1.学历：大专及以上学历；2.年龄：25-40岁；3.经验：酒店大堂经理；商超客服经理；商写类项目口主管；同行业案场主管级以上,3年以上刚需、改善类项目案场全周期经历；4.其他：负责对在服务案场的综合管理，有活动组织经验；5.每周休两天，每日工作8小时；6.薪酬待遇面议；7.对接人号：8.退役军人优先；9.中共党员优先。

水利项目负责人河湖整治改造，水库建造、加固项目，等水利水电项目工作经验。招水利项目负责人薪资福利:项目负责人待遇2万起，待遇也可签保底金年10万+项目分红，有五险招工人数:2人（宾阳）能持一级水利建造师证+水安B证最好（如果是能持广西二级建造师证上岗也可以专业不限，用到有证书补贴）。不持证上岗也可以，但是要求一定要有相关大型水利水电工程项目实际管理经验，要下项目。（）

工程负责人负责施工队的监管；跟进施工时效，保证按时效达成安装进度；负责光伏电站后期报装和维护；有光伏工程管理相关工作经验优先，有电工证优先；底薪+提成，薪资7000+。薪资福利:薪资面议工作地址:梧州市藤县广西自治区梧州市藤县藤州镇白沙村国道321线津北路88号

幕墙、门窗项目经理负责贯彻公司的质量方针和目标，代表公司全面履行工程承包合同规定的责任；负责项目组织机构的建立，确定各职位的职责和权限，负责各项质量制度和质量控制程序的建立；负责协调项目部与业主、监理、总包单位、分包商及主管部门的关系；组织编制项目质量计划，报有关部门审核、管理者代表批准。把项目的质量目标分解落实到班组和个人，对项目的质量目标完成负责；组织编制施工准备计划，明确准备阶段应完成的各项工作，并将各项工作落实到责任人，同时规定完成期限。负责按月评审工程进度，并提出存在问题，研究解决办法；组织并检查有关人员做好产品标识、检验和试验状态标识；检查现场物资搬运、贮存、保管情况，组织制定并实施成品保护措施，组织工程交付工作；组织管理好施工生产进程中的文件和资料管理，及各种原始记录、竣工资料，保证使用有效文件，保证记录和资料完整、准确和可追溯；完成上级领导安排其他工作任务。负责贯彻公司的质量方针和目标，代表公司全面履行工程承包合同规定的责任，对所承建的工程的质量、安全、工期、成本控制负责；负责项目组织机构的建立，确定各职位的职责和权限，负责各项质量制度和质量控制程序的建立；负责协调项目部与业主、监理、总包单位、分包商及主管部门的关系；组织编制项目质量计划，报有关部门审核、管理者代表批准。把项目的质量目标分解落实到班组和个人，对项目的质量目标完成负责；组织编制施工准备计划，明确准备阶段应完成的各项工作，并将各项工作落实到责任人，同时规定完成期限。负责按月评审工程进度，并提出存在问题，研究解决办法；组织并检查有关人员做好产品标识、检验和试验状态标识；检查现场物资搬运、贮存、保管情况，组织制定并实施成品保护措施，组织工程交付工作；组织管理好施工生产进程中的文件和资料管理，及各种原始记录、竣工资料，保证使用有效文件，保证记录和资料完整、准确和可追溯；完成上级领导安排其他工作任务。薪资福利:8000-12000元/月招工人数:4人工作地址:广西崇左市扶绥县新宁镇兴港路10号

荔浦高速公路招聘驻场综合办主任一名，有相关工作经验三年以上，。

招聘运营中心管理经理1名，有带团队管理经验优先，偶尔可以安排岀差，月薪5000元，每月有奖金和各项补贴。

市政工程项目招全职：持证上岗，带二级市政带B证书，驻场来宾项目，需要有三年以上现场经验，服从公司公司安排，需人证合一，根据人员情况薪资可调，包吃包住。买五险

办理公司相关证件如预售证等；兼顾办公室一些工作，如资料签收保管；配合销售部完成客户网上签约等工作。

南宁公司招聘资料员3人：工作地点：1、崇左凭祥友谊关口岸驻地项目部、2、百色那坡平孟高速公路驻地项目部；待遇：6000左右元，买五险，包吃住；联系人：莫经理另外找持有二级市政+b+市政中工项目经理2人

