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人事经理经验不限大专弹性工作制人力资源成本管控企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理5年以上人力经验3年以上管理经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协同业务部门提升团队战斗力 5.处理劳动关系事务,防范用工风险,确保合规运营 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少3年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强,具备HRBP思维,能深入业务、支撑战略
项目经理/主管经验不限学历不限高薪高佣最巨发展潜力法拍房短视频运营持续职业发展时间自由优厚的员工福利提成现结
不良资产处置行业正迎来快速发展期,市场潜力巨大且持续扩张。这片领域犹如暗流涌动,蕴藏着挑战,更孕育着机遇。我们期待有志之士加入,共同探索这一蓝海赛道。 你将是价值的挖掘者,通过专业判断与精准分析,助力企业与个人实现资产重塑与新生。该岗位需要你具备清晰的逻辑思维、扎实的财务理解力以及出色的沟通协调能力。 我们不限制过往从业经历,更看重你的学习能力、主动意识和团队合作精神。是否有销售背景、人脉资源,是否跨行业、不同学历背景或曾暂停职业发展的宝妈,都不是障碍。公司汇聚了来自各行各业的优秀人才,只要肯拼搏,加上一点机遇,年收入突破百万并非遥不可及。 如果你对自媒体运营有兴趣,热衷于抖音、微信视频号、小红书等内容创作,那将是你脱颖而出的优势。当前线上获客已成为主流方式,我们只需专注内容输出,客户便会主动联系咨询。货源充足,流量稳定,唯一缺少的是连接客户的关键纽带。 工作时间:上午9:30-12:00,中午休息12:00-14:00,下午14:00-17:00。周末双休,无需加班。 新人入职后将接受系统化培训,最快一周即可完成首单转化,实现月入过万。随着能力提升,收入增长空间广阔。 想抓住不良资产领域的财富密码吗?想把知识技能转化为实际收益吗?我们寻找敢于突破、勇于实践、富有创新精神的你!这里没有僵化的流程限制,只有真实项目带来的成长与蜕变。用专业破解难题,用行动赢得回报,在这个赛道上与我们一起扬帆远航! 欢迎加入!感恩相遇!
项目主管
4000-6000元/月
项目经理/主管1-3年本科
岗位职责: 1. 协同业主单位与施工团队开展现场勘察,依据项目实际施工条件编制技术实施方案、施工前期准备事项及技术交底文件; 2. 负责项目的线缆敷设、设备安装、设备调试及整体系统联调工作,确保各子系统稳定运行; 3. 针对实施过程中的重点环节,对现场作业人员进行技术指导,及时处理和排除施工中出现的技术与工程问题,保障施工有序推进; 4. 全面管控施工期间的质量、安全、进度、成本等关键要素,并按时提交相关管理报告; 5. 编制并管理项目实施进度计划、流程规范、实施方案文档,跟踪执行情况,制作培训材料及软件工具应用资料,推动项目实施流程标准化建设; 6. 维护施工现场各方协作关系,协调项目涉及的各单位与部门工作,落实过程对接,识别并控制风险,汇报项目进展; 7. 负责项目技术文档及竣工验收资料的建立、收集、整理与归档管理工作。 任职要求: 1. 具备2年以上弱电安防或土建工程项目经验,能根据设计图纸结合现场实际情况编制或调整施工方案; 2. 熟悉弱电系统,包括综合布线、视频监控、停车管理系统、公共广播等系统; 3. 熟练操作常用办公软件; 4. 持有C1驾驶证、电工证者优先; 5. 具备较强的现场应对能力、沟通协调能力和抗压能力; 6. 有铁路建设项目或公检法类项目施工经历者优先考虑; 7. 持有登高作业证、光纤熔接证、安防资质项目经理证书者优先。 (本岗位需具备吃苦耐劳精神,可接受长期出差,具有系统集成及智能化产品施工背景,沟通能力强,能承担铁路类项目任务,年龄不超38周岁)
行政人事主管
2000-3000元/月
人事经理1-3年学历不限人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业经验者优先
人事专员
4000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化培训与开发人力资源规划5年以上人力经验人力资源管理师持证
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
项目合伙人
1.4-1.5万元/月
