【岗位职责】 1、通过多种渠道和方式开发潜在客户，整合资源获取意向客户信息，借助电话、线上沟通及面对面交流等形式，推广公司服务内容，促成签约并建立长期合作； 2、全面掌握公司各项业务范畴，精准识别企业在财税规划、高新技术企业认定、知识产权管理、研发费用加计扣除、政府资金扶持申报等方面的实际需求； 3、按日完成既定通话任务，为企业客户提供专业项目咨询及政策解读服务； 4、定期回访已有客户，持续维护客户关系，提升客户满意度，推动稳定合作； 5、配合市场团队外出洽谈业务，参与客户开发与关系维护工作。 【岗位要求】 1、年龄20-40岁，大专及以上学历，财会类、市场营销类相关专业优先； 形象端正，举止文明，具备基本的商务礼仪素养； 2、具备较强的沟通表达能力、人际协调能力以及商务谈判与灵活应对能力； 3、能承受一定工作压力，拥有良好的团队协作意识； 4、熟练操作Excel、Word等常用办公软件； 5、可接受零经验人员，公司配备客户资源，并提供系统化专业知识培训。 【工作时间】8:30-12:00，13:30-17:30（周一至周五） 【薪资待遇】3500-5000底薪+签单提成（6%-20%），综合收入6000-12000元/月 【相关福利】周末双休+五险+年终奖+孝道奖+节日福利+生日关怀+不定期户外拓展培训旅游+国家法定节假日休假 【交通】安吉万达附近，地铁3号线，804路、31路、95路公交车可达

底薪保障无压力！！ 【福利待遇包括】 享有月度激励、活动激励（1000-100000元不等）、季度激励、年中奖（奖金及携父母国内5日游福利）、年终奖、年终柳州购房首付款大奖。 【工作职责】 在小区楼盘现场驻点开展地推邀约，开发潜在客户资源，引导客户前往公司了解装修服务，提供全程顾问式接待与跟进 【任职要求】 1、不要求经验，有专人带教，欢迎应届毕业生加入； 2、踏实肯干，行动迅速不拖延； 3、具备一定抗压性、学习能力佳，责任心强并具有良好服务意识 【晋升路径】 业务员-资深业务员-经理助理-市场部经理-市场部总监 【工作时段】 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00

促销员，工资日结，轻松，工资高

工作内容: 健康营养保健食品销售 1.负责维护公司现有客户并拓展新客户资源 2.确认客户付款事项，跟进回款进度 3.深入了解公司产品信息，主动挖掘潜在销售机会和目标客户 4.与客户进行有效沟通，讲解产品优势，推动签约及后续付款流程，达成销售目标 5.长期维系客户关系，提升客户满意度 任职要求： 1.年龄在20-45岁之间，性别不限 2.学历不限，工作经验不限 3.具备吃苦耐劳的品质，有耐心、有责任感 4.擅长人际交流，性格积极乐观，具备良好的适应力和学习能力 上班时间： 8:00-12:00，14:00-18:00 薪资待遇： 无责任底薪+高额提成+补贴+额外奖励，综合收入4000-7000元 其他福利待遇： 1.提供不定时下午茶、糖水等小食 2.定期组织集体活动，如春游、旅游、聚餐、团建、K歌等 3.享有员工关怀福利，包括生日会等庆祝活动

1：前往公司合作的单位，为客户进行产品试用服务，有意向者协助登记下单信息即可 2：客户资源由公司统一提供，无需自主开拓，具备医疗行业相关经验者优先录用 3：公司属创业型团队，晋升机制完善，所有岗位均通过内部晋升产生，不设外部空降职位 4：公司提供系统化免费培训，并配备一对一导师指导，工作难度低，接受无经验人员应聘 5：公司可提供住宿安排，环境舒适，地理位置优越，临近琅西地铁站，招聘年龄要求25岁以下

入职要求：28岁以上(年龄要求等) 薪资待遇：三到四千，最终面谈而定 福利待遇：节假日，社保 工作内容：负责农产品销售推广，制定销售计划，完成年度销售目标。负责市场开拓并收集分析销售情况、客户消费习惯等。学历与专业:大专及以上学历，市场营销、农业或相关专业优先，男女不限，性格开朗，幽默感丰富，有较强的沟通能力,工作踏实，团队意识强。

职位详情 1、驻点4S店推广高性价比稀缺型超级无忧险产品 2、产品具备行业领先优势，市场认可度高，客户易接受 3、每月新车销量维持在80至100台之间 4、提供3000元底薪，另享每单300元提成 5、月收入普遍突破1万元，表现优异者可达2万元以上

