职位详情 图文广告 CDR 广告设计/后期 PS A 岗位职责:负责客户文件接收、对接客户、传图、排单等工作。 任职要求:能熟练使用CDR、PS、AI等相关软件。经验:从事本行业1年以上

1、电话、微信了解客户需求 2、协助主管工作，对客户开展日常管理 3、可居家办公，按单计件，随做随结

任职资格： 1.人品端正，工作积极，勤奋好学，做事踏实稳重。 2.有金钱欲望。有个人梦想。 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4.性格开朗，有耐心，有亲和力，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力； 5.有1-2年以上销售经验优先考虑。 岗位职责： 1.根据市场部提供的客户资源进行电话沟通，根据客户需求提供咨询服务。定期回访意向客户，维护客情关系，提高转化率。 2.负责对来电咨询客户进行指导，并提出合理的建议，维护老客户。 3.公司提供全套项目培训，入职有老员工一对一辅助。 4.公司提供客户资源，无需外出自行查找。踏实工作即可薪资待遇： 1、无责底薪1800＋全勤200+高提成+季度冠军（综合薪资1万元以上） 2、每周双休，国家法定节假日正常休息。 3、上班时间早上9点到12点14:00点到17:00点每天工作6小时。 4、每年拓展或外出旅游一次， 5、公司年终根据业绩进行发放奖金，只要有业绩就有money。 6、企业文化丰厚，奖惩制度明确，有能力，就有机遇 明确的晋升空间：员工--主管----经理

岗位职责： 1. 与有装修意向的客户深入沟通，准确把握客户需求与偏好，结合公司实际情况，为客户量身定制最优装修方案； 2. 向客户详细介绍公司装修报价体系，并引导客户参观材料展厅，直观感受材质与工艺； 3. 掌握家装设计专业知识，上门量房并依据客户生活习惯提供个性化、专属化的空间设计方案； 4. 为客户提供专业的装修知识解读与设计建议，持续优化服务体验，协同客户完善整体装修规划； 5. 持续维护客户关系，增强客户信任感与满意度，推动建立长期稳定的合作关系； 6. 全程把控设计质量与项目进度，负责绘图制图、材料选配、施工跟进及现场设计问题的协调解决。 任职资格： 1. 室内设计、艺术设计或相关专业背景； 2. 具备3年以上家庭装修设计岗位经验，拥有大中型项目案例者优先录用； 3. 具备良好的美学素养和色彩搭配能力，对艺术有独立认知，具备一定潮流敏锐度； 4. 熟练使用AutoCAD、Photoshop等设计类软件； 5. 热爱生活，乐于学习新知，具备良好的知识共享意识； 6. 擅长人际交流，语言表达清晰，具备团队协作精神； 7. 富有设计创意与落地执行能力，责任心强，思维灵活敏捷。

岗位职责 -客户开发：通过电话、资料筛选等方式挖掘潜在企业客户，介绍猎聘企业版套餐的功能（如职位发布、人才搜索、简历下载等），推动客户签约。 ​ -需求沟通：了解企业招聘需求，根据行业、岗位特点推荐合适的套餐方案，解决客户疑问，提升客户满意度。 ​ -销售跟进：维护客户关系，定期跟进意向客户，促成订单转化，完成销售业绩目标。 ​ -市场反馈：收集客户需求及市场动态，为产品优化和销售策略提供建议。 任职要求 -经验：有电话销售、互联网招聘或企业服务类销售经验优先，应届生可接受（部分企业会提供培训）。 ​ -技能：具备良好的沟通表达能力、抗压能力，能熟练使用办公软件，对招聘行业有基本了解更佳。 ​ -素质：主动积极，有较强的客户服务意识和团队协作精神。 工作特点 -目标导向：以销售业绩为核心，需完成月度/季度签约指标，薪资结构多为“底薪+提成”，业绩优秀者收入弹性大。 ​ -沟通场景：主要通过电话与企业HR、招聘负责人等对接，需快速建立信任并传递产品价值。 ​ -行业属性：依托猎聘平台的人才资源优势，面向中高端岗位招聘需求的企业，客户群体相对精准。

