刻苦耐劳，服从工作安排，能协调家庭工作关系优先录用 产后康复师是从事产后体质调理，子宫复旧，盆地康复，形体恢复，母乳喂养，心理以及营养等方面检查康复指导 岗位职责: 1、针对客户的身体状况，通过专业知识和手法帮助她们恢复身体机能，改善健康状况 2、通过真诚服务，与顾客建立良好关系，提高客户满意度。 3、拥有学习能力，有上进心和责任心 4、同事之间做好协调配合工作。 任职要求: 1.形象好,气质佳,仪容整洁 2有一年以上美容美体，产康养生仪等工作经验; 3,沟通理解能力强、技术手法好,有服务意识; 4具有亲和力和团队精神,有上进心; 5.有产康师资格证或者母婴护理师证或者护士资格证书、美容美体师等优先考虑。(医疗人员证件可挂靠医疗诊所) 6.保证工作环境卫生整洁，做好工作准备和后续跟进工作

可居家办公，也可以到店，无需通勤打卡 1，完成线上康复指导客户工作 2，完成日常工作记录 3，跟进客户康复进度和质量效果 任务要求 1，按照公司培训要求，积极努力学习居家康复技能，持续提升自己水平。 2，居家线上指导客户完成康复训练计划 3，制定每周康复计划 4，遵守公司岗位工作流程康复流程和服务流程 5，遵守公司规章制度特别说明 居家办公，工作时间灵活，需要较高自觉性和自律性

大型连锁店产康催乳师私密骨盆精雕招聘: 1、  上班时间：9:30-7:30 2、  薪资：月综合工资20000-6000 底薪+业绩提成+工龄奖金+年终奖+手工费.  3、  晋升空间：带教老师-主任---经理 4、  学习空间：专业导师带教

【工作内容】 - 为客户提供个性化的饮食建议和营养指导，帮助改善健康状况； - 根据客户的身体状况及需求，制定科学合理的膳食计划； - 协助开展健康讲座或营养知识宣传活动； - 与团队协作，参与健康管理项目的策划与执行。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，有营养相关背景者优先； - 年龄在30至55岁之间，具备良好的沟通能力和责任心； - 对营养学有基本了解，愿意学习并持续提升专业能力； - 具备服务意识，能够耐心细致地对待每一位客户。

岗位职责： 1.为个人或团体提供科学、个性化的营养评估与膳食指导方案 2. 开展健康风险评估、体成分分析及生活方式干预服务 3.策划并实施健康讲座、营养科普活动及慢病管理支持项目 4. 协同医疗或健康管理团队，跟进客户健康改善效果并动态调整方案 5.维护客户健康档案，确保服务专业性、连续性与隐私合规 6.如果热爱大健康行业，没有营养师证，我们也可以协助办理营养师证。 任职要求： 1.持有国家认可的注册营养师、公共营养师或健康管理师资格证书 2. 具备基础医学、营养学或食品科学等相关专业背景 3.沟通表达能力强，富有同理心与服务意识，能独立开展健康咨询 4.熟悉常见慢性病营养干预原则，有医疗机构、体检中心或健康企业从业经验者优先 5.责任心强，遵守职业道德，具备良好的学习能力与团队协作精神

