岗位职责： 1、了解产品开发的完整流程 2、掌握业务全貌，熟悉线上与线下系统的运行机制 3、精通客户端各类图谱及操作界面，具备依据图谱进行故障研判的能力 4、掌握2至3类机组的构造特点、工艺流程及典型问题处理方法 5、承担现场动设备的巡检任务，提供在线监测及离线拟订的诊断服务 6、完成各类报告与记录表格，参与例会及相关培训活动 7、熟练使用计算机及常用办公软件 任职要求： 学历：本科及以上年龄：22-32 经验：3年及以上，具有机械检测与诊断领域工作经验者优先 专业：机械、石油、电子仪表、化工等相关工科专业 职位福利：五险一金、通讯补助、带薪年假、弹性工作、定期体检

岗位职责： 1、了解产品研发的完整流程 2、掌握整体业务逻辑，熟悉系统在线与离线运行机制 3、精通客户端各类图谱及操作方式，具备基于图谱进行故障分析的能力 4、了解2-3类机组的结构组成、工艺特点及其常见问题 5、负责现场动设备的巡检工作，提供在线监测及离线拟订的诊断服务 6、完成各类报告和记录表格，参与相关会议及培训活动 7、熟练使用计算机及常用办公软件 任职要求： 学历：本科及以上年龄：22-32 经验：3年及以上工作经验，具有机械诊断领域从业背景者优先；持有故障诊断分析师资质证书者优先 专业：机械、石油、电子仪表、化工等相关工科专业 职位福利：五险一金、通讯补助、带薪年假、弹性工作、定期体检

岗位职责： 1. 负责STM32嵌入式平台的底层驱动开发与系统调试； 2. 参与现有产品功能维护及版本优化升级； 3. 编写嵌入式软件开发相关技术文档； 4. 根据客户端实际应用需求，完成需求分析与软件方案实现。 任职要求： 1. 计算机、电子、通信、软件等相关专业，硕士及以上学历； 2. 熟练掌握C语言编程，具备扎实的数据结构基础，遵守编码规范； 3. 熟悉STM32或同类32位单片机架构，具备2年以上底层与应用层开发经验； 4. 熟悉ucOS、FreeRTOS等至少一种嵌入式实时操作系统； 5. 具备数字信号处理项目经验者优先考虑（非强制条件）； 6. 能够理解基本硬件原理图； 7. 具备较强的学习能力与独立解决技术问题的能力。

岗位职责： 1. 设计和开发嵌入式系统的硬件电路和原理图； 2. 进行器件选型和布局，设计PCB板并进行调试和验证； 3. 负责硬件功能测试、故障分析和解决方案的制定； 4. 参与产品的设计评审和技术讨论，提出优化方案。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，电子工程等相关专业，3年及以上硬件开发经验； 2. 熟练模拟电路、数字电路的设计方法和器件选型； 3. 熟练使用常见EDA软件（如Altium Designer）或者cadence进行原理图设计和PCB布局； 4. 熟悉硬件调试和测试，能独立解决常见问题； 5、熟悉单片机C语言编程优先。 6、能力强者，工资可面谈

1 掌握模拟电子与数字电子基本原理，具备扎实的理论功底。 2 具备电子设计相关实践经验者优先，熟练使用Cadence工具者优先考虑。 3 了解X86架构者优先。 4 具备良好的英文阅读与写作能力。 5 具备良好沟通能力，拥有自主学习意识，热爱电子行业，具备钻研精神，能承受工作压力。