岗位职责： 1.负责开拓各自区域客户，建立稳定客户关系，维护现有客户资源； 2.每日做好路线规划并落实拜访过程，提高成交率； 3.需具备良好的综合素质和沟通能力，有激情，有团队协作意识。 4.有快销品食品和陌拜经验者从优！ 工作时间：08:00-12:0013:30-18:00 每周日休息，节假日带薪休息。 薪资待遇： 底薪2600元+高提成+高绩效+节日福利

岗位职责: 1. 负责公司产品的市场推广与销售执行工作 2. 与客户保持高效沟通，准确把握客户装修需求并提供专业解决方案 3. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及电话营销技巧 2. 可独立开展销售工作，具备较强的市场洞察与分析能力 3. 具有良好的团队协作精神，能与团队共同达成业务目标

负责营销推广公司业务，兼职全职均可，无责底薪三千，月休八天，自由安排，底薪加提成月均6000加

象州要10个木工师傅长工，做水沟工人320女工260初十开工有想做的私聊

招2名拆私人房摸板

坐着上班，工作轻松，环境好，加班多不控制加班， 包吃住 【薪资待遇】 1、综合薪资：6000-8000元/月保底6000，每月10 号打卡发放，(工资不押不扣) 2、加班费，平时加班1.5倍，周六日加班2倍，节假日 加班3倍 3、补贴：岗位津贴500元，绩效奖300元，全勤奖 500元 4、厂里缴纳五险一金，。 【工作内容】 无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、都是坐着上班，上班气氛好，管理宽松 【招工要求】 1、男女不限、18岁-45岁 2、身体健康、无色盲 当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排 厂内住宿

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

来宾市兴宾区招工地小工/杂工

珠宝顾问 1、男女不限，形象气质佳；2、具有良好的服务意识与沟通能力；3、有工作经验者和资源广泛者优先考虑 薪资福利:底薪+业绩提成+绩效奖金+全勤奖金+保险补助+孝顺金补贴+专业培训+员工福利+年度旅游

北魏兔宝宝授权专卖店诚聘： 销售三名，底薪加提成。 要求：积极乐观，专心做事，善于沟通，用心服务！年龄30–45岁。 电话：。 工作地点：位吉杆法楼下底商！

水一方饰品 职位： 导购 工作地点: 西城红场 水一方饰品店 要求：40岁以下，有销售经验，（饰品销售经验优先）喜欢饰品 ，工作认真，服从公司管理安排，有亲和力，能长期工作。 工作轻松不累。 福利待遇： 1'  底薪➕ 提成➕ 满勤➕ 车补➕ 饭补➕ 节假日奖励，法定假日三薪！老板人好，夏天会定期给发放解暑福利！ 欢迎想赚钱的小伙伴加入！！ 2、阶梯提成 3.   月薪：3500-6000（有珠宝饰品销售经验的薪资可谈）能力强者可提升店长，期待你的加入 ☎联系电话:同步。

【周大福珠宝招聘】 贵溪天虹店诚聘珠宝销售 任职要求： 形象气质佳，有销售经验优先，00后可投 薪资福利： 缴纳社保+门店福利 半班制，月休2天，工作轻松稳定 工作地点：贵溪天虹周大福

诚聘 玉雅轩珠宝艺术馆 销售3名 薪资：5000-10000元以上 福利：底薪4200+（1～7）提成+月休4天+五险+带薪年假3天 年龄：38岁以内， 应聘要求：奢品 珠宝饰品 大装经验，责任心强，正能量，积极热情学习能力，较强的团队意识. 工作时间；早十晚七 地址：卓展后侧门店

建筑模板销售，25-35岁，开车技术熟练，适应外勤工作

1. 客户开发与维护：承接线上渠道线索，深入挖掘潜在客户需求，结合用户户型、风格倾向及预算情况，推动客户预约到店或实现直接转化。 2. 销售目标达成：制定个人销售推进计划，高效输出符合客户预算的解决方案，完成签约、回款等各项业绩任务。 3. 跨部门协作：全程跟进订单进展，联动设计、生产、安装等环节，保障交付品质与时效，确保项目顺利实施。 4. 售后问题处理：配合客户解决安装调试及后续维护事项，收集反馈信息并及时传递至对应部门，定期开展客户回访，持续提升服务满意度。 专业技能： 1. 产品与行业认知：掌握全屋定制相关材料特性（如板材环保标准、五金组件）、主流设计风格（中式、欧式等）、生产工艺及安装规范，具备专业解答客户咨询的能力。 2. 销售能力与数据应用：熟练运用需求引导、异议应对、成交促进等销售技巧；能够分析关键销售数据（如转化率、客单价），迭代优化个人销售策略。 个人素质： 1. 抗压性与目标驱动：在业绩压力下保持积极状态，主动规划工作节奏，确保各阶段销售目标落地。 2. 学习力与适应性：快速掌握新产品知识、营销政策及市场竞争动态，积极适应行业变化与销售模式升级。 3. 责任感与服务意识：对订单执行全过程负责，关注客户体验细节，及时响应售后需求，助力品牌信誉建设。

