贺州助听器验配师（销售岗） 杭州惠耳听力技术设备有限公司成立于1988年，专注耳聋康复、助听器验配及听力设备研发推广，是国家级高新技术企业，总部坐落于杭州西子湖畔。历经30余年发展，致力于为听障人群提供国际前沿的听力解决方案与专业产品支持。 （1）健全的福利机制：广阔晋升空间，配备初级、中级、高级验配师专项培训体系，享节日补贴、年度旅游、多种津贴、销售提成、带薪年休假、年终奖金；表现优异者可获国内外旅游激励及股权激励资格； （2）薪酬水平：综合收入5000-10000元； （3）签订正式劳动合同，入职即缴纳社会保险； （4）工作时段：9:00—18:00； （5）任职条件：1、全日制大专及以上学历；2、年龄30—40岁，本地定居者（不限户籍），能使用当地方言者优先；3、性格积极乐观，具备良好语言表达能力，善于交流互动，富有亲和力与责任感，熟练掌握电脑操作；4、有零售营销、医疗护理或医疗器械保健类从业经历者优先考虑；5、愿意长期投身听力健康服务领域，具备协作意识；6、仪容得体，气质良好；

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贵港瑞声科技大量招聘小时工 长白班，包吃包住，可以预支工资，可以当天入职 基础工价：15元/小时，综合4500-5500月 一：招聘岗位 招聘年龄:18-45岁 工作内容：主要生产手机扬声器、喇叭、耳塞、手机振动马达 工作时间：08:00—20:00 工作方式：坐班 工作环境：环境干净舒适，为恒温车间，有中央空调

包吃包住五星级食堂，自助餐厅，购买五险 工作时间: 上4天休息2天，一个月上班20天 综合工资:4000-6000元(实发) 招聘岗位:普工，操作工，质检员 岗位要求:18-38岁，男女不限

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16/小时西乡塘高新区富士康电子厂 入职奖励1000现金红包 工作内容:做小风扇的组装，包装，简单的手上活 可带手机 纯坐班[發]不用体检。 每个星期可预支3到500生活费 1、年龄18-45岁! 男女不限 2、工资 16元/小时 月薪4300-5000元 小时工入职激励 1000 元，分两个月发，第一个月发 500。要求次月发薪日在职（激励政策时间 2.20-3.31） 4、恒温车间坐班两班倒，一个月倒一次班 5、高新区厂里不包吃，提供饭卡先吃后扣4.5一餐、提供住宿150一个月水电平摊（） 6、每个月12号发上个月工资 7、上班时间8.00-20.00，中间休息2个小时 地址:高新区振兴路富通 报名私发：名字+号码

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要求:45岁以下，自动焊机点焊，负责上下件，能适应两班倒工作制。

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1．身体状况良好，具备吃苦耐劳精神，富有进取心 2．具备较强的独立作业能力与人际交往技巧，良好的语言表达及团队协作意识； 3．勇于突破自我，充满激情与干劲的青年人才。 待遇：底薪＋提成＋奖金＋带薪培训 以上岗位，不限性别（应届毕业生优先录用） 多劳多得，能力决定发展空间。收入范围五六千元起，优秀者周薪过万，公司年度设立专项奖金，奖励表现卓越员工！ 经验不限，一经聘用，提供免费住宿、带薪岗前培训，不收取任何费用或押金。 业绩突出者，享有公司安排的公费外派学习机会及海外旅游福利。月休8天（实行周六日双休），法定节假日正常休假！ 职位福利：五险一金、年底双薪、年终分红、绩效奖金、包住、弹性工作制、定期组织团建活动、出国旅游机会

岗位职责： 1、参与与合作等级医院联合推进的直销、分销等相关业务建设 2、开展所辖区域市场调研，收集并反馈客户相关信息 3、负责客户关系及销售渠道的日常维护、管理与拓展 4、配合推动紧密型县域医共体项目的落地实施 任职要求： 1、具备2年以上医疗行业或医疗设备销售经历，具有大型企业从业背景者优先考虑 2、大专及以上学历，对销售工作有高度热情，品行端正，积极主动 3、具备良好的服务意识、进取精神及责任感 4、富有团队协作精神，工作踏实，能够接受出差安排

