岗位职责： 1、依据客户实际需求，提供专业化的室内设计服务，包括空间规划、色彩运用及材质选型； 2、独立完成从方案构思到施工图纸绘制的全流程工作，保障设计成果符合客户预期与标准； 3、与客户保持高效沟通，准确理解其需求并转化为可执行的设计方案； 4、参与现场实地测量，跟进施工进展，确保设计方案得到精准落地与实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，室内设计、环境艺术设计或相关专业背景； 2、拥有3年以上家庭装修设计工作经验，具备优秀项目案例者优先考虑； 3、精通AutoCAD、3DMax、SketchUp等常用设计工具； 4、具备较强的美学素养与创意能力，能妥善协调客户与施工团队间的协作关系。

1、为客户量身定制装修设计方案并确保装修方案的最终实施 2、有良好的沟通与表达能力

岗位职责: 1. 配合室内设计师推进设计项目，涵盖概念构思、方案制定及落地执行等环节； 2. 参与项目讨论会，积极表达设计观点并提出优化建议； 3. 协助对接客户，准确把握客户需求，提供专业的设计解答与支持； 4. 协同设计师把控项目进度安排与成本预算的执行； 5. 积极参与团队协作，完成设计师交办的其他相关事务。 任职要求： 1. 热爱室内设计行业，掌握基础的设计原理与专业知识； 2. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能顺畅与设计团队及客户交流； 3. 熟悉常用设计软件操作，可有效辅助设计工作的开展； 4. 具有较强的计划与协调能力，能在规定时间内高效完成任务； 5. 工作认真负责，能适应设计工作中的节奏与压力。

工作时间：8:50-12:00，14:00-18:00，月休4天。 一、岗位职责： 1、配合家装顾问完成客户接待与沟通洽谈工作； 2、协助客户进行装修主材及软装配饰的选样服务； 3、积极对接材料部与工程部，确保信息顺畅流转； 4、维护客户关系，主动提供专业服务，协调处理装饰施工中的各类技术问题。 二、任职要求： 1、中专及以上学历，室内设计、环境艺术设计等相关专业优先； 2、具备良好的沟通表达能力，富有设计思维与创新意识； 3、熟练操作CAD等绘图软件，具备手绘能力，了解常用装饰材料、施工流程及工艺标准。

岗位职责: 1、负责量房，绘制图纸并制作效果图 2、配合设计师完成客户开发及签约工作 岗位福利: 成交金额提成3%，每月休息4天，可连续休假，享受旅游福利，提供住宿，安排专业技能培训等 接受实习生报名，实习期间需服从工作安排，积极进取。实习期结束后可开具实习证明。需自带电脑。提供住宿

【公司简介】 我们是南宁本地专注于旧房改造、二手房翻新的装修品牌-纳小熊旧房改造，深耕本地装修市场多年，凭借扎实的工艺、贴心的服务和精准的需求把控，赢得了众多业主的信赖与好评。当前，公司业务稳步扩张，因客户对旧房改造方案、装修效果图的专业需求日益提升，现面向全社会诚招优秀的旧房改造/翻新设计师，与我们携手为南宁业主打造更舒适、更具品质的居住空间！ 【岗位职责】 1、负责与旧房、二手房业主进行深度沟通，精准挖掘客户居住需求、功能诉求及风格偏好，结合房屋原始结构特点，提供专业的装修改造咨询建议； 2、主导旧房改造方案的整体设计，包括平面布局优化、功能分区规划、动线设计等，重点解决业主的各种个性化要求； 3、独立完成高质量装修效果图制作（包括客餐厅、卧室、厨卫等空间），确保效果图真实还原设计方案，能够清晰展现改造前后的差异，满足客户签单前对方案和效果的审视需求； 4、配合施工团队，提供完整的设计图纸（平面、立面、节点等），并在施工过程中进行现场交底、技术指导，解决设计相关的突发问题，确保设计方案落地执行； 5、关注行业内旧房改造相关的新材料、新工艺、新风格，将其融入设计方案，提升方案的竞争力和客户满意度。 【任职要求】 1、3年及以上室内设计相关工作经验，有旧房改造、二手房翻新设计经验者优先，能够独立完成方案设计和效果图制作； 2、熟练掌握室内设计及渲染软件，能够精准呈现设计思路和装修效果； 3、具备扎实的室内设计专业知识，对旧房结构优化、空间利用、水电改造等核心环节有深入理解，能够结合实际情况给出合理的改造方案； 4、沟通表达能力强，能够清晰、准确地理解客户需求，并将设计方案通俗易懂地传达给客户，具备良好的客户需求引导和谈判协调能力； 5、工作认真负责、有责任心，具备较强的抗压能力和团队协作精神，能够按时完成项目设计相关工作； 6、认同公司理念，热爱旧房改造设计行业，愿意与公司共同成长。

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，能独立处理常见设计问题 4. 沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作精神 5.有实际项目经验者优先，应届毕业生亦可投递

1.装修相关专业毕业 2.为人开朗，积极主动 3.热爱装修行业 4.不要求设计助理从事营销工作，不打电话 5.作为储备设计师培养 加分项 有以下行业经验：装修装饰

