岗位职责：负责猪肉类产品的研发工作，具备深入研究能力，能够推动产品力的创新与提升 任职要求：1、具备系统化思维：善于从全局角度出发，在经营导向下深入钻研并实现产品力突破；2、自我驱动力强：追求持续进步与个人成长；3、抗压能力突出，作风踏实稳重，注重实际执行与落地。 岗位经验：1、食品类相关专业背景；2、具有成功的产品或项目开发案例者优先考虑

工作职责 1.负责新产品的工艺可行性评估及关键工艺测试验证,保证产品稳定落地； 2.负责现有产品的工艺维稳、产线转移、降本增效； 3.参与新设备、新产线引入时的测试和工艺验证； 4.参与新旧产品工艺文件编写、维护、培训； 5.调研新产季果蔬原料，进行果蔬原料质量控制； 6.制定并维护不同果蔬原浆的感官评价方法； 7.定期跟进果蔬加工新技术的收集筛选、并进行内部分享学习； 8.完成上级领导安排的其他工作。 任职资格 1.有2年以上大型食品企业工艺研发工作经历（有果蔬产品开发经历更佳）； 2.有主导过从需求到产品落地的工艺开发经验； 3.熟悉相关法规、标准等专业知识； 4.对食品工艺及原料、食品机械及食品生产流程有较深研究； 5.责任心强、求知欲强、细心谨慎。

岗位职责: 1.负责公司产品整体交付质量，确保出品达到企业标准及市场要求； 2.组织并带领产品研发团队，推进新产品设计与技术革新； 3.与市场部门协同配合，保障产品按需上市并贴合用户需求； 4.跟踪管理产品开发全过程，保证项目进度可控且品质达标； 5.主导产品成本优化工作，提升产品的性价比与市场竞争优势。 任职要求： 1.具备良好的统筹规划与团队引领能力，能有效推动目标实现； 2.拥有出色的沟通协调技巧，善于处理团队协作中的各类问题； 3.熟悉项目管理流程，能够科学制定并落实项目执行方案； 4.对行业趋势和市场需求具备高度敏感性，反应迅速； 5.富有团队意识，可激励成员发挥潜能，促进创新成果转化。

岗位职责: 1.负责乳制品的研发任务，保障产品品质并推动技术创新 2.参与配方开发，改进和提升生产流程的效率与稳定性 3.协同团队成员，推进研发项目按计划高效执行 任职要求： 1.具备良好的协作意识，能与团队保持顺畅沟通 2.拥有较强的学习领悟力和应对问题的能力 3.热衷于乳品研发领域，能适应一定的工作强度

岗位职责： 1.在品牌总部的指导下，负责本店的日常经营和客群增长及业绩提升； 2.负责三文鱼的切割与配料工作，确保产品的品质和口感； 3.根据菜品要求，完成三文鱼的加工处理，保证其新鲜度和卫生； 4.持续优化工作流程，提高工作效率和产品质量 任职要求： 1.在品牌总部的指导下，经营管理好一个门店 2.对三文鱼的切配有一定的经验和了解 3.能够承受工作压力，具备良好的团队合作精神 4.注重细节，有良好的审美和品质意识 5.有责任心，能够确保产品的品质和顾客的满意度。 岗位福利：底薪+业绩提成（5000-8000）

负责西餐菜品的制作，包括前菜、主菜、汤品、酱汁等，确保出品质量稳定； 2、熟悉各类西餐烹饪技法（如煎、烤、烩、低温慢煮等）及精致摆盘； 3、按照餐厅标准操作，确保食品安全与厨房卫生； 4、协助管理食材库存，控制成本，减少浪费； 5、参与新菜品研发，配合主厨完成菜单更新。 【工作时间】 10:00-14:00，17:00-22:00（9小时排班） 【任职要求】 1、年龄20-45岁，身体健康，持有健康证； 2、有3-5年西餐烹饪经验； 3、熟悉西餐烹饪技巧及流程； 4、能适应快节奏工作，具备团队协作精