职位描述 具备管理能力、护士学背景、康复医疗团队建设经验及医药营销经历，与政企单位有合作资源，拥有固定客户体验场所 工作内容： 1. 学习中医保健与治疗相关知识，拓展客户群体，通过体验式营销推广产品 2. 负责客户售前咨询与售后跟进，做好客户关系的维护与新客户开发 3. 在业务实践中掌握中医理论与销售技巧，实现从业务岗位向管理岗位的进阶 4. 作为公司重点培养人才，从销售一线起步，夯实基础能力，逐步带团队、参与分公司开拓 职位要求：年龄18-26岁，性别不限 1. 具备良好的语言表达能力，反应灵敏，逻辑清晰 2. 性格积极乐观，擅长人际交往与沟通协调，具备团队协作意识 3. 有进取心，具备长期发展事业的意愿与规划 4. 愿意从基层业务做起，通过实践成长为公司核心骨干 薪资待遇与福利：底薪+提成+奖金+带薪培训（接受应届毕业生）经验不限，入职即安排免费住宿，配备主管一对一指导！业绩优异者可获得公费外派及旅游资格，月休8天（周末双休），法定节假日正常休息 发展方向：医疗代表-团队主管-经理助理（团队队长）-副经理-分公司经理-区域总经理（唯才是举，能者优先晋升） 职位福利：五险一金、年底双薪、年终分红、绩效奖金、包住、弹性工作、定期团建、出国游 职位亮点：绩效奖金 年终分红 包住 弹性工作 员工旅游 包吃

职位描述 具备管理能力、护士学背景、康复医疗团队建设经验及医药营销能力，能与政企单位开展合作，拥有固定客户体验场所 工作内容： 1. 学习中医保健与治疗相关知识，拓展客户资源，采用体验式营销模式推广产品 2. 负责客户售前咨询与售后跟进，做好客户关系的维护与持续开发 3. 在业务实践中掌握中医理论与销售技能，实现从一线业务向管理岗位的晋升转型 4. 作为公司重点培养人才，从销售基层起步，掌握基础能力后逐步带团队、开拓分公司 职位要求：年龄18-26岁，性别不限 1. 具备良好的语言表达能力，反应灵敏，逻辑清晰 2. 性格积极外向，擅长人际沟通与关系协调，具备团队协作意识 3. 有进取心，具备长期发展事业的意愿与规划 4. 愿意从基层业务做起，通过实践成长为企业核心骨干 薪资待遇与福利：底薪+提成+奖金+带薪培训（接受应届毕业生）经验不限，入职即享免费住宿，主管一对一指导培养！表现优异者可获得公费出差及旅游机会，月休8天（周末双休），法定节假日正常休息 发展方向：医疗代表→团队主管→经理助理（团队队长）→副经理→分公司经理→区域总经理（唯才是举，晋升不看资历看能力） 职位福利：五险一金、年底双薪、年终分红、绩效奖金、包住、弹性工作、定期团建、出国游 职位亮点：绩效奖金 年终分红 包住 弹性工作 员工旅游 包吃

杭州惠耳听力技术设备有限公司始于1988 年，是一家专业从事耳聋康复、助听器验配、听力设备的研发与推广的国家级高新技术企业，总部位于风景秀丽的杭州西子湖畔，30多年来，惠耳听力努力为广大耳聋患者提供国内外先进的听力技术与助听产品。 （1）完善的福利体系：发展空间大，公司提供初级、中级、高级验配师等各项专业和业务培训，过节费，年度旅游，各类补贴，销售提成，带薪年假，年终奖等，优秀者可享有国内国外旅游奖励及入股奖励； （2）薪资待遇：试用期4700；综合薪资4700-8000； （3）签定劳动合同，入职即买社保。 （4）工作时间：08：30—17:30。 （5）要求：1、中专及以上学历，大专优先;2、年龄：30—38周岁，定居本地（不一定要本地人），能说本地方言优先。3、性格开朗、语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，有责任心，熟练操作电脑；4、有零售产品营销经验、医护工作或医用保健营销经验者优先； 5，愿致力于听力服务行业，具团队合作精神。