薪资待遇面议，应届生优先

广西河池南丹有一个万头猪场，楼房四层自动化料线，分8个单元，每个单元1200多头，进猪两个月了，因里面员工不合，现招有能力有经验的团队饲养员6至8人，有能力的联系。符

大机操作手，铁建重工双曲臂凿岩台车和蓝海拱架台车，

【县内招聘信息】快衣尚品导购1名2.要求：年龄18-38岁，形象气质佳，热爱服装行业；性格开朗善于沟通，具备良好服务意识与亲和力；工作认真踏实，有团队精神，能长期稳定上班负责销售及顾客接待，提供穿搭建议促成成交；日常陈列整理、熨烫补货，保持店铺整洁；维护老客户，提升复购；配合门店运营、盘点及活动执行4.薪资福利：综合月薪3000-6000元，底薪+个人提成+节日福利，多劳多得，上不封顶，收入透明稳定；月休三天工作地点：大化红河南路地王国际一楼众百惠超市里联系人：袁（

大化县汽车修理厂急招:汽车修理工，学徒工工资5000-10000包吃，工资月结，地址：大化县古感村局劳屯应聘：谭总微信同号

河池市大化瑶族自治县招工地小工/杂工

水泥假山施工队

岗位职责： 1.负责园林花园/景观项目的方案设计、效果图、报价、施工图绘制 2. 参与现场勘查、方案汇报及施工配合，确保设计落地性与美观性 3. 协同建筑、市政等专业完成多专业整合设计，把控整体景观风格与品质 4. 编制设计说明、材料清单及技术交底文件，指导施工过程中的关键节点 5.跟踪行业动态与新材料应用，持续优化设计方案与生态可持续性 任职要求： 1. 熟悉园林/景观设计全流程，具备独立完成中小型项目能力 2.精通AutoCAD、SketchUp、Lumion或Photoshop,D5,AI等设计软件 3.具备良好审美能力与空间表达能力 4. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作意识 5. 了解国家及地方景观设计规范、绿化施工标准及相关政策法规

岗位职责：统筹文旅项目景观全流程设计，负责方案创意、图纸审核、团队管理，对接业主，管控项目落地与造价，协同演艺、数字团队实现场景落地。 任职要求：环艺或风景园林等相关专业本科以上，5年以上景观设计经验，有景区/古镇/文旅综合体落地项目经验；熟悉方案至施工图全过程，具备政府/城投项目汇报经验，文旅夜游、智慧景观经验优先。

初/中/高级岗位均可，要求会使用 SpeedTree。 【岗位职责】 1. 负责游戏内植物的制作、效果把控和优化。 2. 配合团队完成植被效果制作。 【岗位要求】 1. 使用 SpeedTree 制作植物模型和材质，可根据原画效果进行设计。 2. 1年以上游戏植被模型制作经验，熟悉自然场景资产制作逻辑，能独立完成植被全流程产出。 【福利待遇】 1. 项目稳定、长期长线版本迭代，单量充足，成长空间清晰； 2.团队年轻化、氛围轻松，无内卷，主美一对一指导； 3. 下午茶、零食、节日福利、生日福利、定期团建； 4. 薪资透明：底薪+绩效+项目奖金+年终，多劳多得； 5. 弹性作息、带薪年假，支持作品沉淀与技能进阶。

岗位职责： 1.负责园林/景观项目的方案设计、施工图绘制及现场技术指导 2. 参与项目前期调研、概念构思与效果图表现，确保设计符合功能与美学要求 3. 协调甲方、施工方及相关部门，把控设计落地效果与工期进度 4.熟悉常用园林植物特性及配置原则，合理规划软硬景比例与空间层次 5. 配合完成投标文件、设计汇报及后期运维支持工作 任职要求： 1. 具备园林、景观、环境艺术或相关专业背景，学历不限 2.有园林/景观设计相关工作经验，经验不限 3. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、Lumion、Photoshop等设计软件 4.具备良好的审美能力、沟通表达能力及团队协作意识 5.工作地点灵活，能适应现场勘查与阶段性驻场需求

招聘 平面设计师2名 会使用CDR,PS 工资：3500-4500元 岗位职责： 1、根据客户提供要求，设计整个广告的核心理念 和广告整体框架 2、良好语言表达和沟通能力，具备团队思维； 3、有较好的沟通、协调能力和分析能力；细致、 负责的工作态度； 4、掌握一定的美术设计、制作技能。 月休四天，有法定节假日 地址：宜州区台联小区圆点广告（公安局正对面）

会ps，cdr，文档表格之类办公软件

1.独立负责设计、施工及跟单全流程 2.精通施工图的绘制与制作 3.擅长与客户进行有效沟通

岗位职责：1.能掌握基本绘图软件CAD、PS软件，有较强的色彩搭配能力。2.能独立量房、完成设计方案。3、熟悉家装⼯艺、材料。4.有沟通解决客户问题的能⼒。⼼有多大舞台就有多大。我们团队需要优秀的你。任职要求：1、热爱设计。2.有团队协作的能⼒、工作积极。

