定；月休2天到岗时间：不限

钦州市钦北区招装修木工

广西钦州浦北县东滨路现招5-6个有高空证和高压电工证和看挖机的人，附近有干的电话联系

灵山地区招聘职业粘钻瓦工。

钩机司机，零工，月工

东北菜师傅，副灶也可以，工资8000，白班，夜班都行，需要，或打电话打电话不接就

大量要人泊莱雅化妆品招长期工零时工18-50周以下，能吃苦耐劳，岗位职责，包装，复合，拣货，工作时间：上10点-下22点，管吃一餐，有宿舍，，200一天，，，班车路线，和顺园→军粮城一期→二期→中河→四合庄→新业广场→驯海路→宝元村小文

【菜鸟物流·母婴仓双十一周期工】 双十一大量招人，20天短期小周期，工期至10月25日 工作时间：9:00‑21:00，做六休一 薪资待遇：17元/小时，包吃，工时饱满 招聘要求：年龄45周岁以内，身体健康，服从安排，男女不限 工作内容：仓库扫描打包、拣货，简单易上手

全球物流，长白班！20/时，法定35.6/时！日结！扫描，包装，退货，手机等最简单轻松的工作男女不限：18～46岁。包吃有宿舍！可以一直干！现在开始报名:9:00下午13:00厂门口集合带上身份证！。

拣货员工作周期:14：00-拣完货结算方式:月结，多劳多得岗位职责:仓库里面分拣商品多劳多得制度岗位经验:从事过仓库分拣商品的优先地址：白蕉电话：

招电商陶瓷快递打包工多名，地址：在车管所往南200米，薪资面议！电话

【急招兼职，可居家办公】 如果你是游戏骨灰级玩家，既能在王者峡谷carry全场，也能在原神地图里精准找宝箱；如果你总忍不住吐槽“这游戏机制明明可以更爽”，脑里装着无数让玩家疯狂的创意——那这个兼职，就是为你量身定做的！ 我们需要你： •每天花4-6小时，和团队脑暴游戏核心玩法（比如怎么设计关卡让玩家“肝得快乐”，怎么调数值让付费更丝滑）； •拆解同类爆款游戏的亮点与槽点，输出简单易懂的分析报告（不用太硬核，玩家视角的真实感受更重要）； •偶尔参与玩家社群互动，把大家的“碎碎念”变成产品优化的灵感。 你能获得： •时薪80-150元（根据经验浮动），远程办公不打卡，学生党/职场人都能兼顾； •提前体验未上线的游戏版本，甚至能亲手把自己的创意放进游戏里； •和一群爱打游戏的“神仙同事”共事，聊方案像开黑一样轻松。 别犹豫了，让我们一起把对游戏的热爱，变成玩家的快乐！

养殖场捉鸡队招聘抓鸡工人，年龄35-55岁，手脚麻利能吃苦耐劳，工资200-220元/天，每月按时发工资，可住宿，会开三轮车和有汽车驾驶证者优先。

今晚百菲招日结工【夜班】还需10名19岁—53岁，175一天，也是12小时，上班要带：身份证、水杯，2样东西，不要穿拖鞋，短裤，裙子。能接受不带手机上班（不带耳钉，首饰）想做的联系我报名（

岗位职责: 1.负责充电站的日常运营 2.提供优质的客户服务，解答客户疑问并处理相关问题 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够熟练操作充电设备，具备一定的技术支持能力 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务

一、招聘要求 年龄16-55周岁，身体健康，工作认真负责，能吃苦耐劳者优先录用。 二、工作内容 主要负责货物装卸、搬运，均为包装好的小件货物，重量10-30斤左右，陆地作业，工作环境稳定。 三、薪资待遇 日薪240元/天，每天工作10小时。 不压工资，打卡满7天可预支工资，人走账清，结算放心。 四、福利保障 包吃包住，生活设施齐全，住宿条件良好。 公司正规稳定，货源充足、天天有活，报到当天即可安排上岗。