对营养健康知识感兴趣，具有较强的领导能力和组织协调能力。

硬性条件：必须取得康复治疗师证或理疗师证、推拿师证、护士证！！！ 岗位职责 品牌 & 产品定位 本平台专注平台化上门科学体态矫正训练服务，自有完整岗前培训体系，现定向招募康复科班、具备运动功能训练能力的专业人才，深耕体态康复细分赛道。 岗位职责 1.上门为城市白领客户提供标准化体态矫正康复训练服务，依托公司自研科学矫正体系，完成肩颈、胸椎、肩胛区域肌力平衡训练、不良体态力学矫正、慢性肩颈疼痛缓解、呼吸功能重建等专项训练。 2.运用康复医学评估逻辑，完成客户全维度体态、肌肉张力、关节活动度评估，采集前后对比影像数据，输出可视化改善记录，按标准化周期制定个性化居家矫正训练方案。 3.严格落地公司统一 SOP 教学流程、课程进阶节奏、训练动作规范，不随意更改课程逻辑；课后指导客户居家巩固动作，完成体态康复科普宣教，建立长期客户健康档案。 4.规范保管、携带上门训练工具，遵守平台上门服务礼仪、安全操作准则、仪容仪表规范，保障每一节上门训练的专业交付质量。 5.配合平台品控管理，参与定期产品复训、专业考核，持续吃透肌动学、生物力学与康复结合的矫正底层逻辑，优化教学交付效果。 硬性任职门槛（筛选必查） 1.专业背景：康复治疗技术、运动康复、中医康复、针灸推拿、运动人体科学等康复 / 运动健康相关科班专业，大专及以上学历。 2.资质证书（满足其一即可）：康复治疗师证、理疗师证、推拿师证、运动康复相关行业认证证书；持有普拉提、体态矫正及健身专项认证优先加分。 3.从业经验：拥有 2 年及以上康复科、理疗馆、运动康复中心、体态矫正、私教功能训练相关实操工作经验；有上门康复 / 上门私教服务经历优先。 4.专业能力硬性要求：熟练掌握人体解剖、肌动学基础，精通骨关节力学、肌肉张力失衡评估，具备独立设计运动功能训练方案的能力，懂疼痛干预、体态肌力矫正逻辑。 5.适配要求：可接受全城上门服务，自备出行工具；熟练使用智能手机拍摄体态对比图、线上录入客户训练档案；无不良从业投诉记录，无犯罪记录，身体健康、品行端正。

岗位职责： 1. 为服务对象提供基础健康监测与日常保健指导。 2. 协助开展健康宣教及康复辅助工作，提升服务对象自我保健能力 3. 配合医疗机构或社区卫生服务中心完成健康档案建立与动态更新 4. 参与健康促进活动策划与现场支持，如健康讲座等 5. 遵守职业规范与保密要求，保障服务对象隐私与权益 任职要求： 1. 学历不限，有护理、康复、健康管理等相关专业优先 2.责任心强，亲和力好，能适应基层或流动性服务场景 3.持有健康管理师、养老护理员、公共营养师等证书者优先 4.遵纪守法，无不良从业记录，具备良好职业道德

岗位职责： 1.为个人或团体提供科学、个性化的营养评估与膳食指导方案 2. 开展健康风险评估、体重管理、慢病干预等健康管理服务 3. 组织健康讲座、营养科普活动，提升客户健康素养 4.建立并维护客户健康档案，定期跟踪干预效果 5. 协同医疗、运动等专业团队，提供整合式健康解决方案 任职要求： 1.热爱大健康行业 2.具备销售经验，营养学、公共卫生等相关专业知识背景优先 3.沟通表达能力强，富有同理心与服务意识 4. 能独立开展健康咨询与方案制定，具备一定案例积累者优先 5. 遵守职业道德，尊重客户隐私，责任心强

健康管理推广师 年龄:25～55岁，能使用智能手机，善于沟通，懂健康管理者优先！ 上班时间:坐班，过居家办公。 薪资:多劳多得，4000~9000/月 非遗中药调理开穴手法学员 年龄30～55岁，零基础，免费教学。 吃住自理，能使用智能手机。细心，有爱心，悟性好！ 学会留店作业(薪资2200～5000/月)，或者自助创业即可！赋能培训自助开业。

【县内招聘信息】万泰购物中心（昌盛店）1.招聘岗位：干货营业员（2名）男女不限，22-50岁2.薪资福利：月薪1900+提成，轮班制（早晚班与中班轮换），日均工作8小时，月休4天。3.面试地点：万泰购物中心昌盛店报名、咨询电话：/韦女士