任职要求：18-25岁，会用CAD，工作认真负责，乐于学习

具备三年以上家装设计经验，独立承担装饰项目的设计任务，精通CAD等专业设计软件； 能够与客户高效沟通，准确把握需求，推进方案落地并促成合作。 熟悉室内装饰服务流程、常用材料及施工工艺；工作积极主动，踏实肯干，富有创新意识和团队合作精神，形象气质良好，遵守公司各项规章制度。 乐观进取，能承受工作压力，渴望通过努力获得回报的你欢迎加入！名匠大平台，机遇丰富，团队氛围融洽！

1 .业务单 主要是局改，全改，家装多 需要上门量房 ，记录业主需求，专业上要求 懂工艺懂施工懂材料 2.需要个人谈单 销售型 性格灵活，随和 3.有专门绘图设计师配合 不要个人出图 4.客资稳定 客资质量保障 不属于网络单 5.公司买五险 6.签单后自有交付班组 ，无套路 无纠纷 7.拒绝套餐报价签单 就是把交付做顺利 做好

主要岗位职责： 1.协助设计师完成部分项目的设计任务； 2.按照设计要求开展描图、配色等辅助性设计工作； 3.负责设计图纸及相关资料的搜集、归档与管理； 4.配合设计师进行量房、验房，并完成相应平面图、效果图的绘制。 基本任职资格： 1.室内设计、环境艺术类专业专科及以上学历； 2.优秀应届毕业生优先考虑； 3.具备良好的视觉审美能力，熟练掌握CAD、3D、Ps、酷家乐等设计工具； 4.具备出色的沟通表达及客户对接能力。 晋升空间： 设计助理→设计师→设计经理→总监→总经理 薪资福利： 1、薪酬范围：2-5k+常规福利【助理入职后享有系统化培训（周期2个月，能力突出者可提前考核），旨在培养专业设计师，共分三个阶段，需通过考核后方可进入设计师团队，非销售岗，因此起薪较低，培训期仅发放800底薪，进入导师组后按800底薪+提成方式结算，请务必了解薪资结构后再咨询，助理岗位不同于业务岗位，但晋升通道清晰】； 2、单休+法定节假日；其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假+内训师假0.5天/月； 3、公司特色福利：入职周年福利、中庭讲师节、健康运动日、助人为乐奖、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修、购车资助、股权激励等。 加分项： 具备装修装饰行业相关经验者优先

工作内容：（以家装设计为主，需具备较强的独立谈单、签单能力） 1、负责部门管理制度、工作规范及业务流程的制定、优化与执行监督； 2、根据公司战略目标，组织编制本部门的业务发展规划及年度、季度、月度工作计划，并推动落实； 3、统筹开展部门内部培训工作，涵盖谈单技巧、设计方案等内容； 4、组织实施本部门绩效考核相关工作； 6、负责项目初步设计与施工图设计环节的统筹管理； 7、负责项目景观设计在概念、方案及施工图阶段的全过程管理； 8、负责装修、智能化系统、市政配套等专项设计在概念、方案至施工图各阶段的协调与管理。 任职要求： 1、具有一年以上家装设计总监或经理岗位工作经验，具备较强的独立谈单、配合谈单、实地量房及绘图能力； 2、能独立开展团队管理与人员协调，营造高效协作的部门氛围。 薪资结构： 底薪4000-9000不等+个人业绩提成+部门管理提成，具体面议。 休息时间： 9：00-12：00，14：00-18：00，上6休1，周一休息。

岗位职责：主要负责签约后完成效果图与施工图绘制、开工前水电定位、材料选购，以及客户沟通和工地对接工作

一、工作职责： 1.负责客户接待与沟通，独立完成业务洽谈，达成个人业绩指标； 2.全程跟进客户装修项目，涵盖设计规划、材料选定、软装搭配及施工服务对接； 3.定期回访客户，持续跟进未成交客户，推动已成交客户顺利转签合同； 4.签约完成后，及时将相关资料录入ERP系统； 5.配合相关部门完成设计深化与施工协同工作； 6.完成领导安排的其他工作任务。 二、任职条件： 1.熟练掌握CAD等室内设计类软件，具备室内设计、美术、环境艺术等相关专业背景； 2.具备2年以上同岗位工作经验，形象良好，性格积极，善于团队合作，能独立完成方案设计、图纸绘制及方案深化； 3.熟知装饰主辅材种类及现场施工流程与工艺标准； 4.工作踏实认真，具备较强的责任心和团队意识，拥有良好的语言表达与客户沟通能力。 一经录用，公司将提供系统化培训支持、清晰的职业发展路径，助力个人能力提升与职业成长，为您创造广阔的发展平台与展示空间。 三、休息制度+特色福利： 1.单休制+享受法定节假日； 2.多项专属带薪假期：儿童节0.5天+妇女节0.5天+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试假+内训师每月0.5天休假； 3.企业特色福利：年度1-2次外省带薪进修（面向业务骨干及中高层），入职周年礼遇、中庭讲师节、健康运动日、员工互助基金、学历进阶奖励、技能提升激励、孝亲关怀礼包、特惠装修政策、购车补贴等。