招聘美术老师，微信同号

负责美术课程教学，指导孩子掌握创作技巧，具备耐心与责任感

专业课堂美术老师 岗位要求 1. 具备良好的品德修养与成熟稳定的心理素质； 2. 热情积极，具备出色的口头表达能力； 3. 形象端正、着装适宜，富有艺术气质； 4. 美术类院校毕业，本科及以上学历，具备半年以上少儿美术教学经验； 5. 能快速理解并认同杨梅红的教育理念与核心价值观； 6. 具有较强的学生关爱意识与沟通引导方法； 7. 动手实践能力强，掌握有效的课堂教学技巧。 来杨梅红，你可实现以下梦想： 1. 成为一名受社会广泛尊重的艺术教育工作者； 2. 拥有良好的艺术创作环境，可免费使用绘画材料进行个人艺术创作； 3. 获得持续稳定的经济收入； 4. 享有专业进修与能力提升的发展机会； 5. 有机会参与海外交流访问。 杨梅红正是为那些既想保有艺术家情怀，又希望获得生活保障的人打造的理想平台！

合浦县石康镇招聘美术老师，只上周六周日，月薪，5000，联系，微信同号

兼职素描动漫美术老师招工人数:一名

招美术老师

工作时间：周一休息 周二至周五 13:00-20:00/20:30 周六至周日 早9点-晚6点/早10点-晚7点 岗位职责： 1. 承担3-12岁少儿科技类课程的授课任务 2. 依据总部教学方案，完成本校区教案的优化与日常维护 3. 组织并跟进学员课程进度，激发孩子学习积极性 4. 定期与家长沟通学生学习表现，提升家校互动质量与满意度 5. 表现突出者可获得带队参与全国及国际机器人赛事的机会 任职要求： 1. 具备理工类或师范类专业背景，大专及以上学历 2. 热爱儿童教育，富有爱心与耐心 3. 具备良好的语言表达与交流能力 4. 具有较强的团队合作意识，工作认真负责 5. 学习能力强，能快速掌握新知识与教学技能

岗位职责： 1.负责少儿/成人美术课程的教学设计与课堂实施，涵盖素描、色彩、创意绘画等方向 2. 根据学员年龄及水平制定个性化教学计划，激发艺术兴趣与创造力 3. 定期组织学生作品展示、主题画展及艺术实践活动，提升教学成果呈现力 4.与家长保持良好沟通，及时反馈学习进展与成长建议 5.参与教研活动，协助优化课程体系与教学资源建设 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力与课堂组织能力 2.美术、设计、教育等相关专业背景，艺术功底扎实 3. 有美术教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.普通话标准，具备基本的沟通表达与审美引导能力 5. 责任心强，富有耐心与创新意识 也可详谈机构合伙人