1.产品研发与创新 市场调研：密切关注行业发展趋势、消费偏好变化及竞品产品特点，系统收集并分析相关市场数据，为甜品研发提供有力支持和方向指引。 新品研发：结合市场需求、时令特征及客户反馈，主导新甜品的构思与开发工作，确定产品的风味组合、外观设计与食材搭配，确保新品具备差异化优势和市场竞争力。 配方优化：持续优化现有甜品配方，提升口感层次、出品稳定性和整体品质。根据成本结构与原料供应状况，合理调整配料比例，在保障产品品质的前提下实现降本增效。 2.生产管理 生产计划制定：依据门店经营目标、历史销售数据及顾客需求预测，科学编制甜品生产计划，合理规划产量与排产时间，有效避免断货或过剩情况。 生产流程监督：严格执行食品安全规范与操作流程，全程把控制作环节的质量控制点。指导员工规范使用设备工具，确保生产高效、安全、标准化。 成本控制：全面跟踪原材料采购、消耗及库存动态，落实精细化成本管理。通过流程改进减少损耗，提高原料使用效率。定期开展成本分析，提出切实可行的节约方案。 3.团队管理 人员招聘与培训：根据实际运营需要，选拔符合岗位要求的甜品制作及服务人员。组织系统的入职培训，涵盖产品知识、操作技能和服务标准等内容。定期开展在岗培训，推动团队技能升级与创新能力提升。 绩效考核：建立公正透明的绩效评估机制，对员工工作成果进行客观评价。依据考核结果实施激励措施，增强员工积极性与责任感。 团队协作：构建积极向上的团队文化，加强成员间的沟通配合。及时协调解决内部问题，提升团队凝聚力与执行效率。 4.质量管理 质量标准制定：建立完善的甜品品质标准体系，明确口感、外形、规格、卫生等各项指标，为全过程质量管控提供统一依据。 质量检查与反馈：定期开展成品抽检与质量巡查，快速识别并整改潜在问题。重视顾客质量反馈，深入分析原因并落实改进举措，持续提升产品满意度。 5.库存管理 库存监控：动态掌握原材料与成品库存状态，确保库存水平既能满足日常生产所需，又避免过度积压。结合销售趋势与生产安排，精准制定补货计划。 库存盘点：按期执行库存清查，保证账目与实物一致。对临近过期或已变质物料及时处理，防止资源浪费和食品安全风险。 参加公司组织的各类会议与活动，准确传递顾客需求信息至相关部门，促进跨部门协同合作，营造团结高效的工作环境。 严守商业机密，恪守职业道德，不得向外部人员泄露顾客信息、内部管理制度及菜品技术资料。 主动提升专业能力，积极参与公司组织的各项技能培训与学习活动。 服从上级安排，保质保量完成领导交办的其他工作任务。

岗位职责: 1.负责食品样品的采集与检验工作，保障检测数据的精确性。 2.对食品检测结果进行登记与分析，及时识别异常并提出优化建议。 3.配合解决检测过程中出现的技术问题，保证检测流程高效运行。 4.依据国家法规及行业标准开展食品检测任务，确保操作合法合规。 任职要求： 1.具备较强的逻辑思维与数据分析能力，能准确解读检测信息。 2.熟悉掌握食品安全相关法律法规及标准规范，具备高度的责任意识和职业操守。 3.可熟练使用食品检测常用仪器设备，拥有良好的沟通协调能力和团队协作精神。 4.能够独立完成上级交办的其他相关任务，具备较好的时间规划与组织协调能力。

岗位职责： 负责果蔬类（果浆、果汁、果泥）新产品的配方设计、工艺改进及成本管理； 依据客户实际需求推进产品开发工作； 主导实验室小试、中试以及量产衔接，保障产品品质稳定并符合标准； 协同采购与生产团队，确保产品质量及生产工艺有效实施。 任职要求： 专科及以上学历，食品科学与工程、食品营养等相关专业； 备注：具备茶饮调配经验者亦可考虑，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作精神。

岗位职责： 1、参与食品类新产品的开发工作，确保研发方向契合市场趋势与企业战略目标； 2、开展市场分析，研究消费者口味偏好，推动具备市场竞争力的产品创新； 3、与原材料供应商保持密切协作，保障原料品质及供应连续性，支撑产品持续升级； 4、主导产品配方的调试与优化，确保风味、营养成分及食品安全达标； 5、配合制定产品落地推广方案，涵盖生产工艺设定及流程改进支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品科学或相近专业背景； 2、拥有食品研发相关从业经历，熟悉食品加工流程及质量管理体系； 3、具备扎实的实验操作技能和数据解读能力； 4、具备良好的组织协调能力，能高效对接团队成员与外部合作方； 5、热爱食品领域，富有创新意识与实际问题解决能力。

广西来宾市，砍甘蔗需要两组十人左右的小团队，砍倒放大堆就行，云贵川的优先，随时进场都可以，一人一天可挣200到350元左右，因人而异，多劳多得，管住不管吃，工资个人到100吨一结账，干5天左右可预支，工期4个月，，

