一、住职资格1、大专及以上学历,执人力资源相关资格证书优先考虑;2、有1年以上人事方面工作经验;3、处理过劳动关系并熟悉国家相关法律法规;4、具有较好的沟通协调能力以及文字书写能力;5、办事沉稳、细致、思维活跃、有创新精神良好的团队合作意识;6、熟悉基孝电脑操作，能熟练地使用WordExcel等办公软件。二、岗位描述1、负责项目员工入离职手续办理及劳动合同管理;2、负责项目人员日常事务的管理(开具证明疑问解答、处理各项劳动纠纷等);3、协助保险相关工作;4、建立与更新花名册数据及人事档案;5、按时按量送达相关文件给客户单位;6、负责与对接的客户单位沟通劳务派遣/外包等相关事务，维护好客户关系;7、完成公司领导交办的临时性工作三、工作安排工作地点:三中路文轩大厦8层801室工作时间:9:00-12:0014:30-17:30四、福制待遇:社会保险、周末双休、带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利。

要求有2年以上相关工作经验。

【招聘启事】来宾移动是中央国企，够稳定！我们的团队充满激情，充满创新，期待你的加入！【招聘岗位】市场营销经理(外勤)【工作地点】来宾兴宾区小平阳镇(市区通勤车上下班)【职位描述】负责公司产品的市场推广入网、宽带、监控等工作；【薪资待遇】底薪+绩效+计件(上不封顶)+激励；一般干3000+努力干6000+【职位要求】具备良好的沟通能力和团队协作精神。

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宁明王力安全旗舰店招聘信息：一，店长1名，要求会用电脑做表格APP出平面图。底薪3000+提成+奖金。二，销售经理，要求会发，拍视频，有沟通能力。底薪3000+提成+签单奖+年终奖。地址：兴宁大道东223号（王力安全，智能锁），电话

1.负责公司国内市场的开拓,收集、报备项目信息,整理、分析客户需求,根据公司的产品特点,运用各种销售工具完成销售指标2.负责新客户开发、老客户维护,进行客户关系的维系和挖掘,解决客户投诉3.负责所销售区域的客户档案及应收账款管理4.及时、准确地完成公司要求的各类日常销售报表填写及提交5.服从上级主管安排,做好各类销售相关工作岗位要求1.年龄25-40周岁,大专以上学历2.具备市场开发的能力和市场度3.能适应高频出差,勤奋、积极、抗挫能力强4.思维活跃,逻辑清晰,善于沟通交流5.有暖通类产品销售经验或行业客户资源者优先

(一)岗位职责1.根据公司市场营销策略，完成所辖区域的(肥料)销售目标、客户开发计划及回款计划;2.为公司技术和产品的推广提供培训、现场答疑等必要的技术支持;3.根据公司规划，有效完成农林(桉树或其他作物)示范地建设;4.负责示范地示范效果跟踪及过程管控，完成示范工作方案的编写;5.负责团队组建、人员培养及激励、考核等相关工作;6.做好客户技术服务工作，建立良好的合作关系;7.积极开展竞品调查，收集客户需求，掌握市场实时信息并及时反馈;8.及时建立示范地及客户信息台账。(二)任职要求1.5年以上业务拓展经验并取得较好的业绩，有农资产品销售经验;2.具有敏锐的洞察力，较强的市场分析、营销、拓展能力;3.掌握公司产品知识，熟悉公司产品的市场状况、目标客户对肥料产品及服务的需求;4.了解作物的管理、实际生产及作物、土壤、肥料和植物营养的基本知识和相关的应用技术;5.具备较强的沟通、协调及相应的写作、组织能力;6.具备高度的工作热情和责任心，良好的团队管理能力;7.自有车辆且熟练驾驶，接受经常性出差和适应户外工作环境。(三)工作地点:广西南宁市

