鳕鱼美料，2L料，和M料，刀手6人。真雪刀手4人，摸刺老手两人，各种辅助人员。工资半个月一开支。招蝶鱼刀手6人，达到出勤要求10%的补助。各种辅助环节工人。捡虫，摆盘单动机选料。包装度冰衣。所有环节工资都是半个月一开支，有想干的联系

兼职招募岗位：活动游场协助，配合现场活动环节执行薪资：15元/小时时间：、3日下午三点至五点联系电话（）

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手工包午餐（加班包晚餐）工作地址:白石水镇新兴社区白石水镇供销社商场二楼

招聘：回访专员薪资：2000-8000元岗位要求：定期与出院患者进行温馨回访，了解他们的康复进展、收集反馈意见，确保患者获得连续、全面的医疗服务体验。任职要求：1、优秀的沟通能力与应变能力和服务意识。2、具备良好的职业道德和团队合作精神，有强烈的责任心和同理心。

四害消杀

驻校教官1.初中文化以上，思维清晰、行动敏捷、能吃苦耐劳，工作责任心强；2.思想端正，无不良爱好，无纹身，无犯罪记录;3.年龄为20周岁至45周岁，身体健康，无重大疾病史；3.善于做学生的思想工作，管理学生的纪律。5.各兵种退役军人；警校毕业生，可优先。负责学生的安全管理，配合学校对学生进行日常管理。薪资福利:1900元以上，周末双休招工人数:3人工作地址:浦北县-小江街道

今晚百菲招日结工【夜班】还需10名19岁—53岁，175一天，也是12小时，上班要带：身份证、水杯，2样东西，不要穿拖鞋，短裤，裙子。能接受不带手机上班（不带耳钉，首饰）想做的联系我报名（

招吊杀师傅一名一天200多头地址广西灵山电话

招聘：教官1名薪资：3000-4000元招退伍军人，负责小学生午托接送、就餐午休纪律、安全管理，引导孩子内务习惯。月薪3000–4000元周末、节假日、寒暑假休息要求：退伍军，责任心强，爱护孩子，不体罚学生，重视安全。工作地点：浦北县实验小学越秀校区旁有意向联系：张生

钦州园林绿化招聘2名工人，要求年龄60岁以下。日常工作包括除草、种花、保洁等。月薪2500元，月休四天，享有法定节假日，每天工作7个半小时。工作地点位于三中高中部门口道路绿化及金海湾东大街（老罗坪段）。

大碗香猪脚招聘一名服务员，工作任务，煮猪脚，煮粉，卖粉等工资面议

钦州市钦北区招栏杆安装、道路护栏/交通指示牌安装、建筑承包

后厨招聘｜钦州北部湾职业技术学校招后厨1名，主要负责后厨油炸相关工作薪资待遇首月工资：3500元月休4天，周末排休法定节假日带薪休假寒暑假补助：20元/天上班时间上午08:00‑13:00下午14:00‑19:00联系电话：（）

下午灵山双村招聘一名替班司机。

今天下午找临时工，要干活麻利的，2人，20每小时，干到下午6点，25-45岁王母宫花园对面、银通制罐院内，已找到

招聘岗位为眼见活，工作内容好上手。要求人员能够稳定工作，三天打鱼两天晒网者不用，事多者不用。工资面谈。工作地址位于东睢宁村东高速公路边。

院桥找杂物工一名22一小时35岁以下瘦点的胖了这活干不了

有一款套管用风筒吹热缩的手工，要有时间的宝妈，视力好，固定做，价格合理，有兴趣联系。地址，五华水寨田家炳附近，简单易上手。

今天市区收场需要3人要有意者私聊

吾悦广场拼豆店1到7号招兼职1人要求勤快手脚麻利上班时间11点到10点10块一小时联系电话

十里供应链招聘分拣员10人（18-50岁）岗位职责1.根据订单需求，进行食材食品分拣、打包，控制损耗；2.对订单货物的装卸，按规范摆放整齐；3.负责所在工作区域和工具的整洁。岗位要求1.有食材食品分拣相关工作经验，熟悉食材分拣打包流程和规范；2.了解食材的种类、特性及储存要求，掌握食品安全知识和卫生操作规范；3.能吃苦耐劳，能适应长期（22：00-6：00）夜班。相关福利1.月休四天+国家法定节假日2.试用期一个月3.购买五险4.上班时间：晚班：22:00-6:00薪资：3000-3500联系电话：覃经理

男女不限，会打字会拼音，吃苦耐劳，有团队精神

有建材五金家装水管经验优先，有责任心。日常仓库拣货，出库，配送。

吃苦耐劳

工作内容：1、主要负责货物上车时和货物送到 地方后的核对，清点，办理交接手续。配送货物途中配合好驾驶员工作。不用上、下货和搬运物品，有搬运工，负责看着装卸工装卸货物及清点货物，确保货物安全，以防被偷被偷，物品押运到目的地后仔细清点货物，不能多下少下，交接完货物后让客户签字，签收回执单、把回执单带回公司。每车1-2个司机1个押运员出行，刚开始上班由老员工带领着。 2、工 作 性 质：配送员分配好车后，2人负责其中一条线路，不用开车，开车有驾驶员。货物种类主要以手机配件，电脑配件，电子产品、汽车配件为主。 3、工作时间：每次出车2到3天左右，每个星期休息一天，有事请提前请假，国家规定法定节假日正常放假。 二、福利待遇： 为了保证您能安心工作，我们为您解决吃住等问题： 短途路线 5500 元底薪+150 元/天出差补助。长途路线 7800 元底薪加 320/天出差补助(省内外路线都可以选择)。工资月 15 日发放 购买五险 没有试用期，前面第一个星期老员工带着熟悉流程任职 要求： 1、年龄16-55周岁，学历不限，经验不限，可接收应届毕业生。

