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岗位职责: 1、根据市场实际情况和酒店经营状况确定酒店业务规划，制定酒店经营方针； 2、组织实施执行酒店业务计划和经营方针，将任务合理安排至下属人员； 3、监督和控制酒店业务计划和经营方针的实施情况，如有问题及时解决； 4、定期分析酒店经营情况，制定费用预算，进行费用结构优化及成本控制； 5、主持酒店的基本团队建设及员工管理，制定基本的管理规范，激励考核员工业务，营造良好的工作氛围； 6、负责运营期间的市场开发、客户维护； 7、负责全酒店的经营管理，合理配备人力资源，协调酒店各部门的关系，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 8、全面负责安全管理，确保客人和员工的人身、财产安全； 9、负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境； 10、完成领导交代的其他任务 任职要求 1、25-40岁，学历不限 2、有一定的酒店管理经验，店长经验1-3年； 3、熟悉酒店整体运营管理，擅长酒店的人员管理、日常管理； 4、责任心强；工作主动积极， 5、较强的沟通影响能力和团队建设能力

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岗位职责： 1.负责施工现场的拆除作业，包括墙体、地面、管道等非承重结构的安全拆除 2.按规范进行建筑垃圾、渣土的分类、装运及清运，确保现场整洁有序 3. 配合工长完成各类杂项辅助工作，如材料搬运、场地清理、临时设施搭建等 4. 严格遵守安全操作规程，正确佩戴和使用安全帽、手套、防尘口罩等劳保用品 5. 及时反馈施工中发现的安全隐患或异常情况，协助落实整改要求 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或重体力作业的疾病 2.工作经验不限，有工地小工、拆除或运渣相关经验者优先 3. 学历不限，具备基本沟通能力与团队协作意识 4. 吃苦耐劳，服从现场管理安排，能适应户外及阶段性加班作业环境 5.无违法犯罪记录，无严重违反工地安全纪律行为

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