贺州助听器验配师（销售岗） 杭州惠耳听力技术设备有限公司成立于1988年，专注耳聋康复、助听器验配及听力设备研发推广，是国家级高新技术企业，总部坐落于杭州西子湖畔。历经30余年发展，致力于为听障人群提供国际前沿的听力解决方案与专业产品支持。 （1）健全的福利机制：广阔晋升空间，配备初级、中级、高级验配师专项培训体系，享节日补贴、年度旅游、多种津贴、销售提成、带薪年休假、年终奖金；表现优异者可获国内外旅游激励及股权激励资格； （2）薪酬水平：综合收入5000-10000元； （3）签订正式劳动合同，入职即缴纳社会保险； （4）工作时段：9:00—18:00； （5）任职条件：1、全日制大专及以上学历；2、年龄30—40岁，本地定居者（不限户籍），能使用当地方言者优先；3、性格积极乐观，具备良好语言表达能力，善于交流互动，富有亲和力与责任感，熟练掌握电脑操作；4、有零售营销、医疗护理或医疗器械保健类从业经历者优先考虑；5、愿意长期投身听力健康服务领域，具备协作意识；6、仪容得体，气质良好；

长白班坐班 长期工，短期工都在招，人走账清 工作轻松，包吃住，简单容易上手 月综合工资到手4500~5500 用工要求:16-47岁，无需经验,可预支工资 福利待遇:免费宿舍，6人间宿舍

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招聘简章 【主要产品】 主要生产：LED灯.小家用电器.手提电脑.出口玩具.纸箱贺卡.扫地机等电子产品. 二、【工作内容】 岗位涉及电子产品的组装、检测、包装、品质、质检、贴标签、扫描、CNC开机等岗位 没做过的不用担心，手把手教会，穿普通工衣上班。(岗位不合适可以申请换岗) 三、【工资待遇】 18-22元/小时，每月有260-320个工时，另外还有高温补贴、绩效奖、全勤奖、工龄劣 和特殊岗位津贴等等。月收入6000元-7800元。入职后每周可预支300-500元。 四、【车间环境】 车间配有饮水机、休息间、中央空调、储物格等等，人性化管理，纯坐班。 五、【招工要求】 年龄16-50岁之间，不限男女，不限工作经验，身体健康持本人真实有效身份证即可。 试当天带齐行李物品，当天办理入职安排宿舍，第二天正式上岗。实习生可以盖实习章 六、【食宿方面】 1、进厂当天统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱。 2、免费提供住宿，环境好，4-6人间，宿舍有独立卫生间、洗澡间、空调、热水器等 等，朋友一起入职可以安排同个宿舍。 七、【企业优点】 1、岗位轻松，每季度有晋升考核，晋升机会大。 2、入职签订合同，离职提前3-7天，， 3、工厂订单多，工作长期稳定。 询 面试携带: 岗位咨询 1、本人身份证【必须带】 2、身份证复印件和一寸照片两张【没有可以不带，工厂可以办理】 3、住宿人员面试请携带行李生活用品，不然视作外宿不予分配宿舍。

因公司业务拓展需要，现面向社会诚聘销售精英及团队助理，只要您踏实肯干、积极进取，中优德信控股将助您实现两年购车、五年置业的奋斗目标！欢迎志同道合者加入，携手共进，共创美好明天。公司提供全方位优厚福利，热忱期待您的到来！ 职位要求： 1、渴望获得高收入，具备强烈的赚钱动力，愿意在健康行业发展并长期深耕； 2、年龄18-25岁左右，中专或以上学历（具备销售经验或同行业背景者优先录用） 3、对未来发展充满信心，勤奋好学，有目标、有执行力，敢于拼搏，具备良好协作精神； 4、听从工作安排，按时完成各项任务； 工作时间： 上午8:30-12:00 下午2:30-5:30 公司福利： 1、月收入普遍可达：3000元-8000元，含提成及不定期绩效奖励； 2、晋升通道：销售顾问-助理-大区经理-总监 3、实行每周五天工作制，享受国家规定节假日休假； 注：一经录用，试用期为一个月，试用期间公司统一安排住宿

工期三天！长白班！！ 3月3日直接上班，高新电子厂急招短期临时工10人 工作内容：组装、打包电视机盒子 招聘要求：22-42岁，身体健康 工作时间：长白班08:00-18:00左右，中途有休息吃饭时间 工资待遇：13元/时 工作地址：南宁高新和泰科技园附近

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工厂在苏州！在苏州！在苏州！ 联系方式：24小时招聘热线随时在线咨询（厂区直接招聘） 1、点击当前页面左下方【免费聊】【免费聊】【免费聊】【免费拨打】进行一对一在线咨询 2、拨打当前页面右下方电话图标【免费拨打】【免费拨打】【免费拨打】【免费拨打】 -------------------------------------- 【小时工】 1、300元一天（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8000元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，暂时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资80OO元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄18~50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，员工离职时可转出或，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假25天，每天按照300元发放。打到工资卡。新员工刚入职有厂区送的超市购物卡。 --------------------- 工作地点：江苏省苏州市虎丘区永安路122号，厂家人事部直招，或者，直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职， ------------------------ 【友情提示】 凡是想来我们厂区入职的新员工，及时与我联系

工作内容:质检、组装、打包、装箱、贴标签等，工作轻松稳定，上六休一。 职位要求:愿意学会一技之长。有无经验者均可工作时间:两班倒，提供免费住宿6人间，厂内有食堂，豪华电梯公寓上床下桌正式工:综合底薪2480+加班费+夜班补贴20元/晚+五险一金等，月工资在5000元以上。入职就买五险一金! 小时工:20元一小时工价，月综合工资5000元以上

