岗位职责： 1、负责家电产品市场推广方案的规划与落地实施，提升品牌曝光度及市场份额； 2、组织并推进线上线下的营销活动，确保活动成效最优，提升用户参与度； 3、通过社交平台与电商渠道开展产品推广与内容运营，强化品牌传播广度； 4、汇总市场信息，评估推广成果，不断调整和优化营销策略。 任职要求： 1、市场营销、广告、传媒等相关专业优先； 2、具备1-3年市场推广或相关领域工作经验，有家电行业背景者更佳；

岗位职责： 1.负责区域店铺优惠券推广！ 2.负责区域地推指标的执行，完成相应的地推指标！ 任职要求： 1.不限经验，不限学历 2.有较好的表达和沟通能力，活泼外向 3.有较强的责任心 4.有地推经验者优先！

岗位职责: 1. 负责策划并执行新媒体平台的内容方案，提升品牌传播效果； 2. 跟踪评估新媒体运营数据，根据反馈及时优化内容策略； 3. 协同团队推进线上活动的规划与落地执行； 4. 关注社交平台动态趋势，挖掘内容创新方向； 任职要求： 1. 具备出色的内容策划水平，可独立完成高质量内容输出； 2. 掌握新媒体运营方法与实操技巧，熟练使用各类社交工具； 3. 拥有较强的数据分析意识，能依据数据结果调整内容策略； 4. 具备良好的团队合作态度，快速适应团队协作环境； 5. 沟通表达顺畅，思维活跃，善于在团队中提出建设性意见。

岗位职责： 1、随团队前往小区驻点展业，与业主面对面交流装修需求，组织参观工地样板房。 无需自行谈单成交，轻松享受高额提成 2、协助邀请客户到公司面谈，由专业设计师对接，提供个性化设计服务。 3、遵守职业规范，以热情、礼貌的态度与客户保持良好互动； 任职资格 1、零经验可入职，配备专人指导带教 2、性格开朗、善于人际交往，具备较强的表达沟通能力及执行力； 3、工作时间：8:40—12:00；14:00—18:00，每月休息4天，享有长达22天的带薪年假 4、薪酬结构：无责任底薪2500-2800+3-5.5%提成+各类奖金+补贴+首开奖励+季度激励+年终大奖+晋升机会， 在职业务人员中70%月收入过万，收入上不封顶 诚邀渴望高收入、追求发展的你加入！

兼职，提成或分红

招聘内容： 我们是第三方招生团队，负责为全国各地的线下培训机构开展招生工作。 1.是否能接受异地出差？工作需在全国范围内轮动。 薪资待遇：实行周薪制，每周一准时发放工资，绝不拖欠，每单提成900元，新人首周typically完成2-8单，实收2000-8000元，资深员工周均5-15单，收入稳定在5000-15000元。 岗位职责： 1.执行外派任务，保障教学安排有序开展 2.遵照公司规范，落实出差期间各项职责 3.与同事协同配合，确保教学过程质量达标 任职要求： 1.具备较强的沟通能力及团队协作意识 2.能够适应频繁出差节奏，维持良好的工作效能 3.对教育培训领域有基本认知和积极态度，可快速融入岗位角色

全国招聘地推人员，可组建团队。带上公司合同去各餐饮店跟老板简单介绍即可成单，成单率极高极高，只要肯干，日成单不低于10单，每单150元，年前完成30单可享公司分红。