安装学徒0经验可报名薪资福利:免费教学，师傅一对一带队，学成独立接单，掌握终身手艺常年有活｜工资稳发｜拒绝套路；主营全屋装修、全屋定制、配套安装

招聘移动通信维护人员。，年龄20-45岁，初中及以上学历，有经验、有责任心、具备良好的沟通能力、吃苦耐劳、踏实肯干。薪资福利为月薪3000元加绩效奖金，每月休息4天，提供社保，公司有住宿。招工人数为数名。工作地址在环江县。

招聘营业员20名。要求有销售工作经验者优先，男女不限，年龄在20至45岁之间，口齿伶俐，面貌优良，能吃苦耐劳，服从领导。薪资待遇为2300至3000元加提成，每月休息2天，提供伙食。

招聘学徒数名。薪资待遇面议。

蜜儿堂招聘儿童健康管理师。薪资为3000-6000元。提供社保、工作餐，每月休息4天。工作地址位于黄城新嘉街道天鸿首府附近。

健康需要教育，健康需要管理。

体检中心现招聘：1.健管顾问4名-见习生要求性格开朗，形象气质佳。2.健康管理师4名-见习生要求有健康管理师相关证书。福利待遇：五险一金，周末双休，生日福利，节假日福利，餐食补贴。工作地址：库尔勒市新市区卓越时代联系电话：严女士（）

职位描述： 1、公司提供客户资源，室内工作，驻点在合作单位。 2、公司主营中频康复理疗仪，广东省中医院的膏方，会针对性给事业单位、机关单位、企业等合作单位客户进行一些职业病、亚健康、颈椎病、腰椎疼痛关节炎等问题做健康咨询，包括做基本测量血压，讲解体质辨证知识等 3、可以学习中医养生保健知识，中医针灸推拿技能，要求学习力强，灵活应变，有上进行，喜欢交际，有一定的沟通能力，有团队合作精神。 4、上班时间：周一至周五，早八晚六，周末双休，公司包住 5、有无经验均可，有人教有人带，一对一培训。 福利待遇 薪资：底薪+高额提成+个人绩效奖金 8000-1000元，上不封顶 旅游奖金：一年4到5次旅游，年底奖金 职业考证：中级康复理疗师正，健康管理师证，中医护理证等 进修学习：跟【中国中医科学院】【广东省中医院】【广州中医药大学】【国家卫健委】合作，有机会进修学习中医 青年中医学研究院人才观：赛马不相马，个个是人才，我们尊重并接纳来自不同背景的人士，亦重视所有人的尊严和人格！一起实现美好的生活

岗位职责： 1. 为客户提供个性化健康评估、营养指导与生活方式干预方案 2. 开展健康知识普及，组织线上线下健康讲座及社群运营 3. 跟踪客户健康数据变化，定期复盘并优化健康管理计划 4. 协同医疗、保险或康养机构提供专业转介与增值服务 5. 维护客户档案，确保信息准确、服务连续、隐私合规 任职要求： 1. 热爱健康事业，具备良好的沟通表达与共情能力 2. 有健康管理、营养学、护理、康复或相关领域学习或实践背景 4. 具备基础医学常识，能理解常见慢病管理逻辑 5. 责任心强，细致耐心，适应灵活工作节奏

招聘小儿推拿师。男女不限，年龄要求在25至45岁之间。需具备中专以上文凭，有相关岗位工作经验或医学专业背景者优先考虑。要求应聘者有上进心和团队意识。薪资范围为4千至8千元。每月例休四天，无夜班。福利待遇包括五险、年终奖金、餐补、全勤奖、节日福利以及团建活动等。招聘人数为若干名。工作地址位于金城江城东、城西、城中、南宁及天峨县，以上地区均设有门店。

招聘高级理疗师，男女不限，年龄要求为25至45岁。要求中专以上文凭，有相关岗位或医学专业经验者优先考虑，需具备上进心和团队意识。薪资范围为4至8K，每月例休四天，无夜班。福利待遇包括五险、年终奖金、餐补、全勤奖、节日福利及团建活动。招聘人数为若干名。工作地址分布于金城江城东、城西、城中、南宁及天峨县的门店。