来宾象州招打爆模/剔凿，砼工/打灰/浇筑

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 饮料厂区：生产普工，装瓶，质检，包装，贴签，发货，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

来宾市兴宾区招内墙腻子打磨工

来宾市兴宾区招砍甘蔗工1-5人，一刀砍，包住宿

工作地点：宿迁，配单人独立公寓宿舍。每月报销探亲往返交通费。 岗位职责： 研发战略规划—— ◦ 深入调研全球宠物食品市场趋势、消费者需求变化以及行业技术发展动态，结合公司发展战略，制定宠物食品中长期研发战略规划和年度研发计划，并确保其有效落地执行。 ◦ 负责组织开展市场调研，分析竞争对手的产品特点、优势与不足，为公司产品研发方向和差异化竞争策略提供决策依据。 新产品研发管理—— ◦ 带领研发团队开展宠物食品新产品的研发工作，包括产品概念构思、配方设计、工艺开发、样品制作与测试等全流程管理，确保新产品符合市场需求、质量标准和公司战略定位。 ◦ 组织对新产品进行市场测试和效果评估，收集市场反馈意见，根据反馈及时调整产品配方和工艺，提升产品竞争力。 ◦ 负责新产品研发项目的进度管理、成本控制和风险管理，确保项目按时、按质、按预算完成。 现有产品优化升级 ◦ 定期对公司现有宠物食品产品进行性能评估和市场反馈分析，识别产品存在的问题和改进空间，制定产品优化升级方案并组织实施。 ◦ 关注宠物营养科学研究的最新成果，将新技术、新原料、新工艺应用到现有产品的优化升级中，提升产品的营养价值、适口性、安全性和稳定性。 研发团队建设与管理—— ◦ 负责组建和管理宠物食品研发团队，制定团队成员的招聘计划和培训发展体系，吸引和培养高素质的研发人才，提升团队整体研发能力和专业水平。 ◦ 建立有效的团队沟通机制和绩效考核体系，明确团队成员的工作职责和目标，激发团队成员的工作积极性、主动性和创造性，营造良好的团队工作氛围。 ◦ 指导和带领团队成员解决研发过程中遇到的技术难题，提升团队成员的技术创新能力和问题解决能力。 技术创新与合作—— ◦ 关注国内外宠物食品行业的最新技术动态和科研成果，积极开展技术创新研究，推动公司在宠物食品领域的技术进步和产品创新。 ◦ 建立与高校、科研机构、行业协会等外部合作伙伴的良好合作关系，开展技术合作、项目研发和学术交流活动，引进先进的技术和理念，提升公司的研发水平和行业影响力。 质量与安全管理—— ◦ 确保宠物食品研发过程符合国家相关法律法规、行业标准和公司质量安全管理体系要求，从源头上保障产品的质量和安全。 ◦ 参与制定公司宠物食品的质量标准和检验方法，监督研发产品的质量检验工作，确保产品质量符合规定要求。 ◦ 对研发过程中出现的质量问题和安全隐患及时进行分析和处理，制定有效的纠正和预防措施，避免类似问题再次发生。 任职要求： 本科及以上学历，38岁以下，必须有食品研发经验，质量管理经验也行，比较擅长团队管理及研发流程落地。

1、岗位职责 负责现制健康饮品的新品开发与打磨，结合品牌文化定位打造具有差异化的产品线；主导从概念设计、口味开发、原料选型到试饮测试的全过程；根据季节和市场热点策划季度性爆款单品。 2、任职要求 3年以上茶饮或现制饮品研发经验；有知名茶饮品牌、甜品研发研发经验者优先。

根据公司发展战略及自主培养、内部选拔的用人理念，现面向社会招聘一批食品专业应届毕业生，将统一安排至车间、销售门店、仓储等岗位进行为期3-6个月的轮岗实习，全面了解企业运作模式与业务流程。实习期满后，结合实习表现及个人发展意愿，分配至相应正式岗位。 实习期间表现优异、态度积极、学习能力强的人员，可提前进入目标岗位；若实习评估未达标准，或发展潜力不足，公司将及时反馈并终止培养计划，避免双方资源浪费。 任职要求： 1、年龄20-28岁，大专及以上学历，欢迎应届毕业生报名。 2、能适应基层工作环境，具备良好的抗压能力、进取心和综合素质，愿意从一线岗位积累经验。 3、具备较强的组织协调与语言表达能力，善于团队协作，工作条理清晰，执行力强。 4、定向培养方向：生产管理、品质管理、仓储管理、销售等相关岗位。