可兼职 职责： 教授幼儿园或者小学生美术课程，创意美术、线描或者素描等 要求： 亲和力好，有耐心，有责任心，具有一年以上美术教学经验

岗位要求： 1.大专及以上学历，钢琴演奏或音乐教育主修钢琴专业优先（或者是声乐，舞蹈老师，吉他，小提，大提，古筝老师也需要，目前需要兼职/全职皆可）； 2.热爱音乐/舞蹈，具有一定演奏/表演水平及音乐理解能力； 3.形象气质佳，喜欢孩子，有爱心，负责任，热爱教育事业，有亲和力； 4.有海外留学或工作经验者优先考虑。 5.视奏较好，从小学琴的同学可应聘高级教师及教研岗位，待遇相对较高； ▲注：添加HR的vx后记得，截图自己的简历给到HR并最好准备好演奏的小视频（1-2分钟皆可），视频过大的直接用手机对着电脑屏幕录屏给HR，简历不用特别详细，不用特别规范，直接截屏你在boss上的个人信息即可； 福利待遇 1、薪资结构：由9个部分组成。 （1）兼职待遇：小课（依教师级别100-150/节不等），大课（200-260/节）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）。公司倡导：月薪过万不是梦，公司倡导多劳多得； （2）全职待遇：底薪5000/7000（试用）—10000（正式）+个人提成（课时费150-260每堂课）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋五险一金（入职缴纳）/月＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）； 注：特别优秀的老师会在以上薪资待遇基础上，叠加享受年终利润分红5%-10%，第一年可执行；若能力出众，对总部多店的教材研发，师资培训或管理运营能起到“支撑”作用，则可以享受总部/多店利润的利润分红约10%-15%。 2、全职兼职均缴纳五险一金（公积金、医疗、养老、生育、工伤、失业）；兼职老师，，以及股份分红/成为公司股东，投资人。 3、未来音硕集团福利：带薪年假、节假日慰问品、年度旅游、丰富多彩的员工活动； （备注：刚毕业的时候你会像高晓松说的那样，“会慌张”，你需要工作半年至一年以后就对工作没有那么多的恐惧和慌张了，企业往往需要两类人才：一类是“运营”类，一类是“教学类/技术类”。如果你是非钢琴专业的，或不想往钢琴老师方向发展的，可以考虑从课程顾问开始，往运营类方向发展，运营的概念就是：你如果是这家店的老板，你如何让自己的店盈利。就是公司管理，公司发展方向；或者是你想在教学上想有更深的造诣，哪怕现在技术不过硬，也可以往技术类/教学类方向发展，经过一年半载的历练，你的方向感就有了。） 工作时间：全职待遇，兼职管理。做五休二。有课上班，无课下班。比如：正常上班时间是早九晚六，如果你九点没课，只有16：00有课，那么你16：00来了就好了；如果17：00以后没课了，那么你17：00就可以回去休息了； 晋升空间：全职老师和兼职老师均可从少儿教师——教学主管——教学总监——校长——区域校长——董事会股东（公司对全职和兼职均实行股份制，均把他们看成和吸纳为公司合伙人，给平台，给机会。创始人股份控制在10%以下——逐步稀释，吸纳优秀人才，秉承古人讲的“己欲立而立人，己欲达而达人”，翻译过来就是“要想让自己有肉吃，必须先让兄弟们有肉吃”的创业理念）。后期在分校的开设中，会将单校的股份稀释掉49%的股份给到努力，优秀的员工。 ▲注： 音硕集团在专注于钢琴教育的基础上衍生拓展出更多的子品牌：涉猎“声乐（流行演唱）”，“吉他/尤克里里”，“小提琴”，“大提琴”，“古筝”，“数字音乐”8大音乐品牌； 团队大多留学海外专业院校的高层次人才，如中央音乐学院，中国音乐学院，天津音

贺州八步招水电，强电师傅，最好是自己有五金店的，需要做一点水电安装，明装

贺州市昭平县招砍伐工

贺州市八步区招装修木工、石膏板吊顶 要自带工具，要自带工具

贺州市八步区招钢结构安装/打板，工资按月发放，工完结清。

200一天，8个小时贺州市八步区招工地学徒工、工地小工/杂工、工地力工

流行声乐兼职教师（唱跳），具备舞台演出经历者优先，无教学经验者请勿咨询，未取得毕业资格者谢绝申请！教唱跳优先。需准备个人演唱视频（流行曲目）、授课视频及教学成果展示视频（不接收无授课视频或临时更换设备导致资料丢失的情况）。只接受真实、可靠的应聘材料，短期过度者请勿打扰！要求具备弹唱能力，擅长舞台表现力，对孩子有耐心，善于洞察儿童心理状态，课堂氛围生动活泼、不死板，工作态度严谨，服从机构管理规定。 岗位要求：时间观念强，守时守信，不接受频繁因个人事务影响课程安排。课后须主动与家长保持沟通，布置课后练习，并提供课堂视频反馈内容。 具备舞台实践经验，演唱功底扎实，能引导学员进行肢体表达，对流行音乐具有良好的审美判断力。 其余细节可面谈。

全新开业深圳高端音乐培训机构摄影棚录音棚急招各专业老师 配备豪华1V1教室，集体课教室，排练室，音乐厅。超大豪华录音棚，影视棚。 摄影棚录音棚视频音频录制录音老师要求可以做高品质宣传片有丰富的账号拍摄剪辑整体运营经验 招聘岗位 钢琴声乐古筝民乐架子鼓吉他西洋管弦录音师视频制做短视频推广招生老师。 有意投简历留下联系方式。

