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入职须知1：上班时间为9小时制，大工为350元一天，小工200-220元，中工260-280元，包吃住，毎个月公司打款5000(做完公司最后一个月全部打完工资）加班满三小时按半天算。（具体上班时间由带班看天气而作调整）。2：服从现场带班管理，不服从管理者立即辞退；无故不上班的当旷工处理，有事需提前跟带班请假，辞职需提前一个星期。3：上班不能喝酒，不能穿短裤，不能玩手机，要穿防滑鞋，要正确佩戴安全帽，穿反光衣，高空作业要戴好安全带，时刻注意安全，要有自我安全意识。4：高空作业安装人员要配合默契，不能在高空上发生口角，不能乱丢物品，如违规操作后果自负。5：高空作业人员，上高空前必须检查自己的安全带是否有破损，如有破损找带班换新，每人配发的安全带，安全帽，反光衣及工具自己保管好，如遗失的自己负责。6：宿舍卫生每天都要有人值日轮流打扫，保持宿舍卫生整洁，不能乱丢垃圾，吸烟的不要乱丢烟头，上完厕所要冲水，如有乱丢垃圾者罚打扫宿舍一个星期，为了能有一个良好的住宿环境大家要互相监督。我已阅完以上内容并遵守以上纪律签名：日期：

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技术员/学徒有工作经验优先，行政班薪资福利:底薪2000+提成+奖金招聘人数:3

【高薪资】360元一天，月结可预支、人走账清【高奖励】新人奖3000，满月当天发放【高福利】包吃包住，外地过来全额报销路费340-360一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，18岁一48岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-无锡，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

工厂两大保障（企业承认员工真实招聘就是安全，厂区人力部门人事招聘就是靠谱）1.员工到工厂从面试办理入职工作全程不收取费用，企业直招这是工厂的一大保障！2.不拖工资，不压工钱，工价真是，工作放心，离职人走账清，月月准时发薪，这是工厂的一大保障！向企业投递投递简历！！！欢迎您的咨询~~~向企业投递投递简历！！！欢迎您的咨询~~~向企业投递投递简历！！！欢迎您的咨询~~~企业生产：1.新能源：电池，光伏2.汽车：零部件3.电子：手机，电脑，蓝牙耳机，机顶盒，路由器招聘岗位：普工质检员，组装工，包装工，杂工，钳工，焊工，设备维修员，操作员，CNC工程师，SMT工程师，物料员，仓管等应聘条件：身体健康，，认识26个英文字母，手脚灵活，小学以上学历，能吃苦耐劳薪资：1.月综合薪资5000-6500，保底6000/月，岗位熟练9000+/月，小时工岗位不同工价不同正常范围20-28/H2.CNC工程师，月综合8000-15000，保底7500/月3.品质工程师，月综合7500-9000，保底7000/月上班时间：正常班次：08:00-17:00（8小时）加班时段：18:00-20:00（2小时）1.周六正常上班2.周日正常休息3.法定节假日休息4.提醒员工加班是自由，想多挣钱就加，怕累可以不加待遇：包吃住（免费三餐，水电平摊），月15号准时发薪，入职奖励500/人，工作满3个月奖励3000流程：1.面试（面试主要确认招聘条件是否符合用工要求，其次在和员工协商一致的情况下签订厂方合同保证员工薪资和工作的安全性）2.住宿（当天面试结束符合企业要求当天安排分配住宿）3.培训（员工了解企业文化制度，厂规厂纪）4.岗位（进入车间观看老员工操作，选择自己喜欢的岗位，然后定岗位上岗操作，老员工手把手教）---------------------------------------------------------------------------------------------

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