项目经理10年以上学历不限按业务贡献度计算,具体比例面议根据合作模式提供相应支持与保障
一、岗位职责: 1. 负责公司混凝土现场搅拌站业务的市场拓展与资源对接 2. 开发与维护客户关系,建立稳定的业务合作网络 3. 参与商务谈判,促成项目合作 4. 收集市场信息,分析行业动态,提出发展建议 5. 协助公司完成项目落地与实施支持 二、岗位要求: 1. 基本条件: · 65岁以下,形象气质佳,具有良好职业素养 · 口才好,表达能力强,具备优秀沟通与谈判技巧 · 自备交通工具,能适应外出拜访与业务洽谈 2. 优先条件: · 具有混凝土、建材、建筑行业相关资源与人脉 · 有工程项目对接经验或销售背景者优先 · 熟悉本地建筑市场,了解混凝土行业运作模式 3. 其他要求: · 诚信务实,具有团队合作精神 · 结果导向,有强烈的事业心和进取心 · 可选择专职或兼职合作方式 · 签订合作协议,明确双方权责利关系
项目经理经验不限学历不限
岗位职责: 1。负责中央空调项目的整体规划与实施,确保项目按期,按质完成; 2。制定详细的项目计划,包括预算,进度,资源配置等,并进行有效监控和调整; 3。协调项目各方资源,包括供应商,施工团队及客户,确保项目顺利推进; 4。进行项目风险评估与管理,及时解决项目实施过程中的问题,保障项目安全; 5。组织项目验收及后期维护,与客户保持良好沟通,确保客户满意度。 任职要求: 1。拥有丰富的中央空调项目经验,熟悉相关技术和市场动态; 2。精通项目管理流程及工具,具备良好的项目控制能力; 3。出色的沟通协调能力和团队领导力,能够处理复杂的人际关系; 4。工作细致,责任心强,能够在高压环境下保持高效工作; 5。具备良好的客户导向意识,能够准确把握客户需求并提供解决方案。
项目管理岗
8000-10000元/月
项目经理3-5年大专
岗位职责: 1、统筹土建工程项目的生产管理,制定施工生产计划、进度方案; 2、统筹协调现场施工班组、机械设备、建筑材料等各类资源,优化施工工序,合理调配人力物力,解决生产过程中的各类突发问题,提升施工效率; 3、合理规划施工进度,有效协调各方资源,把控施工成本,确保项目按期完成; 4、协调项目各方关系,沟通协调处理施工现场各类情况,确保按合同履约要求完成施工管理工作。 岗位要求: 1、 大专及以上学历,建筑工程、土木工程等相关专业,要求有一级建造师(建筑)证、中级职称、b证等相关专业证书。 2、有3年以上建筑生产管理同等职位经验优先。 4、责任心强,工作严谨细致,能勇于承担岗位职责。 5、具备较强的图纸解读、技术分析能力,熟练使用办公软件,能完成生产计划、进度报表、管理资料等的整理及上报工作。 6、 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力和执行力,能妥善协调与班组、监理的沟通事宜,高效推进工作。 7、 能吃苦耐劳,能适应工程项目现场驻场工作。
初级项目主管
7000-9000元/月
项目经理/主管1-3年本科PMP信息系统集成工程师产品经理售前支持经验项目管理
岗位职责: 1、开展需求调研工作,结合客户实际需求与行业特性制定项目实施规划,并依计划推动项目落地、上线及验收,明确项目实施边界,合理控制成本与风险; 2、统筹项目团队成员的任务分配,高效整合内外部资源,快速响应并解决项目执行中的各类问题,确保项目按期高质量交付。负责编制项目实施相关材料,包括项目进度表、业务解决方案、实施流程文档、项目计划书、培训课件、软件应用指导等,并为客户现场提供操作培训与技术支持; 3、持续挖掘客户在软件使用过程中的业务需求及优化建议,及时响应、跟进并处理问题,维护客户关系,提升客户满意度。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,计算机、软件工程、信息工程等相关专业; 2、具备出色的沟通协调能力,文字表达能力强,能够独立完成项目各阶段文档的撰写; 3、具备良好的项目规划与执行能力,至少两年独立主导信息化项目实施经验,能独立完成需求分析及工作汇报;有独立负责过300万以上政务类信息化项目者优先考虑; 4、持有PMP或项目管理师等相关认证,掌握系统的项目管理知识,熟悉信息化领域及软件企业项目运作模式; 5、有开发相关经验者优先;具备产品经理转项目经理背景者优先; 6、能接受短期出差安排。 工作地点:南宁市良庆区五象新区五象大道403号富雅国际金融中心G1栋32003
人事经理经验不限学历不限
办公室主管,人事文员。 有无经验都可以宝妈也可以。 工作时间: 上六休一,早上9:30-下午18:30 空调办公室,上班轻松,环境优雅。 法定节假日统一放假,公司都是00后、从不加班、上班氛围愉快、期待你的加入!
