郑州煤电矿山工程有限公司因业务扩展，招井下掘进工、掘进机司机、维修工、机电工（月薪8000元-15000元）、井下普工（月薪7000元-12000元）。　 招聘条件: 1、热爱煤炭事业，在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为。　 2、年龄在18—50周岁，身体健康的公民（经体检合格且无职业病或慢性病病史）。 3、有职业病、精神类疾病、煤炭业作业禁忌症等其他不适合生产矿井井下工作的任一疾病不得招录。　 4、报名时需携带身份证、无违法违纪相关证明以及近期一寸免冠相片3张。 一经录用签订正式劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。为职工办理缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。　 免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全， 按规定每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐，年节发放福利。 每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。 定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。

专职消防驾驶员 工作地址:郑州消防应急救援技术专业学校 驾驶员月薪，6500-8500元，级别和岗位增加 五险一金过节费、年终奖、降温费、取暖费 17至25周岁，持有B2驾驶证，可以延至32岁，持有B2驾驶证，中专以上学历

郑州煤炭工业(集团)杨河煤业有限公司招聘，诚邀您的加入! 郑州煤炭工业(集团)杨河煤业有限公司是郑煤集团主力骨干矿井之一，位于河南省新密市来集镇境内，生产能力为180万吨/年。 现根据企业安全生产发展需要，面向社会招收农民合同制员工，具体招用条件和待遇情况如下： 招聘综采工种： 采煤工、支架工、电钳工、机修工、采煤机司机、输送机司机 工作地点： 河南省新密市来集镇杨河煤业有限公司 招聘条件： 应聘人员须身体健康，无重大疾病史，年龄在18至45周岁之间，初中及以上学历，有相关工作经验者优先。录用后签订正式劳动合同，缴纳五险一金，提供岗位培训、职业晋升通道及完善的福利待遇，月收入根据岗位和绩效考核执行企业标准。公司提供职工宿舍、食堂及通勤班车，工作环境安全规范，注重员工职业健康与发展。 薪资待遇： 综采工种月收入8000-12000元起，其中新工人入职后享受每月500元补助，采煤机司机、电钳工等技术岗位月薪可达9000元以上，绩效优异者综合收入更高。入职满一年享受带薪年休假，另有井下津贴、高温补贴、节日福利、定期体检等多项福利。技能突出者可优先聘为班组长，享受岗位津贴和发展通道。 联系方式： 樊技术：

国有煤矿长期招工，岗位有采煤工、支架工、掘进工、打钻工、配电工、运输机司机、司泵工、机电维修工、电气维修工等，月结工资5000—12000元，入职享受五险，工作一定年限符合条件可增加住房公积金；条件：初中（或中专）及以上学历，年龄20-45周岁，身体健康（无基础病）；到矿后安排住宿，培训合格后可入井作业，三个月内有老师傅专门带领适应相关工作；其他可电话联系详谈。

专职消防驾驶员 工作地址:郑州消防应急救援技术专业学校 驾驶员月薪，6500-8500元，级别和岗位增加 统一享受五险一金过节费、年终奖、降温费、取暖费 17至25周岁，持有B2驾驶证，可以延至32岁，持有B2驾驶证，中专以上学历

河南郑州登封市招聘：斗轮机操河南郑州登封市招聘：斗轮机操作员（18个班/月+管住+福利多） 薪资：3000元/月起 招聘岗位：斗轮机操作员 薪资待遇：一个月18个班，每班8小时，薪资3000/月，管住，有意外险，住宿空调暖气24小时热水 工作内容：负责斗轮机堆取料操作、设备巡检与日常保养，严格按规程安全作业，配合完成物料转运与堆放。 任职要求：持有相关操作证，熟练操作设备，安全意识强，能适应倒班，有经验优先。