一、简述 1、我们是一家用AI技术帮助商户【引流到店】的服务平台，内置【锁客派单】的软件系统，简单又实用。 2、这套系统不抽成、不扣点，不占用商户营业额，从引流-锁客-留客全流程，满足日常经营刚需，开店标配。 3、系统有【7个核心功能】，每个功能都直击老板痛点，哪怕有一项功能打动他，合作就谈成了，相比同类平台有3大优势。 4、桂林10万家餐饮商家都是我们的客户，现诚意邀请10位伙伴一起开发市场，不要你投资，大家抱团一起干。 二、收入结构 1、开发商户：我们的谈店话术成功率高达70%，容易吸引老板跟你聊，商户免费入驻，使用功能产生计费，平均开发一个商户赚400，每天谈1家月入过万！ 2、服务商户：如果有精力配合一起做售后，维护好50家店平均每月也有1万左右的持续收入！ 三、业务开展 1、总部有系统培训，管理后台里有海量客源信息，不想陌拜地推，转发抖音视频，打电话也有吸引商家合作，全程有人教有人带！ 2、桂林市场我刚刚签下来，正在筹备预热，计划10月25日开干，想尝试的现在开始报名，请放心，没有套路，诚意做事！ 四、关于我们 公司总部有11年的本地生活赛道的经验，6年的独立自主的技术研发能力，获得2000W投资，达到一定商户数量，总部会加大市场补贴和扶持力度，开拓初期挑战与机遇并存！

1. 限本县户籍或已在本县稳定居住5年以上的人员。需熟悉当地地理环境、民情风俗、方言交流，了解建材市场布局及主要楼盘、自建房聚集区域，掌握本地装修周期与消费习惯。 2. 年龄要求30至45岁。具备建材、涂料、家装类行业销售经验（1-2年以上）者优先考虑；有区域市场开拓经验者更佳。无相关经验亦可，但须具备较强学习能力、吃苦耐劳精神、良好沟通表达能力和抗压素质，为人诚信踏实。 3. 需自行配备交通工具，公司提供油费或电费补贴。 4. 能熟练操作智能手机，日常使用微信进行沟通、拍摄照片与视频，并能查看基础办公报表。 5. 个人形象清爽整洁，穿着符合职业规范，体现建材行业专业形象。 工作内容： 1. 开展市场调研，系统收集并掌握县城及重点乡镇的新建住宅小区、自建房集中区以及旧房改造热点区域信息。 2. 开发B端代理商资源，同步拓展C端终端客户群体。 3. 维护客户关系，负责订单全流程跟进、施工环节协调、售后问题处理及长期客户维系。 4. 定期向公司反馈市场变化、竞争品牌动态、客户意见、工作进度及相关难点问题。 5. 运营个人自媒体账号，如抖音、视频号等，打造个人品牌影响力。 薪资：4000-10000 薪资4000+ 福利：油补+餐补+年终奖金+带薪培训+工龄奖+免费体检+生日福利 晋升通道：市场专员->大区主管->区域经理

岗位职责： 1.负责新媒体内容的整体策划、制作及发布，持续提升品牌曝光与影响力； 2.承担微博、微信、抖音等社交平台的日常运营管理，保持账号活跃度； 3.跟踪并分析新媒体运营数据，结合用户反馈优化内容方向与传播策略； 4.协同团队推进新媒体活动的规划与落地，提升用户参与度与互动效果； 5.关注行业动态与市场变化，挖掘用户需求，增强内容吸引力与用户留存率； 6.负责小程序、视频号店铺、抖音店铺的全流程运营，涵盖商品上架、拍摄处理、销售推动及售后支持； 任职要求： 1.具备优秀的文案撰写与创意策划能力，可独立输出高质量内容； 2.熟悉主流社交媒体的运营机制，能熟练运用各类新媒体工具开展工作； 3.拥有较强的数据敏感性，能基于数据分析及时调整运营方案； 4.具备良好的协作精神，善于沟通配合，助力团队高效达成目标； 5.热爱新媒体领域，具备主动学习意识和创新思考能力； 6.工作认真负责，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境； 上班时间：8:30-12:00，14:30-18:00

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖励3000元入职奖 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一55岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