服务员
招聘服务员。要求:可适应早晚倒班及节假日上班;身体健康;五官端正;具有良好的服务意识,主动热情为顾客提供服务,服从值班经理安排。主要工作:撕票、售卖电影票、可乐、爆米花、茶饮等产品,配合解决顾客在影厅的需求。薪资福利:在职期间下班可免费观看电影。工作时间:12点前和21点后请勿拨打。工作地址:河池市金城江区金城中路437号新天地商业广场7号楼。
河池 金城江区
7月30日 00:51拨打电话
保洁开荒保洁
招聘保洁人员。要求可适应早晚倒班及节假日上班,会普通话,具有良好的服务意识。身体健康,五官端正即可,身高不限。主要工作为影城卫生清洁。薪资福利包括在职期间下班可免费观看电影,工作环境舒适。请在12点至21点之间联系。工作地址:河池市金城江区金城中路437号新天地商业广场7号楼。
河池 金城江区
7月30日 00:51拨打电话
河池环江毛南族自治县招木工工地学徒工2名,中工2名,能吃苦耐劳,
100-200元/天
建筑木工工地学徒工1-2人
河池市环江毛南族自治县招木工工地学徒工 2 名,中工 2 名,能吃苦耐劳,
河池 环江毛南族自治县
7月30日 00:06拨打电话
石膏板吊顶封板6-10人
河池市环江毛南族自治县招石膏板吊顶封板 1000 平方,层高 3.2—3.5 米, 用脚手架施工上板,包柱子 20 个,全部包工,招诚心做事师傅,非专业勿扰!想发财的请绕道
河池 环江毛南族自治县
7月29日 23:19拨打电话
河池都安瑶族自治县招强电
300-400元/天
强电工1-2人
河池市都安瑶族自治县招强电
河池 都安瑶族自治县
7月29日 23:15拨打电话
人事经理1-3年高中
岗位名称:劳务派遣业务主管 工作地点:深圳(光明优先) 岗位职责: 开拓工厂、制造业企业客户(电子厂、新能源、塑胶厂等),洽谈劳务派遣、人力外包、临时工输送合作,签订劳务合作协议; 维护现有合作厂区,跟进工人入职、驻厂管理、考勤核对、薪资对接、工伤协调、纠纷处理; 对接厂区人事,跟进人员缺口、招聘需求,制定人员输送方案,协调招聘渠道完成人员供给; 把控业务风险:用工协议条款、社保/商业保险配置、工伤处置流程、派遣员工合规管理,规避劳资纠纷; 统筹驻厂人员管理,处理员工投诉、离职、劳资矛盾,稳定在职率; 完成公司下达业绩指标,核算业务报价、回款跟进,定期提交业务报表。 任职要求: 有相关人力资源经验,懂培训及团队管理,熟悉工厂蓝领派遣业务,有厂区资源优先(广州、惠州、深圳厂区资源加分); 熟悉劳务派遣法规、深圳/惠州用工政策、社保规则、工伤处理流程; 具备商务谈判能力,能独立拜访工厂、洽谈合作、拟定合作报价; 善于处理突发问题:员工纠纷、厂区稽核、工伤理赔、临时人员缺口调配; 有良好风险意识,懂得区分正式工、派遣工、临时工模式,清楚派遣用工合规要求; 能接受短途外出拜访厂区,沟通务实,适应人力行业节奏。 薪资待遇 薪资结构:底薪 + 高额业务提成 + 回款奖励 + 绩效奖金 综合收入:上不封顶,成熟业务主管月薪区间8k–20k+ 福利:社保、节日福利、业务拓展补贴、出差补贴;优质客户资源扶持 发展通道:业务主管→业务经理→合伙人
人事经理经验不限学历不限居家办公互联网从业经验
劳务招聘合伙人/初级/高级 -招聘主管/经理+总监 二、只要你符合这些(门槛不高,有经验优先) 1.年龄18-45岁,外向开朗、有自信,擅长沟通、积极进取;(有能力者年龄可放宽) 2.能扛住一定工作压力,想长期在劳务行业发展; 3.有销售经验/招聘经验的优先录用,没经验也没关系 公司有专属老师带教,不用担心上手难! 三、你的工作超轻松 1.坐在家里用电脑/手机办公,帮大型工厂招蓝领、普工; 2.公司提供技术,资源,培训。 3.用电话/微信联系求职者,讲清工作内容、跟进入职即可,全程有老师指导。 四、薪资&晋升:敢拼就有高收入,直接从“老板”薪资待遇方案 按业绩利润分红,可持续收益,做得越久,收入越高 新手可做,有人教有人带 1.