
低压电水电工
各大猪场招聘:
1、水电工3名要求高中及以上学历,年龄25-45岁,有低压电工证,能适应封闭式工作环境,服从安排,薪资6000+
2、接产、配种技工多名:要求25-45岁,大学生可放宽至20岁,高中及以上学历,能够提供毕业证,有一年以上猪场工作经历,薪资7-10k
公司福利:
①节日福利(春节、中秋、端午、三八)①每月5天余假可以兑换成加班费150元/天,封场奖励400、600(只限生产人员封场费叠加,其余岗位固定)②子女上大学奖励:考取国家统招本科奖励5000元/人③生育双胞胎奖:奖励2万元④百万医疗保险:对困难员工进行帮助⑤购买社保、餐费补贴、免费提供住宿、、场内WIFI全覆盖、丰富的员工团建活动及培训学习机会等。
工作地点:广西来宾市、百色市
来宾兴宾区汇元锰业工地招电工2名,30-45岁,要求五年电工经验。有高空作业证优先。生手勿
6000-7000元/月
高空作业电工长期1-2人月结点工
汇元锰业工地招电工2名,30-45岁,要求五年电工经验。有高空作业证优先。生手勿扰。
燃气换表工
来宾市兴宾区招换天燃气表,报警器安装,40元/户,日工资300-500,月结,,不会的可培训,活简单,做过的优先,抓紧联系。
电工
电工
须具备相关的工作经验以及专业技能
薪资福利:月休4天、节日福利、公司团建、五险、新人推荐奖
工作地址:武宣天润府、天润城、桃花源
广西来宾招聘:福斯派环保科技电工(里兰就业服务站)薪资:3001-5000元/月1.中专及
3001-5000元/月
电工月结
招聘:福斯派环保科技电工(里兰就业服务站)
薪资:3001-5000元/月
1.中专及以上学历,专业不限;
2.,动作灵活,身体健康;
来宾兴宾区招水电,电焊,泥瓦工,工地力工,吊顶
4000-5000元/月
力工电焊泥瓦工吊顶水电工长期1-2人月结
来宾兴宾招水电,电焊,泥瓦工,工地力工,吊顶
电工
电工
须具备相关的工作经验以及专业技能
薪资福利:月休4天、节日福利、公司团建、五险、新人推荐奖
工作地址:武宣天润府、天润城、桃花源
水电工15-30天20人以上月结电工证
深圳宝安区有2000栋楼有纯劳务换电表,和总包直签合同,用劳务公司签,年后开工,不能转包,有自己工人团队的劳务公司,有想法的速度与激情。
开料
大家新年好! 本厂诚招一位熟手据木师傅和一组晒板师傅(晒规格1.27*63*1.7)大板,发财热线(厂址:来宾石陵天平村)
压板叉车工
2026年,招叉车师傅一名(发材料,收板),配中胶过补板一名,喷漆打包两名,压板五名,以上都需带排板工,排板八名,厂在山北耐斯木业,联系电话
管道安装电工氩弧焊工
常州市武进区雪堰桥潘家,招辅助工,上班时间8-16:30,加班到八点,22元每小时,年龄18-55岁,;【管工】45元一小时,要求能看懂图纸、会拼装;【电工】35元一小时;【氩氟焊工】40元一小时,工作时间8:00-4:30,需配合加班,次月15日发薪,,管饭先吃后补工作地址:常州
水电工1-2人
因工作需要本公司招收水电施工,负责人两名,能吃苦耐劳,有工作经验,独立负责过水电施工管理三年以上,对员工每天的任务及工作动态经验者优先,会精通水电安裝图纸,CAD制图,对安装材料方析详细,工程量计算,现场签证等,年龄35一50岁,平时发放生活费4000一5000元,其余年终结清,包住不包吃每日按出勤工日350元,有意者邱先生联系
水电工1-2个月3-5人
【易县岗位】
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单位名称:河北中创晟业电力安装工程有限公司
招聘人数:3-5人
年龄要求:26-30岁
招聘要求:责任心强 执行力强 善于沟通
熟悉办公软件,负责电力安装资料编制整理,善于沟通交流,听从公司领导安排。实习期两个月。实习合格
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联系电话☛:
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☛更多信息进入井号:
☛井号:易县叮咚招聘网
水电工3-5人电工证
企业名称:广西双胞胎集团
职位名称1:机电工程师
招聘人数:3
月薪范围:7000-9000
职位描述:负责猪场的水电维修维护,持电工证,高中及以上学历
职位名称2:养殖技工
招聘人数:10
月薪范围:8000-10000
职位描述:有两年猪场养猪经历,能提供证明,负责猪只饲养管理
福利待遇:,百万医疗,提供食宿,三节福利
工作地点:广西来宾,南宁
联系人及电话:韦女士
广西来宾南泗乡220KV变电站,一次构支架组立安装,3个熟手,干到1月底,私聊,联系电话:
抗震支架安装3-5人
来宾市南泗乡220KV变电站,一次构支架组立安装,3个熟手,干到1月底,私聊,联系电话:潘
监控安装网络面板长期1-2人月结点工技术好专业师傅自备工具
来宾市武宣县青少年训练基地,招师傅工,需要做监控,网络面板,音箱设备安装调试,招武宣本地,不提供吃住,工资电话议,电话
水电工1-2人月结
岗位职责:
(1)负责工程板块的计划、指导、安排、建设、检查、监督等相关工作;
(2)贯彻执行公司各项制度、规定及文件要求,对下属员工日常工作的指导、安排、管理等,对工作出现的问题及突发事件及时妥善处置;
(3)制定物业工程维修下属员工的每月排班表、考勤表及工作安排,及对下属员工的业务、技能培训学习,加强入户维修安全意识、服务意识的提高,并进行绩效考核评分;
(4)负责物业工程板块或相关连的工作的文件、请示、报告、费用申请走流程,并跟进布置、落实、检查、完成;
(5)负责物业工程各类技术图纸、文件收集、接管和归档工作;
(6)负责整理汇总工程、水电等物料采购数量,安排好对工具、材料、物资等进行出入库登记、监管;
(7)负责新项目前期工程基建施工巡查发现质量问题、物业管理有冲突、不适宜的跟进协调处理或上报;
(8)认真做好每天的日报、每周的周总结、每年度的工作总结与计划等各项工作。
岗位要求:
(1)3年以上物业工程水电维修工作经验和2年以上工程水电维修经验;
(2)熟悉住宅与商业物业工程水电维修工作,工作勤快主动,服从安排;
(3)沟通表达能力良好,工作积极主动,善于反馈;
(4)汇总水电数据,懂得电脑基本操作,能做表及数据录
(5)45岁以下持证上岗(低压电工证或高压电工证)
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