岗位职责： 1、了解产品开发的完整流程 2、掌握业务全貌，熟悉线上与线下系统的运行机制 3、精通客户端各类图谱及操作界面，具备依据图谱进行故障研判的能力 4、掌握2至3类机组的构造特点、工艺流程及典型问题处理方法 5、承担现场动设备的巡检任务，提供在线监测及离线拟订的诊断服务 6、完成各类报告与记录表格，参与例会及相关培训活动 7、熟练使用计算机及常用办公软件 任职要求： 学历：本科及以上年龄：22-32 经验：3年及以上，具有机械检测与诊断领域工作经验者优先 专业：机械、石油、电子仪表、化工等相关工科专业 职位福利：五险一金、通讯补助、带薪年假、弹性工作、定期体检

岗位职责： 1、了解产品研发的完整流程 2、掌握整体业务逻辑，熟悉系统在线与离线运行机制 3、精通客户端各类图谱及操作方式，具备基于图谱进行故障分析的能力 4、了解2-3类机组的结构组成、工艺特点及其常见问题 5、负责现场动设备的巡检工作，提供在线监测及离线拟订的诊断服务 6、完成各类报告和记录表格，参与相关会议及培训活动 7、熟练使用计算机及常用办公软件 任职要求： 学历：本科及以上年龄：22-32 经验：3年及以上工作经验，具有机械诊断领域从业背景者优先；持有故障诊断分析师资质证书者优先 专业：机械、石油、电子仪表、化工等相关工科专业 职位福利：五险一金、通讯补助、带薪年假、弹性工作、定期体检

岗位职责： 1. 在嵌入式平台上开展智能交通系统中智能抓拍设备的软件研发工作，涵盖驱动程序开发、应用层程序设计等内容。 2. 参与嵌入式系统的需求梳理，依据产品目标制定科学的软件架构方案与开发规划，保障软件功能符合性能、稳定性及兼容性要求。 3. 与硬件团队、算法团队密切协作，推进嵌入式系统的联调与集成，及时解决开发过程中出现的软硬件适配问题。 4. 编写结构清晰、规范高效的代码，遵守公司编码标准和开发流程，参与代码评审与单元测试，提升代码可读性、可维护性与运行稳定性。 5. 撰写相关技术文档，如架构设计说明、开发手册、用户指南等，为后续产品迭代和技术支持提供完整资料。 任职要求： 1. 计算机科学与技术、电子工程、自动化等相关专业，公办本科及以上学历。 2. 精通C++语言，熟练掌握其语法特性和面向对象编程理念，具备3年以上C++在嵌入式环境下的开发经验。 3. 熟悉主流嵌入式操作系统（如Linux），能在该类系统上完成应用程序开发和底层系统编程，理解内核机制与操作系统工作原理。 4. 掌握嵌入式网络编程技术，熟悉TCP/IP协议栈，能够实现基于网络通信的嵌入式应用，例如网络服务端、客户端程序。 5. 熟练使用嵌入式开发工具链，包括交叉编译工具、调试工具及版本管理工具，具备优秀的调试能力和问题排查技巧。 6. 具备扎实的软件工程基础，了解标准化开发流程与规范，能编写高质量、易维护的代码，并熟练运用代码审查工具和单元测试框架。 7. 责任心强，具备良好的沟通意识和团队协作能力，能高效配合团队完成各项研发任务。 加分项： 1. 拥有多个实际落地的C++嵌入式项目经验，可提供具体项目案例或成果展示。 2. 有参与开源项目贡献的经历，熟悉开源生态运作模式，能够主动参与社区并获取技术资源。 3. 了解视频编码及图像处理的基本原理。 4. 具备电警、卡口类项目开发背景。

