全面负责搅拌站生产丶质量丶安全丶设备丶人员丶现场整体运营管理，保障项目稳定供料，对接业主质量部丶工程部丶日常资料检查等工作（具体面谈）综合月工资15000元+社保+年终奖金，包吃住。联系人：林女士

要求房建二建+B证，熟悉预算图纸等，能到现场，先考虑本地人

招聘有建筑工程地基桩基础施工管理人员，带二建建造师职称

岗位职责: 1. 负责PCCP项目施工现场的整体组织与协调工作 2. 推进项目按预定进度有序实施，保障工期节点达成 3. 及时应对并解决施工过程中各类突发情况，确保工程质量达标 任职要求: 1. 具备扎实的项目管理能力及良好的团队合作意识 2. 能够高效处理现场技术与施工相关问题 3. 对建筑行业具有高度的责任感和较强的执行能力。4. 薪资待遇优厚。

工程主管（钢结构方向） 一、岗位职责： 1、技术问题处理 ：负责解决钢结构施工过程中的技术难题，包括焊接变形、安装精度偏差、吊装风险等现场问题，防止错加工与错安装。 2、生产与施工协调 ：协调工厂生产排产，把控构件加工周期，监督出厂验收；协调构件运输、进场堆放及现场人力、起重机械、焊接设备、机具等资源，保障施工连续作业。 3、方案与交底管理 ：审核施工组织设计及专项施工方案（吊装、焊接、高强螺栓安装、卸载、探伤检测等），组织对工厂及施工班组进行全员技术交底。 质量管控 ：监督项目严格执行钢结构验收规范、国家标准及设计要求，落实“三检制度”（自检、互检、专检），重点把控构件尺寸、焊缝质量、高强螺栓终拧扭矩、结构垂直度、挠度、屋面墙面密封等关键工序质量。 4、材料与分包管理 ：监督原材料进场验收、钢材复检、焊材匹配、焊缝探伤检测，严禁不合格材料进场；监督分包施工质量，对违规施工及质量隐患下达整改通知并跟踪闭环；参与分部分项及隐蔽工程验收。 5、交叉施工协调 ：协助项目协调土建、机电、装饰等交叉施工工序，解决工作面冲突及工序衔接问题。 6、部门日常管理 ：协助工程部经理完成部门日常管理，对项目进度、质量、安全、成本、技术、资料等进行全流程管控；参与完善部门及公司各项管理制度与体系。 7、巡检与安全监督 ：组织公司对各项目的巡检、月检、季度检等工作；开展日常巡检及隐患排查治理，监督项目安全防护、消防、临时用电等规范化管理。 8、计划初审与纠偏 ：初审各项目总进度计划、关键节点计划及月、周施工计划，分析偏差原因并提出纠偏措施。 9、进度跟踪与保障 ：动态跟踪项目进度，协调人力、材料、机械等资源，解决进度滞后问题，确保节点按期完成。 二、岗位要求： 1、年龄45岁以下，大专及以上学历，土木工程、工程管理、环境工程、给排水工程技术等相关专业，持有国家注册一级建造师证书（建筑工程或相关专业）； 2、熟悉钢结构施工工艺流程，精通钢结构施工技术及管理要点； 3、熟悉公司工程部管理流程及相关制度，具备3年以上同岗位工作经验，以及10年以上钢结构现场施工经验； 4、具备良好的沟通、理解及文字表达能力，熟练使用Office等常用办公软件，执行力强； 5、同时具有或大型钢结构建筑企业工作经历者优先考虑。 三、薪资福利 1、薪资范围：6-12K，根据工作经验和能力进行调整； 2、五险：按国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险； 3、员工关怀：包吃住，定期举办员工活动，关注员工身心健康； 4、培训发展：提供专业培训和内部晋升机会； 5、证书补贴：根据公司相关规定实行相关证书补贴。

