工人 手脚麻利 薪资福利:2800 - 3500元/月 招工人数:2人 工作地址:来宾佳园斜对面

服务部领班 带领部门做好本职工作，现场检查，合理安排工作 薪资福利:综合月薪3500 - 6000元/月 招工人数:2名

来宾地王公馆广场急要4个人做计时工，可做到 联系电话：

高档传送 微笑服务，仪容仪表 薪资福利:综合月薪3000 - 5000元/月 招工人数:4名

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招聘：综合科干事 薪资：5001-7000元/月 投递简历方式：将最新个人简历、身份证、学历、学位证书、职称证、职业资格证、市级以上获奖等展示材料整合到word或PDF，发送至邮箱：，邮件标题：应聘岗位+姓名+毕业院校+专业+最高学历+政治面貌+性别。 一、岗位职责 1.负责协助组织贯彻落实上级部门高等学历继续教育的政策与精神。 2.负责协助起草全校高等学历教育的发展规划、工作计划和工作总结。 3.负责协助组织全校高等学历继续教育的专业申报、招生宣传工作。 4.负责协助全校高等学历继续教育的学籍注册、教学监管、质量评估、考务工作。 5.负责协助全校高等学历继续教育的学籍档案管理、毕业证的办理和发放工作。 6.完成上级领导交办的其他工作。 二、招聘条件 1.本科及以上学历，专业不限。 2.具备良好的计算机应用能力，能够熟练运用各类办公软件。 3.具备较强的沟通协调能力、文字处理能力以及团队合作精神。 禁止招聘条件： 1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政绩处分的人员； 2.公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员； 3.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员； 4.有违反师德师风记录的。

服务部主管 部门日常运营，确保服务质量，处理客诉，并管理部门及服务 薪资福利:综合月薪4000 - 8000元/月 招工人数:1名

今晚八点炒更开工，招募两人参与喷马骝工作，工作地点在广西来宾。

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来宾市兴宾区招贴砖铺砖，能做到年，钱现量多，

急招车间厂房照明安装电工一名。要求十年以上经验精通施工图纸。年纪太大，二把刀勿扰！

职位详情 工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-03-28 平台拉新钜惠第一波 95折快充！49折限量！! 全国范围招募话费推广员名额有限！抓紧联系！! 话费是全民刚需产品，公司给与大福利推广，你还等什么？没有更好的项目了。 四大运营商都可以充值，还有本地生活类目，用户每充值一笔都是省钱，你挣钱！ 话费不是慢充，全国可做，不限地区！正规项目！全国招募，几乎0门槛！ 只要用户充值话费，你都是有佣金，可持续收益。 作业流程：自己独立后台操作，两分钟学会推广流程。 男女不限，个人或者有网推地推经验，有团队，会网推，有商户资源，能吃苦的，想自己轻资产创业的！都可以来干！长久项目！ 面向全国招募伙伴，迷茫的你，不想安于现状的你，就来吧！

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泰康招募，想挣钱的来 带薪学习享受2500元学习津贴！对✔2500 你没听错 招聘年龄：25-55周岁 工作时间：22天9.00-11.30下午时间自由 开班 欢迎推荐或自荐 咨询电话:同

【800元】打卡充数人员！25-45岁男女不限，需打卡10天，前5天全天培训（管饭），后5天上午2次卡，专科以上学历，地址：东风街新华路附近，报名

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招聘：储备干部 薪资：面议 1.在公司或部门领导的带领下，执行好本部门或所辖范围的日常工作； 2.关键岗位的储备培养 其他要求：1.执行能力强 2.能吃苦 3.愿意与公司共同成长 4.沟通能力较好 其他待遇：1.根据公司福利待遇 2.优秀员工/老员工根据选拔组织旅游 3.每年有企业拓展游活动 4.内部企业培训和企业活动等 应聘方式：面试 / 考核方式：其他方式

服务部领班 带领部门做好本职工作，现场检查，合理安排工作 薪资福利:综合月薪3500 - 6000元/月 招工人数:2名

帖子发布员 一、工作内容: 1.通过网络/自媒体平台，发帖 2.纯线上，不打电话。帮公司筛选意向客户 3.普通干100-150/天 加油干160-300 二、岗位要求: 1.有无经验均可，可居家操作 2.工作轻松，无压力，性格活泼开朗乐观 3.工作细心、有执行力、有责任心、有上进心。