招聘高级理疗师若干名。要求中专以上文凭，有相关岗位或医学专业经验者优先考虑，需具备上进心和团队意识。薪资范围为4-8K，每月例休四天，无夜班。福利包括五险、年终奖金、餐补、全勤奖、节日福利及团建活动。男女不限，年龄要求在25-45岁之间。工作地址位于金城江城东、城西、城中、南宁及天峨县的门店。

招聘小儿推拿师若干名。要求中专以上文凭，有相关岗位或医学专业经验者优先考虑，需具备上进心和团队意识。男女不限，年龄要求在25至45岁之间。薪资范围为4至8K，每周例行休息四天，无夜班。福利包括五险、年终奖金、餐补、全勤奖、节日福利及团建活动等。工作地址位于金城江城东、城西、城中、南宁、天峨县，均有门店。

岗位职责： 1.为个人或团体提供科学合理的营养评估、膳食指导及个性化健康管理方案 2. 开展健康讲座、营养咨询及慢病干预服务，提升客户健康素养 3.参与健康档案建立与动态跟踪管理，定期出具健康分析报告 4. 协同医疗、运动等专业团队开展多维度健康促进项目 5.持续更新营养与健康领域专业知识，确保服务内容科学合规 任职要求： 1. 持有国家认可的注册营养师、公共营养师或健康管理师资格证书 2. 具备基础医学、营养学或食品科学等相关专业背景 3.沟通表达能力强，富有同理心与服务意识 4.能独立开展健康评估与干预，具备一定案例积累者优先 5. 遵守职业道德，尊重隐私，责任心强

诚聘功效型健康调理师 岗位介绍 我们主打功效型科学健康调理，区别于普通养生按摩，聚焦身体本源问题调理，涵盖寒湿体质调理、肩颈腰椎深层修复、睡眠改善、气血调理、脏腑养护等刚需项目，客源稳定，复购率高，不用盲目拓客，工作轻松无压力。 岗位职责 1. 接待到店客户，检测客户身体亚健康状况，分析体质问题； 2. 根据客户身体情况，定制专属功效调理方案，操作各类调理项目； 3. 讲解日常居家养生知识，跟进客户调理周期，维护客户关系； 4. 配合门店完成日常门店运营，学习最新调理技术与养生知识。 任职要求 1. 热爱大健康行业，待人真诚有耐心； 2. 有无养生经验均可，零基础免费培训，包教包会； 3. 沟通能力良好，愿意学习专业健康调理知识，踏实肯干； 4. 积极上进，认同功效型精准调理的健康理念。 薪资福利 1. 综合薪资：手工提成+项目提成+拓客奖励+多劳多得，上不封顶； 2. 福利保障：月休4天+定期团建； 3. 成长空间：零基础系统化培训，资深老师一对一带教，免费学习行业前沿调理技术，可晋升店长、技术总监； 4. 工作环境：高端安静养生门店，干净舒适，无强制推销，轻松上班。

岗位职责： 1.为产妇提供科学的产后护理，包括伤口观察、恶露监测及身体恢复指导 2.精心照料新生儿，涵盖喂养、洗澡、抚触、脐带护理及黄疸观察等日常照护 3. 制作营养均衡的月子餐，兼顾产妇体质调理与哺乳需求 4.协助家庭进行育儿知识普及与早期行为引导，缓解新手父母焦虑 5. 保持母婴居室清洁卫生，规范消毒操作，预防交叉感染 任职要求： 1.具备月嫂相关从业经验，熟悉母婴生理特点与护理要点 2. 持有正规机构颁发的月嫂证/育婴师证及健康证明 3.无不良记录，责任心强，耐心细致，具备良好沟通能力 4.身体健康，无传染性疾病，能适应住家服务模式 5.学历不限，接受岗前综合评估与背景审核

