业务员开发业务，施工队安装光伏

南丹县招光伏业务员[烟花][烟花][烟花]即日起对电乐多业务费用统一调整为：税后每张板子330元整（包含农户补贴100元由公司直接发放农户！）业务员无需等并网，无需盖村镇章，无需去踏勘收集资料，只需带公司踏勘员到现场即可[握手][握手][握手]阶梯奖励政策！！[庆祝][庆祝][庆祝]单月200张板以上每板350元[红包][红包][红包]单月500张板以上每板380元[红包][红包][红包]业务费每周五结算！一次结清！[握手][握手][握手]注意！上午9点—下午3点阳光有遮挡，四线不到户，房屋为水泥砖情况若无框架，无粉刷的不可录单！！！

负责公司招聘推广业务，要求能在北市跑业务

体验顾问18-38岁，五官端正，,服从团队管理，有无经验均可，全程带教培训。底薪+提成+奖金+全勤+五险+节假日福利+培训+旅游工作地址：来宾市区/县城/乡镇/各大手机卖场

贵港同欣百货商行经营品牌:好来黑人牙膏、蓝月亮洗衣液、青蛙牙刷，现招聘:港北区乡镇业务员一名，年龄（30-40岁）有C1驾驶证优先，积极向上，吃苦耐劳，服从工作安排。新资待遇:底薪+绩效+提成+补贴4000－6000

一、岗位职责:1、负责维护公司现有客户，开发客户需求，销售广告材料;2、在现有的客户基础上拓展新客户；3、完成公司规定的销售任务，提高业务水平，为客户提供热情、专业、周到的服务;4、与客户签订销售合同，如期跟进合作事项的后期工作;5、负责收集客户的意见和建议，对公司的销售策略、售后服务提出合理建议;6、不断提高业务销售水平，并对业务后期做出分析和总结。二、任职要求:1、有从事过广告行业经验，熟悉广告行业各方面材料的种类用途；2、口齿清晰、思路清晰，具备良好的沟通能力;3、对工作积极，能承受工作压力，具有明确的工作目标。三、上班时间：9：30-18:30（12：00-13：00吃饭休息）月休4天四、薪资福利：薪资面议，有社保。

下乡指定的地点去和村名沟通业务，语言会本地语言，每天工作8个小时，管吃管住年龄28到36口才，具有说服力性格好，具体工作会有专业人员一对一培训。工资5000到8000，详情联系