岗位职责： 1.面向中老年群体开展音乐教学与互动活动，注重寓教于乐、玩乐陪伴，营造轻松愉快的学习氛围 2. 结合学员特点设计适配的音乐与基础舞蹈课程，提升参与感与获得感 3.组织小型音乐会、节日联欢等社群活动，增强学员粘性与归属感 4.协助记录课堂反馈，持续优化教学方式与内容 5.积极参与机构品牌建设，配合开展线上宣传与用户互动 任职要求： 1.热爱中老年教育事业，具备良好的耐心、亲和力与沟通表达能力 2. 具备基本的音乐素养（如声乐、器乐、乐理等）及基础舞蹈能力 3.有相关教学或社群陪伴经验者优先，不限工作经验年限 4.学历不限，艺术类、教育类、老年服务相关专业背景更佳 5. 具备自媒体运营、短视频制作或线上互动经验者优先

1对1/2/3，小班课程，需要1名小提琴老师

岗位职责： 1. 负责音乐课程的教学设计与授课，涵盖声乐、器乐或乐理等方向 2. 根据学生年龄及水平制定个性化教学计划，提升学习兴趣与艺术素养 3. 组织汇报演出、考级辅导及校园艺术活动，展现教学成果 4. 定期与家长沟通学习进展，提供专业反馈与成长建议 5. 参与教研活动，持续优化教学方法与课程内容 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的亲和力与课堂组织能力 2. 音乐相关专业背景，基本功扎实，擅长至少一门乐器或声乐演唱 3. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可，需具备较强学习能力 4. 普通话标准，表达清晰，富有耐心与责任心 5. 具备艺术类教师资格证或相关资质证书者优先

岗位职责： 1.负责儿童创意美术、素描、水彩、国画等课程的教学实施，因材施教，制定个性化教学方案 2. 结合儿童思维发展特点，设计趣味性与专业性兼具的课堂活动，激发学员艺术兴趣与创造力 3. 定期组织学员作品展示、考级辅导及赛事指导，助力学员在美术书法类比赛中获奖或通过等级考试 4.参与课程研发与教学优化，融入前沿艺术理念与技法，提升课程质量与教学成效 5. 与家长保持良好沟通，定期反馈学员学习进展，践行“用父亲的心做教育”的品牌理念 任职要求： 1.美术、设计、教育等相关专业背景，学历不限，热爱儿童美育事业 2.具备美术教学经验者优先，有儿童美术、书法教学经验更佳 3.熟悉少儿心理发展规律，富有耐心、亲和力与课堂感染力 4. 具备扎实的美术功底与示范能力，能胜任多种绘画及书法形式教学 5.认同公司教育理念，责任心强，具备团队协作精神

画宫灯小玻璃片，特别简单。 有50套，一套12个，尺寸大概是4×8㎝，大小各一半，报酬是900元，5月6号之前要，包材料

本科以上，声乐专业，有成人教学经验优先，流行演唱专业优先

岗位职责： 1.负责声乐课程教学，因材施教，提升学员演唱能力与音乐素养 2.独立策划并执行招生营销活动，包括线上推广、社群运营及客户转化 3.拍摄、剪辑教学短视频及宣传素材，提升机构品牌曝光与用户粘性 4.参与课程体系优化与教学反馈收集，协同教研团队提升教学质量 5.维护学员及家长关系，及时沟通学习进展，促进续费与转介绍 任职要求： 1.声乐相关专业背景或具备扎实声乐功底，有教学经验者优先 2.熟悉主流短视频平台规则，能独立完成脚本撰写、拍摄及剪辑（熟练使用剪映/PR等工具） 3. 具备基础营销思维，有教育类销售、私域运营或自媒体运营经验者优先 4.形象亲和、表达清晰，兼具教师责任感与市场敏锐度 5. 学习能力强，能兼顾教学与营销双重角色，适应灵活工作节奏