（有北上广工作经验优先考虑！！应届毕业生或 相关工作经验低于3年的勿投！!) 岗位职责： 1、负责从需求分析到功能实现，包括器件选型、 原理图与PCB设计，软硬件联调、生产跟进等工作； 2、分析并解决产品在开发、生产、认证过程中硬件相关的技术问题，编写BOM、贴片图、规格书等技术资料； 3、按照开发流程和文档要求，输出各种技术文档和标准化资料，例如Gerber文件与BOM输出，测试报告等相关文档； 4、协助市场、售后团队提供技术支持，优化产品体验。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子、自动化、计算机或通信相关专业毕业 2、具有三年以上开发经验，熟悉ARM7、 STM32、ESP32等，有电力行业和量产经验优先 3、熟悉4G/LoRa等无线信号，能够独立进行外围 电路设计，以及熟练使用EDA工具，如Protel、Altium Designer等； 4.、对电路可靠性和成本有初步的理解及经验，在设计过程中充分考虑电路可靠性，有效控制成 本。 5、能够承受工作压力，工作态度端正，积极认 真，良好的团队协作精神和持续学习能力。 福利待遇： 1、9:00-12:00,14:00-18:00（周一至周五），周末双休，按国家法定节假日放假 2、五险一金 3、南宁良庆区五象总部附近1200平办公科技型场所，内含独立隔间工位，茶水活动间等场所 4、定期举办员工活动，享有各类节假日福利 5、股权激励，各类激励方案，奖金潜力开发及培训： 1、公司文化、制度、流程培训 2、专业技能提升培训 3、安全教育培训 4、产品知识培训

岗位职责 1.开展病理诊断试剂（免疫组化/IHC、特殊染色、分子病理、细胞学试剂等）的配方设计、工艺改进及稳定性评估工作。 2.制定实验方案以攻克关键技术难题（如提高抗体效价、降低染色背景、优化显色系统检测灵敏度）。 3.主导试剂性能测试（包括特异性、灵敏度与重复性）及临床样本验证，确保产品满足诊断规范要求。 4.撰写相关技术文档（原料质量标准、生产工艺规程、稳定性研究报告），支撑ISO13485体系认证和产品注册申报（NMPA/CEIVDR）。 5.联动生产团队推进试剂中试放大，解决产业化过程中的技术瓶颈（如批间一致性控制、冻干工艺参数优化）。 6.关注行业前沿动态（如多重荧光染色技术、适配自动化染色平台的配套试剂开发），促进产品迭代与创新。 任职要求 1.学历专业： -硕士及以上学位，生物技术、生物化学、分子生物学、医学检验等相关专业背景。（本科需具备3年以上病理试剂研发工作经验） 2.技术能力： -熟悉病理试剂研发全链条流程：从原料筛选（抗体、酶、染料）到配方调试、性能验证及工艺放大。 -具备关键实验操作能力： -免疫组化与免疫荧光技术开发及相关问题排查 -分子病理类试剂（FISH探针、PCR/测序建库试剂）性能分析 -生化检测方法建立（显色、荧光、化学发光体系） -了解医疗器械质量管理规范（ISO13485、GMP）。 3.行业经验： -至少1年体外诊断（IVD）领域试剂研发经历，有IHC、特殊染色、原位杂交等病理试剂开发经验者优先。 -具备I类医疗器械试剂产品注册成功案例。 优先条件 -熟知病理实验室质控规范（如CAP、CLIA认证相关要求）。 -掌握病理设备与试剂协同开发逻辑（如染色仪器与试剂匹配性调优）。 -英语水平达六级以上，可独立阅读FDA、EMEA技术指导文件。

岗位职责： 1.在嵌入式平台上开展智能交通系统中智能抓拍设备的软件设计与开发工作，涵盖驱动程序开发及应用层代码编写。 2.参与嵌入式系统的需求调研与分析，依据产品需求制定科学的软件架构和开发方案，确保软件功能满足性能、稳定性及兼容性要求。 3.与硬件工程师、算法工程师密切协作，完成嵌入式系统的集成与调试，解决开发过程中的软硬件协同问题。 4.编写规范、高效的代码，严格遵守公司编码标准和开发流程，参与代码评审与单元测试，保障代码的可读性、可维护性与可靠性。 5.撰写相关技术文档，如设计说明、开发记录、用户指南等，为产品的后续维护和迭代升级提供技术支持。 任职要求： 1.计算机科学与技术、电子工程、自动化等相关专业，公办本科及以上学历。 2.精通C++语言，熟练掌握其语法特性及面向对象编程理念，具备3年以上C++在嵌入式环境下的开发经验。 3.熟悉主流嵌入式操作系统（如Linux），具有在该类系统上进行应用开发和底层编程的能力，了解内核机制与运行原理。 4.掌握嵌入式网络编程技术，熟悉TCP/IP协议栈，能够实现基于网络通信的应用开发，如服务器端或客户端程序。 5.熟练使用嵌入式开发工具链，包括交叉编译工具、调试工具及版本控制系统，具备较强的故障排查与问题定位能力。 6.具备扎实的软件工程基础，熟悉标准化开发流程与规范，能编写高质量、易维护的代码，并熟练运用代码审查工具和单元测试框架。 7.责任心强，具备良好的团队协作意识，能够积极融入团队并高效完成各项开发任务。 加分项： 1.拥有多个实际落地的C++嵌入式项目经验，可提供具体项目案例及相关成果展示。 2.有参与开源项目贡献的经历，熟悉开源社区运作模式，善于通过开源资源获取技术支持与创新灵感。 3.了解视频编码与图像处理的基本原理。 4.具备电警、卡口类项目的开发背景。