店员/营业员学徒 男女不限，生手熟手都可以。工作时间19点～凌晨2点 薪资福利:2000 - 3000 V同手机号 工作地址:永利新城23栋102铺

店员/营业员 有能力，想赚钱，人品好 薪资福利: 工作地址:锦绣榕园7棟9号门面

广西贺州路灯杆专业分包项目6000万一个标工程量，8200元/根包工包料（只做基础和挖电缆沟），年后现场交接图纸放线进场施工，签合同有分包合同为淮。其他的跟月进度款80%的数据。现在网签合同，年后交接图纸包进场施工。 主要是要有的实力！

招拆模师傅，小工，可包可点。附近人可面聊。

工作内容: 公司以团队模式经营单身市场，打造线下单身俱乐部。目的，组织单身人士一起交友、恋爱、结婚! 工作时间：自由(宝妈、学生都可以做） 职位要求: 具备创业型、事业型伙伴加入!团队模式经营，欢迎有团队经验者洽谈合作! 特别说明: 利润合作，底薪打工思维者勿扰，谢谢!

[不销售，均薪1.2w] [不销售，均薪1.2w] [不销售，均薪1.2w] [可吃瓜，倾听恋爱故事][可吃瓜，倾听恋爱故事] [坐班不外出，可以做到老的工作 [岗位职责] 1，收集并分析客户婚恋需求，择偶偏好，提供持续性的匹配建议与服务支持。 2，从现有会员库中精准筛选对象，完成高质量牵线配对。 [无需自主开发客户，用户资源由公司统一提供] [任职资格] 1，不限经验背景 2，具备良好沟通技巧与临场反应能力，热衷 情感咨询类工作 [岗位职责] 1，收集并分析客户婚恋需求，择偶偏好，提供持续性的匹配建议与服务支持。 2，从现有会员库中精准筛选对象，完成高质量牵线配对。 [无需自主开发客户，用户资源由公司统一提供] [任职资格] 1，不限经验背景 2，具备良好沟通技巧与临场反应能力，热衷 情感咨询类工作 [上班时间][爱睡懒觉的快来] 早11点至晚8点(中间12:30-14:00午休)，每月休息6天 [福利待遇] 1。薪资结构：无责任底薪+全勤奖+绩效奖金+续签激励 综合收入区间9k-18k，优秀者月薪可达 2.8w，平均薪资1.2w，行业前景广阔，团队氛 围轻松活跃 2。入职即办理五险一金 3。带薪培训体系：包含岗前带薪培训，定期邀请中科院情感专家授课，并支持员工带薪考取心理咨询师资质

婚恋红娘（高薪诚聘） 岗位性质：婚恋顾问/金牌红娘 行业：婚恋服务、情感咨询匹配 一、岗位职责 1. 负责单身会员的一对一婚恋咨询、情感服务、精准匹配，全程跟进服务流程，提升会员满意度与脱单成功率； ​ 2. 负责婚恋产品销售与会员开发，通过线上线下渠道挖掘潜在客户，完成个人业绩目标，具备较强的销售意识与签单能力； ​ 3. 独立开展市场开拓工作，主动拓展本地客源、渠道资源、异业合作，搭建获客渠道，扩大品牌影响力； ​ 4. 整合本地人脉、社群、企业、商家等各类资源，策划并执行相亲活动、婚恋推广等项目； ​ 5. 维护客户关系，做好回访、跟进与售后，建立长期稳定的客户信任，打造良好口碑； ​ 6. 配合团队完成运营管理、数据统计、客户档案整理等综合工作。 二、任职要求 1. 热爱婚恋行业，有责任心、同理心，亲和力强，善于与人沟通交流； ​ 2. 销售能力突出，有业绩意识，敢于主动出击，具备谈单、逼单、成单的实战能力； ​ 3. 资源整合能力强，擅长整合人脉、渠道、社群等资源，快速转化为客户与业绩； ​ 4. 具备独立开拓市场能力，能自主开发客户、拓展渠道，不依赖被动资源； ​ 5. 综合素养高，应变能力强，有目标感、执行力，能承受一定工作压力； ​ 6. 有销售、客服、婚恋、婚庆、美业、教育培训、人脉资源丰富者优先录用。 三、薪资福利 - 底薪+高额提成+业绩奖金+开单奖励，上不封顶； ​ - 完善培训体系，零基础可学，专业导师带教； ​ - 晋升空间大：红娘→资深红娘→团队主管→门店店长； ​ - 轻松愉悦的工作氛围，做成人之美的幸福事业。

