钦州市钦北区招强电、高压电缆头制作工人，工资400-500/天。

招聘混上钢塔高空力矩人员5名，优先考虑有相关工作经验者，东北籍兄弟优先。工作地点在广西灵山，长期有活。有意者可联系。

诚聘风电混塔、钢塔高空及地面作业人员数名。项目位于广西钦州市浦北县。要求高空作业人员必须持证，能吃苦耐劳，工作表现良好者优先。

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钩机司机，零工，月工

招聘维修电工1名，50周岁以下，身体健康，持高压电工证；岗位描述：负责输煤港口的电气设备检修，停送电、配电室点检，月薪5000元，长白班8小时，加班20/小时，包吃住，上五险，月休4天。工作地点：国投钦州港口内，联系人陈工：（微信同号）。

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钦州市灵山县招吊顶，玻璃窗，腻子

短倒司机招聘新能源电车招聘A2证司机多名，要求有一年以上牵引车经验，年龄50岁以内，能吃苦耐劳，服从管理，工作地址：钦州港附近，货源充足，薪资待遇详谈，有意请联系：李总

升压站安装工（熟手） 招风电、光伏升压站安装熟练工 【要求硬性】 必须干过35kV/110kV升压站真实现场经验 懂：盘柜安装、桥架、接地网、电缆敷设、二次接线、设备就位 普通电工、学徒、没干过升压站的勿扰！ 【待遇】 工资月结、待遇优厚、包吃住 天津新能源长期项目，活稳定、不拖欠 【备注】 只招熟手，上手就能干，能吃苦、服从管理、配合验收。 混日子、新手请勿联系！

海西蒙古族藏族自治州茫崖市招风电电气安装

风场现需要高空作业人员若干。

风场现需要高空作业人员3名。

贵州毕节市大方县有一台明阳6.25的电气安装项目，寻找附近的电装队伍。

岗位职责： 1、组织开展人力资源相关的日常招聘事务，包括简历筛选、面试协调及录用流程跟进； 2、参与招聘渠道的维护，汇总并分析招聘数据，推动招聘策略持续优化； 3、协助办理新员工入职手续，保障其顺利适应工作环境； 4、配合人力资源团队推进其他相关工作，如培训支持、绩效管理及员工关系维护等； 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识； 2、掌握人力资源管理基本理论，有招聘或HR领域实践经验者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据分析处理能力； 4、责任心强，执行能力突出，能高效应对多任务并行的工作节奏；

我公司长期招风力发电叶片技改，维修师傅 风力发电叶片技改，巡检，排查，定检，维修。工作地点，全国风场。月薪一万到二万，按月开资。

岗位职责： 1.全面负责厂内劳务服务项目的人员招聘、入职、考勤、薪酬核算及员工关系管理 2. 制定并优化劳务用工管理制度与标准化流程，确保合规性与执行效率 3. 协调甲方（工厂）与劳务人员之间的沟通，及时处理现场用工问题与突发情况 4. 开展员工基础培训、安全教育及日常绩效辅导，提升团队稳定性与服务质量 5. 定期汇总分析人力数据，向管理层提供用工效能评估与优化建议 任职要求： 1. 人力资源相关专业背景，学历要求不限，有制造业或劳务外包行业经验者优先 2.具备3-5年人力资源实操经验，熟悉劳动法律法规及劳务派遣业务模式 3.责任心强，具备良好的跨部门协调能力与一线员工沟通技巧 4.熟练使用办公软件，能独立完成报表制作与基础数据分析 5.适应厂区工作环境，具备较强的执行力与应急处理能力

人事助理1人

招聘有相关工作经验的人员，工作地点在广西钦州。

1、合理运用人力资源管理制度，保障项目内人资工作规范有序开展； 2、开展岗位分析、薪酬调研与薪酬结构分析，推进组织架构优化与建设； 3、配合实施分公司及项目的绩效管理流程（含绩效目标设定、绩效复盘、考核执行、申诉处理、评优推荐等）； 4、依据分公司招聘需求，落实年度招聘任务，组织实施招聘计划，完成简历筛选、面试安排及相关对接工作； 5、跟踪劳动合同签署进度，监管人事日常事务运行，包括考勤管理、人事档案整理归档、劳动关系维护及员工入离职手续办理等； 6、快速响应并协助处置重大或突发人力资源问题，支持员工劳资相关咨询的解答； 7、参与公司规章制度的制定与完善，并推动落地执行，监督、协调和检查制度实施情况； 8、承担公司及项目相关的行政管理工作； 9、负责厂区部分运营数据的收集、统计与上报； 10、完成上级交办的其他临时性工作任务。 工作要求：具备3年以上专业人力资源工作经验，主修人力资源管理、企业管理或具有相关领域经验者优先； 年龄不超过40周岁； 学历要求：大专及以上； 技能要求：熟练操作Office办公软件，普通话表达流利，具备良好的数据分析能力； 个人素质：责任心强，沟通能力优异，具备独立处理问题的能力； 其他优势：持有相关职业资格证书者优先考虑。 工作时间：每周五天工作制，上午8:00至下午17:00； 福利保障：依法缴纳五险一金，享受周末双休及法定节假日； 生活补贴：提供交通补贴、节日慰问等福利待遇。 具体事项可面议，简历查阅不频繁，有意向者请直接电话联系。

钦州钦北招风电安装

高处作业招风电安装

钦州市钦北区招风电安装

岗位职责： 1、承担诊所人力资源相关工作，涵盖人员招聘、入职办理、离职手续及员工关系的日常维护； 2、策划并执行员工培训计划，持续提高团队的专业能力与服务质量； 3、参与拟定及完善员工福利制度，增强员工满意度与组织凝聚力； 4、统一管理员工人事档案，确保各类信息的完整性与实时更新； 5、处理日常行政支持事务，包括办公用品采买、会务安排及办公区域管理。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能妥善应对人事协调与行政工作； 2、了解人力资源基本理论与实务操作，有实际工作经验者优先考虑； 3、精通常用办公软件，具备一定的数据整理和文件归档能力； 4、拥有良好的统筹能力和协作精神，能够高效协同各部门运作； 5、做事严谨踏实，责任心强，适应多任务并行的工作节奏。

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关流程的执行与管理，涵盖人员招聘、入职办理、离职手续及员工关系协调等工作。 2. 策划并推动员工培训项目落地，持续提升团队专业能力与服务水准。 3. 协助拟定和优化员工福利制度，增强员工满意度与企业认同感。 4. 维护员工职业发展路径及绩效考核机制，确保评估过程公正有效。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与服务意识，能高效处理员工事务及日常行政工作。 2. 掌握人力资源管理基础知识，有实际从业经验者优先考虑。 3. 熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与文件处理能力。 4. 拥有较强的组织协调能力，善于在团队中协同合作。 5. 工作态度严谨负责，注重细节，能够承受一定工作压力。

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