工作内容： 公司新平台产品的预研与开发，以及现有平台的日常维护，具体包括： 1、MCU、ARM嵌入式系统的开发与调试； 2、嵌入式平台中uboot、kernel、rootfs的移植，以及各类外设驱动的开发； 3、面向可维护性及批量生产的产品架构设计与实现； 任职要求： 1、计算机、电子信息等相关专业本科及以上学历，欢迎实习生及应届毕业生应聘； 2、具备嵌入式Linux、Android系统的裁剪与移植实际经验； 3、熟悉Bootloader、Kernel、Rootfs等嵌入式开发环节，了解Dsp、Fpga、单片机等典型嵌入式开发流程； 4、熟练掌握Linux、Android操作系统操作，熟练运用Shell脚本，精通Makefile编写，熟悉开源软件及工具链的编译与使用； 5、具备独立承担模块开发任务的能力，能够自主学习并维护平台SDK，可独立完成项目方案设计与代码实现，具备成熟产品开发经历者优先； 6、有网络摄像机相关平台（如海思、安霸、TI）开发经验者优先考虑；

岗位职责: 1. 负责新能源汽车热管理控制器功能应用层软件模块的设计与实现； 2. 负责编写相关软件设计文档； 3. 负责应用层模块的集成与调试工作； 4. 负责软件类问题的定位、分析与解决。 任职要求: 1. 本科及以上学历，具备3年以上汽车电子软件开发经验，有VCU、BMS开发背景，或具备汽车热管理系统、空调系统开发经验者优先； 2. 熟练使用软件开发及测试工具，如Simulink建模、CANoe等； 3. 精通Simulink与C语言编程，主导或参与过至少1个完整项目的软件开发； 4. 熟悉汽车行业软件开发流程，能够独立完成相关技术文档的撰写； 5. 掌握AUTOSAR架构相关知识； 6. 性格稳重踏实，学习能力强，工作积极主动，具备良好的团队协作意识。

港口区需要数名铺设钢结构楼层板的师傅，薪资为3809元，按小时计算，每礼拜结算一次账目。有意向的师傅可报名。

三小一校区午托需要一位兼职洗碗阿姨，10点半上班到下午2点半下班，包吃一餐，谁要做兼职的请打我的电话

钦州市钦北区招栏杆安装、道路护栏/交通指示牌安装、建筑承包

钦州市灵山县招门窗安装/塞缝要一个门窗师傅，工地在钦北防，看清楚再打电话，偷奸耍滑勿扰，8.5小时，包吃包住，

钦州市钦南区明天招叉车工一名，4.5小时120，下班结账

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

会办公软件，统计

岗位职责： 1.全面负责食品生产线的运营管理，保障生产流程高效运行，确保产品质量符合标准； 2.编制并优化生产排程，跟踪生产执行情况，确保产品按期交付； 3.推行食品安全与质量管控体系，持续改进生产工艺与生产效能； 4.带领团队开展工作，提升员工专业能力与作业效率，构建积极向上的团队环境； 5.与相关部门密切配合，实现生产信息共享与需求对接，合理调配资源。 任职要求： 1.熟悉食品安全相关法规及食品生产各环节流程； 2.具备较强的组织协调能力及团队管理实践经验； 3.能够及时应对和解决现场突发问题，具备良好的应变处置能力； 4.熟悉生产管理相关软件操作，具备数据分析意识，可完成生产数据整理与分析； 5.具备优秀的沟通技巧，能与内外部协作方保持顺畅交流与合作。

