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职责： 1. 客服目标管理：牵头完成目标拆解与过程追踪，将企业年度销售任务分解至区域及个人层面，规划“销售目标实现路径”。实时监控核心指标进展，及时预警执行偏差。 2. 特殊政策审核：对片区及客服上报的区域代理商临时政策需求进行可行性评估，开展沟通协调并完成审批流程。 3. 生产计划调度：解决月度生产计划与实际订单差异问题，统筹临时性生产任务的协调、跟进与落地执行，包含紧急插单的产品排产及与生产端对接。 4. 产品资源调配：在畅销产品库存紧张时，协同销售客服做好合理分配（确保不影响出货前提下）；滞销品信息及时同步销售侧，推动快速清理。 5. 销售与生产协同：汇总销售数据，分析市场需求，下达并动态调整销售计划（适时追加或削减），监控库存周转率，推进滞销品处理，优化整体库存构成。 6. 回款进度监管：确保部门回款处于可控范围，定期跟踪高风险客户并反馈处理情况。 7. 跨部门协作：与人事、采购、仓储、财务等相关单位保持高效对接，保障业务顺畅运行。 8. 团队管理与建设：科学分配工作职责，完善内部管理机制，带领团队达成既定目标。 9. 客户事务对接：负责日常发货安排、回款跟进、客户投诉处理及政策传达等事项。 10. 风险防控：建立信用评级体系和应收预警机制，识别销售环节漏洞，监督合规操作，防范经营风险。 11. 客户接待工作：重点负责厂区来访的新老客户接待事宜。 12. 发车及预留单跟踪：判断是否存在缺货、缺单、缺车情况，并针对性跟进整改落实。 要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、企业管理或相关专业优先； 2. 精通数据分析，熟练操作各类办公软件，掌握CRM系统应用，擅长流程规范化与风险控制，具备销售预测能力，沟通协调能力强，判断力佳； 3. 5年以上销售管理或运营工作经验，其中至少2年同级管理岗位经历，熟悉销售全链条及渠道运作模式，具备敏锐的问题发现与解决能力； 4. 拥有物流车辆资源者优先。

本公司郑重承诺，不收取求职者任何费用，一经录用待遇从优，可带手机不过安检因新签订单需要急招普工，本次招聘普工小时工，包吃包住，工作满七天可预支300-500元。 大量招聘，正式工、小时工(长白班23元/小时，两班倒25元/小时)一、正式工薪资待遇:1.底薪2800+加班费+全勤奖+夜班补贴+岗位津贴+绩效奖加班费按劳动法计算，平时加班1.5倍，周末双倍，节假日三倍(5天8小时以外算加班)，平均每天加班2-3小时，全勤奖200元/月，夜班补贴50/晚，岗位津贴300-500元，绩效奖200-500元等等。二、小时工薪资待遇: 1，长白班23元/小时，两班倒25元/小时(免费包吃住) 2,小时工、短期工月收入:6500-7000/元 三、招聘要求: 1,16岁-45岁 2，有本人身份证，在有效期内，有磁性。 四、住宿情况 1、免费食宿(持厂牌即可刷卡就餐)早餐+午餐+晚餐(荤素搭配，营养健康) 2、免费提供4人间，上床下桌。 3、宿舍配有WIFI、独立卫生间、空调、洗衣机、热水器等用品。 真正实现让员工吃的好，睡的好。 五、车间环境: 1、车间配有:饮水机、休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，穿的是普通工衣，可带手机。

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涨价了 面试时间：3.19 【花溪-汽车散热器厂】 企业优势: 1⃣可预支工资！提供住宿 2⃣包吃工作餐！ 3⃣交通便利，清水江地铁站旁 薪资福利：15～18/小时依据岗位而定 3-6个月高级技工、全日制大专可，同工同酬综合薪资5500-8000元 福利待遇:包吃+提供住宿 招聘岗位: 1⃣普工，装配 打磨 招聘要求: 2⃣，18-40岁，初中以上学历，吃苦耐劳，接受两班倒，月休3-4天。严卡纹身。 3⃣面试带上身份证原件，不得穿短裤拖鞋 上班时间:8:30-20:30 面试地点:小河清水江路地铁站旁 面试时间:上午:10：00(务必准时到达，需要宣讲。)当天下午试岗。

工作内容： 我们这边的工作内容主要负责： 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志； 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求； 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准； 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决； 5、解决各类技术问题。 6、设备维护（非标自动化、电气自动化、工业机器人），机器人调试（ABB机器人、库卡机器人），机台（西门子、三菱） 薪资待遇： 1.入职初期28一小时，前期有师傅一对一带教，一个月左右直接转正，综合薪资7000左右，每月10号发薪。加班费按劳动法计算，平时加班1.5倍/周末加班2倍/节假日3倍（5天8小时外算加班）平均每天加班2小时，自愿加班，可选择长白班 2.免费吃住，免费体检。提供4人间标准宿舍，空调宿舍，独立卫生间，24小时提供热水。3.技术岗转正5000底薪，住房补贴（300/月）+岗位补贴（1000-1500/月）+交通补贴（260/月）+月度绩效奖励2000-3000/月+学历补贴600，综合9000左右 4.其它薪资福利 保险 公积金 节日福利 转正 双休 8小时工作制 带薪年假 健康体检 餐补/工作餐 年终奖 每季度一次晋升考核，工程师助理-初级-中级-高级--工程师等，晋升一个等级底薪上涨500-800之间（根据个人能力）

岗位职责： 1.全面负责物流体系日常运营管理，统筹仓储、运输、配送、物流等环节； 2. 制定并优化物流成本控制方案，持续提升人效、仓配效率及客户履约满意度； 4. 主导物流信息系统（如WMS/TMS）的应用落地与流程适配，推动数字化、可视化管理； 任职要求： 1 .3-5年物流管理相关工作经验，有团队管理经验者优先；年龄35-45岁 2.熟悉物流全链条运作模式及行业法规，具备较强的数据分析与问题解决能力； 3. 具备良好的沟通协调能力及项目推动力，责任心强、抗压能力佳； 4. 大专学历 物流、供应链、工商管理等相关专业背景更优； 5居住修文扎佐优先