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招聘：普工 薪资：3001-5000元/月 1. 负责生产线上的基础操作，如组装、包装、搬运等，确保按标准流程完成生产任务； 2. 配合质检人员检查产品，及时反馈异常情况； 3. 维护工作区域整洁，遵守安全生产规范； 4. 协助完成设备简单保养及物料整理工作。

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洗瓶工，码瓶工 男女均可，无不良嗜好，身体健康；工作时间：时间自由。啤酒瓶整理码垛，啤酒瓶装箱，啤酒瓶清洗 薪资福利:2000~6000元/月；节日福利 招工人数:50个 工作地址:富川自治县连山镇牛背岭雪花啤酒厂西隔壁

岗位职责： 1、根据上级主管的工作部署，有条理且富有创造性地推进并达成月度销售目标。 2、负责辖区内医疗机构的产品推广、市场开拓及行业信息的收集整理。 3、定期与目标客户保持联系，维护良好合作关系，并建立完善的客户档案体系。 4、及时掌握并上报竞争品牌在市场中的动态，包括产品布局、促销策略及市场动向等信息。 5、落实辖区医院“五访”执行，开展专业化的学术宣传与推广活动。 6、推动区域内医院销量提升，维护与医生之间的良好互动关系。 7、全面做好各终端客户的客情管理，确保产品供应稳定不缺货。 8、收集整理医院及政府部门相关政策与信息动态。 9、按时参加每月办事处组织的例会，完成当月工作总结及下月工作规划。 工作表现优异者年薪可达20W+ 任职要求： 1、具备大专及以上学历，具有两年以上临床推广工作经验，拥有专家资源或二级及以上医院从业经历者可适当放宽条件； 2、具备出色的沟通表达能力，责任心强，能适应高强度工作节奏； 3、具备较强的市场洞察力与判断力，服务意识佳，能够持续为客户提供优质支持。

招聘：歌奈普工 薪资：3001-5000元/月 1. 负责生产线上的基础操作，包括设备运行监控、物料搬运及产品组装等； 2. 按照标准作业流程（SOP）完成生产任务，确保产品质量符合要求； 3. 协助记录生产数据，及时反馈异常情况； 4. 维护工作区域整洁，遵守安全生产规范； 5. 配合团队完成其他临时性生产任务。

招聘：普工 薪资：3001-5000元/月 **职位名称：普工** **职位类型：生产制造/操作类** **职位描述：** 1. 负责生产线上的基础操作，包括物料搬运、设备操作、产品组装等，确保生产流程顺利进行。 2. 按照作业指导书完成生产任务，保证产品质量符合标准。 3. 协助维护工作区域整洁，遵守5S管理要求。 4. 配合团队完成每日生产计划，及时反馈异常情况。 5. 遵守公司安全规章制度，正确使用劳动防护用品。

岗位职责： 1、根据上级安排，有条理且富有创造性地推进并达成月度销售目标。 2、负责辖区内医院产品的市场推广、客户开发及行业信息的搜集整理。 3、定期与目标客户保持联系，维护良好合作关系，并建立完善的客户档案体系。 4、及时掌握并上报竞争对手在产品动向、销售政策、市场策略等方面的动态信息。 5、落实所辖区域内医院的五访任务，开展专业化学术推广活动。 6、推动区域医院销量提升，维护医生合作关系。 7、全面做好各终端客户的客情管理，确保产品供应不断档。 8、收集与公司业务相关的医院、政府等机构的政策与市场信息。 9、按时参加每月办事处例会，汇报工作进展，完成当月总结与下月规划。 表现优异者年薪可达20W+ 任职要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上临床推广经验，拥有专家资源或二级及以上医院工作经验者可适当放宽条件； 2、具备出色的沟通表达能力，责任心强，能适应高强度工作节奏； 3、具有较强的市场洞察力和判断力，服务意识佳，能够为客户提供优质支持。

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