招聘：辅导老师 薪资：3001元以上/月 招聘岗位:辅导老师4名!辅助数学、英语、物理、化学、政治各科!岗位要求:学历:大专或本科毕业，有教师资格证和驾驶证的优先!包吃午餐、晚餐!薪资待遇:试用期一个月工资:1500+奖金300+提成10%合适后签约，正式工:基本劳务费1500元+奖金500元+课时费(小学11元/次，初中高中15元/次)+提成10%。，初中高中15元/次)+提成10%工作地址:最强大脑超思维托管二小总部二楼~六楼(小桥头小博士幼儿园对面)有意向者，请直接拨打电话进行咨询!!!!

岗位职责： 1、结合学生个体差异，开展针对性教学授课； 2、设计学习成长计划，及时进行课堂学习情况反馈； 3、积极参与校区及部门组织的各类培训、教研活动及工作会议； 4、配合完成教学部门及其他相关职能安排的各项工作任务； 5、引导学生提升学习主动性，培养科学的学习方式与良好习惯。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，英语类相关专业背景； 2、具备较强的责任意识，热衷教育事业，富有敬业精神； 3、语言表达流畅，亲和力佳，善于与学生互动交流，能有效调动学习积极性； 4、普通话标准，形象良好，品行端正，行为举止稳重得体； 5、具有创新思维和良好的团队协作能力。 薪资福利： 1、年薪5-15万（当然，若你能力出众、表现优异，收入远不止于此）； 2、五险一金+带薪年假+节日福利+多元培训+外出进修+其他津贴； 3、定期开展企业文化建设、户外拓展等丰富团队活动。 晋升机会： 助教---骨干教师---优秀教师---明星教师---专家教师---事业部负责人 工作地址：广西校区地址： 东凯校区：鲁班路东凯国际商业广场1号楼2层（地铁鲁班路站A出口） 星湖校区：民族大道62号力元科技综合楼4-6层（地铁麻村站B出口） 壮锦校区：壮锦大道27号盛天领域5号楼2层（地铁那洪立交站） 滨湖校区：金洲路11号金旺角B座三层（地铁南湖地铁站C1出口） 扶绥松江校区：扶绥县新宁镇松江街270号(惠中美食阁十字路口)

工作校区：西大校区；金湖校区 岗位职责 1.课前做好教学准备，课后及时沟通反馈，开展个性化一对一授课； 2.关注学生与家长的需求，提供切实可行的建议，协同促进学业进步； 3.激发学生学习动力，帮助建立良好的学习方法与习惯； 4.积极参与学科教研相关工作。 任职资格 1.具备本科及以上学历，专业不限； 2.热心投身教育事业，乐于与青少年互动交流； 3.富有爱心、耐心及职业责任感； 4.具备良好的倾听能力与表达能力，善于沟通协作。 薪资待遇 底薪+课时提成+推荐奖励+五险+带薪年假+节日福利 【面试流程】笔试+试讲 【面试地址】青秀区文德大厦4楼 【工作时间】 1.寒暑假期间：8:00-18:00（每月6天调休）； 日常时段：周二18:00-21:30，周三至周五14:30-21:30，周六8:00-21:00，周日8:00-18:00（中午休息1.5~2小时，下午安排1小时用餐） 2.法定节假日按相关规定调休 福利待遇 1.基础保障：缴纳五险一金 2.日常福利：生日关怀/团队建设/下午茶点/节日慰问 3.假期福利：年休假、产假、婚假、病假、奖励假等 4.培训体系：新员工入职培训、专项技能提升、一对一指导、项目化培训、阶段性成长计划 5.旅游团建：区内短途游；多样化户外拓展与集体出游活动 6.工作环境：空间宽敞明亮，地处市中心，交通便捷，周边环境宜人

