.承担数据中台及数据类项目中的数据构建与分析任务。 2.负责对接数据应用需求，撰写需求文档，并完成数据产品方案设计； 3.开展数据需求相关的调研与分析工作，对多源数据进行归集与处理，涵盖指标设定、计算规则、统计标准及数据来源评估等内容； 4.参与数据仓库各层级的数据模型架构设计； 5.参与数据接入、数据清洗、数据仓库搭建及可视化等全流程开发与实施工作。 职位要求： 1.本科及以上学历，大数据、计算机、数学、统计等相关专业； 2.3年以上大数据分析相关工作经验，有金融领域数据分析背景者优先； 3.具备良好逻辑思维能力，能与业务团队高效协作，准确理解并响应业务需求； 4.熟练掌握SQL及主流大数据技术栈，熟悉数据处理体系架构，了解Hadoop/Spark/Flink/Hive/Hbase/Kafka/Greenplum/Oracle/MySQL/PostgreSQL等工具； 5.具备扎实的编程基础，掌握Java、Python语言，有独立开发爬虫或接口的实际经验； 6.了解数据仓库建设方法论，具有数据模型设计实践经验者优先； 7.熟悉数据可视化实施流程，掌握帆软Report、帆软BI等常用可视化工具。

南宁国庆活动协助日结 工作时间：10-17点 工资120-160一天日结 工作内容：协助商家开展活动，舞台搭建，收场后杂物打扫 工作要求：做事认真负责

岗位职责： 1、结合学生个体差异，开展化学学科的一对一或小班制教学； 2、为学生制定个性化学习计划，及时进行课后反馈与学习进度跟踪； 3、积极参与校区及教学部门组织的各类培训、教研活动及工作会议； 4、配合完成教学团队交办的其他相关工作； 5、引导学生提升学习主动性，培养科学的学习方法和良好学习习惯。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，具备化学专业背景及相关教师资格证书； 2、工作踏实负责，热爱教育行业，愿意投身教学工作； 3、语言表达清晰流畅，富有亲和力，善于与学生互动并调动学习积极性； 4、普通话水平达标，仪表整洁，品行端正，行为举止文明得体； 5、具备创新思维，乐于协作，具有良好的团队意识。 薪资福利： 1、年薪8-15万（实际上，若你能力突出、表现优异，收入将远超此范围）； 2、五险+带薪年假+节日福利+多元化培训+外出进修机会+其他补贴； 3、定期组织企业文化建设、户外拓展等丰富团建活动。 晋升机会： 助教---骨干教师---优秀教师---明星教师---专家教师---事业部负责人 工作地址： 东凯校区：鲁班路东凯国际商业广场1号楼2层（地铁鲁班路站A出口） 星湖校区：民族大道62号力元科技综合楼4-6层（地铁麻村站B出口） 壮锦校区：壮锦大道27号盛天领域5号楼2层（地铁那洪立交站） 滨湖校区：金洲路11号金旺角B座三层（南湖地铁站C1出口）

一、岗位职责： 1、负责客户广告账户的搭建及日常投放管理，结合客户产品特点与公司平台资源，实施账户优化策略，提升广告推广成效； 2、策划广告创意内容，并统筹广告素材的制作与持续优化； 3、监控广告投放数据，进行效果分析与评估，保持与客户的高效沟通与协同； 4、不断提升专业能力与服务质量，增强客户粘性，提高客户对头条系产品的认可度与关注度； 5、汇总投放数据，定期输出报表，对投放成果及收益情况进行复盘与评价。 二、任职要求： 1、了解互联网广告运作模式，具备广点通、粉丝通、今日头条、SEO、SEM等平台操作经验者优先。公司核心业务为字节跳动旗下巨量千川平台运营； 2、对数据敏感，具备扎实的数据分析能力，能熟练运用各类数据分析工具； 3、沟通表达良好，工作积极主动，具有较强的服务意识和团队协作精神； 4、逻辑思维清晰，执行力强，关注细节； 5、责任心强，踏实肯干，具备耐心与抗压能力； 6、竞品公司人员欢迎加入！ 三、薪酬福利： 1.无责任底薪3000-3500+绩效1500-1800+价值观奖金（转正后考核达标综合年薪可达6-8万）； 2.办理五项社会统筹保险； 3.季度或年度业绩优异者，可参与公司组织的公费旅游； 4.实行五天工作制，享受国家法定节假日及年休假； 5.提供系统化培训支持。 晋升路线：运营优化师——运营组长——运营经理——运营总监——分公司运营总经理 上班时间：8:30-12:0014:00-18:00（交通便利周末双休） 公司地址：青秀区财富国际广场B区4号楼3层（一号线东盟商务区D口直行500米）

岗位职责： 1、负责公司各类业务数据的采集、归集与分析，保障数据的准确性与及时性； 2、采用统计分析手段对数据进行加工处理，为管理决策提供有力支撑； 3、按时编制多样化数据报表，跟踪业务运行情况，发现潜在问题与风险； 4、参与数据平台的持续优化，提高数据处理的效率与准确性； 5、协同相关团队，推动数据采集流程的标准化与规范化建设。 任职要求： 1、掌握统计学及数据分析基本理论，熟练使用常见统计分析工具； 2、具备优秀的逻辑分析能力与实际问题应对能力； 3、具备良好的沟通技巧，能够实现跨部门高效协作； 4、工作细致认真，数字敏感度高，责任心强并具备保密意识； 5、有同行业数据处理实践经历者可优先录用。

