岗位职责： 1.负责完成上级安排的日常事务性工作，确保各项任务高效有序推进 2.协助相关部门开展基础性支持工作，提升整体协作效率 3.根据实际需要参与岗位相关的学习与培训，持续提升业务能力 4.遵守公司规章制度，积极融入团队，维护良好的工作氛围 任职要求： 1.学历不限，具备基本的沟通能力和学习意愿 2.经验不限，愿意从基层做起，有责任心和团队意识 3.工作态度端正，能适应岗位基本工作节奏 4.具备良好的执行力，能够按时完成交办任务

舞蹈岗位招聘 1.岗位职责： 配合主播完成日常直播中的舞蹈演出，依据直播调性及音乐节拍编排相匹配的舞蹈动作，增强直播画面表现力； 提前参与排练工作，熟练掌握表演流程，保障直播过程中动作连贯、舞台表现稳定； 协助维持直播现场氛围，配合互动环节调动观众情绪，提升整体活跃度。 2.任职要求： 年龄18-28岁，具有一年以上舞蹈学习或表演经验，擅长流行舞、爵士舞等风格者优先考虑； 外形条件良好，具备较强的镜头感，能迅速融入直播节奏； 具有良好的沟通能力和团队合作意识。 3.面试需准备一段时长一分钟的舞蹈展示。 薪资福利：月薪4000-5000元，月休四天，提供食宿

岗位职责： 1. 负责公司承接的舞蹈商业演出项目，协助营造现场气氛，增强活动表现力； 2. 参与演出活动的现场协调与执行，保障流程顺畅推进； 3. 与团队协同完成活动方案的策划、排练及舞台呈现工作； 4. 根据实际需要，配合完成与演出相关的各项辅助任务。 岗位要求： 1. 年龄16-28岁，身高158cm以上； 2. 形象良好，气质出众，性格活泼，具备较强的亲和力； 3. 不限经验，公司提供免费岗前培训，欢迎对舞蹈、表演或舞台展现有兴趣的求职者加入； 4. 具备良好的沟通表达能力，有团队协作精神，能接受弹性工作时间安排。 薪资待遇： 5000-12000元/月（含基本薪资+绩效提成）； 食宿福利： 提供精装修公寓，配备独立卫浴及全套家电，可直接入住； 培训支持： 提供免费专业岗前培训，助力技能快速提升； 其他福利： 表现突出者可参与更多大型项目，获得更多成长与发展机会

工作内容: 负责公司承接的舞蹈商演活动，配合现场活跃氛围 岗位要求: 年龄16-28岁，身高158以上 五官端正，气质佳，性格开朗 有无经验均可，提供岗前免费培训 福利待遇： 5000-12000（薪资+提成） 提供食宿，精装公寓带独立卫浴，家电齐全，拎包可入住

招聘兼职1名 具有餐饮或者服务业工作经验

急招线上舞蹈教师用热情点亮职业舞台这份福利请收下 如果你热爱舞蹈擅长用肢体语言表达情感 渴望一份时间灵活氛围友好的工作机会 这里正是你的理想之选 工作节奏舒适无负担每日授课仅需5小时 摆脱长时间在线困扰充分留出生活空间 薪资清晰有上升空间5000-10000元/月 教学能力出众薪酬自然水涨船高 休息安排自主灵活每月4天休假可自由调配 想休哪天由你定无需集中调休更不强凑假期 贴心福利不间断每日提供精致下午茶补充活力 定期组织团建活动放松身心增进团队默契 工作氛围轻松和谐没有内耗与纷争只有协作共进的愉悦 无论你精通爵士古典还是流行舞 只要对舞蹈充满热忱具备教学能力愿与学员互动交流 我们都诚挚欢迎你的加入 快来成为我们的一员 用舞蹈传递能量将爱好转化为事业 提交简历我们等你一起起舞启航