岗位职责： 1. 在嵌入式平台上开展智能交通系统中智能抓拍设备的软件研发工作，涵盖驱动程序开发、应用层程序设计等内容。 2. 参与嵌入式系统的需求梳理，依据产品目标制定科学的软件架构方案与开发规划，保障软件功能符合性能、稳定性及兼容性要求。 3. 与硬件团队、算法团队密切协作，推进嵌入式系统的联调与集成，及时解决开发过程中出现的软硬件适配问题。 4. 编写结构清晰、规范高效的代码，遵守公司编码标准和开发流程，参与代码评审与单元测试，提升代码可读性、可维护性与运行稳定性。 5. 撰写相关技术文档，如架构设计说明、开发手册、用户指南等，为后续产品迭代和技术支持提供完整资料。 任职要求： 1. 计算机科学与技术、电子工程、自动化等相关专业，公办本科及以上学历。 2. 精通C++语言，熟练掌握其语法特性和面向对象编程理念，具备3年以上C++在嵌入式环境下的开发经验。 3. 熟悉主流嵌入式操作系统（如Linux），能在该类系统上完成应用程序开发和底层系统编程，理解内核机制与操作系统工作原理。 4. 掌握嵌入式网络编程技术，熟悉TCP/IP协议栈，能够实现基于网络通信的嵌入式应用，例如网络服务端、客户端程序。 5. 熟练使用嵌入式开发工具链，包括交叉编译工具、调试工具及版本管理工具，具备优秀的调试能力和问题排查技巧。 6. 具备扎实的软件工程基础，了解标准化开发流程与规范，能编写高质量、易维护的代码，并熟练运用代码审查工具和单元测试框架。 7. 责任心强，具备良好的沟通意识和团队协作能力，能高效配合团队完成各项研发任务。 加分项： 1. 拥有多个实际落地的C++嵌入式项目经验，可提供具体项目案例或成果展示。 2. 有参与开源项目贡献的经历，熟悉开源生态运作模式，能够主动参与社区并获取技术资源。 3. 了解视频编码及图像处理的基本原理。 4. 具备电警、卡口类项目开发背景。

工作内容： 1、负责Linux嵌入式系统应用功能的设计与开发； 2、负责PC端调试工具程序的设计与实现； 3、负责安卓平台应用程序的开发与优化； 4、通过电话协助客户解决相关技术问题，提供技术支持； 任职要求： 1、计算机、电子信息等相关专业本科及以上学历，欢迎应届毕业生应聘； 2、精通C、C++语言，熟悉代码规范，具备良好的代码理解能力及团队协作意识； 3、能够阅读并理解系统架构代码（如开源协议实现），掌握架构设计逻辑与思路； 4、思维清晰，具备较强的沟通表达能力，情绪管理能力良好； 5、有安防系统解决方案或车载设备方案相关项目经历或实习经验者优先。

职位待遇 1.五险一金（当中公积金比例为12%） 2.工作时长四班二倒 3.节日福利 4.话补车补 5.为员工发放工作服 6.年度健康体检 7.公司培训及晋升机会 8.包吃 岗位职责 工作地点：隆安县污水处理厂（城厢镇黄李片） （1）应严格按照设备操作规程操作，分班组进行污水处理厂的正常生产运行； （2）巡视时发现设备存在异常情况应立即停止设备运行，查明原因及时处理；在不能处理的情况下切换备用设备，并向上级领导汇报； （3）运行人员按要求巡视现场，并按要求签署巡视时间、巡视人； （4）对于存在的安全隐患，要及时记录、汇报，对已发生的故障、事故或隐患应该认真如实记录、汇报，并积极处理，巡视记录数据要求及时、准确、清晰、完整； （5）负责每日取样送至指定厂站化验； （6）各班需交接的工具应妥善保管，并保证工具交接时的齐全、干净、完好，定点摆放； （7）对运行设备进行常规的保养和维护，保持设备的清洁度； （8）完成生产技术主管下达的生产指令； （9）保持生产区域的卫生； （10）按巡检规程及线路完成管网、检查井、泵站等的巡检任务； （11）按时、按点巡视观察设备设施运行状况，发现异常及时反映或处理； （12）严格按照设备安全操作规程操作和使用各种设备，确保人身和设备的安全； （13）当班人员负责搞好泵站内的环境卫生； （14）负责当班期间的安全工作； （15）遇到管网损漏、设备丢失等情况及时向上级领导汇报； （16）公司领导安排的其他相关工作。