一、岗位名称 运动康复师 二、所属部门 门店综合部门 三、岗位核心定位 本岗位为门店核心技术岗位，主要负责门店客户体态评估、体态矫正、运动损伤修复、日常身体养护及个性化运动训练指导工作。适配门店主流客群身体调理、体态改善、亚健康恢复等核心需求，通过专业康复技术与运动训练能力，为客户提供一对一专属调理方案，提升客户体验感、复购率及门店业绩，助力门店技术口碑与服务品质升级。具备专业运动训练能力、熟练掌握各类体态调整技巧者优先录用。 四、主要工作职责 1. 客户体态评估与检测 负责到店客户的全面身体筛查，精准评估高低肩、圆肩驼背、骨盆前倾/后倾、长短腿、脊柱侧弯、头前伸等常见不良体态，同时判断客户肌肉劳损、关节活动受限、运动遗留损伤等问题，精准记录客户身体数据，建立专属个人健康档案。 2. 个性化康复调理方案执行 根据门店主流客群的身体特征及需求，结合自身康复专业能力，为客户定制体态矫正、筋膜放松、肌肉劳损修复、关节调理等专属康复方案，熟练运用各类康复手法、理疗技术完成调理服务，高效解决客户亚健康及体态问题。 3. 运动训练指导（核心优先能力）️️ 针对有体态改善、形体塑形、肌力平衡、运动康复需求的客户，制定科学的个性化运动训练计划，现场指导客户完成规范训练动作，纠正错误发力模式，通过专业运动训练辅助体态矫正、巩固康复效果，避免体态问题反复，提升调理长效性。 4. 客户服务与跟进维护 全程负责客户到店服务，耐心解答客户身体调理、体态改善、日常养护、居家运动的相关疑问；做好服务前后的客户沟通，记录每次调理效果，定期跟进客户恢复情况，根据客户身体变化及时调整康复与训练方案，提升客户满意度与粘性。 5. 门店日常技术工作配合 严格遵守门店服务流程、卫生标准及管理制度，做好理疗器械、康复设备的日常清洁、养护与规范使用；配合门店完成客户转化、套餐推广、老客维护等基础工作，配合团队完成门店技术培训、服务复盘等相关工作。 6. 技术精进适配客群 持续学习适配门店主流客群的体态调整、运动康复技术，贴合门店客户需求打磨服务能力，无丰富体态调整经验者，可快速适配门店服务体系、跟随门店标准学习落地。 五、任职要求 1. 专业基础：康复治疗、运动康复、运动训练、体育保健等相关专业优先，有无经验均可，接受踏实好学的应届生及行业新人。 2. 核心能力（优先条件） • 优先具备专业运动训练能力，熟悉人体肌力平衡、核心训练、体态矫正训练体系，可独立设计并指导客户完成康复性运动训练； • 优先熟练掌握各类体态调整技巧，擅长改善成人常见不良体态、肌肉代偿、关节错位等问题，有体态矫正实操经验者加分。 3. 技能要求：掌握基础的推拿放松、筋膜松解、关节松动等康复手法，能够精准判断客户身体问题，可独立完成一对一康复服务。 4. 综合素质：具备良好的沟通表达能力、服务意识，耐心细心，责任心强，善于倾听客户需求；学习能力强，能够快速适配门店服务标准与客群需求，服从门店管理。 5. 职业素养：热爱大健康、运动康复行业，有良好的职业操守，注重服务细节与客户体验，愿意长期稳定发展。 六、薪资福利 1. 薪资结构：底薪+提成+业绩奖金+月度评优奖励，多劳多得，技术越好、客户口碑越好，收入越高； 2. 福利保障：门店定期技术内训、资深带教、完善的晋升通道（康复师→高级康复师→技术主管→区域技术总监）； 3. 日常福利：单休、法定节假日福利、团队团建、节日福利，工作氛围轻松，专注技术落地与个人成长。 七、工作地点 门店线下门店 公司目前全国160多家分店，分别位于广州，深圳，佛山，惠州、中山，长沙，张家界，武汉，重庆、成都、杭州、南宁、西安、盐城，天津等地。目前公司海外受聘资深整脊师10名，国内整脊师100余名，康复师300余名，后备力量不断储备着。 同时于2020年3月份成立脊医卫培训学院，具有一套系统，科学的培训流程，并对外进行招生，致力于打造国内一流的脊柱康复机构。

