施工员，负责现场施工监管，深入施工现场，协助搞好施工，做好现场材料验收签证和管理工作，钢结构图纸要懂看。

钦州灵山绕城公路，招施工员一名，有意者请联系李总

一、基本要求 学历：大专及以上学历，土木工程、建筑工程技术、工程管理等相关专业优先。 经验：1-3年以上施工现场管理经验，熟悉施工流程及规范。身体健康，能适应施工现场工作强度。 二、专业技能 技术能力： 熟悉施工图纸、施工工艺及验收标准（如GB规范）。 能独立完成测量放线、技术交底、工程量计算等工作。 掌握CAD、Office等办公软件，会使用BIM或工程管理软件者优先。 现场管理： 协调班组、材料、机械进场，监督施工进度与质量。 处理现场突发问题，协助安全员落实安全措施。 资料管理：能整理施工日志、隐蔽工程验收等过程资料。

广西钦州港施工员一名，联系电话

广西钦州需招聘一名水利施工员，主要做水利和农田护坡，要求懂测量、会用RTK、水准仪等仪器，懂现场施工安排（人料机），待遇8000，联系人周生

有一定工作基础就行

有一定施工基础就行！

岗位职责： 1、熟练掌握市政、道路工程的施工及验收规范，熟悉相关施工工艺流程； 2、负责现场施工管理，合理组织施工方案，安排施工班组施工，保证现场进度和施工质量； 3、负责组织力量进行临设搭建，包括施工便道、水电管线、排水管沟等设施的搭建工作； 4、做好日常施工记录，编辑施工资料，做好现场变更管理，控制现场施工成本； 5、协助工程部长与业主、监理及其他相关单位日常协调； 6、懂得从公司利益出发，在建设质量合格的情况下为公司节约不必要的成本开支； 7、完成上级领导交办的各项工作。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，土木工程、建筑管理等相关专业优先； 2、持有市政专业施工员证或二级建造师证书，5年以上相关工作经验； 3、能准确计算工程量及熟练使用测量工具，会做施工资料优先； 4、吃苦耐劳，责任心强，有良好的团队意识和沟通能力。 福利待遇：包吃住、月休3天，优秀者可放宽条件。 工作地址：灵山县

招聘：钦州管网雨污分流项目。招聘施工员，工资:5000-7000，35岁以下，有责任心。联系:。

招聘:钦州一矿山修复工程及其他工程项目，招聘施工员一名，工期两年以上。要求能独当一面，看能力待遇月薪6K～9K,有意者请联系详谈周老板

钦州园林绿化招聘2名工人，要求年龄60岁以下。日常工作包括除草、种花、保洁等。月薪2500元，月休四天，享有法定节假日，每天工作7个半小时。工作地点位于三中高中部门口道路绿化及金海湾东大街（老罗坪段）。

大碗香猪脚招聘一名服务员，工作任务，煮猪脚，煮粉，卖粉等工资面议

钦州市钦北区招栏杆安装、道路护栏/交通指示牌安装、建筑承包

后厨招聘｜钦州北部湾职业技术学校招后厨1名，主要负责后厨油炸相关工作薪资待遇首月工资：3500元月休4天，周末排休法定节假日带薪休假寒暑假补助：20元/天上班时间上午08:00‑13:00下午14:00‑19:00联系电话：（）

下午灵山双村招聘一名替班司机。

转发招聘：熟手装修施工员，认真负责，工作地点黄埔区，年龄20-30左右，工资：4000左右，包住，不包吃。何小姐，

石河子市招聘市政道路施工员，薪资面议。

桥梁道路施工员薪资福利:15000元/月招工人数:一名工作地址:沙湾北部无人区

招聘施工员一人，老旧小区改造，工程地点：大武口，工资面议，管吃住。联系电话:

`2026年施工报备1，施工项目：日韩车间标准化线体项目2，施工单位：致远天下3，施工地点：紫荆园区总一日韩车间4、施工日期:8：00~19：005，当天涉及特殊危险作业：无6，作业人员:黄立能

工作内容：1、主要负责货物上车时和货物送到 地方后的核对，清点，办理交接手续。配送货物途中配合好驾驶员工作。不用上、下货和搬运物品，有搬运工，负责看着装卸工装卸货物及清点货物，确保货物安全，以防被偷被偷，物品押运到目的地后仔细清点货物，不能多下少下，交接完货物后让客户签字，签收回执单、把回执单带回公司。每车1-2个司机1个押运员出行，刚开始上班由老员工带领着。 2、工 作 性 质：配送员分配好车后，2人负责其中一条线路，不用开车，开车有驾驶员。货物种类主要以手机配件，电脑配件，电子产品、汽车配件为主。 3、工作时间：每次出车2到3天左右，每个星期休息一天，有事请提前请假，国家规定法定节假日正常放假。 二、福利待遇： 为了保证您能安心工作，我们为您解决吃住等问题： 短途路线 5500 元底薪+150 元/天出差补助。长途路线 7800 元底薪加 320/天出差补助(省内外路线都可以选择)。工资月 15 日发放 购买五险 没有试用期，前面第一个星期老员工带着熟悉流程任职 要求： 1、年龄16-55周岁，学历不限，经验不限，可接收应届毕业生。

