保单服务专员负责电话联系维护公司老客户并协助办理相关售后服务工作；完成公司交办工作。薪资福利:月薪2500+元招工人数:1名；月休4天；按国家规定缴纳社保；上班时间：8:20－11:00集中学习，其他时间可自由安排；提供优质的客户资源、强大的培训赋能、优渥的收入体系、丰富的产品设计、优秀的导师主管辅导工作地址:象州县温泉大道256号

综合金融代理人招募 岗位职责 1.日常保险宣传工作； 2.客户售前、售中、售后服务。如家庭保障规划、缴费提醒、资料变更、理赔办理等； 3.完成公司及上级主管交办的工作。 任职条件 1. 年龄:24-45岁，身体健康，无不良征信 2. 学历:大专以上学历 3. 具备明确目标与良好沟通、应变能力。 4．企图心强，具备一定的抗压能力，能吃苦耐劳，有销售经验、团队管理经验优先考虑

负责指定客户的保险推广，财产险，车险，意外险，医疗险等，公司提供免费培训，入职有师傅带。

柳州收纸拉运营中心，面向柳州市内招聘废品回收骑手。，30-45岁。有三轮车D证。能熟练操作导航。有团队协作能力。诚信交易，热情服务。有较强的创业和挣钱意识。公司提供平台单和正规三轮车，提供工作服和其他日常工具。与公司签订合作合同（非顾佣合同）。每天按要求完成指定区域平台订单。同时主动开发新客源。当天收益当天可得。多劳多得！

现场安装电子标签，每日早上8点至下午7-8点，其中中午1小时为休息时间，该休息时间不计入有效工作工时，。

【全城招募】世界五百强泰康医养社区，因业务展发需要招募 年龄25-50周岁之间、大专及以上学历，有责任心，有上进心，从事房地产销售3年以上的工作经验 招聘职位：HWP英才 工作时间： 周一至周五8:30-10:30. 每月22天即全勤 展业补助津贴：4000/月（最高累计6个月24000） 收入：十八个月责任底薪（HWP英才每月最高16万）公积金+培训+业务奖励等与展业补助津贴叠加 联系人刘经理 地址:南宁青秀区华润大厦A座42楼

岗位职责： 任职要求 1. 年龄与学历：25 - 50岁，大专及以上学历，条件优秀者可放宽至高中或中专学历。 2. 经验要求：至少1年以上相关工作经验，有销售、金融、管理、培训等行业经验者优先；有学生会或社团管理经验者也将优先考虑。 3. 能力素质：具备良好的沟通表达能力，能够与团队成员、客户及上级进行有效沟通；拥有较强的团队协作精神和领导力，能够带领团队共同进步；学习能力和适应能力强，愿意接受挑战，不断提升自我；工作细致，责任心强，为人正直，具有良好的服务意识和职业道德。 4. 行业认知：对保险行业有一定了解，认可保险行业的发展前景，热爱保险事业，愿意在保险领域长期发展。 薪资福利 1. 薪资结构：提供具有竞争力的薪资待遇，包括岗位工资、绩效奖金、业务提成、管理津贴等，收入上不封顶。 2. 福利待遇：五金一险，额外提供丰富的商业保险保障，如意外险、定期寿险和住院综合医疗保险等。还有带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期；定期组织健康体检，关注员工身心健康。 3. 培训发展：公司拥有完善的培训体系，提供全方位的培训课程，包括新人入职培训、岗位技能培训、管理能力提升培训等，助力员工快速成长。提供广阔的晋升空间，表现优秀的储备主管有机会晋升为团队经理、部门总监等管理职位。 4. 团队活动：不定期组织团队聚餐、户外拓展、旅游等活动，增强团队凝聚力和员工归属感 。

南宁国庆活动协助日结 工作时间：10-17点 工资120-160一天日结 工作内容：协助商家开展活动，舞台搭建，收场后杂物打扫 工作要求：做事认真负责

广西来宾招聘管工和焊工，工作可延续至年底。薪资由项目部。铆工和管工的薪资为550。

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招聘岗位职责：1、负责公司老客户保单维护、续期服务、资料整理2、客户回访、节日问候、保单年检、答疑解惑3、无推销压力，以服务维护为主岗位优势：纯售后，不盲目拓新、压力小零基础可做，带薪岗前培训时间自由、收入稳定、多劳多得正规公司、待遇透明、晋升通道清晰适合人群：宝妈、待业、想稳定工作、想提升收入的小伙伴联系电话：陈经理

【急招】家庭保障规划师｜ 工作规范 收入可观 一、招募岗位家庭保障规划师（与公司签订《保险营销员保险代理合同》） 二、工作内容 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动，定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 三、岗位要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。四、岗位核心亮点 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：公司提供沉睡、孤单客户资源，搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.福利完善，多重保障：公司配置商业意外、医疗保障，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的。 五、收入构成 1.基本法收入（以收展为例）：新人培训津贴、客户服务津贴、主管职务津贴等基础津贴及推荐新人奖、复效奖、年度展业奖等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。整体月收入范围：4000~11500，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年入司一年内新人人均税前月收入4336元，25年非一年内新人人均税前月收入11593元）

岗位名称：HWP 储备合伙人 【岗位定位】 面向具备潜力与事业发展意愿的优秀人才，通过系统培养与实战历练，打造未来核心合伙人 梯队，实现从骨干到事业合伙人的升级发展。 【岗位介绍】 依托公司在大健康与财富管理领域的资源优势，为储备合伙人提供完善的培养体系、专业赋能平台与成长通道，通过“导师带教 + 项目实战 + 团队历练”，加速人才成长，夯实合伙人梯队基础。 【岗位职责】 业务开拓：开拓自有客户，维系公司现有老客户并二次开发 学习成长：学习健康财富规划、资产配置等专业知识 团队建设与发展：参与团队搭建与人才培养；打造标准化、可复制的业务模式 综合能力提升：持续提升专业能力、管理能力与市场洞察力；为晋升事业合伙人做好能力储备 【岗位要求】 发展意愿：认可大健康与财富管理融合发展方向；有长期事业规划，愿意深度投入平台发展 基础条件：具备一定客户基础或业务经验优先；金融、保险、财税、医养等相关背景优先 综合素质：学习能力强，执行力突出；具备良好的沟通能力与责任意识 职业素养：遵守职业操守，注重合规与客户信任 【岗位权益】 高比例津贴：按业绩贡献享受阶梯式个人津贴、储备合伙人津贴等 专属福利：补充商业保险、补充公积金、长期服务奖、绩优代理人慰问金 多元激励体系：专项激励、团建活动等。 平台赋能：品牌背书与市场支持、专业团队协同作战、丰富的产品体系支持 成长发展：导师制培养体系、系统化专业培训 清晰晋升通道（储备合伙人 → 合伙人→ 企业家） 我们期待你 有目标、有行动力、有学习力 想把职业升级为事业

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案 2. 负责保单销售、投保指导、续保服务及理赔协助全流程客户服务 3.定期开展客户回访与关系维护，提升客户满意度与复购率 4. 参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定与公司制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限，有金融、保险、销售相关经验者优先 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5. 诚信正直，无不良从业记录，认同长期主义职业发展理念

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品 2. 主动开发新客户，维护老客户关系，提升续保率与转介绍率 3.协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，确保服务体验优质高效 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与市场敏锐度 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，恪守职业操守与客户隐私保护原则 任职要求： 1.大专，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，有销售经验者优先 3.责任心强，目标感明确，具备一定的抗压能力与自我驱动力 4. 持有保险从业资格证（或承诺入职后及时考取） 5.诚实守信，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

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