郑州地区矿井生产能力180万吨/年，招聘煤矿井下工种：综采支架工、采煤机司机、综掘掘进工、支护工、井下钻机工、井上下机电维修工、皮带机司机，溜子司机、以及井下其他辅助性工种。 一、招聘条件： 1、 2、年龄18-48周岁，定点医院体检（我单位开证明，拿证明去免费体检）； 3、有工作经验的优先录用； 二、招聘岗位： 1、综采支架工(9000元-12000元)，2、综掘掘进工(8000元-10000元)3、井下钻机工(7000元-9000元)，4、井下机电维修工、皮溜司机（7000元-9000元），5、井下其他辅助性工种(5000元-8000元) 三、待遇福利： 1、签订劳动合同，工资直接发银行卡； 2、公司为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育保险； 3、免费提供住宿，空调、电视、线网络等设施齐全。 4、免费配备劳动保护用品，入井提供班中餐，年节发放福利。 5、每年进行岗中体检，专业机构安全和技能培训。 四、报名及联系方式： 1、报名携带身份证、近期一寸免冠照片4张。

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招聘条件: 1、热爱煤炭事业，在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为。 2、年龄在18-46周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。 3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。 招聘岗位: 综采支架工、采煤工、掘进工(月薪8000元-10000元) 机电维修工、皮溜司机及瓦斯抽采打钻工(月薪7000元-9000元) 其他辅助性工种 (月薪6000元-8000元) 待遇福利: 1、签订劳动合同，工资直接‬打入个人银行卡； 2、公司为员工办理城镇职工社会保险； 3、免费提供‬宿舍，宿舍内空‬调、暖气、电视等生活设施齐全； 4、公司按规定，提供劳动保护用品，提供班‬中餐，年节发放福利；上班第一个月出勤在22班以上给予额外300元餐卡补助及500元工资奖励； 5、每年组织职工进行岗中体检，确职保‬工身健体‬康； 6、公司定期安排‬安全和技能培训，为职工提供晋升空间。 报名及联系方式: 1、报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪证明、近期一寸免冠照片4张。 2、联系方式: 高先生：（)

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职责描述： 1. 负责云原生应用系统的构建与日常维护，涵盖MYSQL、REDIS、K8S、CI/CD、自动化测试、监控告警、数据安全及灾备机制等技术模块； 2. 参与运维体系规范与流程的制定，并推动落地实施； 3. 协同研发与测试团队，完成应用的发布、迭代与运维支持工作； 4. 承担云原生平台的资源规划与调度任务，确保系统高可用、稳定运行、具备容灾能力与安全性，同时优化资源使用效率； 5. 基于系统指标动态，提前识别潜在性能瓶颈，开展前瞻性治理，避免对各业务系统造成影响； 6. 为关键项目及核心运营系统提供云原生技术底座的技术支撑与保障。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业背景； 2. 熟练掌握至少一门运维开发语言，如Python、Golang、Java等； 3. 深入理解Linux、Docker、Kubernetes、Spring Cloud等开源组件的架构与底层原理，具备容器化、微服务架构的二次开发及部署能力； 4. 熟悉主流中间件的运维操作与常见问题处理，掌握参数调优方法，包括Nginx、MySQL、Redis、ElasticSearch、Spark、Prometheus、Zabbix等； 5. 理解DevOps理念及其技术生态，拥有3年以上大规模、高可用分布式集群的实战经验； 6. 具备出色的故障分析与解决能力，工作踏实主动，沟通协作良好； 7. 学习能力强，具备团队合作意识，有管理经验者优先考虑； 8. 具备高速公路行业相关背景者优先录用。

工作内容 1. 生产计划与协调 - 配合生产主管拟定生产排程，结合订单情况、原材料到货进度及设备生产能力，科学分配每日生产任务。 - 统筹各生产工序的衔接，确保原料采购、清洗、切割、包装等环节高效运转，快速响应并处理生产中出现的突发状况，保障生产节奏稳定推进。 2. 人员与设备管理 - 协助主管完成生产团队的日常管理，包括任务分派、操作培训与工作指导，提升员工作业效率与质量意识。 - 负责生产设备的日常维护与管理工作，建立并更新设备台账，记录使用、维修及保养信息，定期开展设备巡检，保障设备运行状态良好。 3. 质量控制 - 参与净菜产品质量标准及检验规程的制定与实施，对来料、在制品及成品进行全过程质量检查，确保产品符合食品安全与品质规范。 - 协同处理质量异常问题，对不合格品进行溯源分析，提出优化建议并跟进整改措施落实情况。 任职要求 1. 具备2年以上生产制造型企业助理岗位工作经验，了解食品类产品的生产工艺流程及相关管控要点；有食品行业、厨师长或门店管理经验者优先考虑。 2. 大专及以上学历，食品相关专业背景优先。 3. 身体健康，能胜任生产车间的工作强度； 4. 工作态度端正，责任心强，具备较强的执行能力； 5. 具备良好的沟通协作能力，善于团队配合。

