做保健，，一天8小时，月休四天，工资3000加提成

。听话，老实，吃苦耐劳。

保健师，新手也行，工资待遇3000加提成，月休四天

社区养老合伙人/养老顾问 银发赛道，蓝海行业，入局养老最佳时机！ 未来10年两大风口叠加，银发+新零售。 99%的老年人选择居家和社区养老，社区银发经济，目标客群体量巨大，我们赋能社区养老，为社区老年人家庭提供健康、护理、文娱服务。 单站月10万+业绩，按业绩提成 全国各城市诚招社区养老顾问。 社区养老顾问采取合伙模式 我们来提供运营模式，您可以针对自己的能力方向选择康复护理、健康文娱、长期照护等方向，我们辅导您获取相应银发和养老行业入门资质。 1、合伙人是一种身份，是一份事业，你是为自己而工作，时间、地点不限，灵活自由。 2、收入无上限，收入完全与个人能力和站点业绩挂钩。 3、零投入、低风险，长期收益。 需要你做什么？ 1、负责所在城市社区服务站点建立、开发、合作、运营。 2、为社区老年客户提供线下服务、运营和对接支持，其他的交给公司。 对你的要求：只需要你有激情和一颗火热的心 1、我们敞开怀抱，不限行业经历，但养老、医疗、健康行业从业者更具资源优势。 2、具有市场开拓、销售、BD、地推、团购、门店经营能力和经验，如果你没有经验，但有信心也欢迎来试试。 3、你可以是兼职、自由职业者、也可以是企业老板。

搓澡，浴足，按摩，新手可学， 形象好，能熬夜，能吃苦，服从安排，18-40周岁，保底8千，有休假。

踏实肯干，工作认真，工作地点新繁，包吃住。

目前缺一位接待部长 岗位职责: · 负责会所贵客接待及客户引导 · 协助店长组织一些小会议事务 · 维护好顾客，处理日常事务 ·懂礼貌，会来事，主要就是负责接待顾客介绍项目（介绍项目有提成，所以最好有经验有资源是最好的，没有也没关系可学。） 【职位要求】 · 高中及以上学历，不限经验 （有经验者不限学历） · 有销售经验者优先，熟悉商务礼仪 · 一定要懂礼貌，具备良好沟通能力 【工作时间】 具体时间班次面议，月休四天 【薪资福利】 · 综合薪资3500-5000元/月（标的主要是接待部长的工资） · 包吃 保健人员工资面议详谈。

岗位职责： 为顾客提供专业、安全、舒适的按摩服务，包括中式推拿、经络调理、肩颈放松等项目 保持操作区域整洁卫生，规范使用和消毒按摩工具及用品 任职要求： 18到35岁 热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与沟通能力 身体健康，无传染性疾病，仪容整洁，亲和力强 有相关从业经验者优先，学历不限

职位详情 一、平台介绍 我们是一家线上+线下全方位居家健康管理平台，专注膳食营养，主营体重管理、慢病调理、皮肤管理三大板块。 - 服务团队500+专业医师、营养师、健康管理师 - 累积帮助10W+患者收获健康美好生活 -服务全国100+城市，远程高效协作 二、岗位设定 营养师 | 健康管理师 ｜私域大健康运营专员｜银发经济社群运营｜ai健康内容创作｜大健康主播达人 三、薪资情况 - 收入构成：月结奖 + 年终奖 - 收入区间： - 抽空做：3-5千 - 认真做：1-2万 - 全力做：3万+（多劳多得） - 成长预期：平均半年到一年可实现月入过万 - 重要提示：如果只是追求保底的底薪，请绕道，公司需要有发展力 四、工作职责 1. 体检报告评估，定制个性化健康管理方案 2. 为学员提供专业的膳食指导、运动、情绪、睡眠等管理和陪伴式服务 3. 项目推广、拓展终端客户群体、搭建顾客财富市场 4. 全国发展市场，倍增团队，建设公司 五、工作方式 1. 全线上服务，不限地域：无需坐班，居家办公，手机端即可操作，工作时间自由，专职/兼职均可，收入看个人投入时间多少。 2. 免费系统化专业培训：前辈经验方法扶持，只要你学，包教包会。 六、任职要求 1. 有相关健康类证书和服务经验优先。 2. 没有经验，但愿意学习并在健康行业深耕、有持续学习能力的小白优先；什么都不具备，还不愿意学习者请绕道。 3. 有爱心、责任心和利他之心，这是一份有爱和助人的职业。 4. 具备良好的沟通能力、学以致用的输出能力，积极主动，能融入团队。 5. 可接受每月出差1-2次业务培训（不能接受请勿投递，公司重在选拔培养）