找个小工去怀集捞砂浆200一天，人工捞砂浆二个师傅的沙浆捞了砂浆就淋水铲沙浆什么的，一天9小时管吃住，私人房批烫，做完一栋结一栋

贺州市八步区招家具漆、砍伐工

贺州昭平县招聘2组内墙抹灰人员，工作内容为室内抹沙灰。工作地址：贺州。有意者可报名。

招聘：清洗工薪资：3001-5000元/月农产品清洗，操作清洗机器。

招聘：消防监控岗薪资：3000-3000元/月门岗执勤，辖区巡逻和维护秩序，监控日常维护管理，巡查，疏导乱停乱放车辆停放，应急情况处理、消防安全监管等。

岗位职责： 1.负责工地广告牌、门头装修等户外广告的创意设计与视觉呈现 2.独立完成平面类广告物料（如展板、海报、易拉宝、宣传单页）的设计与输出 3.根据项目需求进行实地勘测，结合施工条件优化设计方案，确保可落地性 4.与工程、施工团队紧密协作，跟进广告制作与安装效果，保障设计还原度 5.持续优化设计素材库，提升品牌视觉统一性与传播力 任职要求： 1.熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计软件 2. 具备良好的审美能力与空间表现力，能兼顾创意性与实用性 3.有工地广告、门头招牌或户外广告设计经验者优先 4.责任心强，具备现场沟通与多任务协调能力 5. 学历不限，热爱设计工作，接受短期外勤配合

任职要求 1. 1-3年广告行业设计经验，最好线下广告门店工作经历，熟悉各类广告物料材料 ​ 2. 熟练使用CDR、PS设计软件，独立做画面 ​ 3. 擅长对接客户沟通需求，能独立跟单，跟进物料制作交付全流程 ​ 4. 做事细心有责任心，执行力强，能落地门店广告业务 岗位职责 1. 根据客户需求做广告画面设计（灯箱、喷绘、海报、手提袋等） ​ 2. 和客户沟通方案修改，对接工厂/物料，全程跟单 ​ 3. 熟悉广告材料，能给客户提物料建议 ​ 4. 门店相关设计、文件整理

工作内容，工地广告设计+安装 岗位要求， 1 年龄18-45岁，身体健康，能吃苦耐劳 2 服从管理，做事勤快，不偷懒，长期稳定 3 工作经验者优先 薪资福利 1 熟手6000+（长期稳定） 2 包吃包住工作环境稳定 3 能力强可涨薪 可带班 4 工作地湖南，湖北，江西 5.广告制作加工者优先

工作职责: 1、对接客户、车间，落实生产工艺 2、文件设计排版 3、负责下单、发货、售后 4、客户开发与回访 工作要求: 1、熟练使用CDR、PS、AI等相关软件 有意向的朋友欢迎致电了解，期待和你沟通！

我公司主要服务于知名鞋服品牌。 根据客户提供的素材进行排版设计，与客户的日常沟通。 工作时间：早八点到十二点，下午两点到七点 缴纳社保，包吃包住，每周单休

招聘：业务销售 薪资：2500-5000元/月 负责跟进所负责的区域业务，开发新客户，维护客情

诚实勤奋，有创业、专业精神。

开机操作员

1、市场开拓：主动挖掘和拜访贺州本地（特别是八步、平桂及钟山等地区）有线上营销需求的商家与企业，推广公司的短视频代运营、IP打造、账号涨粉、全域推广等服务。 2、需求沟通：与客户深入沟通，精准理解他们在品牌推广、线上获客、内容生产等方面的痛点与目标。 3、方案呈现：能清晰介绍公司成功案例（如黄金珠宝、三农产品等），并根据客户初步需求，提供专业的解决方案。 4、信息收集：敏锐洞察贺州本地市场动态、竞争对手信息及客户需求变化，为公司策略调整提供一线情报。 5、客户关系维护：建立并维护长期、良好的客户关系，促进续约与转介绍。 6、配合公司拍摄视频，打造个人IP