职位名称：初级软件测试工程师 职位详情 岗位职责: 1. 参与产品需求及技术方案的评审，梳理测试重点，识别质量风险，制定科学的测试计划与实施策略； 2. 负责产品的功能、接口、兼容性等方面测试，独立设计测试用例并执行测试，准确提交缺陷报告并全程跟踪处理，推动问题有效解决； 3. 完成测试结果汇总与分析，输出标准化的测试报告，确保产品发布质量达标； 4. 参与测试流程改进，协助构建自动化测试体系，编写自动化脚本，提升整体测试效率； 5. 与产品、研发、运维团队紧密配合，及时同步测试进展与风险，保障项目顺利交付。 任职要求: 1. 计算机、软件工程等相关专业优先，具有软件测试工作经验，掌握软件测试基本流程与方法； 2. 熟练使用SQL进行数据查询，能独立操作Jira、Postman、Fiddler等常用测试工具； 3. 具备较强的需求理解与问题分析能力，能够快速定位测试中发现的问题； 4. 有自动化测试经验（如Selenium/Playwright/Appium），掌握Python或Java基础者优先考虑； 5. 工作态度端正，细致严谨，具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应项目周期内的合理弹性加班； 6. 年龄：21岁至27岁 公司福利: 五险一金+带薪年假+节日福利+定期体检+加班补助/调休+月度团建+年度调薪+技术培训+清晰晋升通道 郑州|7k-13k·13薪|0-5年|大专及以上 工作时间:9:00-18:00，周末双休，弹性打卡

工作职责 1. 负责广告投放效果的全流程数据追踪与分析，输出提升投资回报率的数据报告。 2. 建立用户行为分析模型，识别潜在消费动机与关键转化环节。 3. 搭建数据可视化仪表盘，为业务团队提供及时、直观的决策依据。 4. 参与营销活动A/B测试策略设计及后续效果评估与总结。 任职要求 1. 本科及以上学历，统计学、数学、计算机或市场营销等相关专业背景。 2. 精通SQL进行数据提取与处理，熟练运用Python/R等数据分析工具。 3. 具备广告领域数据分析实践经验，掌握用户画像、漏斗模型等分析方法。 4. 具备较强的逻辑分析能力与跨团队协作沟通能力，可独立撰写数据分析报告。

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火车司机工作高大上 高工资、铁饭碗、五险一金 招聘要求 ，18至26周岁，净身高1.68米以上，大专及以上学历，无色盲色弱 薪资待遇 月工资10000元以上，五险或五险一金，具体以单位实际发放为准。 分配原则：按户籍或意愿就近安排 报名电话 李老师

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招聘岗位及职责 ·岗位:两名公司驾驶员。 职责: 1.严格遵守交通法规与公司安全制度，确保行车安全。 2.熟悉运营线路，按指定路线、时间正点运行，服从调度指挥。 3.做好车辆日常检查、维护与清洁工作，及时报告故障。 4.文明驾驶、热情服务，维护公司形象，妥善处理乘客事务。 5.完成公司交办的其他相关工作。 原标题：《双休小车司机》

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专职消防驾驶员 每年享受30至40天的带薪休假，每年发放13个月工资 驾驶员月薪，6500-8500元，级别和岗位增加 统一享受五险一金过节费、年终奖、降温费、取暖费、 17至25周岁，持有B2驾驶证，可以延至32岁，持有B2驾驶证，中专以上学历

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