岗位福利： 6K～12k(全职，实习期一个月) 不压工资，不画大饼，课时奖金当月下发 ①不定期组织技能学习与培训 ②五险、餐补住补全勤奖 ③不定期组织外出看画展 ④一年至少有一次省外团建，多次的深圳周边游 ⑤节日礼物、生日红包、聚餐 任职要求： ①美术相关专业毕业的本科学历 (25~32岁) ②有一颗热爱教育事业的心，亲和力佳，工作态度端正，有一定的控场能力，有耐心。 ③具有至少2年的低中段美术教学经验 ④教师资格证可有可无（最好有） ⑤不用吃苦，基本不加班！但一定要有良好的团队合作意识 更重要的是有自己的主观意识，肯投入时间去备课教研提升自己。

小班教学+教材标准化+五险一金+节日生日福利+员工子女福利 1.大专及以上学历，美术/设计/动画类相关专业优先。 2.擅长动漫人物、场景或手作立体造型，能示范线稿与马克笔上色。 3.喜欢3-12岁孩子，有1年以上少儿美术教学经验（优秀应届生亦可）。 4.普通话标准，板书工整，会基础PS/Procreate做课后展示图。 5.持有教师资格证或美术类考级证书者优先。

此岗位为全职性质，不接受兼职申请 可接收实习生，并提供正规实习证明，请确保当前可立即到岗进行全职实习后再投递简历。 面试环节包含试讲内容，请仅在愿意参与试讲的情况下提交申请。 【岗位职责】 1. 面向2.5-8岁儿童开展入园班课程、创意积木、启蒙编程、实物编程及乐高编程教学；根据校区运营需求，承担新生体验课、专项课程、寒暑假主题课程、赛事培训等多样化授课任务； 2. 熟练操作乐宝Lasy、乐高小颗粒9686、Wedo2.0-45300编程软件及EV3-45560等教学工具； 3. 完成课前备课、教案撰写、教具搭建与准备，协助完成续费沟通及会员活动对接工作； 4. 管理学员出勤、请假、续费、通知传达等相关事务，及时反馈家长意见与建议，并与校长、课程顾问保持有效协作； 5. 每月参加两次线下教研与培训会议，按时提交会议纪要与培训记录；坚持课前、课中、课后教学反思，持续优化课程质量； 6. 课后主动跟进学员学习情况，维护学生与家长的良好关系，提升满意度与长期粘性； 7. 积极配合校区开展地推招生与市场推广活动； 8. 遵守教师职业道德规范，以身作则，具备良好的职业素养。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，学前教育或师范类专业优先； 2. 热爱儿童教育，性格亲切，具备优秀的语言表达与沟通组织能力； 3. 工作细致认真，条理清晰，逻辑思维强，执行力佳，具有团队协作精神； 4. 有乐高类教育机构授课经验者优先录用。 【薪酬福利待遇】 1、底薪+课时费+其他补贴，试用期月薪4.5k，转正后综合收入6-12K； 2、定期组织系统化培训（总部师资培训与校区带薪培训同步支持）； 3、每月安排形式多样的团建活动； 4、提供清晰透明的晋升机制与公平公正的晋级通道； 5、入职即签订正式劳动合同并缴纳社会保险。 在这里你可以获得： 【成长】专业化培训体系，晋升路径畅通高效 【薪资】底薪＋提成＋奖金＋绩效激励，带课量决定收入水平 【福利】社会保险+团队建设+节日关怀+提供住宿 注：不包食，住宿可协调解决 【晋升空间】初级教师-优秀教师-骨干教师-种子教师-种子委员会-新校区创办 或接任成熟校区管理岗位担任负责人 校区地址： 现有校区26家+，分布于龙岗片区、布吉片区、宝安片区、横岗片区、坂田片区、龙华片区。将结合个人实际情况就近分配，亦服从公司统一调度安排；