工程经理岗位职责 1、在总经理的指导下，全面执行工程项目的计划目标及部门职责范围内的各项管理任务。 2、全面负责工程部日常运作，依据计划推进项目建设；对工程建设实施全过程管理与监督；确保按时、保质、控本完成施工任务。 3、对工程项目的技术实施与施工环节进行质量把控、成本管控、进度管理及目标达成；统筹负责公司开发项目在建设周期、工程质量、施工安全、内外协调、工程造价等方面的全流程监管与执行。 4、参与图纸会审、施工组织设计及重大施工方案的研讨与审定，核定设计方案、施工图及技术文件，主持技术会议，参与关键材料与设备选型决策，审核重大设计及施工合同，对工程设计和建设中的重大技术事项进行把关，并提出可行性优化建议。 5、协调解决设计、施工、质量、验收等阶段的技术问题，从专业技术角度提出节约工程投资与降低建造成本的措施，积极推动新技术、新材料的应用，在建设过程中严格监督落实，有效控制支出，提升项目整体效益。 6、严格遵守国家及地方相关法律法规、政策要求以及公司管理制度，依据公司标准化流程，结合项目所在地实际情况，主导制定、完善工程部职能说明、内部规章及相关管理办法。 7、牵头编制月度、季度及年度工作计划并组织实施，定期向上级领导及主管部门汇报计划执行情况，组织完成年度工作总结报告。 8、参与重大质量事故、安全事故的调查分析，审查施工单位提交的整改方案并监督落实。 9、主持重要分项工程、隐蔽工程、样板间、结构试验等关键节点的验收工作并进行复核，参与重大施工技术难题的研究与攻关。

要求有施工经验，可胜任施工员工作，项目经理和技术负责人有项目管理工作经验，从事过项目管理岗位工作的优先。

负责项目整体管理

岗位职责: 1.收集项目用地信息，评估太阳能/风能资源、并网条件及用电匹配度，筛选优质项目‌ 2.参与现场考察、测绘及资料收集，提出建设性意见‌ 3.熟悉新能源项目核准流程，推动项目落地‌ 4.分析项目投资回报率，制定投融资方案 5.负责工商业光伏、风电发电项目的全面管理与执行 6.确保项目按照既定目标和时间表顺利进行 7.与团队紧密合作，确保项目质量和效率

岗位职责： 1、负责项目需求文档的编写与更新，制定并优化项目进度计划，有效管控变更流程； 2、统筹协调公司内部各关联部门及人员工作安排，同时对接外部合作单位，确保信息畅通、协作高效，统一调度项目团队任务分配； 3、持续跟进项目执行进度与质量表现，具备项目成效管理能力，推动实现既定目标，主导项目全过程管理，包括实施监督、验收推进、运行后评估及供应商绩效评价；组织编制相关管理规范，依据标准开展问题分析、成果归纳，并形成专项信息化项目工作报告； 4、定期编制项目周报、项目总览表，主动推送进展信息，按时向上级领导及客户汇报项目动态； 5、系统梳理项目实施情况，制定切实可行的实施方案与执行计划，全面把控项目实施过程中的进度、质量、成本、关键问题处理及需求变动，撰写相应汇报材料； 6、对项目整体执行进行管控，确保项目在预算范围内按既定质量标准和时间节点达成目标；从专业角度审核项目过程中产出的各类方案、设计文件、需求说明、计划文档、会议纪要及汇报材料的内容准确性与合规性； 7、负责项目成果的汇总提炼与展示推广，包括项目总结汇报、重大展会成果呈现、宣传文案策划等工作； 8、具备较强风险预判意识，能识别潜在项目风险并进行分级评估，制定应对调整措施和应急预案； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、计算机软件、电子工程、通信、信息化等相关专业，本科及以上学历； 2、具备3年以上软件项目管理经验，熟练掌握项目管理全流程各环节操作； 3、熟悉Project、Visio等常用项目管理工具，了解ISO管理体系流程，能够独立开展软件项目管理工作； 4、形象良好，具备出色的沟通协调能力和人际交往技巧，善于化解团队矛盾，拥有良好的倾听、引导与理解他人行为的能力，组织协调能力强； 5、文字功底扎实，擅长技术文档撰写与材料整理； 6、持有项目管理类资格证书，或有大型政务项目、国有企业项目实施经历，兼备信息化集成项目经验者优先考虑； 7、具备产品设计或软件开发背景者优先。

