
行政专员/助理
3000-6000元/月
行政专员/助理1-3年本科及以上档案管理文字功底扎实中型及以上活动组织经验活动/会议组织具备财务经验企业文化建设库房管理接待/外联
日常办公事务管理:
负责日常工作的计划制定、执行推进、信息传递、协调管控、监督反馈及考核评估等全流程管理工作。
办公物品管理:
涵盖办公用品的发放、使用、保管与采购,以及相关管理制度的建立与完善。
文书资料管理:
包含印信使用、公文处理、档案归集、图书资料管理等相关工作。
会议管理:
涵盖会议筹备、会中支持及会后跟进等环节的组织与落实。
其他事务:
依据企业实际需求而定,可能涉及环境维护、安全巡查、餐饮协调、证照年审、设施设备维护等内容。
行政岗位还需强化内外部沟通协作,发挥服务保障职能,确保各项工作高效有序运行。
人力行政专员
3000-4000元/月
行政专员1-3年大专及以上
岗位职责:
1. 执行公司的各项行政管理制度与监督,使公司的行政管理工作规范化;
2. 负责对食堂、宿舍、保安、保洁工作的日常监督及管理;
3. 对来访客人做好接待、登记、引导,安排洽谈地点,及时通知被访人员;
4.参与组织公司内外部会议及活动;
5.执行公司的各项行政管理制度并执行与监督,使公司的行政管理工作规范化。
6.协助招聘等与人力相关的工作开展。
任职要求:
1. 1年以上相关工作经验;
2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧;
3. 能够高效处理多任务并保持工作质量;
4. 具有团队合作精神,能够适应快节奏工作环境。
行政专员
3000-5000元/月
行政专员/助理3-5年大专及以上档案管理文字功底扎实熟练驾驶车辆资质/证照管理具备人力经验活动/会议组织印章管理文书起草
岗位职责:
1、统筹公司日常行政工作的安排与协调,保障办公环境高效有序运行。
2、负责来访人员接待工作,展现企业良好风貌,促进内外沟通顺畅。
3、规范管理各类文件档案,确保信息传递准确及资料安全保存。
4、协助开展公司会议、活动及培训的筹备与执行,提供全流程行政保障。
任职要求:
1、熟悉常用办公软件操作,具备扎实的文档编辑与处理能力。
2、具备优秀的沟通协作能力,能够妥善处理多方关系。
3、做事严谨认真,责任感强,具有积极主动的服务态度。
4、热爱行政管理工作,有意愿在企业成长过程中发挥自身价值。
行政专员
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年本科及以上档案管理文字功底扎实物品采购/领用资质/证照管理熟练使用办公软件固定资产管理文书起草
工作内容:
1、监督并落实公司各项规章制度的执行情况;
2、统筹各部门办公用品的采购、发放及使用管理;
3、负责公司内外部文件的接收、登记、转递、督办、整理、归档以及保管与保密工作;
4、办理公司各类资质证书、证照的相关手续、年检及日常保管;
5、对公司固定资产进行登记、盘点与日常管理;
6、处理公司日常行政相关事务;
7、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,工商管理类相关专业优先考虑;
2、具备2年以上行政岗位工作经验,有同行业经验者优先;
3、具备良好的沟通协调能力,熟练操作常用办公软件。
文员
一、基本要求
•年龄20-35岁,大专及以上学历,行政管理、文秘等相关专业优先;
•1年及以上行政相关工作经验熟悉行政办公流程;
•熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)及常用办公设备;
•具备良好的沟通协调能力、执行力和责任心,做事细致严谨。
二、核心技能要求
•能独立完成文件整理、会议纪要撰写、日程安排等基础行政工作;
•具备基础的事务统筹能力,可协调办公物资采购、后勤保障等事宜;
•有良好的文字表达能力,能处理简单公文、通知等文稿;
•原则性强,具备良好的服务意识和保密意识