1、从机器人二次开发系统视角独立开展工作，主导芯片选型，梳理所选芯片的底层软件需求，并完成与机器人硬件模块的适配 2、主导供应商提供的底层软件开发成果验收，推动其顺利集成至机器人二次开发系统，全程跟踪并协调解决集成过程中的技术问题，确保流程闭环 3、持续优化机器人二次开发系统的性能表现及数据传输链路，提升底层软件的稳定性与实时响应能力，支撑算法功能在目标芯片上的高效执行 4、承担机器人二次开发系统中BSP驱动、Linux内核、RTOS系统、硬件抽象层API以及配套工具链的开发任务，实现对多种机器人硬件模块的支持 5、独立完成嵌入式软件系统及相关模块的编码与测试工作，主导功能调试与系统集成测试，制定相应的测试方案和测试用例 6、开发满足功能、性能及功耗要求的驱动程序与系统级应用软件，保障二次开发产品在各类场景下的稳定运行，及时排查并解决开发过程中的技术难题 7、具备阅读硬件原理图的能力，熟练使用万用表、示波器等基础仪器，能够分析并处理机器人二次开发过程中出现的常见硬件问题 8、深度理解机器人产品特性，参与二次开发全流程生命周期管理，涵盖需求分析、架构设计、开发实现、测试验证、量产导入及后续维护环节 9、负责I2C、SPI、UART、RS485、CAN等总线通信程序的开发与调试，实现与各类硬件接口的可靠对接 岗位要求 1、熟悉以下平台基本功能：AIDEA Engine 功能部署平台，AIDEA Data 数据平台，AIDEA sim仿真平台，AIDEA ML 机器学习平台 2、具备相关行业项目实践经验者优先

钦州灵山招工地学徒工，测量打点，活轻松，管吃住，三千起步

钦州灵山县招钢筋绑扎，点工，记件都可以，高速涵洞

钦州招聘两名外架工，公司按点工计算，可工作至过年。有意者可报名。

(当天过来，直接安排工作，三餐住宿免费提供) 坐着上班，工作轻松，环境好，加班多不控制加班，包吃住 【薪资待遇】 1、 综合薪资：7000-8000元/月保底6000，每月10号打卡发放，(工资不押不扣）满一周可预支 2、加班费，平时加班1.5倍，周六日加班2倍，节假日加班3倍 3、补贴：岗位津贴500元，绩效奖300元，全勤奖500元 4、厂里缴纳五险一金，离职时可转出和 。 【工作内容】 无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、都是坐着上班，上班气氛好，管理宽松 【招工要求】 1、男女不限、18岁一50岁 2、身体健康 当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿

四套工业提升门安装专业团队联系，非专业勿扰。电厂做工要穿劳保鞋，能接受长袖长裤，有焊工证，配合做健康证。两套直提，两套上翻。

高频变压器、电感设计，样品打样调试；处理生产技术异常，编制BOM及工艺文件，降本优化。 大专以上，2年以上高频变压器/电感设计经验；熟悉磁材、安规、生产工艺，能独立开发产品；充电桩、工控电源经验优先。

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

会办公软件，统计

工作职责： 1.负责锂电池pack梯次回收车间的日常生产运营、组织协调及管理工作； 2.负责搭建车间组织架构，完成人员配置与岗位培训； 3.落实安全环保生产政策，开展安全生产检查，防范各类事故风险，确保生产任务保质、保量、按时达成； 4.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历（条件优异者可适度放宽），化学化工、管理类或相关专业优先； 2.熟悉废旧锂电池拆解、分选、检测及电池PACK组装等梯次利用工艺与设备操作； 3.具备3年以上生产管理相关工作经验； 4.具有良好的团队管理、组织协调及沟通表达能力。 该岗位工作地点位于广西钦州，我司拥有动力锂电池回收双白名单资质，专注于湿法金属提取与锂电池梯次利用pack定制化制造，产品涵盖家用及商用储能电池、低速电动车电池、叉车电池等，行业前景广阔。现诚邀具备pack生产管理经验、熟悉pack工艺流程的专业人才加入，提供免费住宿、餐补及年终绩效奖金与分红激励。