我们是一个新模式婚介公司. 先签约后服务 不领结婚证 不收红娘介绍费 我们低于同行 我们义工单身团队.脱单不收取任何费用 我们红娘只负责 收集单身信息 邀约单身来签约 每天组织活动 我们红娘有 短期收益 中期收益 长期收益 未来职业规划 能做门店合伙人 能做某个板块的合伙人 能做城市合伙人 能做一个省的合伙人 等等 . 期待你的加入. 有想法就要约时间面谈共商大业 不要打电话 直接留言

红娘 市区内居住，年龄35岁左右。 招工人数:一名

岗位职责: 任职要求: 岗位福利: 教育背景: 行业经验: 行业经验: 岗位经验:

岗位职责: 1.为学生提供专业化的心理疏导与支持服务； 2.对学生的心理状况进行科学评估，协助其应对各类心理困扰； 3.严格保护学生隐私，营造安全、正向的交流氛围； 4.与学生、家长及教师保持有效沟通，确保信息顺畅、准确传递。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和倾听技巧； 2.持有心理咨询相关专业资格证书； 3.心理素质良好且稳定，富有耐心和责任心； 4.熟悉青少年心理发展规律，具备系统的心理成长评估能力。

接受无经验！接受应届毕业生！接受实习生！只要你会上网、会打字，就能加入我们！ 【岗位职责】 主要通过英雄联盟、王者荣耀（或你擅长的任意游戏）以及抖音、小红书等平台，使用电脑打字方式联系潜在用户，推广公司自有平台。工作内容简单明确，仅需向用户介绍平台信息，无需处理其他事务！ 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪4200元+满勤奖200元+业绩抽成 2、晋升机制完善，依据个人表现与能力提供快速晋升通道 3、带薪岗前培训，约3天即可独立开展工作 4、团队氛围轻松融洽，定期安排聚餐、团建及外出旅游活动 【任职资格】 不限性别；具备基本电脑操作能力，善于沟通交流即可 超凡体验，等你开启！感兴趣的朋友欢迎随时咨询哦(*^o^*)

岗位职责: 1.负责教育类产品市场调研与数据分析，为公司战略决策提供有效依据 2.策划并落实教育产品的市场推广方案，扩大品牌影响力 3.联合教育机构组织实施市场活动，提升用户活跃度与参与感 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能高效整合内外部资源 2.具有敏锐的市场感知能力和创新意识，能灵活应对市场动态变化 3.具备较强的项目组织能力与执行能力，可按时保质完成上级安排的工作任务

岗位职责: 1.开展教育类产品的市场调研与数据分析，为公司战略决策提供有力支撑 2.策划并落实产品市场推广方案，扩大品牌影响力与市场覆盖范围 3.联动教育机构推进市场活动实施，提升用户活跃度与参与体验 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能高效整合内外部资源 2.具有敏锐的市场感知能力和创新意识，适应动态市场环境变化 3.具备扎实的组织规划与执行能力，确保工作任务按时高质量完成

岗位职责: 1.为学生提供专业化的心理疏导与支持服务； 2.对学生的心理状况进行科学评估，协助其应对各类心理困扰； 3.严格保护学生隐私，营造安全、正向的交流氛围； 4.与学生、家长及教师保持有效沟通，确保信息顺畅、准确传达。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和耐心倾听的素养； 2.持有心理咨询相关资质证书； 3.心理素质良好且稳定，能够以积极态度面对学生需求； 4.熟悉青少年心理发展规律，具备全面的心理成长评估能力。