钦州市宏飞物流限公司招聘信息办公室文员1名熟悉车辆档案管理，资料整理，核对数据，及各类办公软件操作，有责任心，工作细心，头脑反映灵活，有物流工作经验者优先上班时间：周一至周六（上午：8：30-12:00下午14:30--17:30点）周日休息学历要求：全日制大专或大学本科工资面议地址：钦州市钦南区五马路新澳花园5栋C单元301（铺面外）联系电话：周女士

主要工种装缷搬运花生油 上班时间早班中班 08:30-16:40 16:40-01:00 新资保底5000，计件为准上不封顶 包吃包住，购买社保，年龄37-50岁 工作地点钦州港中粮 有意向面谈 电话：

工作内容：1、主要负责货物上车时和货物送到 地方后的核对，清点，办理交接手续。配送货物途中配合好驾驶员工作。不用上、下货和搬运物品，有搬运工，负责看着装卸工装卸货物及清点货物，确保货物安全，以防被偷被偷，物品押运到目的地后仔细清点货物，不能多下少下，交接完货物后让客户签字，签收回执单、把回执单带回公司。每车1个司机1个押运员出行，刚开始上班由老员工带领着。 2、工 作 性 质：配送员分配好车后，1人负责其中一条线路，不用开车，开车有驾驶员。货物种类主要以手机配件，电脑配件，电子产品、汽车配件为主。 3、工作时间：每次出车2到3天左右，每个星期休息一天，有事请提前请假，国家规定法定节假日正常放假。 二、福利待遇： 为了保证您能安心工作，我们为您解决吃住等问题： 短途路线 5500 元底薪+150 元/天出差补助。长途路线 7800 元底薪加 320/天出差补助(省内外路线都可以选择)。工资月 15 日发放 购买五险 没有试用期，前面第一个星期老员工带着熟悉流程任职 要求： 1、年龄16-53周岁，学历不限，经验不限，可接收应届毕业生。

十里供应链招聘分拣员10人（18-50岁）岗位职责1.根据订单需求，进行食材食品分拣、打包，控制损耗；2.对订单货物的装卸，按规范摆放整齐；3.负责所在工作区域和工具的整洁。岗位要求1.有食材食品分拣相关工作经验，熟悉食材分拣打包流程和规范；2.了解食材的种类、特性及储存要求，掌握食品安全知识和卫生操作规范；3.能吃苦耐劳，能适应长期（22：00-6：00）夜班。相关福利1.月休四天+国家法定节假日2.试用期一个月3.购买五险4.上班时间：晚班：22:00-6:00薪资：3000-3500联系电话：覃经理

搬运工 一、工作条件 16-55周岁，身体健康，对工作认真负责，吃苦耐劳优先录取。 二、工作岗位 1、负责货物，装卸和搬运的工作。都是包装好的小件货物，货物重量10-30斤左右，在陆地工作。 三、工作时间薪资 每天工资220一天不压工资，打卡十天可以预支，人走帐清，每天工作10小时。 四、待遇 1、包吃住 生活设施齐全，住宿条件好，本公司属于正规的公司，活儿保证天天都有，报道当天安排工作。

小区管网改造工程，必须有施工经验，能吃苦耐劳，工资10000

【电商招聘】要求：会京东，淘宝电脑打单发货，并且会简单串珠子，年龄40岁以下，上班制每天工作8个小时，9点30上班，工资4000，管餐食，月休2天，经验者优先电话：同步地点：榜头镇灵山居委会西山57号

十里供应链招聘分拣员10人（18-50岁）岗位职责1.根据订单需求，进行食材食品分拣、打包，控制损耗；2.对订单货物的装卸，按规范摆放整齐；3.负责所在工作区域和工具的整洁。岗位要求1.有食材食品分拣相关工作经验，熟悉食材分拣打包流程和规范；2.了解食材的种类、特性及储存要求，掌握食品安全知识和卫生操作规范；3.能吃苦耐劳，能适应长期（22：00-6：00）夜班。相关福利1.月休四天+国家法定节假日2.试用期一个月3.购买五险4.上班时间：晚班：22:00-6:00薪资：3000-3500联系电话：覃经理