岗位职责： 1.全面负责食品生产线的运营管理，保障生产流程高效运行，确保产品质量符合标准； 2.编制并优化生产排程，跟踪生产执行情况，确保产品按期交付； 3.推行食品安全与质量管控体系，持续改进生产工艺与生产效能； 4.带领团队开展工作，提升员工专业能力与作业效率，构建积极向上的团队环境； 5.与相关部门密切配合，实现生产信息共享与需求对接，合理调配资源。 任职要求： 1.熟悉食品安全相关法规及食品生产各环节流程； 2.具备较强的组织协调能力及团队管理实践经验； 3.能够及时应对和解决现场突发问题，具备良好的应变处置能力； 4.熟悉生产管理相关软件操作，具备数据分析意识，可完成生产数据整理与分析； 5.具备优秀的沟通技巧，能与内外部协作方保持顺畅交流与合作。

岗位职责： 1.负责具体任务的拆解与执行，快速响应并解决生产过程中出现的各类异常，确保生产流程顺畅运行； 2.科学调配产线人力，高效达成订单生产的质量与数量目标； 3.对生产流程实施全程监督与指导，同步把控生产环节的质量标准，保障产品品质； 4.检查各工位产出数量及质量达标情况，确保作业规范落实到位； 5.推动公司政策与管理要求在基层落地执行，配合上级完成各项生产管理事务； 6.每日核查生产报表的完成进度与数据准确性 岗位要求： 1.不限性别，高中及以上学历，******。 2.具备一年以上液晶模组车间拉长或组长相关工作经验。 3.熟知各岗位操作流程，具备良好的问题分析与处理能力。 4.乐于学习，具有进取意识。 5.责任心强，工作态度积极，作风踏实，能承受工作压力 员工福利： 节日福利，入职购买社保，带薪年假，定期体检，包吃包住

1、全面主持工厂生产运营及日常事务管理，确保生产线高效运行，实现经济效益目标； 2、统筹工厂组织架构与人员调配，按流程推进跨部门协作与沟通对接； 3、主导设备设施的规划配置、运行维护及生产计划的制定与执行； 4、组织实施并监管生产工艺、质量控制、成本管理、指标达成与仓储运输等环节，对沥青生产的整体效率负责； 5、参与沥青生产设备的技术升级与更新选型，为管理层决策提供可行性建议。 任职资格 1、具有五年以上相关行业生产管理经历，担任过生产副总或厂长岗位满三年以上； 2、精通沥青工厂或类似生产企业运营管理模式，具备扎实的生产管理、成本管控、品质管理及物流管理实战经验； 3、了解行业环保、消防等相关审查标准，掌握切实可行的生产理念和成熟的操作实践经验； 4、具备优秀的规划能力、指导能力、协调能力和判断力，拥有较强的综合统筹与团队管理能力； 5、接受过安全生产、设备运维、财务知识、运营管理等领域的系统培训； 6、有沥青厂或大型工业企业从业背景者优先录用； 7、年龄不超过45周岁

岗位职责： 1.负责生产相关报表的数据统计工作，需具备一年以上电子厂员工考勤数据整理经验。 任职要求： 1.熟练使用办公软件及ERP系统，能按时完成上级交办的其他工作任务。 2.具备相同岗位的工作经历者优先。 员工福利： 节日福利，入职即购买社保，享受带薪年假，定期组织体检，提供工作餐，发放住房补贴，符合条件者可申请片区人才安居补贴。