岗位：少儿英语老师（学生年龄3-7岁） 职责：负责为孩子讲授启蒙课程 工作内容： 教学岗位需完成日常授课任务，按照教学大纲进行教案编写与课前准备，采用趣味讲解、课堂互动等形式开展教学；关注学员学习表现，及时解答疑问、批改课后作业，并制定针对性辅导计划；定期向家长反馈学生学习进展；参与集体教研，持续改进教学方案与授课技巧，同时配合机构做好课程服务、续费支持及学员关系维护。 待遇： 薪资可观，底薪4000+课时提成+奖金 六险一金，带薪培训，带薪休假，无责任底薪 集团提供系统化专业培训（仅招聘全职人员） 任职要求： 1、学历：本科及以上 2、身高：男170女160 3、形象良好，气质出众 4、具备责任心，工作认真踏实 5、英语口语流利者优先 6、持有英语六级或以上证书 7、学校地址： 青秀区民主路东方航洋大厦2楼天童教育 江南区五一路壮锦大厦2楼天童教育

教师英语初中小学教育 职责： 1.负责小学至初中阶段学生的英语学科教学工作， 2.按照教学计划认真备课，高效完成授课任务， 3.提供优质的课后辅导服务，制定个性化学习方案，激发学生学习兴趣，提升学业表现， 4.主动与家长反馈学生学习进展，建立良好的家校沟通机制。 待遇：福利待遇 1.薪酬体系：底薪+绩效+奖金+补贴，提供行业内具有竞争力的薪资水平 2.福利体系：五险一金+带薪年假+国内外团建旅游+团队活动+节日福利+子女免费课程+双休 3.晋升体系：教师→讲师→主管→分校负责人→总校长，职级晋升同步带来收入、专业能力和管理能力全面提升！ 4.发展空间：提供专业线与管理线双通道发展路径，享有系统化免费培训（含新员工培训、教学专项培训、管理能力进阶等） 要求： 1.英语专业四级或以上水平，持有相应证书， 2.口语表达流利，语音标准纯正，具备海外学习背景者优先考虑， 3.热爱基础教育事业，对学生有爱心、耐心和高度责任感， 4.具备良好亲和力，沟通表达清晰流畅， 5.熟练操作常用办公软件，学习意愿强，善于持续提升自我，认同少儿英语教育领域，有相关教学经验者优先录用。

一、薪资福利： 1、年薪8-20万（含底薪、课酬及课时激励）； 2、五险一金+双休+10-12天带薪年假+节日关怀+团队拓展+多元培训+外出研修机会； 二、多元化发展路径： 专业方向：教师→骨干教师/课程研发教师/内训讲师 管理方向：教师→学科组长/项目主管/培训主管→学科负责人/项目负责人/培训负责人→教学总监/产品总监/培训总监 三、岗位职责： 1、结合学生实际学情，开展针对性教学； 2、制定个性化学习计划，及时完成课堂反馈； 3、积极参与校区及部门组织的教研、培训、会议等各项集体工作； 4、激发学生学习热情，引导其掌握科学的学习方法并培养良好学习习惯。 任职资格： 1、本科及以上学历，普通话表达清晰标准； 2、热爱教育行业，具备较强的责任意识、沟通能力与亲和力； 3、汉语言文学、对外汉语、汉语国际教育、教育学等相关专业背景

岗位职责: 1.策划并执行英语课程教学，保障教学质量与学生学习效果； 2.主动与学生及家长保持沟通，倾听需求并给予专业指导与建议； 3.持续优化和更新教学资源，确保内容符合教学计划与学习目标； 4.参与组织各类教学支持活动，助力学生综合素质提升； 5.定期开展学习成果评估，及时反馈学习情况，帮助学生达成预期目标。 任职要求： 1.具备扎实的英语语言能力，可熟练运用英语进行授课与日常交流； 2.热爱教育事业，富有教学热忱，具备良好的授课技巧与亲和力； 3.善于与学生及家长互动，准确把握其期望并提供有效支持； 4.具有团队协作意识，能在集体中积极贡献自身力量； 5.能接受弹性工作安排，包括在周末及节假日期间参与教学任务。