邀约业主来公司了解装修，有设计师谈单 不用自己跟单

1、健身房新店预售，完成销售指标 2、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系 3、收集行业、市场信息。 要求： 1、具有良好的沟通 2、性格开朗、内向也没关系 3、热爱销售，只要肯努力预售期间一个月赚一两万是没一点问题的！ 薪资详情： 4000/月，提成最高18个点，包吃包住，还可以每天拿提成，保证每天随时都有钱花！每天都能开开心心上班！

官方客源：附近2公里商户名单，出额率95%+， 操作简单：1分钟一单，全国可做 薪资日结：一单90元，日均10+单，日薪800+，可以一单一结 时间自由：兼职全职均可 晋升代理：开独立后台，日入1000+ 工作内容：我们提供精准客户，你们电话预约+上门协助一个任务 要求：有销售经验优先，有交通工具优先。

岗位职责 1. 维护新老客户关系，深度挖掘客户真实需求，建立长期稳定的合作粘性； 2. 制定专属客户服务跟进方案，全程贴心跟进，持续提升客户体验与满意度； 3. 洞察市场行业趋势，为客户提供专业靠谱的产品及服务建议，做好专业顾问式服务； 4. 对接协调公司内部资源，快速响应、高效解决客户各类疑问及售后问题； 5. 配合团队制定销售规划，主动开拓市场、完成个人及团队销售业绩目标。 ## 任职要求 1. 谈吐大方，沟通表达流畅，具备基础商务谈判能力； 2. 处事灵活，能独立对接客户、处理日常工作问题； 3. 有敏锐的市场洞察力，具备较强的服务意识和销售思维； 4. 有团队协作精神，服从团队安排，互帮互助共同成长； 5. 工作认真有责任心，心态端正，能接受正常工作压力，想踏实挣钱稳定发展。 薪资待遇 底薪5000 + 高额业绩提成 + 额外现金奖励 多劳多得，上不封顶，努力就有高收入！ 工作时间 08:30-12:00，14:00-18:00 员工福利 1. 每月不定期趣味团建，氛围轻松不压抑 2.每日精致员工下午茶，零食饮品常备 3.完善晋升机制，公平公正，能力优先 4.团队年轻化，同事好相处，工作氛围融洽

销售化工产品，活泼开朗，爱说爱笑！！25至40岁！能接受跑附近市场！！

诚实勤奋，有敬业精神。

工作内容： 1、通过电话销售、网络销售等形式向客户推介产品，深入了解客户需求，及时解答客户疑问，促成订单成交 2、公司提供高质量客户资源，负责通过电话邀约方式开发潜在客户，挖掘合作机会 3、以专业服务引导客户解决问题，持续维护现有客户关系，激发客户后续合作潜力，定期进行客户回访，建立长期稳定的合作关系 任职要求： 1. 具备销售相关经验者优先录用； 2. 表达流畅，对销售岗位有高度热情； 3. 拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，积极投身销售事业，具备强烈的业绩驱动力； 4. 逻辑清晰，思维敏捷，富有亲和力，工作认真细致，具备团队合作意识。 薪酬福利： 1、薪酬结构：3000底薪+高提成+周末双休+五险一金。年收入10万以上 2、福利：五险一金、带薪年假、过节福利、生日关怀、丰厚的月、季、年度业绩激励奖励等（团建、红包、国内外旅游等）。 3、完善的员工培训包含：专业知识、产品知识、沟通技巧、职业素养等。 4、丰富的员工活动：如节日聚餐、运动会、篮球赛、羽毛球赛等 上班时间： 8：30—12：00 13：30—17：30（冬） 8：30—12：00 14：00—18：00（夏） 周末双休，法定假节日休息 南宁青秀区壮圆大厦A座16楼