负责富川各乡镇业务开展

招聘：人事经理薪资：5001-7000元/月大专以上学历

销售经理对公司产品进行销售基本薪资2000+绩效2000+提成月休四天一旦录用，待遇从优

柳州市柳江区招油漆工

柳州市柳北区招燃气管道安装，立管安装，燃气表安装

柳州市鱼峰区招弱电/安防

招聘：叉车司机(广西福斯派环保科技有限公司)(两班倒)薪资：3001-5000元/月有叉车证，身体健康；具备良好的职业素养，（有工作经验优先）。

广西柳州柳州柳江长乐物流极兔日结（每天要人，做过优先安排）岗位：装卸15人。19:00－4:00日结：15元/小时20:00－6:00。21:00－8:00日结：14元/小时下班以现场安排为准地址：柳江区进德镇长乐物流园

职位：人事信息系统(HRIS)管理招聘人数：1最低学历：本科详细地点：山东省烟台市芝罘区锦华街1号万达金融中心B座1107号月薪范围(元)：2000-4000职位描述人事信息系统(HRIS)管理

职位：人力资源经理/主管招聘人数：1最低学历：学历不限详细地点：烟台市芝罘区芝罘岛滨海西路99号月薪范围(元)：2000-4000职位描述人力资源经理/主管

职位：人事经理招聘人数：1最低学历：专科详细地点：山东省烟台市海阳市发城镇工业园区月薪范围(元)：2000-4000

人事经理年龄28-35岁，全日制大专及以上学历，人力资源管理或企业管理专业优先。1-3年以上人力资源工作经验，1年以上人力资源经理/主管工作经验招工人数:1名

岗位职责：1.参与餐厅经营战略的制定，并依据企业经营战略制定餐厅的人力资源战略规划； 2.依据餐厅经营战略设计、调整餐厅的组织机构、工作岗位； 3.制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等； 4.开展有效的员工培训，确保餐厅员工的知识、技能、能力符合工作岗位要求，为餐厅的竞争力提供人力资源的质量保障； 5.餐厅人力资源管理体系建设，各项规章制度完善与监督执行； 6.处理员工劳动关系纠纷及工伤事故争议； 7.薪酬考核体系、员工福利机制的建设，保持餐厅对优质员工的吸引力； 8.开展餐厅企业文化建设，引导员工价值观与餐厅价值观保持一致，增强餐厅对员工的持久性凝聚力，实现员工与餐厅的双赢； 9.负责餐厅行政会议的组织和记录，负责日常行政事务的处理； 10.对餐厅服务质量进行监督、检查，保障餐厅为顾客提供优质服务； 11.员工宿舍管理，员工健康检查，为餐厅员工营造愉快的生活环境，保障员工的健康、安全； 12.负责餐厅行政用车管理，有关证件的办理和保管； 13.其它突发事件处理和上级领导交办的工作。任职要求：专科或以上学历，至少5年以上人事行政管理工作经验，熟悉餐饮行业的运作（如服务流程、岗位操作标准等）；1.熟悉招募渠道的合理适用，掌握劳动法、工伤管理条例等用工管理法律实务。2.作风严谨、稳健，具备极强的敬业精神和开拓意识，能承受较大工作压力。3.具备较强分析能力，开朗，沟通能力强，有良好的表达能力，具备足够的耐心。

（一）总台综合服务员1、形象好，气质佳，年龄18—35岁，身高1.60以上；2、有经验者先考虑；3、较强的服务意识；4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；5、普通话准确流利；6、具备一定商务礼仪知识更佳。综合薪资3400+，月休4天，购买社保，节日福利。（二）电脑及维修综合维修工：1、负责酒店设备设施、电脑日常维修、保养工作；2、持电工证者优先录用（会电脑维修维护者可放宽录用条件），1-2年以上酒店相关工作经验；3、吃苦耐劳，有责任心，服从工作安排。转正后薪资3600+，月休4天、购买社保，节日福利。（三）餐厅服务员、传菜员负责餐厅内的服务工作。综合薪资：3000+，月休4天，提供工作餐，节日福利。（四）餐饮收银服务员1、形象好，气质佳，年龄18—35岁，身高1.58以上；2、有经验者先考虑；3、较强的服务意识；4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；5、普通话准确流利；6、具备一定商务礼仪知识更佳。综合薪资3400+月休4天、购买社保，节日福利。（五）客房服务员1、客房服务综合薪资3500-4000月休4天、购买社保，节日福利。以上岗位待遇为：基本工资+业绩工资+计件+提成+工作餐+社保，月休4天，有各种节日福利。联系人吕主任