1、身体健康，年龄20至30（有经验者可适当调节年龄）； 2、工作认真负责，能吃苦，服从安排； 3、善于学习，喜欢动手，动脑 4、为客户服务期间，服务态度需要保持良好心态，积极与客户沟通出现的各类虫害问题，并及时做出处理； 体重： (65-70)公斤 身高： (170-180)厘米

前瞻教育化学教师 岗位职责 1、承担初高中化学课程教学任务，依据教学计划与大纲要求，科学设计教学内容，拟定课程进度安排； 2、独立完成课程策划、教案准备及教具、多媒体课件等教学资源的制作，确保教学目标有效达成； 3、配合公司管理要求，积极参与教研活动，持续改进授课质量，通过多种学习渠道提升专业能力； 4、结合教学阶段特点，灵活制定阶段性教学方案，并组织实施测验，评估学生学习效果； 5、落实学生课堂表现评价、作业批阅及家长沟通工作，细致回应学习疑问，做到问题及时发现、及时处理； 6、积极与学生和家长互动交流，建立良好的家校合作关系； 7、配合完成公司日常事务及相关交办任务； 任职要求 1、本科及以上学历，化学相关专业背景，持有教师资格证者优先考虑； 2、具备教学经验者优先录用； 3、普通话表达标准，热爱教育行业； 4、具备较强的沟通表达能力，性格亲和，有耐心与责任心； 5、具备良好职业道德、团队协作意识及个人素养； 薪酬福利 1.（具体面议）初级老师综合薪资6K～8K中级老师综合薪资9K～1.4W高级老师综合薪资1.5W～2W 2、福利：五险，法定节假日，月休6-8天，节日补贴、工龄工资增长等 3、上班时间：周一至周五13:00-21:00（根据课程安排调休）周六周日：视排课情况而定

主要岗位内容： ①负责督导部各类数据的收集与整理，确保信息实时更新并按时汇报； ②熟悉掌握部门各项管理规范与制度要求； ③编制周度、月度、季度及年度销售业务报表，并及时推送至指定群组供管理层审阅； ④协同其他部门完成数据表格的归集与规范处理； ⑤整合分析平台上同类型市场的相关数据信息； ⑥为公司决策提供可靠的数据支持与基础依据； ⑦执行上级安排的其他工作任务。 基本任职要求： ①精通Excel，熟练运用各类办公软件； ②大专及以上学历，具备半年以上工作经验，有会计、审计、数据分析或统计背景者优先考虑； ③工作认真负责，具备较强逻辑性与良好的沟通协调能力； ④品行良好，遵守公司保密规定，能够严格按照标准和流程开展工作。 薪资福利： 1、薪酬范围：4-5k+常规福利。 2、月休5天+法定节假日；其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假+内训师假0.5天/月。 3、公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、中庭讲师节、健康运动日、助人为乐奖、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修、购车资助、股权激励等。

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合山兴旭针织服装厂招聘 - 岗位：织片机操作工10名、查补工3名 - 要求：学历不限，身体健康，吃苦耐劳，服从管理，有团队精神 - 班次：查补工长白班8:00-12:00/13:00-18:00；织片机操作工两班倒（7:30-19:30/19:30-7:30），半月倒班 - 地点：合山市产业转型工业园 - 联系：

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岗位职责 1、严格按照教材教学大纲的基本要求和学科组的教学计划，认真编写教案，组织好课堂教学； 2、负责一对三教学和服务； 3、负责保持、维护及增加所授班级的学生数量； 4、负责学生在校区学习期间的安全和纪律；5、配合教务做好其他教学管理工作。 岗位要求 1、全日制四年统招本科及以上学历，专业不限，如为学科相关专业、师范专业、教育相关专业优先，有经验的优先 2、普通话标准流利，有良好的语言组织、表达能力;基本功扎实，有较强的题目讲解和分析能力；3、热爱教育事业，工作认真负责 福利待遇 1、薪资结构：课时工资 2、工作稳定，课时保证；

岗位职责： 1、搭建学科教师社群，组织并推进线上线下的教研交流活动； 2、面向学校用户（教师、学生、家长）开展产品功能的演示与培训工作； 3、支持教师实现信息技术与日常教学的深度融合与创新应用； 4、协助教师开展教学实践，参与学科资源开发，沉淀区域化教学资源成果； 5、推动智慧课堂产品的优化与迭代升级； 6、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、教育类相关专业背景； 2、具备较强的表达能力和沟通协调能力； 4、善于学习与归纳总结，有意愿在教育领域长期深耕发展； 5、能够适应出差安排。

岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

市场网格员 党员优先；掌握本地方言，具备良好的沟通表达能力及情绪管理能力，善于与不同群体交流；身体健康，能适应入户走访工作；熟练操作智能手机基础功能（如使用、拍照上传信息等）；高中及以上学历 薪资福利:3000 - 5000元/月 招工人数:20名 工作地址：忻城县大塘镇 工作地址:思练镇鸿源小区鸿源就业服务站

✅招聘信息：广西金秀自治县殡葬服务所招聘3名工作人员 ⏰报名时间：自公告发布之日起至2026年止（招满即止） ☎联系人：韦女士，联系电话：

广西金秀自治县殡葬服务所招聘工作人员，自公告发布起至2026年招满为止，联系人韦女士，来宾广西地区。

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