有工作经验，对房建要懂造价和预算的项目经理

要求有施工经验，可胜任施工员工作，项目经理和技术负责人有项目管理工作经验，从事过项目管理岗位工作的优先。

酒吧人事主管 招聘职位介绍 岗位职责 1. 负责酒吧全岗位人员招聘、面试、入职安排，制定招聘计划，拓宽招聘渠道，满足门店人员编制缺口。 2. 统筹员工入离职、转正、调岗、考勤核算、排班协调等人事日常行政工作，建立完善员工档案。 3. 制定新员工入职培训、服务礼仪、规章制度培训计划，落地岗前带教与在岗复训。 4. 负责员工关系维护，处理员工沟通、矛盾调解、劳资问题，规避劳动纠纷及用工风险。 5. 执行门店规章制度，监督员工纪律、仪容仪表、在岗状态，配合管理层做人员绩效管理。 6. 统计每日/每月人员到岗、流失、考勤数据，制作人事报表，向上级汇报人员情况。 7. 协助门店完成团建、员工福利、节日活动统筹，营造良好团队氛围，降低人员流失率。 任职要求 1. 年龄22-35岁，有酒吧/夜店/娱乐行业人事、行政、管理经验优先，熟悉娱乐行业用工模式。 2. 擅长招聘谈判、识人用人，沟通表达能力强，情商高，能快速搞定人员招聘及留人稳人。 3. 熟悉劳动法基础常识，会做员工考勤、档案管理、入离职流程，能规避劳资纠纷。 4. 做事细心负责、执行力强，抗压能力好，能适应酒吧轮班及夜间工作节奏。 5. 有较强的统筹协调能力，善于团队管理、员工思想沟通，能带教新人。 6. 品行端正、无不良嗜好，形象气质佳，有良好的职业素养和保密意识。 薪资福利 - 薪资：底薪2500+招聘提成+全勤+绩效奖金+节日福利，收入稳定上不封顶 - 福利：月休、包吃住、员工团建、节日礼品、定期晋升加薪、内部晋升通道 - 发展：人事专员→人事主管→门店运营管理，能力优先，晋升透明

岗位职责： 1、熟悉政府、公检法司天网等领域的智能化弱电系统、智能安防项目及网络机房建设项目，负责方案规划、系统设计与整体搭建，绘制施工图纸，并以书面形式汇报进度，跟踪弱电工程实施情况，及时应对和处理各类突发问题； 2、配合销售团队拜访客户，深入理解客户需求，进行前期技术方案调整，确保布线设计满足客户实际使用要求； 3、与客户充分沟通，全面掌握项目需求，主导从方案设计到施工现场管理，直至竣工资料编制与交付的全流程执行； 4、协助公司完成系统集成类项目后期落地实施工作； 5、独立完成项目招投标及政采云采购全过程操作。 任职资格： 1. 计算机相关专业背景，掌握计算机与网络基础知识，熟练使用CAD软件进行制图； 2. 具备弱电系统项目经验，涵盖综合布线、通信机房设备安装调试、计算机网络系统以及智能安防系统（包括视频监控、报警系统、门禁控制、停车场管理、公共广播、电子巡更等）； 3. 熟知弱电行业相关技术规范与标准，具备较强的项目统筹与团队协调能力； 4. 工作积极主动，责任心强，富有创新意识，具备良好的自主学习能力及问题分析与解决能力； 5. 具备优秀的沟通表达能力，拥有良好的团队合作精神； 6. 能够严格执行公司业务流程及工程施工规范，工作认真负责； 7、工作时间：08:00-12:00，14:30-18:00；单休+法定节假日。

工作职责： 1、负责项目现场的实施与管理工作，涵盖项目调研、需求梳理、实施规划、现场执行、内外部协调及项目验收等全流程事务； 2、能够独立主导项目实施管理，合理组织并推进各项实施任务，保障项目进度与交付质量达到预期目标； 3、对接客户方相关负责人，协同公司内部技术与业务资源，确保各阶段工作高效衔接与顺利推进； 4、编制各类项目文档资料，如实施计划、系统部署方案、安装指导手册、培训方案、系统迁移策略、用户操作与维护说明、测试记录、验收材料等； 5、为客户提供持续性的深度支持服务，维护良好合作关系，并在合作过程中识别和引导潜在需求。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件工程、电子信息、自动化等相关专业背景； 2、具备5年以上工作经验，其中至少3年从事ERP、财务、OA、MES等信息化系统的项目实施与管理工作； 3、具备出色的口头与书面表达能力，善于沟通协作，心理素质好，能承受工作压力，接受常态化出差安排； 4、熟悉主流数据库系统，熟练运用SQL语言进行数据查询与处理； 5、掌握基本的项目管理理论与方法，持有PMP、软考等项目管理类认证者优先考虑。 加分项 具备以下领域经验者优先：大数据、互联网。 加分项 有以下行业背景者优先：互联网·大数据·农/林/牧/渔

修高速路劳务项目经理，有工作经验

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.人力资源、管理学或相关专业本科及以上学历 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限 2.有3-5年及以上房建或市政类项目现场管理经验，持有二级及以上建造师证书（建筑工程专业）优先 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及验收标准 4. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 5.能适应项目驻场工作，责任心强，执行力突出