薪资待遇:月休4天薪资范畴:3000无责听话照做3000-5000努力干5000-8000拼命干8000-25000

招聘光伏业务员，只要肯干，一个月保底有12000以上，

包场，装修市场业务精英，3000元/月，提成5%，没有做过的不打扰，专心做市场的来联系。

玻璃修复，玻璃有几处划痕，需要打磨修复

贺州市平桂区招砌砖/石

贺州市八步区招琉璃瓦

广西贺州到揭阳1车（不开票）后八，9.6米今天装无要求备案

招聘电焊工3-4名，工资面议多劳多得，买社保，工作地点：广西贺州钟山联系电话：卢经理

做可研报告，项目建议书

1，对孩子有爱心、有耐心、有责任心2，工作时间周一到周五下午1:30-下午8:00；周六日及寒暑假上午8:30-下午5:30

朝九晚六、周末双休、五险一金、节假日红包、高额项目奖金、丰富的团建活动、一对一带教。岗位职责：1、为客户提供专业的海外公司注册、海外公司年审、海外ODI等方面的咨询服务，解答客户在出海落地过程中的一些基础问题；2、对公司的老客户进行日常维护，并时常进行电话回访，针对客户出现的问题进行及时回复解答，并挖掘老客户的新的需求，进行对接和转化；3、对客户的材料进行收集、编辑、整理以及后续提交申报；4、熟悉跨境业务的所有业务内容(商务报价、操作时间、办理流程、注意事项等等)，以便更快捷，更熟练协助销售出具操作方案，提高工作效率；5、完成跨境知识的相关梳理，协助市场部进行新媒体的准备工作；6、完成上级领导安排的其他任务；岗位要求：1、本科或以上学历，有销售或客户服务工作经验者优先；2、性格开朗、有朝气、有亲和力、认真负责、能在压力下开展工作；3、有较强的语言和文字表达能力，有较强的观察力和应变能力、优秀的人际交往和协调能力；4、有比较强的敬业精神和团队合作精神，具有良好的应变能力和优秀的心里素质；5、有同行业经验者优先；福利待遇：1、薪资：底薪+绩效+项目提成+节日福利+年终奖，综合薪资大概8k-15K；2、培训：提供相应的岗位、专业等培训教育机会。通过理论+实战方式，快速提升专业水平。同时，公司定期会邀请银行、会计师事务所、律师事务所、券商等相关领域专家，来公司参加圆桌交流，帮助员工拓宽视野，与不同领域大咖交流学习；3、晋升：出海行业（超热门）、行业大咖（老板）、初创团队（新的事业部），这里没有996、这里没有PUA，这里没有KPI，我们欢迎对出海行业感兴趣的有志青年加入团队，共同为中国企业出海加油助力！

一、主要工作职责1. 依据项目实施计划，参与项目现场访谈调研工作，做好访谈笔录。2. 收集、整理和分析相关数据、信息，撰写研究报告和分析方案；3. 协助项目经理制定和实施项目计划和进度安排；4. 组织和参与各类会议和活动，并提供必要的支持；5. 负责项目资料的管理、存档和文档化工作；6. 参与项目成果文件报告的评议记录和结案汇报工作。7. 与客户、协作伙伴及其他相关方保持良好的沟通和合作关系；二、任职条件1. 本科生，财会类或管理类专业（应届毕业生也可）。2. 具有较强的逻辑分析能力、执行力和抗压能力。3. 具备良好交流能力和书面表达能力。4. 具有良好的团队合作能力和沟通能力。5. 具有优秀的word、eXcel、ppt等软件操作技巧。

长松咨询2009年成立在国内咨询行业前三全国70多家分子公司，员工近2000人，15年服务过18万家民营企业，184家上市公司。合肥分公司是集团第二总部集团CEO付春雨付总裁担任合肥总经理上班时间8点30—12点下午2点30—6点单休目标分公司业绩1个亿架构总经理—副总经理—总监（十个中心，目前还有七个中心空缺）—经理（代经理，经理，高级经理）每个中心下辖三个经理，每个经理管理6-8人）—咨询顾问（实习正式高级）岗位职责:链接1亿以上规模企业决策人，了解企业管理问题。拜访（领导陪同）—参课（合作方案5万，14万，20万，辅导案60万起）薪酬:6000+2%（实习）+门票收入2000=过万4000+1000+10%+门票收入1200=过两万集团薪酬天花板辅导师700万/年总经理600-1000万/年前端咨询师400万/年晋升:实习—正式—高级员工—代经理—经理—高级经理—代总监—总监—高级总监—副总—总经理—CEO—股东会培训:我们是咨询公司，还能少培训吗【我们能提供给你的支持】1、完善的培训支持：统一岗前培训4天，定期组织培训，团队每月执行培训计划，集团总部每年举办：储备总经理训练营、讲师训练营、营销铁军训练营、领导力训练营、上门opp训练营等。2、免费学习高价值量课程，并入企服务企业家团队落地，转化为自身企业经营管理能力，成为职业经理人打下基础。3、服务为年销售额过亿客户群体，拔高人脉圈及提升思维格局。4、清晰的生涯规划通道及明确的晋升标准，职业发展规划方向：经营管理路线、专家咨询方向、opp讲师，技术老师，项目管理方向、运营管理。5、奖励支持：集团年度及半年度冠军奖、子公司冠军奖、邀约奖、旅游基金、个人形象升级基金、助企奖、伯乐奖、年度购车购房基金等。6、内部创业，总部给予基金支持。

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