任职资格: 1. 品行良好，态度积极，勤奋上进，工作认真负责。 2. 渴望财富积累，具备个人目标与追求。 3. 具备耐心，沟通亲和，能承受一定工作压力。 岗位职责： 1. 利用市场部分配的客户资源开展电话交流，结合客户需求提供专业咨询支持。 2. 对来电客户进行答疑指导，并给予可行性建议，持续维护现有客户关系。 3. 公司安排完整项目培训，入职后由资深员工全程带教。 4. 客户资源由公司统一提供，无需自主拓客，专注执行即可。 薪资待遇： 1、底薪3000＋全勤奖200＋话费补贴200＋提成（综合收入超1万元） 2、每周双休，享受国家法定节假日正常休假。 3、工作时段为上午9点至12点，下午14:00至17:00，每日工作6小时 4、年终根据个人业绩发放奖励，业绩达标即有收入回报。 5、企业氛围浓厚，激励机制清晰，有能力者即可获得发展机会 明确晋升通道：员工—主管—经理

一、岗位职责： 1. 负责为公司经营管理提供法律咨询解答，运用高效的市场推广手段面向目标企业用户开展推广工作； 2. 聚焦中小企业法律服务领域的业务开拓，整理新客户信息，持续积累客户资源与营销线索； 3. 结合客户需求，提供专业的产品知识解答与配套服务支持； 4. 公司提供客户资源，通过地推、微信、面对面交流等方式与客户建立有效联系，开发新客户，稳定维护老客户；挖掘潜在需求，推动合作达成； 5. 推动老客户的二次开发，提升客户满意度，高效开展客户关系管理与延伸拓展，构建长期稳定的互利合作关系； 二、任职要求： 1. 具备良好亲和力，拥有出色的沟通理解能力及团队协作意识； 2. 热衷于市场营销工作或具备管理相关经验者优先； 3. 积极进取，责任心强，能适应一定的工作强度，乐于接受挑战性任务。 三、薪资待遇：无责底薪+高额月度提成+现金奖励+五险 四、福利待遇： 1、周末双休，享受国家法定节假日带薪休假； 2、享有法定带薪假期，包括婚假等各类规定假期； 3、完善的员工关怀机制，每位员工可享生日惊喜，每月组织聚餐、户外团建等活动，营造如家般温暖氛围； 4、培训支持：入职即安排系统的法律基础知识与业务技能专项培训，配备资深主管带教，助你快速融入行业发展； 5、晋升空间广阔，发展路径清晰：专员—主管—经理—总监，为员工打造宽广的职业成长平台。 上班时间：9:00-12:00 14:00-18:00 周一至周五，周末双休，法定节假日带薪休假！

招聘岗位:业务员(县份) 1、岗位职责: ①终端客户开发及维护; ②做好客户拜访路线规划，定时定点拜访及维护客户; ③按照公司标准使用公司系统拜访客户; ④落实公司新品铺货及推广。 2、岗位要求: ①35岁以下，高中及以上学历，持有C1驾驶证及以上； ②2年以上销售经验，有快消品行业经验优先； ③具有较强沟通能力、抗压能力、执行能力。 3、薪酬待遇:5500元以上+五险+节假日 4、联系方式:(黄) 地址:来宾市兴宾区桂中国际商贸城D区13栋101号

1.公司产品的推广和植入 2.维护老客户，开发新客户 3.有销售经验

销售员

有一定新房装修，建材销售经验

25-38岁有业务经验优先，工资3000-8000

任职资格： 1. 品行良好，工作主动，勤奋上进，做事认真可靠。 2. 渴望财富积累，有明确的人生目标与追求。 3. 具备良好的学习意识和出色的交流能力； 4. 性格乐观，富有耐心，亲和力强，反应迅速，具备较强的适应能力和抗压素质； 5. 有1-2年以上销售行业工作经验者优先录用。 岗位职责： 1. 利用市场部分配的客户资源开展电话沟通，结合客户需求提供专业解答。定期跟进潜在客户，维护客户关系，提升成交转化。 2. 对来电咨询人员进行引导，给予专业建议，持续服务已有客户。 3. 公司安排完整项目培训，入职后由资深员工全程带教。 4. 客户资源由公司统一提供，无需自主开发，专注执行即可。 薪资待遇： 1、无责任底薪1800＋全勤奖200+高额提成+季度销售冠军奖励（综合收入超1万元） 2、每周固定双休，享受国家规定节假日正常休假。 3、工作时段为上午9点至12点，下午14:00至17:00，每日工作6小时。 4、每年组织团队拓展或集体旅游一次， 5、年终奖金根据年度业绩情况发放，只要出成绩就有回报。 6、企业氛围积极，奖惩机制清晰，有能力者即有机会脱颖而出。 明确晋升通道：员工—主管—经理