合约商务经理助理
6000-8000元/月
项目助理3-5年本科及以上有驾照会开车
商务合约经理助理
商务合约经理助理详细的工作内容
一、战略与策划层面(项目前期)
1.协助经理完成项目投标策划:
成本预测与测算组织团队进行工程量计算、材料询价,完成精确的成本测算。
.报价策略制定:这是核心职责。基于成本测算、竞争对手分析、业主资金情况和自身诉求,制定最终的报价策略(例如:哪些项报高价?哪些项报低价?总价下浮多少?),以平衡中标几率和项目利润。
.合同评审:深入研究招标文件合同条款,识别其中的价格风险、支付风险、履约风险等,并为投标决策和合同谈判提供依据。
2.协助经理合同谈判与签订:
作为主谈人之一,与业主就合同价格、付款条件、调价公式、违约责任、验收标准等核心条款进行谈判,争取对公司有利的条件。
·最终确保正式签订的合同最大程度地规避风
险,维护公司利益。
3.协助项目商务策划:
项目中标后,协助经理编制《项目商务策划书》。这是一份项目的"盈利地图"
.盈利点分析:明确项目的预计利润来源。
.成本控制目标:制定人工、材料、机械、管理费等各项费用的控制目标。
.二次经营策划:主动寻找和创造通过设计变更、签证、索赔等途径增加收入的机会点,并制定具体行动计划。
.分包策划:确定哪些工程需要分包,以及分包的模式和招标计划。
二、执行与管控层面(项目中后期)
1.协助经理收入管理(对业主):
.指导团队完成进度款申报,并负责与业主沟通,确保进度款及时足额回收,保障项目现金流。
.指导、审核变更签证索赔文件的编制,并主导与业主、监理的谈判工作,确保新增收入得到确认。这是项目"二次经营"的关键。
2.协助经理成本管理(对内&对分包):
.动态成本控制:定期(如每月)组织召开成本分析会,将实际成本与目标成本进行对比,分析超支原因,制定纠偏措施。商务合约经理
.分包管理:负责分包商的招标、评标、合同签订、过程结算和最终结算的审核与审批,严格控制分包成本,防止超付。
.材料采购管控:参与重大材料、设备的采购决策和价格审核。
3.协助经理合约管理:
.作为项目部的"合同专家",向项目管理团队解读合同条款,确保施工生产符合合同要求。·管理主合同及所有分包合同、采购合同,建立合同台账。
三、风险与结算层面(项目后期及全程)
1.协助经理风险管控:
.全程监控项目履约过程中的各种风险(如业主付款延迟、政策变化、价格波动、分包单位违约等),并及时提出应对方案。
.理合同履行中出现的争议和纠纷。
2.协助经理竣工结算:
.组织领导项目的最终结算工作,审核结算报告。
.主导与业主委托的审计单位的全部核对和谈判过程。这个过程是一场硬仗,直接决定项目的最终利润,需要极强的专业能力、谈判技巧和心理素质。
3.复盘与知识沉淀:
·项目结束后,组织编写商务复盘报告,总结项目的成本、利润、得失经验,为后续项目提供参考。
.将典型的索赔案例、成本数据等进行分析归档,形成企业的知识库。
行政专员
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1.组织并执行招聘工作流程,包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估;
2.负责日常行政事务管理,维护办公场所的整洁与正常运转;
3.协助筹备公司内外部会议,做好会务支持及会议内容的准确记录;
4.配合团队开展各项行政与业务相关工作,提供必要支持。
任职要求:
1.具备良好的组织协调和沟通能力,能与团队成员及其他部门顺畅协作;
2.工作认真负责,积极主动,能在高效的工作节奏中保持稳定输出;
3.具有较强的团队意识,愿意与团队共同协作达成工作目标。
驾校辅助教练
200-300元/天
行政专员/助理经验不限学历不限
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2026-12-31
柳州连锁驾校诚聘驾校助理与招生助理
