岗位职责：1.负责道路/公路工程项目的方案设计、施工图设计及技术交底工作 2.参与现场踏勘、地质调查与交通流量分析，确保设计方案安全、经济、合规 3.配合项目报批报建，编制设计说明、工程量清单及概预算文件 4.协同勘察、结构、给排水等专业完成多专业协同设计与优化5. 解决施工过程中出现的设计问题，提供现场技术支持与变更服务 任职要求： 1.学历要求：本科及以上，土木工程、道路桥梁与渡河工程、交通工程等相关专业 2.经验要求：3-5年道路/公路设计相关工作经验，熟悉国标、行标及地方设计规范3. 熟练使用AutoCAD、鸿业市政、纬地、Civil3D等专业设计软件 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应阶段性出差或现场配合 5.持有道路高级职称资格证者优先

1. 熟悉道路设计类专业软件操作 2. 具备道路及公路施工图设计能力

1、道路、桥梁工程或相关专业大专以上学历； 2、掌握道路工程勘察设计的规范、技术要求及制图标准，具备现场勘察经验与技术方案编写能力； 3、精通城市道路或公路辅助设计工具，熟练操作CAD等专业设计软件； 4、具备较强的责任意识、沟通协调能力及学习能力，工作踏实认真，能承受工作压力，时间观念强。

‌学历‌：本科及以上学历，道路工程、土木工程等相关专业‌。 ‌经验‌：设计人员1-3年公路设计经验，项目负责人3年以上经验。 ‌技能‌：熟练使用CAD、理正岩土、纬地等设计软件‌。 ‌规范‌：熟悉公路设计流程及规范，掌握结构分析方法‌。 ‌素质‌：责任心强，具备团队协作精神，能适应出差‌。 ‌证书‌：注册执业资格或相关职称证书优先‌

要求具有道路专业，大专及以上学历，能熟练使用专业设计软件等，公司购买五险一金。

对上与项目部对接施工计划，技术交底，安全管理。 对下把控质量和安全

本科及以上学历，硕士研究生优先。 道路工程、交通工程、桥梁设计等相关专业背景。 具备清晰的结构思维，能准确把握设计意图，独立完成桥梁结构的精确计算工作。 熟练使用AtoCAD、Offoce等常用设计办公软件。 录用人员将签订正式劳动合同，薪酬福利按照北京公科固桥技术有限公司相关规定执行，特别优秀者待遇可面议。 福利包含五险一金、带薪年假、补充医疗保险、子女医疗保障、餐费补贴及丰富的工会活动等。

岗位职责： 1、对接业务经理，整理项目所需资料、设计条件及相关需求； 2、熟悉公司产品与技术体系，牵头开展技术交流，拟定项目技术方案； 3、配合业务团队进行客户沟通，提供技术营销支持，参与商务洽谈，解答客户技术疑问并输出解决方案； 4、编制施工图、结构计算书及施工组织方案； 5、协助上级完成技术与行业趋势分析、竞品研究，跟踪行业最新动态，为内部决策提供参考依据。 岗位要求： 1、土木工程、桥涵、桥隧、道桥等桥梁设计相关专业，本科及以上学历； 2、3年以上桥梁技术工作经历，或连续5年以上作为核心成员参与桥梁设计与施工，具备一定设计能力与实践经验； 3、精通设计类计算与绘图软件，掌握桥梁设计规范，可独立完成桥梁各构件的准确计算； 4、具备良好沟通能力，了解钢梁施工中使用的钢结构（如挂篮、支架、模板、栈桥、围堰等）。

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厦门翔安区急招一名熟手桥梁施工员，详情咨询岑总 项目描述 桥梁 施工/测量/资料/安全/质量/总工/项目经理/其他

经验丰富的点菜员，要求会普通话且年龄40岁以下，工作地点在广西柳州柳工大道传化物流园内，工作时间早九晚十，每天工作时长较长但有每月固定的休息两天以及月工资约为3500元的福利待遇。

