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招聘​因公司发展需要，急招文员一名​有工作经验者优先​薪资待遇:底薪3000+加提成​有意者联系

钦州市灵山县招文员

招实习生统计员，能做到年底的，不能做到年底的。招生：年龄19--30岁月休4天包吃包住。第一个月工资2500，第二月起3000。

国贸中心12楼年龄：21~50周岁学历：高中以上工薪：保底3000元以上工作时间：周一至周六，每天4小时早上8：00至11：00下午3：00至4：00

岗位职责】1.协助上级完成日常行政管理工作，如文件归档、文书起草及打印；2.执行并维护公司的内部规章制度，负责员工考勤管理和绩效考核记录；3.参与各类活动策划与执行，确保会议顺利召开，并做好接待工作；4.对接供应商，进行物品采购和库房物资的领取、登记等工作；5.支持部门间沟通协作，协助解决投诉纠纷，保持良好的客户关系。【任职要求】-具备高中或以上学历，优先考虑有人事行政或文秘相关专业背景者；-至少具备一年以上文员或类似岗位的工作经验，熟悉办公室事务流程；-强烈的责任心和服务意识，具有优秀的团队合作能力和沟通技巧；-熟练掌握MicrosoftOffice套件（Word、Excel、PowerPoint）；-具备基本的文档管理和资料整理能力。【福利待遇】1.提供具有竞争力的基本薪酬，加上年终奖；2.工作时间稳定。

文员，业务资料整理，合同，请款事务办理，客户资料处理

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钦州市灵山县招油漆工

广西钦州AB照司机3-5名，长期工，不包吃住，工资面议。短途跑钦州到扶绥，扶绥渠黎周边，崇左，专做铁路货场的集装箱运输服务，点对点运输，照，能吃苦耐劳，熟悉车辆的日常保养，身体健康，服从管理，听从指挥。地址：广西自治区南宁市江南区

兼职促销员，上班时间22:00-凌晨2点，工资日结120/天

钦州市，招刮外墙师傅，点工包工都可以，电话详谈，完工结清需要3至5人

钦州市灵山县招工地打磨工、内墙油漆工一口价4500元大概2千2平方左右

兴宁市佰艺电子科技有限公司 诚聘：店长 3000-6000元/月前台文员 2000-3000元/月联系人：巫总 面试地址：兴宁市毅德城2号馆场63栋13-14号：井号:///lE5qnh4l1qsoA9H

16到25岁，勤快，学习力强

主要是办公室内勤，需要懂一点电脑，要有责任心

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整理资料

招初中语文老师

钦州市文海教育创立于2015年，创立至今已有9年，公司一直致力于帮助学生家长减轻教育监督压力，帮助学生建立学习兴趣并提高学习技巧及能力，公司励志打造一支教学专业水平过硬，有耐心有责任心的教学家教团队！希望和员工共同发展、共同进步。现诚邀有贤之士加盟，与我公司共谋美好未来。岗位一:数学老师（3名）岗位二:物理老师（3名）岗位介绍:薪资：6000-11000元/月工作地点：钦州学历要求：本科及以上/教育专业岗位职责：1、根据公司教材，结合教学计划完成教学任务；2、参与教学研究与创新以及教学专业培训，提高教学技能；3、及时与家长联系，沟通学生情况，跟进学习进度；4、配合完成相关校区活动，完成对应工作目标。任职资格：1、本科及以上学历；2、有耐心、亲和力强，善于学习，有上进心，热爱教育事业并喜欢和孩子相处；3、有相关教学经验或数学、教育类专业，取得教师资格证者优先考虑。员工福利：完善的五险保障、带薪春节假期、系统专业培训、广阔的晋升通道、员工子女教育享受优惠政策薪酬结构：基本工资+课时费+招生提成，五险，上班时间：周休两天，周三至周五15：30-17:45,19:30-21：30，周六周日弹性上8小时。

年轻漂亮，五官端正，品质优良，有大型工程项目做过后勤的最后，没有也可以，会电脑，勤快眼里有活。

招聘，前台客服，包吃包住，保底6000-8000

招聘家有考完高考的学生，或大学生，可推荐来做暑假兼职工作内容是辅导孩子作业。联系电话

负责公司销售数据管理，公司日常办公事务，完成领导交办的其他工作，Word文档及excel表格的处理。工作有条理，态度认真。工资面谈！

费用催收，前台日常投诉报修处理等

岗位职责：1.负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行；2.负责根据公司战略编制本部门的业务规划、年度、季度、月度计划，并监督计划的落实；3.负责组织部门内的培训工作;5.负责落实本部门绩效考核工作；6.负责督导各级审批/审核意见在本部门经办事宜中的落实；7.负责代表本部门进行跨部门间的协调与沟通;8.负责组织完成上级领导交办的其他工作；9.制定部门工作目标，分解带各岗位,并监督、检查执行情况；10.审核公司行政费用开支计划与报销明细;11.负责落实项目部行政、后勤等方面的规章制度，并监督实施;12.做好公司非经营性固定资产及低值易耗品的计划与管理状况;13.负责组织公司行政物品的采购；16.负责统筹项目部车辆的调度及保养，并做好日常管理；任职要求：1、年龄30～45岁，大专以上建筑、工商管理等相关专业，2、6年以上行政人力资源管理从业经验，5年以上建筑公司同类工作经验。3、知识素养高，熟悉行政、人力资源管理方法，熟悉国家相关法律、法规及各项行政制度。4、具有敏锐的洞察力，善于思考和分析，具备精诚协作、积极进取、立足创新、求真务实、敬业诚信的职业操守。5、熟练掌握办公软件及常用办公设备。6、有驾驶员证。

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