工作职责： 1.负责锂电池pack梯次利用车间的日常生产运营、组织协调及现场管理； 2.负责搭建车间组织体系，完成人员配置、岗位培训与团队建设； 3.落实安全与环保管理制度，开展安全生产巡查，防范各类事故发生，确保生产任务保质、保量、按时达成； 4.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历（条件优异者可适度放宽），化学工程、材料科学、管理学或相关专业背景优先； 2.熟悉废旧锂电池拆解、分选、性能检测及电池PACK组装等梯次利用环节的设备与工艺流程； 3.具备3年以上生产运营管理经验； 4.具有良好的组织管理能力、跨部门协作能力及语言表达能力。 该岗位工作地点位于广西钦州，我司具备动力锂电池回收双白名单资质，专注于湿法冶金金属回收与锂电池梯次利用pack定制化制造，产品涵盖家用及商用储能电源、低速电动车电池、叉车用动力电池等，行业前景广阔。现诚邀具有pack生产管理实战经验、精通pack工艺流程的专业人才加入，提供免费住宿、餐补及年度绩效奖金、年终分红等福利待遇。

岗位职责： 1、负责生产团队的组织与日常管理工作； 2、负责硫酸锌产品及副产工业盐的生产运行管理； 3、组织实施设备的维护与检修工作； 4、负责产品质量的监督与管控； 5、落实安全生产管理制度，保障生产安全； 6、推进生产成本控制与优化工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业包括机械、化工、冶金、管理类或相关领域； 2、具有3年以上湿法或火法冶金工作经验，具备2年以上车间生产管理经历； 3、了解国家相关法律法规及行业规范，掌握本岗位所需的专业知识，熟悉团队运作管理，能熟练使用办公软件； 4、具备良好的计划执行能力、沟通协调能力和问题处理能力。

工作职责： 1.负责锂电池pack梯次利用车间的日常生产运营、组织协调及管理工作； 2.负责搭建车间组织体系，合理配置人员并组织实施培训计划； 3.落实安全与环保管理要求，开展安全生产检查，防范各类事故风险，确保生产任务保质、保量、按时完成； 4.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备本科及以上学历（表现优异者可适度放宽学历要求），化学化工、管理类或相关专业优先； 2.熟悉废旧锂电池的拆解、分选、测试及电池PACK组装等梯次利用环节的设备与工艺流程； 3.拥有3年以上生产管理岗位工作经验； 4.具备良好的团队管理、跨部门协调及沟通表达能力。 该岗位工作地点位于广西钦州，我司拥有动力锂电池回收双白名单资质，专注于湿法金属回收与锂电池梯次利用pack定制化生产，产品涵盖家用及商用储能电池、低速电动车电池、叉车电池等，行业前景广阔。现诚邀具备pack生产管理经验、熟悉pack工艺流程的专业人才加入，公司将提供免费住宿、餐补及年终绩效奖金与分红激励。

岗位职责： 1.负责订单的接收、核实及系统录入工作； 2.跟踪订单生产各环节，保障交付时效； 3.协助内外部门间的信息对接，及时处理执行过程中的异常情况； 4.整理并归档相关单据与资料，确保数据真实准确。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，工作认真细致； 2.熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel与Word； 3.有跟单或行政文职类工作经验者优先考虑； 4.具备多任务处理能力，组织与规划能力良好。

1、全面主持工厂生产运营及日常事务管理，确保生产线高效运行，实现经济效益目标； 2、统筹工厂组织架构与人员调配，按流程推进跨部门协作与沟通对接； 3、主导设备设施的规划配置、运行维护及生产计划的制定与执行； 4、组织实施并监管生产工艺、质量控制、成本管理、指标达成与仓储运输等环节，对沥青生产的整体效率负责； 5、参与沥青生产设备的技术升级与更新选型，为管理层决策提供可行性建议。 任职资格 1、具有五年以上相关行业生产管理经历，担任过生产副总或厂长岗位满三年以上； 2、精通沥青工厂或类似生产企业运营管理模式，具备扎实的生产管理、成本管控、品质管理及物流管理实战经验； 3、了解行业环保、消防等相关审查标准，掌握切实可行的生产理念和成熟的操作实践经验； 4、具备优秀的规划能力、指导能力、协调能力和判断力，拥有较强的综合统筹与团队管理能力； 5、接受过安全生产、设备运维、财务知识、运营管理等领域的系统培训； 6、有沥青厂或大型工业企业从业背景者优先录用； 7、年龄不超过45周岁