招聘：毛巾折叠工：数人！35−55（周岁）工作时间：9点——下午5:00适合宝妈！不影响接送娃工资待遇：计件～多劳多得：地址：北部湾大道沙窝村附近：联系电话：

年年丰三楼朴大叔，需要一个兼职，12一小时包吃，有时间可联系我，

招聘：储备主管薪资：2400-3000元/月学习团队经营、新人培育、协助团队管理，晋升通道公开透明，快速晋升、独立带团队，适合想长期发展、想创业的年轻人

装车薪资福利:14高，专不粘，170一万装后门生意很好招工人数:两组

一、 岗位概述 全面负责物流园仓储租赁业务的现场运营管理，以及拆装箱业务的全程操作执行。统筹管理自有特种设备团队（铲车、叉车、正面吊）及理货、仓管人员，并通过高效对接劳务工头，整合人力资源，确保货物出入库高效、准确、安全。作为运营端核心枢纽，负责与调度部门、业务部门及外部司机的沟通协调，达成公司下达的吞吐量、成本控制及安全指标。 二、核心职责 1. 仓储租赁与现场管理 仓储租赁管理： 负责园区仓库的租赁业务落地管理，协助业务部门完成客户入驻、退租交接手续；根据租赁合同要求，监督库区使用情况，确保客户合规使用设施。 库区规划与维护： 合理规划库区堆位，特别是针对拆装箱业务，提高场地周转率；负责库区基础设施的日常巡检，协调维修维保，确保仓库及堆场处于良好可用状态。 2. 拆装箱业务运营管理 作业执行： 全面负责拆装箱业务的日常操作，包括散货、件杂货或集装箱的装卸车、拆装箱作业。根据作业计划，合理安排正面吊、叉车、铲车及人工的作业顺序，确保作业流程顺畅。 效率与质量： 监控作业效率（如每车装卸时长、单箱拆装时间），确保货物在装卸过程中的货损率控制在标准范围内；处理作业过程中的突发状况，如货物破损、货差等。 3. 团队管理与劳务用工管理 自有团队管理： 直接管理铲车、叉车、正面吊司机、理货员及仓管员。 司机组： 监督特种设备司机的操作规范，严禁违章作业；根据作业量合理安排排班与轮休；审核设备日常点检记录。 理货/仓管组： 指导理货员进行货物验收、点数、单证核对；监督仓管员做好库存盘点、货物苫盖及货位管理。 劳务工头对接： 负责对接劳务工头，根据每日作业量核定临时用工需求（如搬运工、辅助工），明确作业标准（如码垛要求、绑扎要求）；审核劳务用工工时与工作量，把控劳务成本，监督劳务人员的现场纪律与安全。 4. 内外部沟通协调 内部协调（调度/业务）： 与调度部门： 与调度部门高效沟通，确认船舶到港、火车到达、车辆提送货计划，提前做好机械和人力储备；反馈现场拥堵或机械故障情况，协助调度优化作业计划。 与业务部门： 对接客户关于货物入库、出库的特殊要求（如指定堆位、特殊装卸工艺）；配合业务部门迎接客户考察，处理客户关于库房使用、作业时效的投诉。 外部对接（司机/客户）： 司机对接： 管理外来提送货司机，维护现场秩序，指导司机进行排队、过磅；处理司机关于排队时长、装卸货质量的现场争议。 客户对接： 在作业现场直接对接客户驻港代表或货主，确认货物状况，反馈作业进度。 5. 安全管理与设备维保 安全第一责任人： 落实“一岗双责”，对部门安全生产负直接责任。严查司机无证操作、超速行驶、违规载人、吊臂下站人等“三违”行为。 设备管理： 监督正面吊、叉车、铲车等特种设备的日常保养与定期年检；建立设备台账，关注高故障率设备，及时提报维修或报废申请，保障作业出勤率。 隐患排查： 定期组织库区及作业现场的安全检查，重点排查货物堆高、消防通道堵塞、夜间照明等隐患。 三、 关键绩效指标 1.作业效率： 单机作业效率达标率、车辆在库平均停留时间。 2.安全指标： 重大人身伤亡事故为0，设备责任事故次数，货损率。 3.成本控制： 劳务用工成本占作业收入比、设备维修费用控制。 4.运营质量： 客户投诉率、账实相符率（盘点准确率）、单证差错率。 四、 任职资格 1.学历经验： 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业；3年以上港口、大型物流园或堆场运营管理经验。 2.专业技能： 熟悉钦州港码头或周边物流园的操作模式，精通拆装箱、散货装卸工艺流程。 熟悉正面吊、叉车、铲车等特种设备的性能及基本维护常识。 具备较强的劳务用工管理能力，擅长处理与劳务工头的谈判与现场协调。 3.综合素质： 抗压能力强： 能适应港口作业的高强度、全天候工作节奏（包括临时加班、夜班作业调度）。 沟通协调能力强： 能够在业务部、调度部、客户、司机、劳务工等多方复杂关系中快速找到平衡点，解决现场矛盾。 执行力强： 具备雷厉风行的作风，能够将作业指令迅速落实到一线司机和劳务班组。 包宿舍，有社保，高薪工作