1.负责开展学生个体心理辅导 2.需持有国家认可的心理咨询资格证书 3.学历要求为本科或以上 4.具备良好的共情能力，情绪积极稳定，富有耐心与爱心，具备优良的职业操守 5.能对学生心理发展、人格完善、认知水平、社会适应能力及家庭环境等进行系统性评估

我们是专业的第三方招生服务团队，协助全国范围内的线下教育机构开展招生工作。 1.能否接受长期出差？工作地点覆盖全国多个城市，需配合项目安排。 薪资待遇：实行周薪制度，每周一准时发放，绝不拖欠。每完成一单提成1000元，新人平均每周可完成2-8单，收入在2000-8000元之间；经验丰富的成员每周可达5-15单，收入稳定在5000-15000元区间。 工作内容：周一至周四，每天选择早、中、晚三个时段之一，在小学周边进行课程推广，日均工作时长4-6小时。所推课程专注于儿童自信心培养与思维能力训练，家长普遍认可度高。有意向的家长会购买体验门票，并预约周末（周六日全天）的试听课时间。课后如认可教学效果，便会为孩子报名后续课程。整体成交率维持在30%至80%，平均每人每天可售出3-10张门票，表现优异者可达10-15张。收入完全取决于个人投入与执行力，多劳多得。无需担心无经验，我们提供标准化沟通话术，并由资深同事全程带教。 福利政策： 1：首次到岗并连续工作满三周后，可报销来程交通费（标准为火车卧铺）。 2：每张体验票补贴10元，全部归个人所有，无需上交。按日常销量计算，相当于每日额外获得食宿补助。 3：每满半年，单笔提成自动上调100元，并享有年终奖100元/单。 4：周度开单激励：当周达成5单，报销一周住宿费；达成6单，单笔提成再涨100元；达成7单，下一站城市路费由团队承担。（按自然周统计） 5：食宿自理，团队统一预订住宿，两人一间标间，费用约40元/天/人。 每周邀约奖励机制： 成功邀约10位家长购票，奖励66元； 邀约15位，奖励99元； 邀约20位，奖励188元； 具体执行以当期团队规则为准。 工作灵活性强，若有私事或需要休息，可随时申请请假，最长可达一周甚至一个月。 团队氛围活跃，成员年轻有活力，定期组织团建活动。当前市场需求旺盛，出单难度低，成长空间大，诚邀有能力、肯拼搏的你加入！ 如对上述内容无异议，或有任何疑问，欢迎随时联系沟通。

需要来公司！！！！！ 需要来公司！！！！！ 需要来公司！！！！！ 无需经验！ 岗位职责： 利用英雄联盟、王者荣耀等游戏，以及小红书、抖音等社交平台推广公司业务，完成用户招募任务。 我们坚信，唯有志同道合的伙伴携手共进，才能打造轻松愉快又充满干劲的工作氛围。在这里，你的付出将直接体现在收入上，收获属于自己的理想回报！ 任职资格： 1、年龄18-25周岁，性别不限； 2、欢迎应届毕业生，有无经验皆可（公司提供系统化岗前培训）； 3、性格积极乐观，乐于与人沟通，具备较强的自主行动力和团队协作意识； 4、具备良好沟通能力，熟练使用QQ、YY、微信等社交软件，拥有基本的语言表达能力。 薪资待遇： 实习期一个月，按玩家注册平台数量核算报酬（可兼职，支持远程办公）； 转正后月薪4200元+200元全勤奖+业绩提成（需全职到岗，不支持居家办公）； 2、工作时间12:00-21:00，中间休息1小时，每周日休息； 3、配备专业培训团队，助你快速高效适应工作节奏； 4、提供广阔晋升通道，新员工纳入储备干部重点培养； 5、公司定期组织团建活动，增强团队凝聚力

1.熟悉新媒体运营工作，平台。2.能拍、剪、设、策。3.具备市场营销思维。