岗位职责： 1.负责具体任务的拆解与执行，快速响应并解决生产过程中出现的各类异常，确保生产流程顺畅运行； 2.科学调配产线人力，高效达成订单生产的质量与数量目标； 3.对生产流程实施全程监督与指导，同步把控生产环节的质量标准，保障产品品质； 4.检查各工位产出数量及质量达标情况，确保作业规范落实到位； 5.推动公司政策与管理要求在基层落地执行，配合上级完成各项生产管理事务； 6.每日核查生产报表的完成进度与数据准确性 岗位要求： 1.不限性别，高中及以上学历，******。 2.具备一年以上液晶模组车间拉长或组长相关工作经验。 3.熟知各岗位操作流程，具备良好的问题分析与处理能力。 4.乐于学习，具有进取意识。 5.责任心强，工作态度积极，作风踏实，能承受工作压力 员工福利： 节日福利，入职购买社保，带薪年假，定期体检，包吃包住

岗位职责： 负责聚醚罐区从建设到运营全流程工作，负责班组的招募和日常管理，对罐区的安全做管理。 岗位要求： 10年以上石化行业经验，必须具备聚醚罐区经验，熟悉聚醚的储存、装卸、安全风险管控、设备管理、班组日常管理等； 大专以上学历，化工相关专业，具备一定的团队管理经验。 薪酬福利： 全额社保、五险一金，各种节假日福利。

1、男女不限；年龄要求在35岁以内； 2、本科及以上学历，机械自动化、电气自动化等专业优先考虑，能适应倒班； 3、具有饲料生产经验或优秀应届毕业生优先考虑； 4、主观能动性较好、工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调能力； 5、熟练使用office办公软件，具备基本函数知识； 6、月休4天，六险一金，包吃包住。

工作内容： 公司新平台产品的预研与开发，以及现有平台的日常维护，具体包括： 1、MCU、ARM架构嵌入式系统的开发； 2、嵌入式平台上uboot、kernel、rootfs的移植，以及各类外围设备驱动的开发； 3、面向可维护性与批量生产的产品方案设计； 任职要求： 1、计算机、电子信息等相关专业本科及以上学历，欢迎实习生及应届毕业生应聘； 2、具备嵌入式Linux或Android系统的裁剪与移植实践经历； 3、掌握Bootloader、Kernel、Rootfs等嵌入式开发技术，熟悉Dsp、Fpga、单片机等常见嵌入式开发流程； 4、熟练操作Linux、Android系统，能熟练编写Shell脚本和Makefile，具备开源软件及工具的编译与使用能力； 5、具备独立承担模块开发任务的能力，能够学习并维护平台SDK，可自主完成项目的设计与实现，有完整产品开发经验者优先； 6、有网络摄像头相关平台（如海思、安霸、TI）开发背景者优先考虑；

（有北上广工作经验优先考虑！！应届毕业生或 相关工作经验低于3年的勿投！!) 岗位职责： 1、负责基于ARM/MCU平台的嵌入式软件开发； 2、开发及优化底层外设驱动（如UART/SPI/I2C/I2S/PDM）和通讯协议； 3、根据要求设计低功耗方案，延长电池类设备续航，满足要求； 4、负责撰写软件需求、系统设计方案及项目开发 过程相关文档。 任职要求： 1、具有3年以上物联网项目开发经验，有通信网 络协议、物联网相关项目设计经验优先； 2、熟练掌握C/C+＋语言编程，熟练使用keil、IAR、git版本管理工具等； 3、能看懂电路原理图，熟悉常用通信协议及硬件 接口； 4、掌握至少一种操作系统（FreeRTOS、 RT-Thread等）; 5、熟悉无线传感网络、工业以太网、现场总线等 通讯技术，了解Lora、蓝牙、Wi-Fi、4G等技术以 及主流传感器应用方案； 6、熟悉IOT及云相关通信协议（MQTT、CoAP、 https、protobuf、modbus、Json等）; 7、工作责任感强，自我驱动能力强，有团队精 神，有耐心，能够承受一定压力。 福利待遇： 1、9:00-12:00,14:00-18:00（周一至周五），周 末双休，按国家法定节假日放假 2、五险一金 3、南宁良庆区五象总部附近1200平办公科技型场 所，内含独立隔间工位，茶水活动间等场所 4、定期举办员工活动，享有各类节假日福利 5、股权激励，各类激励方案，奖金 潜力开发及培训： 1、公司文化、制度、流程培训 2、专业技能提升培训 3、安全教育培训 4、产品知识培训