健康管理师招聘、薪资方案 招聘任职要求： 学历：大专及以上，临床医学、护理学、预防医学、营养学、健康管理、康复治疗等相关专业；非相关专业有 1 年健康行业经验可放宽； 年龄：25-45周岁 沟通：面对面 / 电话回访客户，定期随访健康数据，记录健康档案； 办公：接待到店客户，采集身高体重、血压血糖、生活史、既往病史，建立电子化健康档案； · 配合公司后台团队对体检报告一对一解读，筛查患病风险，定制周期健康干预计划； · 周期回访（周 / 月），跟踪体重、血压、血糖变化，动态调整管理方案； · 组织社群科普、线下健康课堂，维护老客户； · 配合公司健康产品、康养项目做健康指导 · 搭建客户健康服务流程、绩效考核、方案标准化、拓客健康活动、对接体检医院 / 医疗机构资源。 · 熟悉健康产品（营养补充剂、体重管理产品、康养项目）合规搭配原则。 无不良从业记录，认同健康管理理念，能接受外勤。 一、分级无责底薪 1、初级健康管理师（新人/应届生/无经验） 无责底薪：4000–5000元/月（上海新人行业高标准） 适配人群：零基础、应届生、转行入门，可完成客户档案建立、体检报告基础解读、日常客户回访工作。 2、中级健康管理师（熟手/1-3年行业经验） 无责底薪：5100–6500元/月 适配人群：持证上岗，熟练解读各类体检报告，可独立定制慢病调理、体重管理、亚健康干预方案，客户维护稳定、复购率良好。 3、高级健康管理师（骨干/资深/高客专员） 无责底薪：6600–8000元/月 适配人群：2年以上上海健康行业实操经验，可独立开展线下健康沙龙、科普讲座、方案审核，擅长高净值客户服务、新人带教指导。 4、健康管理主管（门店管理岗） 无责底薪：8100–11000元/月 适配人群：3年以上健康行业管理经验，熟悉上海本地健康市场，具备团队管理、门店运营、活动策划、政企资源对接、业绩统筹能力。 二、核心提成制度 健康套餐/调理项目阶梯提成（业绩越高、提点越高，上不封顶） • 个人月度业绩 0–2万：提成 4% • 个人月度业绩 2–5万：提成 6% • 个人月度业绩 5–8万：提成 8% • 个人月度业绩 8万以上：提成 10% 包含：慢病干预套餐、减脂塑形管理、亚健康调理、产后健康修复、年度私人健康托管、高端健康顾问服务等全品类项目。 3、老客户续费 & 转介绍提成（长期躺赚收益） • 老客户续费、套餐升级、项目复购：固定提成 5%。 • 老客户转介绍新客户成功成交：额外现金奖励 100元/单 + 正常业绩提成，双重收益 4、团队提成（主管专属） 团队月度总业绩提成：1%–3%，团队整体业绩越高，团队提点越高，管理收益无上限。 三、 额外奖励 1、证书津贴（每月固定发放，长期有效） • 三级健康管理师证：+200元/月 • 公共营养师/执业护士/康复师/心理咨询师证：+200元/月（多证可叠加，最高叠加400元/月） 2、全勤 全勤奖200元/月； 3、月度评优现金奖励 • 服务之星（客户好评率第一）：300–500元 • 业绩突破奖：500–2000元 • 新人进步奖（入职3个月内新人专属）：200–300元 4、年终奖金 根据全年个人业绩、考勤、客户服务评分、团队贡献，统一发放 1–3个月全额薪资 年终奖励，多劳多奖。 六、

中医康复师 按摩推拿刮痧 熟练运用 持证上岗