初级合伙人阶段(直接起步,躺赚被动收入)薪资结构:招聘人数跳点提成,招的人越多,提成比例越高! -实际收入:(只要你招的工人在工厂上班,每月都能结算劳务费) -本质:你不是打工的,是给自己当老板,工人在职一天,你就多一天收入! 2.高级合伙人阶段(累计招够66人满月在职,发薪时需在职一个月以上,招聘到10个初级合伙人直接晋升)-提成升级:拿90%劳务费结算,每人能赚1000-9000元累计收入; 额外收入:公司支持你组建自己的招聘团队,团队业绩90%全归你,月薪3W-10W无上限! 3.晋升路径(清晰不画饼)初级合伙人一高级合伙人一团队领导人一分公司负责人。 支持带团队:只要你想干,公司全力帮你搭团队、做业绩,让你有自己的“一片天地”!
人事部专员/主管
4000-7000元/月
人事经理
1:岗位职责: 1:负责统筹人事招聘工作,优化招聘渠道,把控每日人流量,统计每日招聘数据。 2:发布兼职招聘信息,回复咨询,筛选求职者。 3:维护推广员口碑,处理简单咨询问题,做好到访人员留存工作。 2:任职要求: 沟通流利,思维清晰,做事细心有耐心,长期发展优先,短期过度勿扰,要懂基础办公表格 3:薪资待遇:无责底薪+提成+绩效奖金4000-7000上不封顶,多劳多得,薪资月结,福利齐全,室内办公,环境舒适,全天空调开放。 4:男女不限/经验不限/年龄18-40周岁。 5:工作时间:早九晚五/每周单休/月休四天。 6:工作地址:南昌市红谷滩沙井路万达中心B2座
招聘主管
3000-5000元/月
人事经理1-3年中专/中技弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划3年以上管理经验人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程,提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘,搭建高效招聘渠道,确保人才供给与业务发展匹配 4. 设计并推动实施员工培训体系,提升团队专业能力与领导力 5. 处理劳动关系事务,防范用工风险,保障合规运营 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强,具备较强的数据分析能力和战略思维
人事经理
【职位要求】 -25岁-50岁,大专以上学历。 【工作内容】 -负责公司人事招聘,团队成员管理,培训。 【工作时间】 -早上9点-下午4点,周末双休,节假日公休,不加班,下班就走,时间自由。 【薪资福利】 综合薪资6000-10000,五险一金。
项目经理
急聘风机基础驻场项目经理 地点:河池环江龙岩乡(风电劳务项目) 薪资12k-16k,包吃住。 工作:全权管理风机基础劳务现场,管进度、质量、安全、班组;对接总包监理,处理地方协调、现场签证、资料报送,控制材料成本。 要求:擅长班组管理,能约束施工队伍,维护分包单位自身合理权益,谈判沟通能力强;持有安全员C证、二级建造师(建筑/市政);无安全事故前科;做过风电基础施工管理,熟悉风机混凝土基础全套工序;能长期驻山区工地,会管理班组,沟通协调能力强;有土建安全管理经验优先。 待遇:包吃住 项目工期稳定,长期有活,公司承接多个广西风电项目,表现优异可长期跟随公司发展。
人力资源咨询顾问经验不限学历不限
岗位职责 1、有人力资源中介行业、劳务派遣或RPO(招聘流程外包)经验者优先 2、精通多渠道招聘(如招聘网站、社交媒体、校园招聘、猎头寻访等),擅长候选人主动挖(招聘应届毕业生,暑假工,长期工) 3、出色的语言表达和人际沟通能力,能与客户、候选人建立良好关系 4、熟练操作主流招聘平台(如智联、前程无忧、猎聘、BOSS直聘鱼泡网)等 5、适应快节奏、多任务并行的工作环境,能高效应对紧急节假日招聘需求 6、有批量招聘(毕业生,暑假工,长期工等)招聘线下经验 薪资结构 阶梯式提成200-500 入职7天后即可,入职员工预支,吃住等问题公司负责。