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贺州平桂招二保焊/气焊

1.负责医疗设备的销售工作，包括前期项目对接和跟踪，项目洽谈和实施等全流程业务。 2.为客户提供专业的产品培训和技术支持，确保客户正确使用和维护设备。 3.收集市场信息和竞争对手动态，定期提交市场分析报告，协助工作制定和调整销售策略。 4.执行销售计划，完成季度和年度销售目标，提升产品的目标市场占有率。 5.有政府采购项目实施经验者优先。 6.做好客户关系维护，定期拜访。

工作内容： - 负责指定区域医疗维保销售，完成销售目标； - 开发维护医院、经销商等客户资源； - 收集市场及竞品信息，反馈并协助制定推广策略； - 跟进销售合同签订与货款回笼； 任职要求： - 大专及以上学历，医学、营销相关专业优先； - 有医疗销售经验或客户资源者优先； - 具备良好沟通、开拓能力，能独立完成任务； - 责任心强、抗压，能适应出差； - 熟练使用Office办公软件，无不良从业记录 薪资福利: - 薪资：底薪+高提成+绩效,上不封顶； - 福利：五险一金 - 带薪假期：法定节假日、年假等； - 提供培训及清晰晋升通道； - 其他：交通/通讯/餐补、节日/生日福利、定期团建

1.骨科手术跟台支持 2.包住宿 3.踏实肯干，认真负责

1、负责医疗设备的销售工作，项目对接。包括面对面拜访医院客户，推广公司最新医疗产品和技术； 2、为客户提供专业的产品培训和技术支持，确保客户能够正确使用和维护设备； 3、收集市场信息及竞争对手动态，定期反馈市场分析报告，协助公司制定销售策略； 4、执行销售计划，完成季度和年度销售目标，提升产品在目标市场的占有率。 5、有政采销售经验者优先。

1．身体状况良好，具备吃苦耐劳精神，富有进取心 2．具备较强的独立作业能力与人际交往技巧，良好的语言表达及团队协作意识； 3．勇于突破自我，充满激情与干劲的青年人才。 待遇：底薪＋提成＋奖金＋带薪培训 以上岗位，不限性别（应届毕业生优先录用） 多劳多得，能力决定发展空间。收入范围五六千元起，优秀者周薪过万，公司年度设立专项奖金，奖励表现卓越员工！ 经验不限，一经聘用，提供免费住宿、带薪岗前培训，不收取任何费用或押金。 业绩突出者，享有公司安排的公费外派学习机会及海外旅游福利。月休8天（实行周六日双休），法定节假日正常休假！ 职位福利：五险一金、年底双薪、年终分红、绩效奖金、包住、弹性工作制、定期组织团建活动、出国旅游机会

新厂小厂自招320/天＋可日结＋可预支+五险一金＋包吃包住/长白班 320/天小厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！ 有意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复！ 新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住 新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！ 小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结 【工作满7天可以预支1000】 ----【薪资福利】 1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高 （加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月） 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 ------------------------------------------ 【工作岗位】 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。主要负责小厂的一些分拣、打包产品、贴标签等内容。 【工作时间】 1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间： 正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时） 【招聘要求】 1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 ------------------------------------------ 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。 4、涉及工作城市无锡 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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当天过来，当天安排住宿，三餐免费提供坐着上班，工作轻松，环境好，加班多不控制加班，包吃住【薪资待遇】1，综合薪资：7000-9000元/月，试用期保底6000，每月15号打卡发放，2，加班费：平时加班1.5倍，周末加班双倍，法定节假日加班3倍3，补贴：岗位津贴500元，绩效奖300元，全勤奖500元4，入职缴纳社保【工作内容】无需经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带，简单易上手，不用担心做不来。【工作时间】 ，吃饭休息时间两小时，上六休一，月休四天。【车间环境】1，车间配有：饮水机，休息间。2，都是坐着上班，上班气氛好，管理不严【招工要求】1，男女不限，年龄18岁一45岁2，身体健康，当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿

新厂开招，计时32一小时，320/384天，每天计薪12小时，每月10000-12000+!夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。厂区直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000. [招聘要求] 年龄18-55岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000.

招聘：中洲磨房普工 薪资：5001-7000元/月 1. 负责磨房生产线的日常操作，包括原料搬运、设备运行监控及简单维护； 2. 按工艺要求完成产品加工、分拣、包装等基础工序，确保质量达标； 3. 保持工作区域整洁，遵守安全生产规范，及时报告异常情况； 4. 配合班组完成生产计划，服从工作安排，适应倒班制度。

招聘：京粦普工 薪资：3001-5000元/月 1. 负责生产线上的基础操作，包括物料搬运、设备看管、产品组装等； 2. 按照作业指导书完成生产任务，确保产品质量符合标准； 3. 协助维护工作区域整洁，遵守5S管理要求； 4. 配合班组完成每日生产计划，及时反馈异常情况； 5. 遵守公司安全规范，正确使用劳动防护用品。

招聘：搬运工 薪资：7001-10000元/月 主要负责厂内原料的卸货工作

招聘：顺诺普工 薪资：2500-3000元/月 1. 负责生产线的日常操作，包括设备调试、物料搬运、产品组装及包装等基础工作； 2. 严格按照作业指导书执行生产任务，确保产品质量符合标准； 3. 协助记录生产数据，维护现场5S管理，保持工作区域整洁有序； 4. 配合团队完成生产计划，主动反馈异常情况并提出改进建议； 5. 遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，保障安全生产。

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