根据公司的规章制度进行培训。进行演出。包吃包住。

招聘驻校教官 工作地点:桂平附近乡镇. 教官职责：负责学校学生在校期间的纪律、内务、安全，等）。 要求：退伍军人或者警校武校毕业，幼师专业，有管理经验优先，年龄18~35，为人正直，坚持原则，服从管理，时间观念纪律意识需过硬，工作轻松简单，包吃包住。 待遇：面试 联系微信同步：黄队

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岗位职责： 1.负责少儿/成人舞蹈课程的教学设计与日常授课，涵盖中国舞、民族舞、爵士舞等方向（根据机构实际需求灵活安排） 2. 制定阶段性教学计划与学员成长评估方案，定期组织汇报演出或成果展示 3.参与校区招生宣讲、公开课演示及家长沟通工作，提升课程认可度与续费率 4.协助完成舞蹈队组建、比赛排练或考级辅导等专项教学任务 5. 维护教室教具与教学环境，确保课堂安全、有序、富有感染力 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂控场能力 2. 舞蹈相关专业背景或持有舞蹈教师资格证/考级教师证者优先 3.具备舞蹈教学实践经验，能独立完成备课、授课与反馈全流程 4.形象气质佳，身体健康，无传染性疾病，可接受周末及晚间授课安排 5.学历不限，艺术院校毕业、有舞台表演或编导经验者更受青睐

工作内容： 负责协助舞蹈老师进行舞蹈教学，包括课前准备，课程授课，以及课后的整理和汇报。 主要职责： -协助舞蹈老师进行课前准备，包括布置教室、准备器材、以及检查学生情况。 -跟随舞蹈老师在课堂上进行舞蹈教学，确保学生能够按照老师的指导进行练习，并在课程中记录学生的表现。 -在课程结束后，整理教室，收集学生回家，并向舞蹈老师汇报学生的情况。 -协助舞蹈老师进行课程的评估和反馈，提供学生的问题和需求给舞蹈老师，以便他们做出相应的调整和改进。 -参与舞蹈老师的演出和比赛，为演出和比赛提供支持，协助舞蹈老师提高表现水平。 职位要求： -热爱舞蹈，具有良好的舞蹈技巧和表现力，能够启发和激发学生的舞蹈潜力。 -有良好的沟通能力，能够与学生和舞蹈老师建立良好的关系，协调好教学中的有关事项。 -具有团队合作精神，能够与同事和领导建立良好的关系，共同协作，提高工作效率。

教表演艺考生舞蹈剧目，软度，技巧

- 负责成人舞蹈课程教学，根据学员年龄、基础制定适配的教学计划，精准把控教学进度与质量。 - 规范教学流程，注重课堂互动与安全，耐心指导学员纠正舞蹈动作，培养学员的舞蹈兴趣、节奏感与表现力，提升学员舞蹈技能。 - 参与舞蹈课程研发、教案编写，定期开展教研活动，学习新型教学方法，优化教学内容，贴合市场需求与学员特点更新课程体系。 - 年龄18-35岁，，舞蹈相关专业（舞蹈表演、舞蹈教育等） - 具备良好的教学能力与沟通表达能力，有亲和力、责任心，热爱舞蹈教育事业，善于调动课堂氛围，能快速带动学员积极性。 - 形象气质佳，举止优雅，有良好的职业素养，无不良嗜好，能服从机构的教学安排与工作调度，具备团队协作意识。 6. 关注舞蹈、美妆同行动态，捕捉行业机会，提出创新性运营思路，助力公司新媒体矩阵提质增效。