工作职责 1.根据公司中长期战略规划、新产品开发部署及核心业务目标，主导粉圆、丸子、青团等淀粉类食品的创新研发，并推进现有产品在品质层面的持续优化升级，不断增强产品的市场竞争力。 2.全程统筹新产品从创意构思到量产落地的各个环节，包括配方设计、实验测试、试生产调试及规模化转化；同时负责既有产品的配方改进与工艺革新，提升产品口感表现、质量稳定性及产线运行效率。 3.牵头制定新品研发过程中的原料规范、生产工艺流程、包装材料要求及成品验收标准，保障研发成果向生产端高效、标准地衔接过渡。 4.持续关注奶茶原物料市场变化，系统开展市场调研与竞品对标分析，深入洞察行业技术演进方向与消费者需求演变趋势，据此策划并开发契合市场潮流的新品方案。 5.具备糖浆类产品的研发或应用背景，掌握糖浆风味特性等关键参数；熟悉美拉德反应机理及其实际应用，能够运用该技术手段改善糖浆的香气特征与味觉层次感。 任职资格 1.硕士及以上学历，食品科学与工程、淀粉加工、制糖等相关专业背景，具备系统的食品研发理论基础与专业知识积累。 2.五年以上食品原料、淀粉制品或制糖类产品的开发经验，须提供可证实的成功项目案例（如已上市且获得市场反馈良好的新产品，或实现关键技术提升的改良产品）。 3.熟悉奶茶及餐饮行业的市场格局，对茶饮消费趋势和产品创新路径具有敏锐感知能力，能准确识别市场需求与行业发展方向。 4.具备良好的职业操守，工作认真踏实，责任感强，能够高效推动项目执行；拥有出色的沟通表达能力和团队协作意识，善于倾听并整合多方信息；具备主动学习意愿、稳定的情绪调控能力以及较强的抗压素质，能适应高强度研发节奏与多任务并行的工作环境。

岗位职责： 1.负责常规软糖及功能性软糖的新品研发、配方改进及全周期技术管理； 2.制定生产工艺、成本控制与合规性标准，保障产品顺利实现量产； 3.统筹项目进度安排、预算管理及跨部门协作推进； 4.关注软糖领域的市场动态与技术发展，持续推动研发技术创新； 5.指导研发人员成长，完善技术资料归档与标准化建设。 任职要求： 1.食品工程或相关专业，本科及以上学历； 2.具备10年以上糖果研发经验（其中软糖方向不少于3年），并有3年以上管理岗位经历； 3.精通食品研发工艺、添加剂应用及相关法规要求； 4.具备较强的项目统筹、成本管控及团队管理能力； 5.职业操守良好，具备较强的保密意识。 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，月休4天 薪资待遇：综合薪资15K-20K（具体面议），提供餐补和住宿

招炉台一名7000/月，招案板2名4000/4500月休两天，地址金方世纪城155****6887

类别：求职招聘-招聘 昱民幼儿园招聘 1.厨房工作人员2名 2.教师一名 有意向者联系：

招烧腊卤味师傅

餐厅厨师 ，懂做家常菜，有做过酒店早餐或者是厨房的相关工作经验优先 薪资福利:月薪2500 - 3000/月，月休2天，不休有补贴 招工人数:1名

广东丰多采农业发展有限公司招聘信息 1、税务会计1名，待遇4500-5500，单休，市区有通勤车（合山上班） 2、业务员4名，待遇3500-8000 3、导购员5名，合山上班，待遇月休4天，3200+提成。（合山上班） 4、种植工人15名，65岁以下，120元一天。（合山上班） 5、测水肥，45岁以下，能接受大棚工作。4500元+2天假期。（合山上班） 6、农庄厨师1名，45岁以下，有饭店经验。5000-6000.（合山上班） 8、仓管员1名，45岁以下，5000-7000，月休4天，包吃住，深圳上班。 联系人：

工程项目部招一名做12人左右的饭菜阿姨，一日二餐或三餐均可，负责买菜做饭，工资面谈

岗位职责： 1、遵守公司和食堂的规章制度，严格按操作规程作业，保证食品的卫生、可口。 2、负责提供每日菜单，并持续推出新菜色。 3、提供每日适量的采购计划，并负责日常采购，抓好成本核算。 4、负责食品的储存，定期清洁及维护厨具。 5、做好灶间、操作间、包于区卫生，养成良好的个人卫生。 岗位要求: 1、厨房工作经验1年及以上; 2、年龄:30岁及以上45岁及以下; 3、能适应驻场封闭式管理，服从工作安排。