人事专员招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成5元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
项目经理3-5年大专
只要是做厂房洁净室的装修 岗位职责: 1.全面负责建筑项目的整体规划、进度控制、质量管理和成本管控 2. 统筹协调设计、施工、监理及分包单位,确保项目按期保质交付 3.编制并落实项目施工组织设计、专项方案及安全文明施工措施 4. 主持项目例会,及时解决现场技术与管理问题,规避履约风险 5. 负责工程资料归档、竣工验收及后期保修协调工作 任职要求: 1.具备建筑工程相关专业背景,学历要求不限 2.有建筑项目经理/项目负责人实际经验,经验要求不限 3.持有一级或二级建造师(建筑工程)资格证书,具备安全生产考核合格证(B类) 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
人事专员经验不限学历不限
招工作人员,60岁以下健康人事,工资6000到9000元,工资,工资4500到8000一个月,中午歺一歺,工资月结,有意者进快报名
项目经理
7000-10000元/月
项目经理5-10年大专要求持有二级建造师+B证
岗位职责: 1.负责工程项目从工程施工准备开始直至验收交工,以及签证结算的全过程施工管理工作。 2.指导编制工程周、月及年度施工计划,对项目实施的进度、质量、成本、安全及文明施工等管理目标的最终实现负责。 3.指导制定安全技术生产措施,负责编制项目劳动力、材料、机具设备、劳保用品、资金等的使用计划,并组织实施。 4.指导组织施工现场布置规划,包括供水、供电、加工场地、库房和办公休息区域等协调工作,解决工地一切协调问题。 5.根据合同的约定、设计图纸及相关规范规程的要求,严格监督工程项目施工质量,参加组织工程项目检查验收。 6.指导现场合同管理,严格执行合同规定,确保合同履约完成,协调处理合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜。 7.协调解决工程项目施工中的设计、施工问题。 8.负责协调项目管理中的内外部关系。 任职资格: 1.工程类相关专业,全日制大专及以上学历; 2.具备5年以上总承包单位房建项目经理工作经验; 3.要求持有二级建筑建造师+B证。 4.有良好的沟通、协调、统筹能力,具备高度的责任心和敬业精神,有良好的团队合作精神 项目:广西防城上思县,上思当地人优先考虑。
项目主管
5000-6000元/月
项目经理/主管5-10年本科实施交付经验系统集成项目管理工程师销售支持/交付管理
岗位职责: 1、承担项目启动阶段的实地勘察任务,能够准确评估安装实施所需成本; 2、主要负责广西区域内项目的现场交付管理(根据项目需要,公司可能安排至邻近省份),涉及幼儿园至高中阶段的理化生实验室、功能教室、计算机教室等教育信息化项目的安装与验收工作; 3、对项目整体安装成本进行有效控制,确保控制在公司规定的成本范围内; 4、保证项目依照招标文件所列标准及工期要求顺利通过验收; 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业优先; 2、能适应公司工作安排,接受出差任务; 3、具备2年以上教育行业项目管理相关经验; 4、具备良好的沟通能力和服务意识; 5、时间管理能力强,具备团队协作精神。 加分项 具备以下领域经验者优先:人工智能·计算机软件·计算机服务
商务主管
8000-10000元/月
项目经理/主管1-3年学历不限团队管理经验SAFe销售支持/交付管理管理相关专业售前支持经验PMI-ACP