职位要求:1、25-40周岁2、本科及以上学历。3、身心健康，抗压能力及适应能力强，有招投标8年以上经验。4、工作认真负责，善于沟通协调，熟知招投标法规，能接受出差。薪酬待遇:面议工作地点：南宁市青秀区

柳州市城中区招工地小工/杂工，最少8小时，15一个小时，带身份证去

招聘：叉车司机薪资：3001元以上/月负责开叉车进行物料运送。联系人：陈老师

招聘：焊工薪资：4000元以上/月有焊工证；有熟练的技能和工作经验。联系人：温老师

招聘：仓库装卸工薪资：2800元以上/月“身体健康，吃苦耐劳，长白班8-10小时，8点30分—做完，双休，偶尔周末有来货需要加班，工资3200应发，买五险，有工作餐。“联系人：梁老师

招聘：二保焊薪资：7001元以上/月持焊工证，会焊厚板，接受倒班。联系人：刘老师

招聘：项目经理薪资：3001元以上/月1、负责公司项目的整体规划、运营、推广和管理工作。2、根据公司的定位以及自身工作方向，针对业务对象开展市场调查，制定战略规划、经营目标及执行策略。3、分解战略，落实并监督各项计划的实施，确保达成公司经营目标。4、收集内部运营数据，出具公司年度、季度、月度运营分析报告，组织公司运营例会。要求：1、能独立建立和管理团队2、每月按时完成目标3、有创新思维和想象力，能对数据做出分析和市场调研能力，沟通和协调能力出色，执行力果断，管理能力突出。4、具备丰富的理论知识和实践经验，有广告、保险、市场营销相关经验者待遇从优。联系人：李老师

招‬聘：本公司因业务需要现招聘‬收费员、主管5名，上午10点—12点半天班‬，月薪3000元一6000元及以上，年龄25岁—55岁、工作地点：北新大厦，有意者请联‬系电话 请见谅

招聘：行政副经理薪资：3500元以上/月行政副经理联系人：林老师

招聘：人事行政经理薪资：12000元以上/月1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步；2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作;8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行;9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行;10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。11、公司领导交办的其它联系人：孔老师

招聘：人事行政经理薪资：11666.67元以上/月万达集团人事行政经理岗位，年龄25-33岁，本科以上学历，有至少3年相关工作经历。联系人：杨老师

一、综合维修工岗位工作内容及要求：1、负责酒店水电工程、电梯、消防、暖通等设备设施的维护、保养工作；2、需持电工证，1-2年以上酒店相关工作经验；3、吃苦耐劳，有责任心，服从工作安排4、有工作餐、节假日福利、月休4天、购五险工资面议，联系人吕女士，应聘请直接电联二、营销业务经理，1、负责酒店营销拓展工作、会议跟踪服务、OTA运营维护工；2、中专以上学历，1年以上同岗位运营管理经验；3、具有较强的计划、组织、领导、控制能力；4、具有较强的分析、判断、沟通、培训、社交能力；5、品质端庄，具有良好的品德和职业道德操守。转正后薪资4000+，月休4天，购五险，节日福利。联系人吕女士，应聘请直接电联

诚聘办公室文员:2名女40岁以下，要求熟悉管家婆操作，工资3000-4000。室内设计师:2名女40岁以下，要求懂Avto/CAD/酷家乐，工资3000起。业务员2名：熟悉建材行业优先，工资面议。有意者请来电来人联系:(张总：）(李总)地址:柳邕路广嵘农资市场18栋18号柳州俊创装饰材料有限公司

诚聘办公室文员:2名女40岁以下，要求熟悉管家婆操作，工资3000-4000。室内设计师:2名女40岁以下，要求懂Avto/CAD/酷家乐，工资3000起。业务员2名：熟悉建材行业优先，工资面议。有意者请来电来人联系:(张总：）(李总)地址:柳邕路广嵘农资市场18栋18号柳州俊创装饰材料有限公司

职位描述：1、负责办公室日常办公制度维护、管理；2、负责办公室各部门办公后勤保障工作；3、负责对部门内部人员日常考勤。4、处理公司对外接待工作。5、协助组织公司内部各项定期和不定期集体活动。6、协助领导处理行政外部事务。7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。任职要求：1、大专以上学历，1年以上相关工作经验优先。2、文字功底强，学习能力强，有较好的沟通和协调能力。3、责任心强。