一单也结

今晚方甲要一个顶班，哪个得空的微我。

有没有钻工，打平巷3.7*3.5的巷道，听力要过关，年龄五十以下，活在广西来宾。

招聘洗碗工，工作地点为来宾市兴宾区玖喜旋转小火锅店。薪资为2600-3000元/月。要求吃苦耐劳，有责任心。

来宾市金秀瑶族自治县招平地机司机

招聘：促销员来宾市兴宾区景程万里购物广场中心薪资：2040-3000元/月有较强的沟通能力，吃苦耐劳，有责任心

岗位职责： 1.为服务对象提供基础健康监测与日常保健指导，包括体温、血压、脉搏等生命体征测量与记录 2. 协助开展健康宣教、疾病预防知识普及及生活方式干预支持 3.配合医护人员完成康复训练辅助、用药提醒及简单护理操作 4. 维护保健服务场所卫生与设备安全，确保服务环境整洁规范 5.及时反馈服务对象健康变化情况，协助建立并更新健康档案 任职要求： 1. 学历不限，医学、护理、康复、健康管理等相关专业优先 2. 有医疗、养老、社区或健康管理机构工作经验者优先 3. 具备良好沟通能力与服务意识，耐心细致，责任心强 4. 持有健康管理师、养老护理员、急救员等职业资格证书者优先 5. 身体健康，无传染性疾病，能适应一线服务工作节奏

【招聘】养生保健技术员，22‑55岁，不限学历 免费培训，有无经验都可以 底薪4000+提成，包住 面试：9:00‑18:00 地址：海淀区清华园

东区良咔养生馆招聘学徒、专职/兼职技师年龄18‑45岁，踏实热情，有无经验均可学徒：包吃住，免费培训，老师傅手把手教学，出师享有分红熟手技师全职：2000底薪+手工提成，客源稳定，多劳多得兼职：四六分成，时间自由环境舒适，客源充足，欢迎面谈联系人：卢女士地址：攀枝花东区湖滨路湖光市场木棉良咔瘦身养生馆

本公司发展需要，特招聘服务人员若干，工作轻松，待遇不错，欢迎有意者联系： 要求：25岁以上，男女不限，能吃苦耐劳，有上进心，工资3000，包吃包住，愿意长期发展。 康美益康堂云南分公司 本公司真实急招服务员，没有虚假套路，水军勿扰，有意者尽快联系我-。 联系电话： 联系电话:

岗位职责： 1.为服务对象提供基础健康监测与日常保健指导，如血压、血糖测量及记录 2.协助开展健康宣教、慢病管理及康复辅助工作 3. 配合店长完成基础护理支持与健康档案整理维护 4.关注服务对象身心状态变化，及时反馈异常情况 5.遵守职业规范与保密要求，保障服务对象隐私与安全 任职要求： 1.学历不限，男女不限，仅限离、退休人员， 2.有医疗、养老、社区健康服务经验者优先 3. 具备良好沟通能力与服务意识， 无传染性疾病，能适应一线服务工作。

北京蜜蜂堂（来宾店）/怀元帅（来宾店）招兵买马[勾引][勾引][勾引][玫瑰]因我司加盟新品牌怀元帅，理疗部急聘以下人才:[庆祝]①头疗理疗专员招聘人数:1人薪资：2500十提成主要工作：洗头，做头疗，足疗，体疗等上班时间：8:00～12:00，14:30～18:00福利待遇：月休4天+法定节假日，不加班、无夜班，工作地点：来宾市兴宾区前卫三路51号怀元帅（手机导航:鑫都溜冰场）联系人:韦女士（）

岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、刮痧、拔罐等传统理疗项目 2.根据顾客体质和需求，制定个性化调理方案，做好服务前中后的沟通与记录 3.保持操作区域清洁卫生，规范使用和消毒工具、用品，严格遵守卫生安全操作规程 4.主动学习中医养生知识及足疗新技术，持续提升服务专业度与客户满意度 5. 配合门店日常运营，参与顾客回访、健康宣教及基础客情维护工作 任职要求： 1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与亲和力，无不良从业记录 2. 持有国家认可的足疗师资格证书或中医康复类相关职业资格证者优先 3. 身体健康，仪容整洁，能适应轮班制及一定站立工作强度 4.学历不限，有1年以上足疗/理疗/SPA服务经验者优先 5.遵守职业道德，尊重顾客隐私，具备基本沟通能力与团队协作精神

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忻州原平市招其他保健人员

岗位职责： 1.为个人或团体提供科学、个性化的营养评估与膳食指导方案 2. 开展健康风险评估、体成分分析及生活方式干预服务 3.策划并实施健康讲座、营养科普活动及慢病管理支持项目 4. 协同医疗或健康管理团队，跟进客户健康改善效果并动态调整方案 5.维护客户健康档案，确保服务专业性、连续性与隐私合规 任职要求： 1.持有国家认可的注册营养师、公共营养师或健康管理师资格证书 2.具备基础医学、营养学或食品卫生相关专业知识背景 3.沟通表达能力强，富有同理心，能面向不同人群开展健康教育 4. 具备健康数据解读能力，熟悉常见慢性病营养干预原则 5.责任心强，遵守职业道德，无不良执业记录 6.也接受小白

招聘健康管理师，要有证书，在职业技能等级评价机构能够查询的 在网站能够查询到

岗位职责： 为客户提供科学、个性化的体重管理辅助服务，包括饮食记录 任职要求： 具备良好的沟通能力与同理心，能耐心倾听并有效引导客户 责任心强，细致认真，能适应灵活的工作节奏 有相关实习或志愿服务经验者优先 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

1. 全面负责门店技师技术全盘管理工作，全权搭建门店足疗、SPA、养生项目技术体系，统一各类养生项目标准手法、服务流程、力度标准、时长规范及项目话术，建立标准化技术服务体系，实现门店技术服务统一化、专业化、规范化。 2. 负责全体技师团队技术培训、新人带教、在岗复训、技术升级工作，制定月度、季度技术培训计划，针对手法短板、服务细节、项目流程进行专项赋能培训，持续提升全员技术水平与服务专业性。 3. 日常巡场质检，实时督导技师在岗操作规范，严查手法不标准、流程缺失、服务不到位等问题，及时整改纠偏；收集顾客技术反馈、好评与差评，针对性优化技术方案，降低客诉、提升顾客体验与复购率。 4. 负责技术团队考核定级，建立技师技术等级、评级晋升、匹配薪资档位，公平公正落地技术考核、评优、晋升工作，激励技师精进技术、稳定团队。 5. 结合市场行情、行业高端新项目、顾客消费需求，定期研发、优化、升级门店养生项目，更新项目手法、服务流程，打造门店特色技术项目，提升门店核心竞争力与项目溢价能力。 6. 统筹解决门店技术类客诉、技术争议、服务纠纷，制定技术服务应急预案；整理技术台账、培训记录、质检报告、月度技术复盘，对门店整体技术口碑、技术品质、技师技术能力全权负责。 【岗位要求】 1. 年龄38周岁以下，形象端正，沟通能力强，职业素养高，抗压能力强，熟悉足浴SPA行业技术管理模式。 2. 拥有5年及以上足浴/SPA养生行业技术管理经验，精通各类足疗、推拿、SPA、理疗养生项目全套手法与流程；做过技术总监、技术督导、技术负责人全盘管理经验者优先。 3. 精通技师培训体系搭建，擅长新人速成带教、老员工技术提升、标准化落地，能够独立编写技术手册、培训课件，具备极强的技术落地、督导、整改能力。 4. 熟悉技师定级、考核、晋升体系，懂门店技术品质管控、客诉处理、项目迭代，有成熟的技术团队管理经验，能带团队、抓技术、提业绩、稳口碑。 5. 执行力强，原则性强，对技术标准要求高，善于发现问题、解决问题，能够严格落地门店技术管理制度，打造高品质、标准化技术服务团队。 6. 具备独立全盘操盘门店技术板块能力，可直接上岗统筹技术团队、搭建标准、落地培训、管控品质，扛起门店技术管理全责。

招聘要求：30-60周岁，不会手法可包学会，随时可上岗，工资面谈

会配菜，搭配营养餐食