招聘岗位：研学带队教官 招聘人数: 2人 年龄要求：35岁以下 工资待遇:200元/天（包食宿） 工作日期：（后续日期还有） 其他要求：退伍军人，为人踏实，责任心强，形象良好，身体健康，无传染疾病，提供无犯罪记录证明。 工作地点：中安军创国防教育基地 联系人：陈经理（）

废品站招工人 1 人，48岁以下，前两个月100元/天，工作内容:分拣纸皮塑料；工资月结，每月10日出粮，包午餐，上班时间8:00-12:30，14:00-18:00，上班地点 八达西路 （）

招聘：**专员 薪资：50-200元/次（） **维护

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招聘：打包薪资：4000-5000元/月吃苦耐劳，手脚麻利，有责任心，无不良嗜好

明天初级班免费学习学习过后立马上岗40元一小时，每天结账能带娃，能顾家，上班自由要求能吃苦，有耐心，有爱心年龄18~55岁，均可报名联系人电话：

工作人员大学本科薪资福利:月薪2040-3000元招工人数:1人工作地址:广西自治区贺州市平桂区文化广场石鑫大厦三楼

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招聘 广西猪场招肉猪饲养员：要求50岁以下，至少养了1年，身体健康，服从工作安排，工资：底薪5500+提成电话咨询；新建高效场，包吃包住，封闭式管理，场内饲养、可以种菜。上班地址：广西钟山县；有意向的拨打:林先生

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现向社会招聘 桂林-柳州-来宾，恒温车拉猪苗，持B2驾驶证以上，资格证的驾驶员， 要求：B2以上驾龄2年，年龄不超过50岁，身体健康，工作仔细，听从公司安排调度，配合公司共赢未来。有驾驶经验及退伍军（在贺州八步发车）有意者请拨打电话：

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有没有五十以下出外干活的要五六个想出去的打电话

工作地点 伍家岗万达1楼1号门达美乐比萨 薪资待遇 全职：缴纳五险一金，基础薪资税前：3170 1. 年龄18-50周岁，身体健康，品行端正 学生兼职：15元/小时需要提供学生证 社会兼职：18元/小时，需要提供最近三个月社保流水 退休兼职15/小时，需要退工退休证， 灵工：16元/小时。 联系方式 靳经理 （伍家岗万达）

招聘：实习生 薪资：2040-3000元/月 1、热情，细心，有耐心，表达能力强；具有销售营销业务能力更佳。2、具有咨询技巧，熟悉公务员及其他公职类考试类型。3、具有团队合作精神和组织协调能力。4、能够适应周末及法定节假日加班（周末加班可调休，法定节假日加班工资按国家规定发放）。

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招聘：导玩员 薪资：2600-3500元/月 工作内容: 1.区域卫生、物品整理，确保机台开机正常运行 2.娃娃、礼品添加；熟悉机台玩法 3.巡场、及时发现问题并处理 4.现场活动推广 工作要求: 性格活泼开朗，思维敏捷、责任心强，有亲和力，能吃苦耐劳，做事麻利；从事过服务行业者优先考虑 工作时间:早班10:00–18:00；晚班14:00–23:00；轮班制，一周一换。

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大招人。

招聘：驻校教官薪资：4000-4500元/月负责学生宿舍日常管理，包括作息督促（起床、就寝、早操）、内务检查、纪律巡查与考勤登记；开展安全教育与隐患排查，及时处置突发情况并联动班主任、校医、家长；关注学生心理动态，配合开展思想引导和家校沟通；服从学校安排，参与迎新、活动保障等任务。须严守师德规范，尊重学生，不体罚、不歧视、不收受礼金，保守学生隐私。所有工作以保障学生安全、促进健康成长为根本目标。

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岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳

需要来公司！！！！！ 需要来公司！！！！！ 需要来公司！！！！！ 无需经验！ 岗位职责： 通过游戏以及小红书、抖音等渠道推广公司平台，完成用户招募工作。 任职资格： 1、年龄18-27周岁，性别不限； 2、欢迎应届生报名，有无经验皆可（公司将提供系统化的岗前培训）； 3、性格外向，乐于与人沟通，具备较强的主动性及团队协作意识； 4、表达流畅，熟练使用QQ、微信等社交软件，具有一定语言组织能力。 薪资待遇： 实习期一个月，按玩家注册平台数量核算报酬（可兼职，可远程）； 转正后月薪4200元+200元全勤奖+提成（需全职到岗，不支持居家办公）； 2、配备专业培训团队，助力快速适应工作节奏； 3、发展空间广阔，新员工将纳入储备管理人才培养计划； 4、公司定期组织团建活动，增强团队凝聚力