招酒店前台一名，三班轮值，需要上夜班，包住不包吃，工资底薪+提成。

能送货，能拓展业务，熟悉电线电缆，工业电气销售

招聘酒店前台1.形象气质佳，活泼开朗，普通话标准，有良好的表达能力，懂得基本的礼仪2.经验不限（有老员工带）3.有团队合作精神，责任心，服务意识4.工作要求：细心热情为客人办理入住，退房手续，积极主动找客人询问好评5上班氛围都比较轻松愉悦，都是年轻团队位置在鹿寨步行街城市便捷酒店6.轮班制工资：2000-4000包吃住

尊敬的求职者您好，非常感谢您对我们公司的关注，在您给我们投简历之前，麻烦您先详细看看我们公司的介绍，看看我们是不是您想要找公司，同样看看您是不是我们需要找的人，这样做的目的是为了提高大家的效率，同时也为您自己负责，因为在任何情况下，选择都比努力重要，我们是一家快速发展的新能源公司，如果您有事业心，有企图心，想成就自己，请加入我们，感谢您的关注。岗位职责：1、负责进行光伏市场开发（以光伏支架、高低压成套配电设备产品推广为主），收集产品市场信息，寻找潜在客户；2、负责持续掌握客户情况，保持与客户关系，做好客户与公司间信息沟通，及时、有效地处理客户投诉，积极获取销售转介绍，完成由点到面的营销布局；3、负责向客户传达公司产品信息、企业文化与销售政策，完成销售产品的报价，积极争取客户订单，完成销售目标；4、负责定期走访市场，亲自了解相关国家政策、市场用户、竞争对手、渠道等信息，完成光伏支架和配电柜等设备的市场渗透和销售指标；5、负责寻找光伏支架和成套配电设备销售的多种渠道，获得销售市场相关信息；6、负责参与客户商退换货、参与质量问题分析，协调回收或检查客户退换货物原件；7、根据公司销售目标和计划，参与制定公司市场营销策略并完成当月销售任务；8、负责市场渠道开拓与维护、参与对客户的商务谈判和来访客户接待，拟订销售合同；9、积极制定个人每日客户拜访工作，并落地实施，按时按质完成当日销售日报；10、负责个人营销应收账款回款的催收工作。任职资格：1、本科及以上学历，年龄29-38周岁，机电、机械、土木工程、营销管理类相关专业毕业，2、及年以上渠道销售与维护工作经验，有C1驾驶证，驾龄2年以上者优先考虑，身体健康，无不良嗜好，能接受短期出差与应酬的优先录用（优秀者可适当放宽）；3、有较强的事业心及进取心，适应周末报价，具备良好的沟通及谈判能力，业务管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力；4、具备五金建筑行业的市场开发、机械设备、五金建材、招投标等相关知识。5、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。福利、薪资及待遇：1、这里有温馨的氛围，轻松愉悦的工作环境，亲力亲为的干事，和蔼可亲的领导班子，此岗位为公司销售岗位，以渠道维护和开拓为主，公司将给予市场竞争力的薪酬与足够的职涯发展空间，一经录用，签订劳动合同；2、公司提供五险，中午包吃，朝九晚六，周末及国家法定节假日休息。3、试用期无责任底薪4K+绩效提成，转正之后根据能力定薪，每季度都有调薪、加薪、升职的机会。

希云酒店招聘1、酒店前台基本要求：35岁以下，形象气质佳，有经验者优先。上班时间：三班倒，上6休2。工资待遇：月薪3-4千，买五险、年终分红、员工免费宿舍、每年免费体检、生日福利、团建福利等。2、酒店主管基本要求：38岁以下，形象气质佳，需有酒店管理经验。上班时间：9:00-18:00（中间休息1小时），上6休1。工资待遇：月薪4-6千，买五险、年终分红、员工免费宿舍、每年免费体检、生日福利、团建福利等。3、客房服务员基本要求：45岁以下，动作麻利勤快，有经验者优先。上班时间：8:00-17:00（中间休息1小时），上6休1。工资待遇：月薪3-4.5千（底薪+提成），多劳多得，买五险、年终分红、员工免费宿舍、每年免费体检、生日福利、团建福利等。4、客房主管基本要求：40岁以下，动作麻利勤快，需有酒店客房服务管理经验。上班时间：8:00-17:00（中间休息1小时），上6休1。工资待遇：月薪3.6-4.8千（底薪+提成），多劳多得，买五险、年终分红、员工免费宿舍、每年免费体检、生日福利、团建福利等。联系电话：（于先生）、（游女士）