钦州市钦南区招风电安装

招聘餐饮主管（早餐会议为主偶尔自助桌餐）工资面议联系方式:张经理地址:灵山大街与迎胜路交汇西南角财金大厦

钦州招聘一名压路机师傅，长期工作。

钦州一医院大量招收女护工，十二小时工资4000一至4500.八小时3500左右，月休4天，阿姨年龄60以下，联系

钦州招聘砌砖师傅15名，每天工作9小时，包住不包吃，工期2个月，每15天结算一次工资，日薪320元，工作内容为砌小红砖。另招聘小工8名，日薪230元，包住不包吃，每15天结算一次工资，工作满一周后可预支生活费。有意者可报名。

有工地，钢结构采购经验的优先

负责分包班组管理

负责班组管理，材料管理

负责管理分包班组

负责分包管理

钦北新城招聘物业主管和电工若干名。 物业主管任职条件：大专以上学历，工作能力强、责任心强者优先考虑；年龄25-45岁；有2年以上物业主管管理工作经验。物业主管在经理指导下，负责组织、安排物业部分区域的各项工作，定期及不定期主持召开分区域工作例会，提出问题及改进意见，并负责改进工作及落实；负责跟进落实分区域工作中有关重大业主投诉等事项，并向经理汇报；不定期巡视小区内各区域，并对公共设施、设备之维修和治安等有关部门提出改进意见；负责指导、监督下属员工的工作，并向领导提出下属员工职位的升、降建议。工资面议。 电工工作职责：确保小区电力的正常供应；负责小区各种配套设备的检修、维护等。岗位要求：执《中华人民共和国特种作业操作证》；有良好的沟通能力和团队合作精神；有小区电工工作经验者优先。薪资待遇面谈。 有意者可联系，午休时间勿扰。

钦北新城招聘物业主管、水电工若干名。 物业主管任职条件：大专以上学历，工作能力强、责任心强者优先考虑；年龄25-45岁；有2年以上物业主管管理工作经验。物业主管在经理指导下，负责组织、安排物业部分区域的各项工作，定期及不定期主持召开分区域工作例会，提出问题及改进意见，并负责改进工作及落实；负责跟进落实分区域工作中有关重大业主投诉等事项，并向经理汇报；不定期巡视小区内各区域，并对公共设施、设备之维修和治安等有关部门提出改进意见；负责指导、监督下属员工的工作，并向领导提出下属员工职位的升、降建议。工资面议。 电工工作职责：确保小区电力的正常供应；负责小区各种配套设备的检修、维护等。岗位要求：执《中华人民共和国特种作业操作证》；有良好的沟通能力和团队合作精神；有小区电工工作经验者优先。薪资待遇面谈。 有意者可联系，午休时间勿扰。

招聘：综合维修工薪资：5001-7000元/月1、具备3年以上工厂机电维修相关工作经验，有屠宰场或食品厂维修经验者优先。须持有电工证（低压/高压），具备焊工证者优先。2、综合薪资 5000-8000元/月

钦北新城招聘物业主管和电工若干名。 物业主管任职条件：大专以上学历，工作能力强、责任心强者优先考虑；年龄25-45岁；有2年以上物业主管管理工作经验。物业主管在经理指导下，负责组织、安排物业部分区域的各项工作，定期及不定期主持召开分区域工作例会，提出问题及改进意见，并负责改进工作及落实；负责跟进落实分区域工作中有关重大业主投诉等事项，并向经理汇报；不定期巡视小区内各区域，并对公共设施、设备之维修和治安等有关部门提出改进意见；负责指导、监督下属员工的工作，并向领导提出下属员工职位的升、降建议。工资面议。 电工工作职责：确保小区电力的正常供应；负责小区各种配套设备的检修、维护等。岗位要求：执《中华人民共和国特种作业操作证》；有良好的沟通能力和团队合作精神；有小区电工工作经验者优先。薪资待遇面谈。 有意者可联系，午休时间勿扰。