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务部门提升团队战斗力 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备HRBP思维，能深入业务、支撑战略

人事的主要职责是招聘娱乐主播，不需要上班打卡，线上办公 招聘娱乐主播，情侣主播 18-35岁（形象好可放宽），在家里直播，时间自由，日收益约500—1500$。不限国藉，不限语言 另招有人脉资源的合作伙伴一起发展，有兴趣详谈

1、检验员2名、操作工70名、物料员2名、包装工5名 2、男女不限，22-45岁，两班倒（物料员长白班，忙时需倒班），部分空调车间 3、工资：白班16+2元/小时，夜班17+2元/小时，注塑车间吃饭算工时，包吃有宿舍（4分钟车程） 工资+2元/小时为稳岗补贴（出勤26天），另有全勤奖100元/月（出勤26天），目前有高温补贴100元。

柳州市柳江区招工地力工、工地小工/杂工，明天要一个小工清理垃圾，160一天，有空的可以电话联系

柳州市柳江区招工地力工、工地小工/杂工，明天要两个小工，160一天现结

恰货铺子招聘啦[庆祝][庆祝]恰好你在，恰好我来[爱心]现需招聘店员工作要求：1.完成店铺内产品的清洁、陈列、订货、收货、搬货、库存跟踪、收银等工作2.具有亲和力和服务意识,沟通能力强，性格活泼开朗3.吃苦耐劳，工作细致认真。能服从安排，吃苦耐劳年龄要求：20-35有意者可以电话咨询或添私信联系地址：柳州柳江新兴农贸市场联系电话:

【学校安保】柳州市交通学校招聘门岗1名:工资待遇：12小时白班:07点到19点，工资3700元/月。规定节假日补70元/天，。工作要求:男，48岁以下，初中或以上学历，男身高165cm以上持保安证退伍军人证优先。工作勤快，沟通能力较好，入职需提供体检报告，无犯罪记录证明。需提供本人银行卡。有意者电话咨询：廖队：非诚勿扰！

负责工地一切，质量，资料，图纸 有机电工程师证 工资，试用期5000 ，有住

负责27座农村污水处理站及提升泵站运行维护工作，要求会开手动挡车。会基础电工技能。 加分项有以下行业经验：环保

技术主管 • 岗位招聘：3‑4人 • 年龄：55周岁以下 • 学历：大专及以上（含大专） • 专业：工程类相关专业 • 经验要求：有五年以上项目管理经验，且责任心强，能吃苦耐劳，有较强的团队合作精神。 • 知识要求：能熟练使用Word、Excel等办公软件；能合理计划安排项目人力、材料、设备的投入使用等，懂BIM的优先考虑。 • 能力要求：良好的学习力、沟通力、协调力 • 待遇：面议 • 专业要求： 1、已取得一级或二级建造师证书优先 2、能熟悉图纸并做准确的技术交底 3、懂资料、决算

太原市招风电安装项目经理

金山区龙胜路臻酒店急招项目项目经理，一名一级建造师喝喝茶。月薪8千。一月要求15～20天出勤（包吃包住包社保）

不需要跑业务 1，年龄：在25岁至45岁之间 2，学历：专科及以上学历 3，具备良好的组织沟通和协调能力，强烈的责任心及良好的职业操守 4，具有2年以上社会工作经历或有1年人事经验 5，薪金： 考核期2500元 完成考核2500+绩效，综合5000-8000，月休6-8天 工作内容 1，按时参加公司相关培训学习 2，做好网络招聘 3，协助新人办理入职手续 4，协助新人熟悉工作流程 5，完成公司安排的日常工作

一、岗位职责 招聘工作：根据公司各部门用人需求，制定招聘计划，通过各类招聘渠道发布岗位信息、筛选简历、预约面试、跟进复试及入职，高效完成招聘指标，保障各岗位人员及时到岗。在公司发布招人来面试就可以了 二、任职要求 学历不限，有无经验均可。工作简单 沟通表达能力良好，待人热情有耐心，具备较强的执行力和团队协作意识，抗压能力佳。 三、薪资福利 1. 薪资：4000-6000元＋提成，根据个人能力面议，带薪岗前培训。 2. 晋升通道清晰：人事专员→人事主管→人事经理，内部优先晋升。 四、工作时间 下午2点～10点，中介休息一个小时，不加班，工作环境轻松舒适，团队年轻化