1.助教需持有驾照且实际驾龄满3年以上,年龄在30至60岁之间,性别不限,性格温和,服务意识强,具备良好沟通能力
2.招生助理为文职类岗位,主要负责协助驾校开展宣传推广、引流支持及数据整理等工作,无需承担销售任务
工作地址:柳南区、柳北区、城中区、鱼峰区,根据住址就近分配至各校区
综合办公室主任
5000-6000元/月
行政专员/助理3-5年本科及以上文字功底扎实物品采购/领用供应商管理中型及以上活动组织经验具备人力经验活动/会议组织固定资产管理具备财务经验接待/外联
●综合办公室主任(1名)
任职要求
1、具备三年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业本科及以上学历,持有C1驾照且驾驶技术熟练(非必需),掌握企业日常接待礼仪规范;
2、熟悉办公室行政管理工作流程及相关知识,了解公文写作标准,具备基础商务信函撰写能力,能熟练操作OFFICE等办公软件;
3、工作细致严谨、责任心强、品行端正,具有较强的书面表达与口头沟通能力。
岗位职责
1、统筹组织各部门员工劳动合同的签订、归档,以及辞退、考勤、请假、调动、考核、考察、推荐等人事基础管理工作,维护公司制度执行的有效性;
2、根据领导安排及会议决议,起草并发布通告、通知等文件;
3、加强各部门间的联系,促进协作配合,做好工作衔接与协调,确保信息上传下达畅通及时;
4、负责各类报告、文稿的录入、打印与分发,准确更新员工通讯录,对机要和保密文件进行录入及归档管理;
5、熟悉后勤管理体系,持续跟进后勤物资的供应质量与数量,落实监督保障工作。
薪资待遇
实习工资约4500元/月,转正后工资约5500元/月。(试用期1--3个月,可根据实际表现提前转正)
职工福利
1.提供统一工装和劳保用品、包食宿,食材全部采购自当天保证新鲜,日常食物安全由专人保障;
2.生活区域水电齐全,每间宿舍独立卫浴、独立空调;
3.入职成功后,将按照《劳动法》要求签订劳动合同并缴纳五险;
4.工作满一年年终返乡路费公司报销;
5.入职期间,每年提供定期个人职业健康检查,节假日均有节日会餐。
综合专员
5000-7000元/月
行政专员/助理1年以下大专及以上文字功底扎实物品采购/领用熟练驾驶车辆活动/会议组织企业文化建设
1、负责食堂运营、员工宿舍管理及6S现场执行监督
2、负责本地物资采买及场区安全生产管理工作
3、协助场长落实考勤制度、薪酬政策等人力资源相关事务
4、主导饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘实施
5、组织生产人员培训安排及团队文娱活动开展
6、能够适应封闭管理模式,集中工作2-3个月后统一休假,年龄20*****,具备行政工作经验者优先考虑
广西贺州今天西麦补1个装车工,20元/小时,包吃,要加班,之前做过的优先安排(9点开工)。
20元/时
装卸工包吃1-2人
今天西麦补1个装车工,20元/小时,包吃,要加班,之前做过的优先安排(9点开工)。
反手挖机司机抓木机1-4天
广西省贺州市,广东省清远市连山县找个反手挖机师傅顶班两到三天,要会夹木头,修路,郑老板电话信号有点不好,山上打不通可以等会打
行政助理
4000-6000元/月
行政专员3-5年本科及以上活动/会议组织接待/外联固定资产管理企业文化建设保密管理中型及以上活动组织经验文字功底扎实熟练驾驶车辆具备人力经验
岗位职责:
1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写
2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护
3.接待来访人员,协调内外联络,保障前台及办公环境有序运转
4.配合人事部门完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作
5.处理领导交办的其他行政协调与事务性工作,确保高效响应与闭环落实
任职要求:
1.学历要求:本科及以上,年龄25-35之间
最低3-5年工作经验。行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先
2.有行政专员/助理相关工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的文字表达与沟通协调能力
4.形象端正,责任心强,细致耐心,具备较强的服务意识与执行力
5.工作地点明确,能适应快节奏协作环境,遵守公司各项管理制度
机械维修/保养行政专员/助理后勤普工/操作工
招聘岗位招聘生产工人1名,50周岁左右,能接受倒班,薪资5000-8000招聘机修,有相关工作经验,薪资5000-5500招聘行政后勤1名:学历大专及以上,有过食堂车辆办公用品等管理经验优先缴纳五险,免费食宿联系人:吕女士电话/:地址:德惠市米沙子工业区中兴路北,导航“吉林省汉华重型”即可
文员本科及以上综合岗企业编付推
中国中检(CCIC)企业编
招聘岗位:综合岗等
要求:本科以上学历,三代无犯罪记录
薪资待遇:年10—20W+。等级越高工资越高。
就业地点:重庆
付推
贺州平桂区1.岗位职责:负责统筹协调公司办公室管理工作。①负责公司文秘、行政、后勤、保密、
4000-8000元/月
行政经理1-3年本科及以上行政费用预算/控制活动/会议组织
1.岗位职责:负责统筹协调公司办公室管理工作。①负责公司文秘、行政、后勤、保密、档案等工作;②负责公司收文发文、文件处理、相关通知、报告、工作总结、宣传稿的撰写及各部门报送材料的汇总等工作;③负责会议的组织准备、后勤保障,做好会议记录、会议决议的整理印发工作;④执行公司领导的其他工作安排和任务。2.岗位要求:①具有较强的公文写作能力;②有良好的团队协作精神及服务意识;③熟悉并掌握office办公软件;④能够服从岗位工作安排;⑤中共党员、有国企工作或股份制公司工作经验优先。
工程部主管
5000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专及以上住宅小区熟悉成本控制方法别墅豪宅内装熟悉工程清单造价商用建筑
岗位职责:
1.制定并落实项目实施计划,把控工程进度、质量及成本管理。
2.协调客户、供应商与内部团队沟通,保障项目资源高效配置。
3.组建并管理施工队伍,负责人员培训与绩效评估工作。
4.监督现场安全管理,排查并处置各类安全隐患。
5.推进项目顺利实施,及时应对和解决执行过程中的各类问题。
任职要求:
1.具备优秀的项目统筹与组织协调能力。
2.拥有良好的沟通能力和团队协作意识。
3.能适应高强度工作,具备较强的复杂问题处理能力。
4.熟悉工程建设领域,具有扎实的专业理解与实践经验。
建筑工程项目经理
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科及以上二级注册建造师施工单位其他房屋建筑经验
一、岗位职责:
1、全面负责在建施工项目的现场统筹与执行,确保实现项目质量、安全、进度、成本等核心管理目标;
2、严格执行公司各项管理制度,完善项目内部管理体系,与地方政府部门、建设方、设计方、监理方及分包单位保持高效沟通与协作;
3、主导项目总体管理规划、质量保障计划、施工组织设计的审核工作,参与图纸会审,以及专项施工方案和各类管控措施的审定;
4、组织编制项目整体实施规划与施工设计方案,全面掌控项目建设过程中的生产经营、工程进度、质量控制、安全管理等关键环节;
5、负责施工现场运行管理,科学调配材料、机械设备及人力资源,优化资源配置,有效控制建造成本;
6、牵头落实各阶段工程竣工验收及结算相关工作;
7、严格执行财务管理制度,强化项目预算管控与成本核算,对工程资金回款、支出实施全过程监管;
8、指导项目经营团队,及时向监理单位和建设单位申报各类签证并推进工程款项结算;
9、配合政府主管部门的监督检查,定期向公司总部汇报项目进展与管理情况;