岗位职责: 1. 初期深入学习公司基础岗位(人事、行政、市场)相关工作内容,系统培养综合业务能力,全程有人指导带教。 2. 带领团队开拓新项目,探索并布局新兴市场领域。 3. 参与管理团队搭建,具备培养和辅导他人的组织能力。 任职要求: 1. 具备主动学习的意识与积极向上的工作态度。 2. 有责任感,能适应一定强度的工作节奏,具备良好的团队合作精神。 3. 态度进取,对管理类职业发展有明确志向。 4. 拥有一年以上团队带领经验者优先考虑。 薪资福利待遇: 1. 月薪8000-10000(基本薪资4000-6000+绩效1000-3000),收入上不封顶,根据个人能力浮动,具体面议。 2. 端午、中秋、生日等节日享有礼品及奖金;设立集团爱心基金。 3. 定期组织团队活动(如庆功会、生日会、公司旅游、体育竞赛等)。 4. 免费提供环境优美、干净整洁的员工小区公寓住宿。 晋升途径:主管—高管—副理—经理 公司号码:*********** 公司地址:地铁1、2号线朝阳广场G出口直行10米,见新朝阳商务大厦门口《todoy今天》便利店,进店后乘双层电梯至20楼,出电梯后左转直走至2012室 面试时间:上午10:00-11:30、下午2:00-4:30,以上时段均可安排面试
人事主管
4000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限混合办公企业文化建设招聘与配置
酒吧人事主管 招聘职位介绍 岗位职责 1. 负责酒吧全岗位人员招聘、面试、入职安排,制定招聘计划,拓宽招聘渠道,满足门店人员编制缺口。 2. 统筹员工入离职、转正、调岗、考勤核算、排班协调等人事日常行政工作,建立完善员工档案。 3. 制定新员工入职培训、服务礼仪、规章制度培训计划,落地岗前带教与在岗复训。 4. 负责员工关系维护,处理员工沟通、矛盾调解、劳资问题,规避劳动纠纷及用工风险。 5. 执行门店规章制度,监督员工纪律、仪容仪表、在岗状态,配合管理层做人员绩效管理。 6. 统计每日/每月人员到岗、流失、考勤数据,制作人事报表,向上级汇报人员情况。 7. 协助门店完成团建、员工福利、节日活动统筹,营造良好团队氛围,降低人员流失率。 任职要求 1. 年龄22-35岁,有酒吧/夜店/娱乐行业人事、行政、管理经验优先,熟悉娱乐行业用工模式。 2. 擅长招聘谈判、识人用人,沟通表达能力强,情商高,能快速搞定人员招聘及留人稳人。 3. 熟悉劳动法基础常识,会做员工考勤、档案管理、入离职流程,能规避劳资纠纷。 4. 做事细心负责、执行力强,抗压能力好,能适应酒吧轮班及夜间工作节奏。 5. 有较强的统筹协调能力,善于团队管理、员工思想沟通,能带教新人。 6. 品行端正、无不良嗜好,形象气质佳,有良好的职业素养和保密意识。 薪资福利 - 薪资:底薪2500+招聘提成+全勤+绩效奖金+节日福利,收入稳定上不封顶 - 福利:月休、包吃住、员工团建、节日礼品、定期晋升加薪、内部晋升通道 - 发展:人事专员→人事主管→门店运营管理,能力优先,晋升透明
项目主管
8000-20000元/月
项目经理项目主管经验不限学历不限留学生优先国内院校优先
岗位职责: 1.全面负责项目全生命周期管理,包括立项、计划、执行、监控与收尾 2.统筹协调跨部门资源,推动项目按时、保质、合规交付 3.编制项目预算及进度计划,动态监控成本、工期与质量风险 4.主导项目例会与阶段性复盘,及时识别问题并制定改进措施 5.对接客户及合作方,维护良好关系,确保需求理解一致与满意度提升 任职要求: 1. 具备项目经理/主管相关岗位经验,经验要求:不限 2. 最低学历:不限 3. 工作地点:不限 4.熟悉项目管理流程与常用工具(如甘特图、JIRA、钉钉项目等) 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
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