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：全天可选 结算方式：月结 招聘截止时间：2029-06-15 地址：广东省广州市增城区 广东省广州市黄埔区 广东省广州市从化区 广东省广州市花都区 就近分配 授课项目：秋季开学后小学【延迟课】 时间安排：周一至周五下午，至少能提供一天及以上空闲时间 课时费用：150元/60分钟 授课方向： 美术类：儿童创意画、油画、国画、素描、手工制作等 体育类：羽毛球、足球、篮球、体适能训练、跆拳道等 其他类：科学实验课程、编程启蒙、口才表达、棋类教学等 薪资发放：次月15日通过银行卡支付上月课酬 教学支持：通常提供配套课件 班级规模：约20人班课，具体以实际选课情况为准 基本条件：已取得毕业资格【在读本科生需为大三或大四，硕士研究生研一至研三均可】，具备半年以上教学经历，持有相关科目专业证书，有教师资格证者优先 排课说明：上课时间、授课地点、课时报酬、岗位要求及上课频率等信息将提前明确告知，确认个人可否承接后续课程安排

岗位职责： 1.负责6-12岁儿童美术课程的教学设计与课堂实施，注重创意表达与审美能力培养 2.根据学生年龄特点制定个性化教学方案，开展绘画、手工、综合材料等多元化艺术活动 3.定期组织学员作品展示、主题画展及亲子美育活动，提升家长满意度与机构美誉度 4. 配合校区完成日常教学管理、学员成长档案记录及课后沟通反馈工作 5.参与教研培训与课程优化，持续提升专业教学水平与艺术素养 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力、耐心与责任心，有幼少儿教学经验者优先 2.美术、设计、教育学等相关专业背景，具备扎实的绘画功底和艺术表现能力 3.普通话标准，具备基本的课堂组织能力和沟通表达能力 4. 学历要求：不限 5. 经验要求：不限 6.有五险

此岗位为全职性质，不接受兼职申请 可接收实习生，并提供正规实习证明，请确保当前可随时到岗进行全职实习后再投递简历。 面试环节包含试讲流程，仅接受试讲安排者请再提交申请。 【岗位职责】 1. 负责2.5-8岁儿童入园班课程教学，涵盖创意积木、启蒙编程、实物编程及乐高编程等内容；根据校区运营需求，承担新生体验课、专题课程、寒暑假主题课、赛事辅导等多样化授课任务； 2. 熟练操作乐宝Lasy、乐高小颗粒9686、Wedo2.0-45300编程软件及EV3-45560等相关教具； 3. 完成课前备课、教案撰写、模型搭建、教具准备，以及续费沟通、会员活动对接等工作； 4. 管理学员出勤、请假、续费、通知传达等日常事务，及时反馈家长意见与建议，并与校长、课程顾问保持有效协作； 5. 每月参加两次线下教研培训会议，按时提交会议纪要与培训记录；坚持课前课中课后教学反思，持续优化课程内容，保障教学质量； 6. 课后主动跟进学员学习情况，维护学生与家长的良好互动关系，提升满意度与长期粘性； 7. 积极配合校区开展地推招生及市场推广活动； 8. 遵守教师职业道德规范，以身作则，具备良好的职业素养。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，学前教育或师范类专业优先； 2. 热爱儿童教育，富有亲和力，具备优秀的语言表达与沟通组织能力； 3. 工作态度严谨，条理清晰，逻辑思维强，执行力佳，具有良好的团队协作精神； 4. 有乐高类教育机构授课经验者优先录用。 【薪酬福利待遇】 1、底薪+课时费+其他福利，试用期薪资4.5k，转正后综合收入6-12K； 2、定期提供系统化培训支持（总部师资培训与校区带薪培训）； 3、每月组织丰富团建活动； 4、晋升机制灵活透明，成长路径清晰公正； 5、入职即签订正式劳动合同并缴纳社会保险。 在这里你可以收获： 【成长】专业培训体系完善，晋升通道公开畅通 【薪资】底薪＋提成＋奖金＋绩效，带课量决定收入水平 【福利】社会保险+团建活动+节日福利+提供住宿 注：不包食，住宿可安排 【晋升空间】初级教师-优秀教师-骨干教师-种子教师-种子委员会-新校区创办 或接管成熟校区担任校区负责人 校区地址： 现有校区26家+，分布于龙岗片区、布吉片区、宝安片区、横岗片区、坂田片区、龙华片区。可根据个人实际情况就近分配，结合公司统一规划安排工作地点；