接待学员报名，做资料存档，记进

求职者中，没经验的可免费培训，有经验者可安排直接上岗就业。职位要求：1.学历不限，态度端正爱岗敬业，能够服从领导工作安排，有较好的语言表达能力和沟通能力。2.身高150cm以上，体态匀称，气质优加，活泼开朗。

工作职责：1、根据客户下达的生产任务，编制和实施项目部的生产作业计划，保质保量的完成生产任务。2、贯彻、执行公司的成本控制指标，加强对项目部成本的控制，在提高产量、保证质量的前提下努力降低生产成本。3、拟定项目部各项管理制度，经公司审核批准后组织实施。4、按照公司要求和项目部管理制度对员工进行管理，合理分配员工工作并予以业务指导，协助公司总部做好项目部员工的招聘、培训、考核等员工管理工作。5、深入贯彻公司和客户的安全生产制度，确保安全文明生产，杜绝重大事故发生。6、领导项目部做好精益生产管理，创造良好的工作环境。7、配合客户质检人员做好生产过程中的质量管理工作，及时处理生产过程中发现的质量问题。8、负责项目部的日常管理工作，如财务报账、劳保用品的管理、设备维护管理等9、对项目承包进行可行性分析，为管理层提供建议任职要求：1.大专及以上学历，身体健康，无职业病史，能适应长期出差2.有5年以上的涂装项目管理经验，熟悉油漆涂装工艺流程。3.优秀的组织协调能力，项目控制能力，良好的客户沟通能力4.积极主动、灵活应变、认真负责、诚实谨慎；具有良好的团队合作精神；能在较大的压力下保持良好工作状态

1、协助总经理落实公司企业文化，企业战略发展规划。2、协助总经理制定战略计划及各阶段工作目标分解。3、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。4、协助总经理做好经营服务及跟踪公司经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议。5、组织编制公司年、季、月度生产及经营计划，总经理审批后，监督、协调各部门执行。6、配合总经理处理日常行政事务。7、配合总经理处理外部公共关系。8、负责组织或起草纲领性文件，组织实施并检查。9、起草公司各阶段工作总结和其它项目总结。10、完成总经理交办的其它事务。

柳州铁道大酒店招聘以下岗位：（一）营销业务经理，1、负责酒店营销拓展工作、会议跟踪服务、OTA运营维护工；2、中专以上学历，1年以上同岗位运营管理经验；3、具有较强的计划、组织、领导、控制能力；4、具有较强的分析、判断、沟通、培训、社交能力；5、品质端庄，具有良好的品德和职业道德操守。转正后薪资3500+，月休4天，购买社保，节日福利。（二）总台综合服务员1、形象好，气质佳，年龄18—35岁，身高1.60以上；2、有经验者先考虑；3、较强的服务意识；4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；5、普通话准确流利；6、具备一定商务礼仪知识更佳。转正后薪资3800+，月休4天，购买社保，节日福利。（三）电脑及维修综合维修工：1、负责酒店设备设施、电脑日常维修、保养工作；2、持电工证者优先录用（会电脑维修维护者可放宽录用条件），1-2年以上酒店相关工作经验；3、吃苦耐劳，有责任心，服从工作安排。转正后薪资3600+，月休4天、购买社保，节日福利。（四）餐厅服务员，负责餐厅内的服务工作。转正后薪资：2900+，月休4天，提供工作餐，节日福利。（五）餐饮收银服务员1、形象好，气质佳，年龄18—35岁，身高1.58以上；2、有经验者先考虑；3、较强的服务意识；4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；5、普通话准确流利；6、具备一定商务礼仪知识更佳。转正后薪资：3300+月休4天、购买社保，节日福利。以上岗位月休4天，提供工作餐，节日福利。联系人吕女士，联系电话

主要负责每日收运量统计工作，月汇总等；负责统计商户资料，以及投诉处理；负责员工出勤提成及办公室工作，负责统计报表，会计报表，完成领导交代的其他工作。大专学历，具有一定的会计能力更优。五险及商业险，综合工资4000元/月—4500元/月。联系电话：徐女士，简历投递@qq.com；工作地点：柳州鱼峰区叶山路