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招聘：除四害消杀专员 薪资：3001-5000元/月 招聘除四害消杀专员:招聘15人， 1.对办公场所，酒店，园区，超市等场所进行四害消杀，白蚁治理， 2.负责现有客户的日常维护 3.其他临时的紧急服务 要求:吃苦耐劳，有上进心，工作态度积极，有礼貌，服从安排!实习期1月，月休8天适应上夜班。

修米工 吃苦耐劳、手脚麻利 薪资福利:2000 - 4000元/月 招工人数:100人 工作地址:长安家园

伴学师（文科/理科） 热爱教育事业，富有耐心与亲和力，善于与学生沟通交流；需本科及以上学历，文/理科专业知识扎实，熟悉小学、初中学段知识体系，有教学经验者更佳；英语能力突出者优先。短期、兼职勿扰。借助先进的AI工具为小学、初中学生制定个性化学习方案，辅导对应学段文/理科学习，监督学习进度，解答疑问，提升学生学习积极性。 薪资福利:2000 - 8000元具体薪资面议，能力决定收入上限。提供完善的福利和培训体系，助力职业发展。 招工人数:多名 工作地址:大化县文化广场新化西路南面1号楼四楼晓果智学

招聘：运力运营专家 薪资：28000-40000元 岗位职责： 1.根据集团业务现状，负责运力池全流程的搭建。 2. 负责司机运营工作，以业务为中心、以数据为导向、制定运营计划、并有效拆解、实施和控制。 3. 负责司机运营策略体系搭建、制定分层策略及方法、通过差异化运营策略，持续提升司机活跃度及留存率。 4. 洞察业务供需匹配问题，通过分析供需大盘和运力的各类指标，提出优化意见，确保运营效率最大化及业务运营状况健康。 5.整合各类资源，协同产品、业务等相关合作团队、推进司机招募、新司机留存、老司机提效、沉默召回等运营相关策略落地及迭代。 6.负责司机薪酬体系、运营管理体系建设，负责司机招募入职到运管管理的全生命周期管理，通过线上线下运营手段和管理方法，提高司机运营及留存效率。 任职要求 1.大专及以上学历，物流管理，运输管理专业优先。 2.5年及以上有同类型运力池搭建和司机运营经验。 3.优秀的自驱力、责任心、有主动破局意识，能够迅速抓住核心问题并积极突破。 4.具备较强的抗压能力、业务推进能力及勇于开拓进取。

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岗位名称：车间装卸工； 岗位要求：1. 年龄在35-45周岁；2. 文化程度初中以上；3. 性别不限，性格好，能吃苦耐劳； 薪资待遇：3000-4000元/月。

宣传员 25 - 50岁，男女不限。负责血浆志愿者招募与宣传 薪资福利:2500底薪+绩效+计件，有五险、年终奖，工作满一年可享受5 - 10天带薪年假 招工人数:若干名

熟手工 22 - 50岁，身体健康，五官端正，文明用语 薪资福利:底薪+个人提成，包吃 招工人数:1名 招聘截止日期：招满即止 工作地址:凤山县新汽车站旁

职位亮点： 1、零经验可投，支持远程办公，无需坐班，时间灵活，专属导师一对一辅导 2、适合在校本科生、研究生、高校教职工、全职妈妈、待业人员等群体 岗位职责： 1、负责公司在小红书平台推广知识付费产品，进行内容种草及品牌宣传。 2、独立完成选题规划，创作并发布优质、具原生感的图文笔记内容。 3、在评论区与用户合规互动，保持良好交流氛围，提升账号活跃度与健康值。 4、将用户潜在需求有效引导至公司设定的正规沟通渠道。 任职要求： 1、不限学历背景，需具备较强的学习理解与表达沟通能力。 2、长期活跃于小红书，了解平台热门趋势及常用表达方式。 3、工作认真负责，执行高效，能稳定输出内容并达成既定任务目标。 薪资福利： 1、高比例提成，提供多劳多得、激励明确的薪酬机制。 2、配备系统化入职培训及持续运营支持，帮助新人快速适应。 3、业绩突出者可申领公司出具的实习或实践认证材料。 4、合作稳定者优先考虑转为正式员工或委任项目管理岗位。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度与用户粘性 2.策划并执行线上营销活动，结合热点话题进行内容创作，提高粉丝互动率与转化率 3.分析平台数据（阅读量、点赞、转发、涨粉等），定期输出运营报告，优化内容策略 4.拓展和维护KOL、媒体及合作渠道，提升品牌在目标人群中的影响力 5.跟进行业趋势与竞品动态，持续创新内容形式（图文、短视频、直播等）以增强传播效果 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字功底和网感，熟悉主流社交平台的运营规则 2.有新媒体运营相关经验者优先，能独立完成内容选题、撰写与发布全流程 3.熟练使用办公软件及基础图片/视频编辑工具（如剪映、Canva、PS等） 4.具备较强的数据分析意识和沟通协作能力，工作积极主动，抗压性强 5.对互联网热点敏感，热爱内容创作，有成功运营案例者优先考虑

招聘人数：2 人 岗位职责： 1. 负责私域用户的日常运营与维护，制定并落实用户增长与转化方案，增强用户粘性与活跃水平； 2. 运营企业社群体系，策划并执行群内互动活动，提高成员参与热情，推动社群价值实现； 3. 负责视频号、抖音、小红书等新媒体平台的内容规划、内容发布及日常管理，提升品牌知名度与粉丝规模； 4. 制定会员运营管理策略，设计会员权益与营销活动，提升会员留存与复购表现； 5. 监测各平台运营数据，分析表现情况，持续优化运营手段，定期输出数据报告，辅助业务决策； 6. 结合热点动态与用户需求，策划具有创意的内容传播与营销动作，扩大品牌影响力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、传媒、广告类专业优先考虑； 2. 拥有1年以上新媒体运营或相关领域工作经验，了解私域运营逻辑与社群运作模式，熟悉短视频平台机制； 3. 熟知视频号、抖音、小红书等内容生态与推广路径，具备出色的内容创意与策划能力； 4. 具备扎实的数据分析能力，能依据数据结果调整优化运营方案； 5. 沟通表达能力强，富有团队合作意识，可高效推进跨部门协同工作； 6. 对新兴事物保持敏感度，具备创新思维与自主学习能力，热衷于社交平台发展动态。

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