岗位职责： 1、统筹售后服务部日常运营，达成服务中心年度目标规划。 2、配合总经理拟定系统化、精细化的经营目标方案。 3、指导业务部、维修车间及备件部负责人的工作开展。 4、向总经理提交作业效率的实际分析报告，并提出可行的优化建议。 5、结合实际运营情况，向总经理建议作业责任体系的设置与调整方案。 6、制定月度生产计划与目标，定期呈报业务部、维修车间、备件部的工作总结与后续计划。 7、监督服务部门6S管理的落实与执行检查。 8、主导服务部门相关管理制度的建立与修订。 9、推进作业内容、规范、流程及时效的标准化管理。 10、组织制定并实施服务部员工的培训方案。 11、牵头开展CVP薄弱环节的原因分析，制定改进措施并跟踪执行效果。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历。 2、具备3-5年汽车维修经验，且有3年以上管理工作经历。 3、熟悉售后运营管理，具备较强的管理统筹能力。 4、具备良好的沟通技巧和稳定的心理素质。 5、具有团队领导力与跨部门协作能力。

岗位职责: 1.负责充电站的日常运营 2.提供优质的客户服务，解答客户疑问并处理相关问题 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够熟练操作充电设备，具备一定的技术支持能力 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务

上班时间：9：00——17:30 工资待遇：150到180一天（包水）日结！ 工作内容：引导学生排队，去宿舍行李存放，排队上车下车 ！校园卡！ 热水卡饭卡办理等，岗位自选 可以做到9月中，做一天也结清工资 面试时间：11：00～17：30

工作内容： 1，作为销售团队的技术智囊，需要非常熟悉公司代理的产品知识和技术性能，负责为客户提供产品技术方案设计，现场演示及售后支持，通过技术赋能推动销售转化，同时衔接厂家技术与研发优化客户需求。 2，对接客户技术部门，通过客户现场需求拆解业务痛点，结合产品技术特性提出解决方案。 3，编制《技术建议书》《方案报价单》，确保技术参数与商务报价的匹配。 4，参与招标项目，撰写技术标书中的方案设计，技术参数响应等内容，确保投标文件技术分得高分。 5，配合销售团队进行现场技术交流答疑，现场解答客户关于产品技术问题。 6，参与产品安装调试，施工，为客户提供操作培训，编制《用户手册》并确保客户团队技术考核通过。 工作要求： 1、电气工程及其自动化相关专业或机电一体化专业，大专以上学历; 2、吃苦耐劳，适应能力强，有较强的责任心和团队协作能力，沟通能力; 3、具有2年以上电力专业技术经验，持有C1照及以上驾驶执照者、电网作业证、特种电工证优先; 4、能够熟练操作计算机，熟练应用OFFICECAD等办公软件; 5、熟悉机电设备管理、使用、维护与保养;掌握各种变频器以及各种仪表的安装、调试、应用与维护; 6、熟悉成套电气设备工作原理，设计要求及调试经验优先；

岗位职责： 1、统筹售后服务部日常运营，确保完成服务中心下达的年度目标任务。 2、配合总经理拟定全面且细致的经营目标与实施计划。 3、对业务部、维修车间及备件部经理的工作进行指导与支持。 4、向总经理提供关于实际作业效率的分析报告，并提出可行的优化建议。 5、结合实际运行情况，向总经理提交作业责任体系的组织架构调整方案。 6、编制每月生产计划与目标，并定期向总经理汇报各部门月度总结与规划。 7、监督服务部6S管理的落实情况，组织定期检查与改进。 8、主导服务部门相关管理制度的建立、修订与完善。 9、推进作业内容、操作规范、流程及工时的标准化管理。 10、制定并组织实施服务部员工的培训与发展计划。 11、牵头开展CVP薄弱环节的原因分析，制定改善措施并跟踪执行效果。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历。 2、具备3-5年汽车维修工作经验，同时拥有3年以上管理工作经历。 3、熟悉售后服务管理体系，具备较强的管理统筹能力。 4、具备良好的沟通技巧和稳定的心理素质。 5、具有团队领导力与跨部门协作能力。