本岗位为天立教育集团旗下天骄素养公司立然创艺文化传播有限公司招聘，服务于本市天立国际学校高中学生，线下教学，兼职。 岗位职责： 为满足小学社团芭蕾舞教学需求，我围绕“适配小学生认知特点、兼顾专业性与趣味性”核心，撰写了岗位职责（聚焦教学实施、安全保障、社团建设）和任职要求（突出资质、经验、沟通能力），确保内容全面且贴合校园场景。 小学社团芭蕾舞老师招聘启事 一、岗位职责 1. 芭蕾舞基础训练，制定科学系统的社团教学计划，设计趣味化、阶梯式教学内容，涵盖芭蕾舞基础动作、形体训练、简单舞蹈编排等，确保教学内容符合不同年级学生接受度，激发学生对芭蕾舞艺术的兴趣。 2.负责社团日常训练、成果展示等活动策划与执行，如校园文化节舞蹈表演、社团内部汇报演出等，编排适合小学生的芭蕾舞剧目，提升学生舞台表现力与团队协作能力。 3.定期与学生家长沟通学习进度、课堂表现及成长亮点，解答家长关于芭蕾舞学习的疑问，收集家长反馈并优化教学方法，构建良性家校合作关系。 二、任职要求 1. 舞蹈相关专业本科以上学历，持有芭蕾舞等级考试证书（如北京舞蹈学院、中国舞蹈家协会等权威机构认证），具备扎实的芭蕾舞专业功底，熟悉芭蕾舞基础理论、教学体系与训练方法。 2. 具备2年及以上小学生芭蕾舞教学或少儿艺术培训经验，了解小学生认知规律与兴趣特点，能灵活运用游戏化、情境化教学方法，让学生在轻松氛围中掌握芭蕾舞技能。 3. 具备良好的课堂掌控能力与沟通表达能力，善于引导学生、激发学习兴趣，有耐心、责任心，热爱少儿艺术教育事业，对学生充满爱心；具备一定的舞蹈编排与创新能力，能根据学生水平创编合适的舞蹈作品。 4.拥有艺术院校芭蕾舞专业背景、少儿舞蹈教师资格证、丰富校园社团教学经验者优先；具备良好的团队协作精神，愿意积极参与学校各类艺术活动策划与执行。

教官 退伍军，至少需做满一个学期。在巩桥中学上班 薪资福利:不包吃，工资3800，周一至周五住校，周末双休 招工人数:一名

广西贺州招聘长期工： 跑步机卧杀师傅多名， 开膛，下杂带口条师傅多名， 电话同步、有意电联：

招聘： 年后离职的，想改行的 有负债的，收入不满意的， 全职，兼职均可，丰富收入、 喜出望外，不坐班，不打卡，时间自由。 贺州市，群姐

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新车站附近招兼职 工作内容：剥笋壳。称笋肉，大笋0.7/斤。小笋1/斤 &电话：

驻校教官（ 1、年龄22 - 45岁，身体健康，品行端正；2、具备良好的纪律意识和责任心；3、具有较强的沟通能力。1、负责学生宿舍日常管理与秩序维护；2、组织学生进行早操、晚点名等日常活动；3、协助开展学生军事训练、国防教育及相关活动；4、引导学生养成良好的生活习惯和行为规范；5、处理宿舍区域突发事件，确保学生安全；6、配合学校开展校园安全巡查工作

招聘岗位：春节活动教官 招聘人数:4人 年龄要求：35岁以下 工资待遇:220元/天（提供中晚餐，住宿） 上班时间：9点到下午6点 工作内容:2026国防科技主题乐园嘉年华负责95射击，火箭筒、迫击炮发射。 其他要求：退伍军人，为人踏实，责任心强，形象良好，身体健康，无传染疾病。 工作时间:2026年至26日 上班地点：中安军创国防教育基地 联系人：陈经理（）

招聘：联聿组长 薪资：3001-5000元/月 **职位描述：** 1. 负责联聿团队的日常管理与运营，制定工作计划并监督执行，确保团队目标高效达成。 2. 协调内外部资源，优化工作流程，提升团队协作效率与业务质量。 3. 指导并培养团队成员，提供专业支持与绩效反馈，推动团队能力持续提升。 4. 对接上级及跨部门需求，统筹项目进度，及时解决突发问题。 5. 分析业务数据，提出改进建议，推动创新与标准化建设。

性格开朗，热情，有团队意识，服从管理 薪资福利:底薪＋提成＋奖金 招工人数:数名

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