一、 岗位概述 全面负责物流园仓储租赁业务的现场运营管理，以及拆装箱业务的全程操作执行。统筹管理自有特种设备团队（铲车、叉车、正面吊）及理货、仓管人员，并通过高效对接劳务工头，整合人力资源，确保货物出入库高效、准确、安全。作为运营端核心枢纽，负责与调度部门、业务部门及外部司机的沟通协调，达成公司下达的吞吐量、成本控制及安全指标。 二、核心职责 1. 仓储租赁与现场管理 仓储租赁管理： 负责园区仓库的租赁业务落地管理，协助业务部门完成客户入驻、退租交接手续；根据租赁合同要求，监督库区使用情况，确保客户合规使用设施。 库区规划与维护： 合理规划库区堆位，特别是针对拆装箱业务，提高场地周转率；负责库区基础设施的日常巡检，协调维修维保，确保仓库及堆场处于良好可用状态。 2. 拆装箱业务运营管理 作业执行： 全面负责拆装箱业务的日常操作，包括散货、件杂货或集装箱的装卸车、拆装箱作业。根据作业计划，合理安排正面吊、叉车、铲车及人工的作业顺序，确保作业流程顺畅。 效率与质量： 监控作业效率（如每车装卸时长、单箱拆装时间），确保货物在装卸过程中的货损率控制在标准范围内；处理作业过程中的突发状况，如货物破损、货差等。 3. 团队管理与劳务用工管理 自有团队管理： 直接管理铲车、叉车、正面吊司机、理货员及仓管员。 司机组： 监督特种设备司机的操作规范，严禁违章作业；根据作业量合理安排排班与轮休；审核设备日常点检记录。 理货/仓管组： 指导理货员进行货物验收、点数、单证核对；监督仓管员做好库存盘点、货物苫盖及货位管理。 劳务工头对接： 负责对接劳务工头，根据每日作业量核定临时用工需求（如搬运工、辅助工），明确作业标准（如码垛要求、绑扎要求）；审核劳务用工工时与工作量，把控劳务成本，监督劳务人员的现场纪律与安全。 4. 内外部沟通协调 内部协调（调度/业务）： 与调度部门： 与调度部门高效沟通，确认船舶到港、火车到达、车辆提送货计划，提前做好机械和人力储备；反馈现场拥堵或机械故障情况，协助调度优化作业计划。 与业务部门： 对接客户关于货物入库、出库的特殊要求（如指定堆位、特殊装卸工艺）；配合业务部门迎接客户考察，处理客户关于库房使用、作业时效的投诉。 外部对接（司机/客户）： 司机对接： 管理外来提送货司机，维护现场秩序，指导司机进行排队、过磅；处理司机关于排队时长、装卸货质量的现场争议。 客户对接： 在作业现场直接对接客户驻港代表或货主，确认货物状况，反馈作业进度。 5. 安全管理与设备维保 安全第一责任人： 落实“一岗双责”，对部门安全生产负直接责任。严查司机无证操作、超速行驶、违规载人、吊臂下站人等“三违”行为。 设备管理： 监督正面吊、叉车、铲车等特种设备的日常保养与定期年检；建立设备台账，关注高故障率设备，及时提报维修或报废申请，保障作业出勤率。 隐患排查： 定期组织库区及作业现场的安全检查，重点排查货物堆高、消防通道堵塞、夜间照明等隐患。 三、 关键绩效指标 1.作业效率： 单机作业效率达标率、车辆在库平均停留时间。 2.安全指标： 重大人身伤亡事故为0，设备责任事故次数，货损率。 3.成本控制： 劳务用工成本占作业收入比、设备维修费用控制。 4.运营质量： 客户投诉率、账实相符率（盘点准确率）、单证差错率。 四、 任职资格 1.学历经验： 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业；3年以上港口、大型物流园或堆场运营管理经验。 2.专业技能： 熟悉钦州港码头或周边物流园的操作模式，精通拆装箱、散货装卸工艺流程。 熟悉正面吊、叉车、铲车等特种设备的性能及基本维护常识。 具备较强的劳务用工管理能力，擅长处理与劳务工头的谈判与现场协调。 3.综合素质： 抗压能力强： 能适应港口作业的高强度、全天候工作节奏（包括临时加班、夜班作业调度）。 沟通协调能力强： 能够在业务部、调度部、客户、司机、劳务工等多方复杂关系中快速找到平衡点，解决现场矛盾。 执行力强： 具备雷厉风行的作风，能够将作业指令迅速落实到一线司机和劳务班组。 包宿舍，有社保，高薪工作

银骨服从安排，生手可培训，熟手最好，大量招工。薪资福利:3000-4000元招工人数:10否工作地址:北通镇荔枝村委维为岭

兼职招募岗位：活动游场协助，配合现场活动环节执行薪资：15元/小时时间：、3日下午三点至五点联系电话（）

谁能做这个活和我联系，