一、 岗位概述 全面负责物流园仓储租赁业务的现场运营管理，以及拆装箱业务的全程操作执行。统筹管理自有特种设备团队（铲车、叉车、正面吊）及理货、仓管人员，并通过高效对接劳务工头，整合人力资源，确保货物出入库高效、准确、安全。作为运营端核心枢纽，负责与调度部门、业务部门及外部司机的沟通协调，达成公司下达的吞吐量、成本控制及安全指标。 二、核心职责 1. 仓储租赁与现场管理 仓储租赁管理： 负责园区仓库的租赁业务落地管理，协助业务部门完成客户入驻、退租交接手续；根据租赁合同要求，监督库区使用情况，确保客户合规使用设施。 库区规划与维护： 合理规划库区堆位，特别是针对拆装箱业务，提高场地周转率；负责库区基础设施的日常巡检，协调维修维保，确保仓库及堆场处于良好可用状态。 2. 拆装箱业务运营管理 作业执行： 全面负责拆装箱业务的日常操作，包括散货、件杂货或集装箱的装卸车、拆装箱作业。根据作业计划，合理安排正面吊、叉车、铲车及人工的作业顺序，确保作业流程顺畅。 效率与质量： 监控作业效率（如每车装卸时长、单箱拆装时间），确保货物在装卸过程中的货损率控制在标准范围内；处理作业过程中的突发状况，如货物破损、货差等。 3. 团队管理与劳务用工管理 自有团队管理： 直接管理铲车、叉车、正面吊司机、理货员及仓管员。 司机组： 监督特种设备司机的操作规范，严禁违章作业；根据作业量合理安排排班与轮休；审核设备日常点检记录。 理货/仓管组： 指导理货员进行货物验收、点数、单证核对；监督仓管员做好库存盘点、货物苫盖及货位管理。 劳务工头对接： 负责对接劳务工头，根据每日作业量核定临时用工需求（如搬运工、辅助工），明确作业标准（如码垛要求、绑扎要求）；审核劳务用工工时与工作量，把控劳务成本，监督劳务人员的现场纪律与安全。 4. 内外部沟通协调 内部协调（调度/业务）： 与调度部门： 与调度部门高效沟通，确认船舶到港、火车到达、车辆提送货计划，提前做好机械和人力储备；反馈现场拥堵或机械故障情况，协助调度优化作业计划。 与业务部门： 对接客户关于货物入库、出库的特殊要求（如指定堆位、特殊装卸工艺）；配合业务部门迎接客户考察，处理客户关于库房使用、作业时效的投诉。 外部对接（司机/客户）： 司机对接： 管理外来提送货司机，维护现场秩序，指导司机进行排队、过磅；处理司机关于排队时长、装卸货质量的现场争议。 客户对接： 在作业现场直接对接客户驻港代表或货主，确认货物状况，反馈作业进度。 5. 安全管理与设备维保 安全第一责任人： 落实“一岗双责”，对部门安全生产负直接责任。严查司机无证操作、超速行驶、违规载人、吊臂下站人等“三违”行为。 设备管理： 监督正面吊、叉车、铲车等特种设备的日常保养与定期年检；建立设备台账，关注高故障率设备，及时提报维修或报废申请，保障作业出勤率。 隐患排查： 定期组织库区及作业现场的安全检查，重点排查货物堆高、消防通道堵塞、夜间照明等隐患。 三、 关键绩效指标 1.作业效率： 单机作业效率达标率、车辆在库平均停留时间。 2.安全指标： 重大人身伤亡事故为0，设备责任事故次数，货损率。 3.成本控制： 劳务用工成本占作业收入比、设备维修费用控制。 4.运营质量： 客户投诉率、账实相符率（盘点准确率）、单证差错率。 四、 任职资格 1.学历经验： 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业；3年以上港口、大型物流园或堆场运营管理经验。 2.专业技能： 熟悉钦州港码头或周边物流园的操作模式，精通拆装箱、散货装卸工艺流程。 熟悉正面吊、叉车、铲车等特种设备的性能及基本维护常识。 具备较强的劳务用工管理能力，擅长处理与劳务工头的谈判与现场协调。 3.综合素质： 抗压能力强： 能适应港口作业的高强度、全天候工作节奏（包括临时加班、夜班作业调度）。 沟通协调能力强： 能够在业务部、调度部、客户、司机、劳务工等多方复杂关系中快速找到平衡点，解决现场矛盾。 执行力强： 具备雷厉风行的作风，能够将作业指令迅速落实到一线司机和劳务班组。 包宿舍，有社保，高薪工作