厂区基本情况：主要生产新能源电器设备，电饭煲、微波炉等厂品员工主要负责产品的，包装、检测、物料，都是坐着上班，生手熟手均可。福利待遇：1.外地人员报销路费需入职满30天2.企业包吃包住，当天入职安排住宿3.无需经验、学历，生手进厂有老员工带4.长期工企业缴纳五险一金、可以自己选择短期工缴纳商保5.工作轻松不累，有站班坐班根据个人情况调换岗位6.员工宿舍：空调、洗衣机、wifi、单独卫生间、4人间上下铺，宿舍干净卫生有条有序提供免费夫妻房，水电费宿舍平摊大约30-50元1.年龄16-55周岁，男女不限2.不卡纹身，烟疤不需要学历文化【薪资构成】白班30一小时，一天330，夜班32一小时，一天352，夜班每晚补贴40元，每天计11个小时，月工时280-320，可安排长白班综合薪资在8500-9600元左右.【工作时间】每个月15号发放薪资每周可以预支3-5百生活费1.月休四天上六休一2.可申请长白班、坐班为主3.上班时间8:00—20:00'中间吃饭休息二个小时，每天10小时工作时间【招聘岗位】岗位的话主要是像生产，组装，焊接，仓管，操作机台，质检，品检，巡检，包装，贴签，打包分拣，看小型全自动机器这些，企业在无锡。入职满一个月奖励2000新人入职奖励，推荐奖2000。

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【高薪资】360元一天，月结可预支、人走账清【高奖励】新人奖3000，满月当天发放【高福利】包吃包住，外地过来全额报销路费340-360一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁一50岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

工作轻松、薪资准时发放

当天面试当天安排住宿一、【薪资构架】1、综合工资：10000-12000元/月，每月15号打卡发放，(工资不押不扣）2、工作时间：早8晚8上6休1其他都算作加班3、工资结构：保底工资+加班费（保底6000）4、加班费：平时加班1.5倍；周末2倍;节假日3倍（自愿加班）二、【待遇福利】1、五险一金统一全由公司全额承担，总工资的12%2、免费提供住宿，宿舍4-6人间，免费提供夫妻房（外宿补贴500/人/月）3、公司提供免费食堂，刷工作卡就餐，一日三餐全包，食堂饮食丰富，南北风味美食，自助餐形式4、生活区免费提供：健身房，图书馆，网吧，篮球场，台球室等等三、厂区生活福利1、免费提供住宿，房间大，独立卫生间，空调24小时热水，洗衣机，饮水器（电梯宿舍）2、节假日期：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假等3、生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！四、招聘要求：1、年满16-45周岁，学历不限；2、有责任心，服从安排，工作积极、认真；3、工作简单轻松易学易上手！无需经验！五、提示：我司一直女多男少，百花盛放，急需补充大量工，热切期待你的加入

工厂订单增加，增加产线.特面向社会大量招聘：普工、操作工、包装员、质检。短期长期都可以安排，不会有人教，可以打电话咨询【薪资待遇】工资：白班300/天，夜班330/天管三顿，一天11小时每月15准时发放工资！【招聘要求】1、男女不限，18岁一45岁2、有本人二代身份证.在有效期内3、身体健康【工作时间】1、每天工作时间11小时；每周休息1天，每月休息4天2、、订单充足，常年加班稳定【厂区福利】4人间，厂里有食堂【注意事项】：需携带资料：本人身份证原件，行李物品请带上行李过来报到，带行李的优先安排，当天安排住宿工作地点总厂江苏常州！！！重要的事情说三遍！

一厂区温馨提示一一入职全程不会收取任何费用!!!!厂区优势：入职奖励入职路费报销预支生活费【如有意向者，请直接致电咨询(或者点击微聊)]【一]、工厂长期工(小时工)待遇:1、结余工资每月15号准时发放2、长期工:5250-6850元/月，3、小时工:按16-24元/小时算工资，月结工资，名额有限，4、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10一11小时左右5、加班自由;只要你愿意加，每周可以预支500-1000元，辞工只需提前7--10天，小时工可以选择短期或者长期做。接受暑假工，实习应届生。人走账清不压工资。岗位统一面试、随机分配[二]、工厂工作时间安排:1、每天上10个小时;每周休息1天，每月休息4--6天2、上午8:00一12:00;下午1:00一5:30;晚上:6:00-8:00[四]、工厂招工要求:1、男女不限，不限学历，不限经验。16岁一55岁，有本人二代身份证.在有效期内，身体健康2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训[五]包吃包住:1、住:公司提供免费住宿，标准六人套间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机免费WIFI等)，仅收取超出水电费。均摊。2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭!3、保险:公司缴纳五险一金4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，公司人性化管理，(可预支工资)-，有意者请直接致电

郑重承诺!:信息全部真实有效，(急缺工临时涨价几天)薪资待遇:1、小时工:30元小时，(入职人到厂门口后在接你进厂里实签真合同30工价无任何套路)小时工:30元小时，(入职人到厂门口后在接你进厂里实签真合同30工价无任何套路)小时工:30元小时，(入职人到厂门口后在接你进厂里实签真合同30工价无任何套路)可预支，包食宿，报销路费，入职15天可预支2000。可预支，包食宿，报销路费，入职15天可预支2000。(每个月10号发放工资!直发纯工价不补差价)不经过中介吃差价!2、正式工:每月保底6500月3、由于现在是旺季，急缺工临时涨价!加班比较多，一天上10.5小时。4、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上260一330个工时，每天可以额外加班2小时自愿选择。5、介绍朋友一起来入职上班满月奖3000元奖。15天既可以预支2000元，辞工只需7天即可结清工资走。工作内容:普工、操作工、组装工、测试员、检验员、包装工，包括品检，物料员，巡检员，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性。组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位（恒温车间，坐着上班）(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无尘服)工作时间:1、每天上10个小时;每周休息1天，每月休息4--6天!早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时，实际上班10小时，正式工8小时后额外2小时算1.5倍加班!小时工全按照纯工价30小时计算。3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资，4、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。入职要求:1、年龄16-45周岁，组装手机的简单普通活，门槛很低!来就能入职!2、学历不限，经验不限，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。(凡符合以上要求、保证承诺录取入职)地址在江苏-苏州

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打包装，

奇瑞汽车/工厂（国有企业）工厂主要生产奇瑞汽车，总装、焊装、设备维修、检验、冲压、涂装、物流、CNC等自动化以及半自动化生产（*重点：简单容易上手），合适无学历/无技术人员就业工作，每天工作时长8-12小时，可自愿加班多劳多得，月薪6000-9000！企业保底6000/月~招聘岗位：技术员27/H一天270-300综合薪资7020-9000/月质检员24/H一天240-270综合薪资6240-7000/月操作工17/H一天170-200综合薪资4420-6000/月搬运工20/H一天200-220综合薪资5200-7000/月仓管20/H一天200-220综合薪资5200-6500/月【面试要求：年龄18-50周岁，身体健康残疾，吃苦耐力服从安排，小学以上学历会写字，岗位可以报名挑选，不合适可以申请更换岗位。】福利待遇：包吃包住，吃住在厂里，每周可以预支300+，入职和厂家签合同缴纳五险一金，工资厂家直发，每月15号左右准时发薪，不托不欠。厂家承诺：面试主要确认招聘条件是否一致，其次在双方协商一致的情况下签订合同保障员工的工作和薪资的安全性，避免日后劳动纠纷！

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