工作职责： 1.负责锂电池pack梯次利用车间的日常生产运营、组织协调及管理工作； 2.负责搭建车间组织体系，合理配置人员并组织实施培训计划； 3.贯彻执行安全生产相关制度，开展安全检查，防范安全与环保风险，确保生产任务保质、保量、按时完成； 4.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历（表现优异者可适度放宽学历要求），化学化工、管理类或相关专业优先； 2.熟悉废旧锂电池的拆解、分选、检测及电池PACK组装等梯次利用环节的设备与工艺流程； 3.具备3年以上生产管理岗位工作经验； 4.具有良好的组织管理、沟通协调及表达能力。 该岗位工作地点位于广西钦州，我司拥有动力锂电池回收双白名单资质，专注于湿法冶金金属回收及锂电池梯次利用pack定制化生产，产品涵盖家用及商用储能电池、低速电动车电池、叉车电池等，行业前景广阔。现诚邀具备pack生产管理经验、熟悉pack工艺流程的专业人才加入，提供免费住宿、餐补及年终绩效奖金与分红激励。

岗位职责： 负责聚醚罐区从建设到运营全流程工作，负责班组的招募和日常管理，对罐区的安全做管理。 岗位要求： 10年以上石化行业经验，必须具备聚醚罐区经验，熟悉聚醚的储存、装卸、安全风险管控、设备管理、班组日常管理等； 大专以上学历，化工相关专业，具备一定的团队管理经验。 薪酬福利： 全额社保、五险一金，各种节假日福利。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作规程，确保安全生产与合规运行 3. 领导团队完成产能目标，优化生产流程，提升效率与交付准时率 4. 协调采购、仓储、物流及销售部门，保障供应链高效协同 5.负责员工管理与绩效考核，推动团队建设与技能提升 任职要求： 1. 具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规 4.具备良好的成本意识与数据分析能力 5. 有同行业大型企业管理工作经验者优先

1.负责生产报表的数据统计及员工考勤的汇总工作；完成工厂日常相关的文职事务。 任职要求： 1.熟练使用办公软件及ERP系统，能按时完成上级交办的其他任务。 2.中专及以上学历，具备相同岗位的工作经验。 月休四天，包吃包住，试用期为一至三个月。 上班时间：8:00-12:00，13:30-17:30

岗位职责： 1、负责基于ARM/MCU平台的嵌入式软件开发； 2、开发及优化底层外设驱动（如UART/SPI/I2C/I2S/PDM）和通讯协议； 3、根据要求设计低功耗方案，延长电池类设备续航，满足要求； 4、负责撰写软件需求、系统设计方案及项目开发过程相关文档。 任职要求： 1、具有3年以上物联网项目开发经验，有通信网络协议、物联网相关项目设计经验优先； 2、熟练掌握C/C+＋语言编程，熟练使用keil、IAR、git版本管理工具等； 3、能看懂电路原理图，熟悉常用通信协议及硬件 接口； 4、掌握至少一种操作系统（FreeRTOS、RT-Thread等）; 5、熟悉无线传感网络、工业以太网、现场总线等 通讯技术，了解Lora、蓝牙、Wi-Fi、4G等技术以及主流传感器应用方案； 6、熟悉IOT及云相关通信协议（MQTTCoAP、https、protobuf、modbus、Json等）; 7、工作责任感强，自我驱动能力强，有团队精神，有耐心，能够承受一定压力 福利待遇： 1、9:00-12:00,14:00-18:00（周一至周五），周 末双休，按国家法定节假日放假 2、五险一金 3、南宁良庆区五象总部附近1200平办公科技型场 所，内含独立隔间工位，茶水活动间等场所 4、定期举办员工活动，享有各类节假日福利 5、权激励，各类激励方案，奖金 潜力开发及培训： 1、公司文化、制度、流程培训 2、专业技能提升培训 3、安全教育培训 4、产品知识培训