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•根据用人部门需求，制定招聘计划 •在招聘网站、社交平台、内推等渠道发布、更新岗位信息 •筛选简历、电话邀约、安排面试 •跟进面试流程，协调用人部门与求职者时间 •沟通薪资、发放录用通知，跟进候选人入职 2. 渠道与资源维护 •运营招聘渠道：BOSS直聘、智联、前程无忧、猎聘、校园渠道等 •建立人才库，储备优质简历，方便急聘快速找人 •拓展内推、校招、社群、猎头合作等新渠道 3. 入职与后续跟进 •办理入职手续，对接人事资料、背景调查 •跟进新员工入职适应情况，降低流失率 •统计招聘数据：到岗率、面试率、招聘周期、成本等 4. 日常事务 •整理招聘报表，向上级汇报招聘进度 •规范岗位JD，优化招聘话术与流程 •配合公司制度，确保招聘合规、无用工风险

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，落实食品安全规范 4.协助库存管理，及时反馈原料使用及损耗情况 5.配合店长完成排班、培训及临时性工作任务 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心 2. 能适应轮班制，包括节假日及晚间工作 3. 具备良好沟通能力与团队协作精神 4.无经验者可提供带薪培训，有奶茶店工作经验者优先 5.形象健康阳光，能吃苦耐劳，服从工作安排

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工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！ 工作地址：昆明

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