广西柳州招聘机械工，薪资范围55006500元/月，要求有2年以上设备维护保养经验，优先考虑持有焊工证和钳工证的人员。

广西柳州招聘货车司机，要求持有B2驾照，熟悉快递行业者优先，薪资范围800012000元/月，工作经验三年且无重大交通事故记录，不接受电话联系。

高薪资的广西柳州高栏半挂车押运员职位，负责危废运输，享有五险和饭补福利，寻求勤快肯干的押运员，广西区内运输，月薪40006000元，按时出粮。

广西柳州招聘物流司机，要求身体健康，吃苦耐劳，能倒班，服从分配，持有B2证、上岗证和叉车证，有配送柳汽、五菱、宝骏工作经验者优先，薪资3001元以上/月。

1.统招专科及以上学历，工程类相关专业，40周岁及以下（1986年1月1日及以后），5年及以上从事市政、交通等施工现场管理或项目管理等相关工作经验，具有良好的综合协调及管理能力，并能给项目负责人提出合理的建议； 2.熟悉国家或地方的相关法律法规、政策及行业规范，熟悉建筑行业管理流程；熟悉建设工程全过程资料归档基本情况和基本流程等

您的核心价值与挑战 您将独立负责或牵头完成项目中大部分常规桥梁专项施工方案（如桩基、墩柱、现浇梁、预制梁架设等）的编制、计算与初稿制定工作。在总工指导下，参与复杂技术方案的攻关。您是保障项目开工后技术方案不断档、支撑现场顺利施工的关键力量。 主要职责 独立编制：独立完成职责范围内桥梁专项施工方案的全文编制、附图表绘制、基础计算书编写。 技术支持：为现场施工提供直接的技术支持，参与解决方案实施中的一般性技术问题。 协同作业：与团队成员协作，在总工或技术顾问指导下，参与重点、难点方案的联合编制与修订。 审核对接：准备方案内审所需全部材料，并根据审核意见进行修改完善。 资料管理：确保所编方案及过程资料的规范性与完整性。 我们寻找这样的您 （必备条件，硬性要求） 学历与专业：土木工程、桥梁工程等相关专业本科及以上学历。 经验与能力： 3年及以上高速公路或铁路桥梁施工现场技术经验。 精通桥梁施工主要工艺流程，能熟练运用CAD、Office等软件。 文字功底扎实，能清晰、规范地撰写技术文档。 职业素养：责任心极强，能承受高强度工作压力，具备出色的主动性和独立工作能力。善于沟通，团队协作意识好。 到岗时间：能快速到岗，立即投入工作。 （优先条件，为您加分） 持有工程师职称或一级建造师（公路）、检测工程师等证书。 有复杂桥梁（悬浇、大跨预制安装等）施工方案编写经验。 有在大型路桥施工企业同类岗位工作经验 我们提供： 1.薪酬：面议。 2.生活保障：提供项目食宿。 3.工作地点： [淳安县千岛湖驻地高速公路]工地现场项目部办公。 我们期待与脚踏实地、技术过硬的您，一同筑就通途！

1、5年以上从事道路桥梁养护或检测工作优先 2、桥梁工程师证书。 3、熟悉并能带施工作业人员进行道路桥梁养护工作。 4、施工现场经验丰富。 5、熟悉桥梁检测相关流程优先考虑。

招桥梁工程师主要从事日本国的道路桥梁、地下构造、钢混构造、钢构造的设计、制图及耐震解析业务。

熟练公路工程桥梁隧道工程答辩

岗位职责：工程桥梁钢结构设计及钢结构工程的指导安装。 任职资格：有2年以上工作经验，精通二维、三维制图，精通钢结构与箱柜钣金结构设计。

本公司主营公路，市政设计，现招聘路线，路基路面人员

一、岗位职责： 1.独立承担市政道路项目的设计任务； 2.参与项目前期规划定位及可行性分析工作； 3.能够开展外部协调，与各专业团队紧密协作，及时提供所需设计配合资料； 4.严格执行设计技术规范及相关设计准则，对所负责设计内容的质量与进度承担责任； 5.完成上级安排的其他相关工作。 二、任职要求： 1.本科及以上学历，道路桥梁或相近专业背景； 2.熟练掌握各类道路设计软件应用，具备相关执业资格证书者优先； 3.拥有5年以上道路设计领域工作经验； 4.具备良好的学习能力与沟通协调能力。