工作地点在三江 岗位职责： 1、全面负责无人机遥感网项目的立项、启动、规划、成本管控、执行推进、变更管理、过程监督及验收交付等各阶段的统筹协调与组织实施； 2、主导项目进度、成本、质量与风险控制，保障项目按既定时间节点和质量标准顺利交付； 3、组织并协调各类项目会议，统一调度资源，推动解决项目实施中出现的技术、协作及资源配置等问题； 4、对接各业务需求部门，确认项目具体需求，评估其实现可行性，并将需求分解为可执行的任务计划； 5、定期编制、归档项目相关文档与总结报告，通过会议或邮件等方式向管理层及项目组成员及时反馈进展； 6、负责项目团队的日常管理，指导团队成员高效开展工作，持续优化项目管理制度与流程； 7、参与公司无人机智慧城市运营类项目建设，协助完善项目架构与产品体系； 8、完成公司及上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，地理信息系统、测绘工程、信息管理、计算机等相关专业背景； 2、熟练掌握Office办公软件，具备Arcgis、smart3D等专业工具使用经验者优先； 3、具有较强的项目管理能力，包括计划制定、过程跟踪、执行落地和成本控制等，具备良好的沟通协调能力，能适应工作压力并接受出差安排； 4、了解无人机及其在测绘领域的应用，熟悉无人机作业流程及相关技术规范； 5、具备扎实的文字表达能力，能独立撰写项目执行所需材料及汇报文件； 6、能够开展项目风险的定性与定量分析，提前制定应对预案，有效处置项目实施中的突发情况； 7、可接受出差安排。

工作要求大专 | 1-2年工作经验 职位描述： 1、依据项目安排，开展现场实施作业，配合推进项目进度、质量及成本管控； 2、与客户保持高效沟通，维护良好协作关系，确保客户满意度达标； 3、负责客户现场AGV小车系统的部署实施，及时处理并记录实施过程中出现的问题； 4、适应现场跟进工作，按时间节点和计划要求完成各项任务指标； 5、具备海康AGV调试经验者优先考虑； 6、学习能力突出，可塑性强，入职后有专人指导培养； 任职资格： 1、大专及以上学历，自动化、电子、工程等相关专业背景，具有一年以上相关领域工作经验； 2、掌握仓储自动化设备的安装与调试流程； 3、了解系统集成相关内容，具备较强的文档撰写能力，熟练使用CAD绘图工具； 4、能够独立承担项目实施任务，具备抗压能力； 5、拥有项目施工管理经验，熟悉仓储自动化系统或AGV产品者优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、负责软件产品及项目的实施推进与日常运维支持。 2、承担软件产品的版本升级与后续维护工作。 3、负责软件项目上线后的持续运维保障。 4、与客户保持有效沟通，深入挖掘客户需求，并提供针对性的技术解决方案。 任职资格： 1、统招公办本科及以上学历，计算机、会计或相关专业。 2、掌握主流数据库系统（SQL Server、Oracle、达梦DM8、POLARDB等），具备独立编写SQL脚本的能力。 3、熟悉微服务架构的部署流程，能够熟练操作各类主流云平台（华为云、华三云等）。 4、具有较强的学习能力与问题排查能力，能快速融入新技术环境和工作任务。工作认真细致，态度积极，具备良好的客户沟通技巧和团队合作意识。 5、有财务类软件系统实施（或维护）经验者优先，具备财政预算一体化相关业务背景者优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常事务性操作，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5. 协助完善人力资源相关流程与表单，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2.熟悉劳动法及基础人事政策，具备良好的沟通协调能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与分析能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 具备HR实习经验或应届毕业生均可，学习能力强

岗位职责： 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全目标达成 2.编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位有序作业 3.监督执行施工规范、技术标准和安全文明施工要求，及时整改隐患 4.组织召开生产例会，跟踪问题闭环，定期向项目经理汇报施工动态 5.配合成本、合约、质量等部门完成过程资料、验收及结算支持工作 任职要求： 1.具备建筑施工相关工作经验，熟悉房建/市政类项目全流程管理 2.熟练掌握施工图纸、规范及常用工程软件（如广联达、CAD等） 3.具备较强的现场统筹能力、应急处理能力和团队协作意识 4.持有二级及以上建造师证书（建筑工程或机电工程专业）者优先 5.责任心强，能适应项目驻场工作，具备良好沟通表达能力

广西杰诺智能装备技术股份有限公司地址：柳州市兴业路4号车间一 工作要求大专|1-2年工作经验 职位描述职位描述： 1、按照项目计划，执行项目现场实施，协助项目进度/质量/成本控制； 2、与客户保持密切沟通，建立良好的合作关系，保障良好的客户满意度； 3、负责客户现场AGV小车系统部署，实施期间现场问题的解决，并且进行记录； 4、能适应现场跟踪，能按时按计划完成指标； 5、拥有海康AGV调试经验者优先录用； 6、学习能力强，新人可以培养，有师傅带。 任职资格: 1、大专及以上学历，自动化、电子、工程类相关专业，一年以上相关工作经验； 2、熟悉仓储自动化设备的安装调试方法； 3、熟悉系统集成知识，有较强文档编写能力，会使用CAD绘图软件； 4、能独立完成项目实施工作，能承受较大的压力； 5、有项目管理施工经验，了解仓储自动化、AGV产品者优先。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动实施年度培训计划，提升员工专业能力与管理素养 5.完善绩效考核体系，推动结果应用与持续改进，支撑业务目标达成 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备人力资源全模块管理工作经验，有制造业/互联网/服务业背景者更佳 3.熟悉劳动法律法规，具备较强的员工关系处理与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.持有HRBP、企业人力资源管理师（二级）等证书者优先