办理入住，处理顾客问题

尊敬的求职者您好，非常感谢您对我们公司的关注，在您给我们投简历之前，麻烦您先详细看看我们公司的介绍，看看我们是不是您想要找公司，同样看看您是不是我们需要找的人，这样做的目的是为了提高大家的效率，同时也为您自己负责，因为在任何情况下，选择都比努力重要，我们是一家快速发展的新能源公司，如果您有事业心，有企图心，想成就自己，请加入我们，感谢您的关注。岗位职责：1、负责进行光伏市场开发（以光伏支架、高低压成套配电设备产品推广为主），收集产品市场信息，寻找潜在客户；2、负责持续掌握客户情况，保持与客户关系，做好客户与公司间信息沟通，及时、有效地处理客户投诉，积极获取销售转介绍，完成由点到面的营销布局；3、负责向客户传达公司产品信息、企业文化与销售政策，完成销售产品的报价，积极争取客户订单，完成销售目标；4、负责定期走访市场，亲自了解相关国家政策、市场用户、竞争对手、渠道等信息，完成光伏支架和配电柜等设备的市场渗透和销售指标；5、负责寻找光伏支架和成套配电设备销售的多种渠道，获得销售市场相关信息；6、负责参与客户商退换货、参与质量问题分析，协调回收或检查客户退换货物原件；7、根据公司销售目标和计划，参与制定公司市场营销策略并完成当月销售任务；8、负责市场渠道开拓与维护、参与对客户的商务谈判和来访客户接待，拟订销售合同；9、积极制定个人每日客户拜访工作，并落地实施，按时按质完成当日销售日报；10、负责个人营销应收账款回款的催收工作。任职资格：1、本科及以上学历，年龄29-38周岁，机电、机械、土木工程、营销管理类相关专业毕业，2、及年以上渠道销售与维护工作经验，有C1驾驶证，驾龄2年以上者优先考虑，身体健康，无不良嗜好，能接受短期出差与应酬的优先录用（优秀者可适当放宽）；3、有较强的事业心及进取心，适应周末报价，具备良好的沟通及谈判能力，业务管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力；4、具备五金建筑行业的市场开发、机械设备、五金建材、招投标等相关知识。5、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。福利、薪资及待遇：1、这里有温馨的氛围，轻松愉悦的工作环境，亲力亲为的干事，和蔼可亲的领导班子，此岗位为公司销售岗位，以渠道维护和开拓为主，公司将给予市场竞争力的薪酬与足够的职涯发展空间，一经录用，签订劳动合同；2、公司提供五险，中午包吃，朝九晚六，周末及国家法定节假日休息。3、试用期无责任底薪4K+绩效提成，转正之后根据能力定薪，每季度都有调薪、加薪、升职的机会。

负责订台招揽客户上不封顶

【岗位职责】：作为人事助理，您将负责协助执行公司的人力资源政策和程序。主要职责包括但不限于：参与招聘流程，筛选简历，安排面试；维护员工档案，确保信息准确无误；协助绩效考核，收集并分析员工表现数据；组织内部培训活动，提升员工技能；处理员工关系问题，促进团队和谐；参与制定和执行公司福利计划，提高员工满意度。【任职要求】：-学历要求：初中中专高中以上-经验要求：至少1年的人事工作经验，熟悉招聘流程和员工关系管理。-技能要求：具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力；会使用电脑基本操作。-优势条件：形象气质佳【福利待遇】：-薪资范围：月薪3000-7000元，根据个人经验和能力调整。-奖金：年终奖、项目完成奖励、优秀员工奖等。-员工培训：提供定期的专业培训和个人成长机会。-工作时间：早九点半-下午六点半-其他福利：年度体检、节日礼物等。