岗位信息： 通过电话与意向客户沟通，了解其对相关资质及人员权证的需求。根据数据库匹配对应产品方案；协助办理资质并协调人员安排，完成成交流程。 1.年龄、性别不限，具备基本电脑操作能力； 2.有电销或网销经验者优先，无经验者亦可，面试合格即可入职，提供系统化带教培训； 3.底薪阶梯递增（3000-4800），另享16%-24%提成，客单价高，提成可观，开单周期通常为一至两周； 4.缴纳五险一金，周末双休；享受法定节假日，春节假期长达15天；病假带薪，享有管理年假； 5.团队氛围浓厚，每月举办生日会及下午茶，零食畅吃； 6.客户资源充足，覆盖全国16个省份，均为精准目标客户，转化率高，新人也能快速上手； 上班时间：8:30-12:00；13:30-17:30；

主要工作职责： 1.利用现有客户资源，通过电话、微信、线上渠道、社区拓展及跨界合作等形式开发潜在客户需求； 2.邀请客户到店沟通家装设计方案与服务内容； 3.持续跟进已到店客户，做好客户关系维护与后续服务； 4.定期参与公司组织的培训课程，提升专业素养与综合能力。 基本任职资格： 1.年龄22-42岁，市场营销、推广策划、室内设计等相关专业者优先考虑； 2.思维敏捷，具备较强的沟通表达能力和临场应变能力； 3.热爱工作，积极进取，具备抗压能力与挑战意识。 晋升空间：家装顾问→团队经理→总监→总经理 薪资福利： 1、薪酬范围：5-10k+常规福利+多样化奖金激励。 2、单休+法定节假日；特色带薪假期包括：儿童节0.5天+妇女节0.5天+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假+内训师假0.5天/月。 3、公司特色福利：业绩突出员工及中高层管理者每年可享1-2次外省带薪学习机会，入职周年礼遇、中庭讲师节、健康运动日、助人为乐奖、员工互助基金、学历提升奖励、技能进阶奖励、孝亲礼包、特优价装修权益、购车补贴、股权激励等。

【工装室内设计师】 职责描述： 1、参与项目前期沟通与立项，准确把握客户的设计需求与期望。 2、负责现场实地测量，掌握空间现状，结合客户预算与项目定位推进设计执行（包括方案PPT制作、按节点完成设计任务），并对最终设计成果负责。 3、指导设计助理开展深化设计工作，全程参与并审核绘图质量与制图规范。主导材料的选型、定板、封样及材料清单编制。 4、全面了解项目背景，理解客户装修意图，确保设计符合客户需求及物业相关要求。核对图纸与工程量一致性，监督材料正确应用。 5、确保设计方案具备可行性、合理性与系统性。主导研发类项目的施工工艺、生产流程把控及成本控制。 6、跟进项目施工进程，协调设计、公司内部与施工现场之间的对接与协作。 任职要求： 1、形象端正，沟通表达流畅。室内设计或相关专业背景，具备3年以上工装设计经验，有办公空间、酒店、会所、商业场所等项目经历者优先； 2、具备出色的创意能力与扎实的设计功底。 3、熟练使用各类设计软件（如Photoshop、CAD、SU）及日常办公工具。 4、对时尚领域有深入理解，擅长办公及商业空间设计。 5、熟知装饰施工流程与常用材料特性。

主要工作职责： 1.根据客户资源，通过电话、微信、网络、小区拓展、异业合作等方式挖掘客户需求； 2.邀约客户到店洽谈装修业务； 3.定期跟进到店客户，维护客户关系； 4.定期接受公司培训，提升综合能力。 基本任职资格： 1.22-42岁，市场营销、策划推广、室内设计等专业优先； 2.头脑灵活，有良好的沟通表达能力、应变能力； 3.对工作有激情，勇于面对挑战，能抗压。 晋升空间：家装顾问→团队经理→总监→总经理 薪资福利： 1、薪酬范围：5-10k+常规福利+丰富多样的奖金。 2、单休+法定节假日；其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假； 3、公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、健康运动日、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修、购车资助等。