10、作风正派、廉洁自律,自觉遵守公司廉洁从业规定,具备防范和制止违规行为的能力;
11、完成上级交办的其他工作任务。
二、任职要求:
1、年龄45周岁以下,全日制本科及以上学历,主修工民建或土木工程相关专业;
2、具有一级建造师执业资格(建筑工程方向)及项目负责人安全生产考核合格证(B类),具备中级职称,持有高级职称者优先考虑;
3、具有12年以上房屋建筑及基础设施工程管理经验,累计承担过10万平方米以上规模项目的项目经理职责;
4、熟悉国家及广西地区工程建设相关法律法规与政策,掌握土建施工图识读、施工管理流程及行业技术规范;
5、能够独立参与建筑设计各阶段实施过程,了解大型建筑企业技术与施工管理体系运作模式;
6、具备基本管理学素养,具有较强的成本意识、风险防控能力及相关专业知识储备;
备注:1、工作地点根据项目安排确定,需能接受派驻至贺州八步区工作。
2、薪酬结构为薪资加产值目标激励
建筑施工项目经理
1-1.5万元/月
项目经理10年以上本科及以上
一、岗位职责:
1、全面负责在建施工项目的现场管理工作,完成项目质量、安全、进度、成本等主要管理目标;
2、遵守各项规章管理制度,并建立健全项目管理制度,与地方主管部门、建设单位、设计单位、监理单位、分包单位等建立良好的协调机制;
3、主持项目总体管理规划、质量计划、施工组织设计的审定,参与图纸会审,专项施工方案以及各项控制措施的审定;
4、组织制定项目总体规划和施工设计,全面负责在建项目的生产经营、生产进度、质量管理、安全管理等工作;
5、负责施工现场管理,合理使用物料、机械设备和劳动力,控制施工成本;
6、组织做好各阶段工程的竣工验收和结算工作;
7、严格执行各项财务制度,加强项目预算、成本管理,对各项工程资金的回收、开支进行有效控制;
8、督导项目经营部门,向监理、建设单位及时办理各种签证、工程款项结算;
9、接受地方主管部门对工程项目的监督、检查,定期向公司报告工作;
10、为人正直廉洁,能严格遵守公司廉洁协议及相关规定,并能制止和防止日常工作中此类事件的发生;
11、完成公司领导安排的其他工作。
二、任职要求:
1、45周岁以内,全日制本科及以上学历,工民建、土木工程类专业;
2、持有一级建造师证(房建)及项目负责人安全生产考核证(B证),中工职称,高工者优先;
3、12年以上房建工程、基建工程管理工作经验,并至少有10万平方米以上项目经理工作经历;
4、熟悉国家及广西相关法规、政策,熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求;
5、能独立参与建筑设计方案各阶段的实施,熟悉大型建筑施工企业技术管理、施工管理过程;
6、具备管理学知识,风险、成本管控意识及知识;
备注:1、工作地依项目需要而定,能接受到贺州八步区工作。
2、薪资+产值目标奖励
贺州平桂区1.岗位职责:负责统筹协调公司办公室管理工作。①负责公司文秘、行政、后勤、保密、
4000-8000元/月
行政经理1-3年本科及以上行政费用预算/控制活动/会议组织企业文化建设
1.岗位职责:负责统筹协调公司办公室管理工作。①负责公司文秘、行政、后勤、保密、档案等工作;②负责公司收文发文、文件处理、相关通知、报告、工作总结、宣传稿的撰写及各部门报送材料的汇总等工作;③负责会议的组织准备、后勤保障,做好会议记录、会议决议的整理印发工作;④执行公司领导的其他工作安排和任务。2.岗位要求:①具有较强的公文写作能力;②有良好的团队协作精神及服务意识;③熟悉并掌握office办公软件;④能够服从岗位工作安排;⑤中共党员、有国企工作或股份制公司工作经验优先。
综合管理部主管
5000-8000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上管理10人以上团队管理体系建设优化资产管理大中型企业从业5年以上相关经验企业文化建设子公司/办事处管理经验
一、岗位职责:
1.文书与制度建设:
熟练掌握企业各类公文、报告、函件、合同等文本的规范写作要求。能够结合公司实际业务模式和管理需求,独立完成规章制度、管理流程及工作标准的起草、修订与优化,确保内容严谨、合法合规且具备落地执行性。
2.文件、档案与印章管理:
掌握文件从接收、登记、传递到跟踪落实的全过程管理机制。
精通纸质及电子档案的采集、整理、分类、归档、存储、调阅及销毁管理流程,保障档案资料的完整性、安全性与可追溯性。
3.人力资源实务:
熟悉人力资源各基础模块运作,尤其擅长岗位说明书的编制与优化。具备岗位价值评估能力,能设计并完善科学合理、具备激励作用的薪酬结构、绩效考核机制及员工福利体系,助力企业人才引进与稳定发展。
4.企业文化与活动组织:
积极推动企业文化的宣导、践行与推广,营造健康向上的组织氛围。善于策划并实施员工团建、年度会议、内部会议、节庆活动等各类集体活动,增强团队归属感与企业品牌形象。
5.外联与公共关系维护:
具备良好的对外沟通能力,能有效维系与政府部门、行业组织、合作单位及周边社区的良好互动关系。承担对外联络、来访接待及商务协作支持工作,具备基本的危机应对意识与处置能力。
二、任职资格:
1.本科及以上学历,行政管理、文秘、人力资源管理、工商管理等相关专业优先,具有5年以上办公室主任或综合行政主管岗位工作经验。
2.具备优秀的文书撰写与制度体系建设能力。
3.熟练使用各类办公软件及办公自动化设备。
4.具有较强的组织协调、沟通衔接与推动执行能力。
5.工作踏实认真,具备高度的责任感、原则性、保密观念及抗压能力。
6.善于人际互动,拥有良好的团队协作意识。
7.主动性强,具备独立分析问题、解决问题的能力和服务导向思维。
8.其他:了解国家劳动用工相关法律法规。
助理
4000-8000元/月
文员经验不限中专及以上混合办公活动/会议组织
5000-8000元/月薪资,底薪4000+全勤500+提成,保底8000,每月休息6天,工作时间10:00-19:00。不限经验学历,年龄18-28岁。,有社保。快来加入我们!
行政后勤岗
3000-5000元/月
文员经验不限大专及以上
工作职责:
1、行政事务管理:按照要求协助开展公司各类会务、活动组织和实施工作,及其它办公室行政工作。
2、后勤服务管理:职能部门的日常后勤服务、消防、安全等维护工作、办公环境及办公设施维护管理工作、办公费用交付及核销工作。
3、车辆服务管理:根据公司安排,提供接待及行车服务,对公司车辆进行日常维护保养、保险缴纳及年检。
4、资产管理:负责公司资产的购置、保管、调配、维护及处置等管理工作,负责落实公司资产的盘点、报废和使用管理。
5、完成部门、领导安排的其它工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,27岁以下,五官端正,形象健康,性格开朗,无身体隐疾。
2、熟悉国家交通安全法规,熟悉行政及车辆管理基本知识,有C1驾照且驾龄3年以上,有长途驾车经验,能接受不定时工作安排。
3、有良好的职业操守,吃苦耐劳,具有高度的责任心和服务意识,具备良好的团队合作意识。
4、熟悉接待礼仪、会务工作,有较强的语言组织能力、沟通协调能力和书面表达能力,熟练掌握计算机操作。
5、有职业驾驶、行政服务相关工作经验优先。
办公室文员,负责审图、找图及输出生产图纸
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年学历不限人力经验财务经验秘书前台接待后勤管理互联网企业经验
主要负责办公室接待及电话接听工作
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供贺州助理工程师招聘在线招聘信息,主要招聘贺州工长/工程师相关人才。作为工长/工程师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解工长/工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。