岗位内容：1.负责市政工程道路及附属相关设计；2.负责编制市政工程相关标准和技术规范；3.对市政工程项目进行出图质量控制；4.负责协调业主及出图对接。任职要求：1.具备土木工程或相关专业专科及以上学历；2.有3年以上市政工程实践经验，熟悉市政工程各个阶段的工作流程和标准；3.熟练掌握CAD、鸿业，纬地，管立得等软件操作；4.具备良好的沟通和组织能力，能够协调各方面资源；5.有服务精神，执行力强，态度端正，积极进取，乐观向上者，并对个人职业发展有严苛追求。

懂桩基施工生产安排

市政道路工程相关专业。配合跟踪总承包的设计进行技术对接。项目在武汉。待遇面谈

有修建高速路桥的相关经验，待遇从优

桥梁总工，同岗位工作经历5年以上，熟悉桥梁设计规范，熟悉桥梁荷载验算流程，能设计挑梁节点做法，熟练编制桥梁施工施工方案。工资面议，有意愿可以通过邮箱发送简历。

岗位职责： 负责道路桥梁类工程项目（涵盖高速公路改扩建、挂篮连续梁、钢栈桥、钢便桥、钢支架、钢平台、钢围堰等临时性钢结构设施）的合同承接工作 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力及谈判技巧，擅长人际互动与关系维护； 2、持有C1或以上驾驶执照，无重大交通事故记录，安全驾驶意识强。能适应长期自驾出差开展客户拜访（公司配备车辆）。每月外出工作约15天（视实际项目安排调整）； 岗位福利： 入职即办理五险一金，提供员工宿舍、餐费补助、通讯补助、工龄补贴、节日慰问福利、夏季高温津贴、年度健康体检、春节往返交通补贴、享受14至15天带薪年休假

岗位职责: 1、负责项目现场的前期踏勘及技术交流； 2、负责技术方案的制定与组织； 3、负责施工组织设计的编制工作； 4、承担施工现场的技术指导及技术交底任务； 5、参与新工艺、新设备的优化研究与应用探索； 6、负责各项目技术方案实施过程的监督与核查； 7、负责竣工阶段技术资料的整理与更新； 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 应聘要求: 全日制本科及以上学历，211/985等重点高校毕业者优先，大土木类相关专业优先考虑 公司现正处于业务扩展的上升期，为员工提供系统的技能培训以及广阔的发展平台，我们将为您提供： 1. 入职即缴纳五险一金； 2. 公司设有员工食堂，员工可享额外餐补； 3. 员工享有证书补贴、工龄补贴、餐补、节日礼品及现金福利、通讯补贴、生日福利； 4. 每年组织一次健康体检，体检项目与时间由公司统一安排； 5. 春节享受14或15天带薪休假； 6. 广阔的职业发展空间：公司建立完善的职业晋升机制，支持纵向深耕专业能力与横向跨职能发展的双通道模式。员工可通过岗位职级体系不断提升专业水平与综合素养，实现职业成长；同时，公司具备完整的产业链布局，覆盖研发、营销、设计、制造、施工、售后服务等多个环节，提供多样化的内部转岗机会，助力员工全面发挥潜能； 7. 富有竞争力的薪酬体系：公司设立科学的薪酬评价体系，并定期开展全面评估，依据结果实施薪酬调整，确保薪酬与个人能力及贡献相匹配； 8. 公司办公楼内配备多样化休闲设施：茶吧咖啡吧、员工图书角、台球室、羽毛球室、乒乓球室、KTV室、棋艺室，并定期组织丰富的团队建设活动； 9. 公司拥有独立高端办公大楼，交通便利，周边配套设施齐全。