钦州汇景花园大酒店招聘以下岗位： 果盘师傅，月薪4500元至5000元。 园林绿化工，月薪3500元至4000元。 餐饮服务员，月薪3000元加提成。 传菜员，月薪3000元加提成。 客房服务员，月薪2600元加提成。 保洁员，月薪2600元。 保安员，需持有保安证，月薪3000元至4000元。 餐饮收银员，月薪3000元加提成。 电脑维修工，月薪3500元至4000元。 洗碗工，月薪2600元。 以上岗位均包三餐，购买五险，每月休息4天。 工作地点位于钦州市钦南区水东街道南珠东大街。

招聘：项目经理薪资：4000-5000元/月男女不限，有物业管理工作经验2年以上同岗位经验，能吃苦耐劳，应变能力强，沟通能力强，有较强的团队管理能力，退伍军。

物业公司招聘客服管家、电工[太阳]【客服管家】任职要求：1.女性，中专、高中以上学历，一年及以上物业管家或客服工作经验；身高157cm以上，年龄28-45岁。2.具备较高的纪律性、责任心、执行能力、抗压能力强。工作时间：8:00-12:00，15:00-18:00，月休四天+法定假日休。薪酬待遇：试用期3800元/月左右；转正4000元/月左右，购买五险，年底有奖金，试用期3个月。【电工】1名任职要求：1.男性，年龄18-42岁，身高168cm以上；2.需持有电工证，可接受应届毕业生；工作时间：8:00-12:00，15:00-18:00，月休四天+法定假日休。薪资待遇：试用期3400元/月，转正3800元/月，试用期3个月，购买五险。工作地址：钦州市钦南区东泉街66号宁越东园小区联系电话：洪女士，邮箱：（午休勿扰）

招聘搅拌站生产主管，3年工作经验以上，熟悉搅拌站设备，调度，操作，会管理搅拌站生产工作，统筹配合其他部门的工作，月薪10000−12000元，工作地点（新疆吐鲁番）联系电话

综合维修工中专及以上学历，机电维修、自动化、机械或相关专业；3年以上工厂机电维修经验，有屠宰场或食品厂维修经验者优先。须持电工证（低压/高压），具备焊工证者优先。电气与自动化：熟悉工厂电气系统（电路检修、配电设备维护、突发故障抢修），以及屠宰线自动化设备、温控系统、PLC等设备维修。机械与焊接：熟悉机械传动原理，能进行设备拆装、检修；熟练电焊、气割，能看懂机械图纸。个人素质：吃苦耐劳、责任心强、安全意识高，能适应倒班及突发抢修。厂区内外电气系统日常巡检、维护、检修及故障抢修，保障设备安全运行。屠宰自动化设备与机械设备的保养、排查与维修，协助厂家安装调试。厂区给排水管道检修、疏通与改造，排查水电安全隐患。配合基建及设备改造的电工、焊工工作，完成临时性维修任务。薪资福利:5000-8000元/月五险一金免费住宿提供工作餐工龄奖节假日福利招工人数:2名标准工时制，需适应两班倒或倒班，能接受临时性加班及夜间抢修。应聘材料：身份证、电工证、焊工证、个人简历、技能证书原件。工作地址:钦州钦南区广西五祥农牧科技集团有限责任公司6楼综合办公室

钦北新城招聘物业主管、水电工若干名。 物业主管任职条件：大专以上学历，工作能力强、责任心强者优先考虑；年龄25-45岁；有2年以上物业主管管理工作经验。物业主管在经理指导下，负责组织、安排物业部分区域的各项工作，定期及不定期主持召开分区域工作例会，提出问题及改进意见，并负责改进工作及落实；负责跟进落实分区域工作中有关重大业主投诉等事项，并向经理汇报；不定期巡视小区内各区域，并对公共设施、设备之维修和治安等有关部门提出改进意见；负责指导、监督下属员工的工作，并向领导提出下属员工职位的升、降建议。工资面议。 电工工作职责：确保小区电力的正常供应；负责小区各种配套设备的检修、维护等。岗位要求：执《中华人民共和国特种作业操作证》；有良好的沟通能力和团队合作精神；有小区电工工作经验者优先。薪资待遇面谈。 有意者可报名，午休时间勿扰。