广东丰多采农业发展有限公司招聘信息 1、税务会计1名，待遇4500-5500，单休，市区有通勤车（合山上班） 2、业务员4名，待遇3500-8000 3、导购员2名，合山上班，待遇月休4天，3200+提成。（合山上班） 4、种植工人15名，65岁以下，120元一天。（合山上班） 5、测水肥，45岁以下，能接受大棚工作。4500元+2天假期。（合山上班） 6、包装工10名，包装蔬菜，15元/时。可做到过年。（合山上班） 7、农庄厨师1名，45岁以下，有饭店经验。5000-6000.（合山上班） 8、仓管员1名，45岁以下，5000-7000，月休4天，包吃住，深圳上班。 联系人：

薪资范畴：6-10k(具体面议） 核心职责： 1.主导熟食产品线从研发到迭代的全流程管理，涵盖生产、定价、推广等环节； 2.结合消费市场动态，开发契合区域用户口味的热卤、凉拌菜、预制菜等品类； 3.搭建产品标准化机制，提升供应链效率，保障品质稳定与成本可控； 4.策划产品营销方案，联动采购与运营团队推进爆款及节令新品落地； 5.跟踪销售表现与客户评价，持续调整产品组合并提升盈利空间。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品工程、市场营销或相关专业优先 2、3年以上快消品或餐饮行业产品管理背景，具备商超熟食项目经验者优先 3、市场洞察力强，了解地方饮食习惯与消费者偏好 4、掌握食品安全管理规范，持有相关资质证书者优先考虑 5、具备良好的协同推进能力，能基于数据分析优化业务决策

1.产品研发与创新 市场调研：密切关注行业发展趋势、消费偏好变化及竞品产品特点，系统收集并分析相关市场数据，为甜品研发提供有力支持和方向指引。 新品研发：结合市场需求、时令特征及客户反馈，主导新甜品的构思与开发工作，确定口味组合、造型设计与食材搭配方案，确保产品具备差异化优势与市场竞争力。 配方优化：持续优化现有甜品配方，提升口感层次、品质稳定性与出品一致性。根据成本结构与原料供应状况，合理调整配料比例，在保障产品品质的前提下实现降本增效。 2.生产管理 生产计划制定：依据门店运营目标、历史销售数据及顾客需求预测，科学制定甜品生产计划，合理安排产量与生产节奏，有效避免缺货或过剩情况。 生产流程监督：严格执行食品卫生标准与操作规程，全程把控制作环节质量。指导员工规范使用设备工具，提升作业效率与出品质量。 成本控制：全面监控原材料采购、消耗及库存动态，强化成本管理。通过优化工艺流程、减少损耗、提高原料利用率等方式控制支出。定期开展成本分析，提出切实可行的节约措施。 3.团队管理 人员招聘与培训：根据部门实际需要，选拔符合岗位要求的甜品制作与服务人员。组织系统的入职培训，涵盖产品知识、操作技能和服务标准等内容。定期开展在岗培训，推动员工技能进阶与创新能力提升。 绩效考核：建立公正透明的绩效评估机制，对员工工作成果进行客观评价。依据考核结果实施激励措施，增强员工积极性与创造力。 团队协作：积极营造和谐融洽的工作环境，加强成员间沟通协作。及时协调解决内部问题，增强团队凝聚力与执行力。 4.质量管理 质量标准制定：建立健全甜品质量控制体系，明确口感、外观、规格、卫生等各项标准，为生产与检验提供统一依据。 质量检查与反馈：定期执行成品质量巡查与抽样检测，快速识别并整改质量问题。汇总顾客质量反馈信息，深入分析成因，落实改进方案，持续提升产品品质。 5.库存管理 库存监控：动态掌握原材料与成品库存状态，确保储备水平既能满足生产所需，又避免过度积压。结合销售趋势与生产安排，精准制定补货计划。 库存盘点：按期完成库存清查工作，保证账目与实物一致。对临近过期或已变质物料及时处理，防止资源浪费与食品安全风险。 参加公司组织的各类会议与活动，准确传递顾客需求信息至相关部门，促进跨部门协同合作，共建高效、团结的工作氛围。 严守商业机密，恪守职业道德，不向外部人员泄露顾客信息、内部管理制度及产品配方等敏感内容。 持续提升专业能力，积极参与餐厅组织的各项学习与培训活动。 服从上级安排，保质保量完成领导交办的其他工作任务。