岗位职责: 1.负责英语学科教学，帮助学生掌握并运用英语知识 2.编制课程计划，制作配套教学资料 3.策划并开展课堂教学及课外教学实践 4.跟踪学生学习情况，给予针对性辅导建议 5.与学员及其家长保持有效互动，及时了解学习反馈 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业素养 2.具有高度的责任感和进取精神，能独立承担教学工作 3.具备出色的沟通表达能力与亲和力，善于与学生及家长交流 4.掌握英语教学技巧，能够策划并执行生动有趣的课堂活动 5.持有教师资格证书，有实际教学经验者优先考虑

1.具备承担初中或高中数学课程教学的能力。 2.工作认真负责，具有较强的敬业精神和耐劳品质。 3.性格沉稳，富有耐心，对教育事业有热忱。 4.月薪4000元起，上不封顶。

一、薪资福利： 1、年薪8-20万（底薪+课酬+课时奖励）； 2、五险一金+双休+10-12天带薪年假+节日福利+户外拓展活动+各种培训+外出学习； 二、多元化晋升机会： 技能型：老师→名师/产品老师/培训师 管理型：老师→学科主管/产品主管/培训主管→学科经理/产品经理/培训经理→教学总监/产品总监/培训总监 三、岗位职责： 1、根据学生情况，进行个性化授课； 2、制定学习规划方案、做好课堂反馈； 3、参与学校和部门组织的培训、集体教研、会议等集体活动； 4、帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习方法和习惯。 任职资格： 1、本科及以上学历，文科相关专业优先； 2、有责任心，热爱教育教学事业； 3、表达能力强，有亲和力，擅长与学生进行沟通交流，能够激发学生的学习兴趣； 4、普通话标准，品貌端正，人品正直，举止大方得体； 5、有创新意识和团队合作精神。

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【灵川县高薪诚聘初高中教师】 工作地点：灵川县城中心校区（） 薪资待遇： ✓综合月薪5000-15000元（底薪+课时费+绩效） ✓五险一金+提供住宿+带薪培训 ✓职称晋升+节日福利+年终奖金 任职要求： •本科及以上学历，相关专业 •持有高中教师资格证，教学经验者优先 •学科功底扎实，教学能力突出 在灵川教育核心区，成就你的教师梦想！

岗位职责: 1.负责小学初中高中文化课程的教学 2.根据学生需求上课 任职要求： 1.有上课经验至少1年 2.能够灵活运用多种教学方法激发学生兴趣 3.学校老师优先

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：08:30-16:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-02-28 岗位职责: 1.负责幼儿英语课程授课，提升孩子对英语学习的积极性与兴趣 2.策划并执行生动有趣的教学活动，保障教学过程的质量与效果 3.与家长维持顺畅交流，按时汇报学生的学习进展与课堂表现 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能与低龄儿童建立良好互动关系 2.热心投身教育事业，擅长创设具有创意性的教学环节 3.拥有高度的责任意识，可根据学生个体差异提供针对性辅导与帮助 周一到周五晚五点到六点，可选两天或四天

1.招聘初高中各学科授课教师（重点需求：数学、英语、语文、化学等科目） 2.担任毕业班或全托班班主任岗位 3.入职满7天即可转正，享受高薪及相关福利待遇 ·核心薪酬：采用“底薪+课时收入+绩效激励”组合模式，回报透明可观，努力与收益直接匹配 ·成果激励：设置专项毕业班/全托班成果奖励机制，学生成绩提升、升学成果均纳入奖金评定体系 ·基本保障：签订正规劳动合同，配备五险一金，为长期发展提供稳定支持 ·教研支撑：共享机构十年积累的标准化教学体系、教研资源与专业题库，助您高效开展教学并实现个性化优化 ·生源对接：入职后直接接手已有成熟班级及优质学生群体（聚焦初高中应试提分），快速体现教学成效 ·发展空间：新校区启动阶段，提供骨干培养机会，可参与课程研发与流程建设，拓宽职业成长路径

【岗位要求】 -学历与专业：英语专业全日制本科及以上学历，具备海外留学背景者优先 -英语水平：具备扎实的英语读写功底，口语表达标准自然，通过英语专业四级（TEM-4）或以上；雅思成绩达7.5分以上，或持有英语专业八级证书者优先 -教学资质：持有初中或高中英语教师资格证，或具备TESOL等教学相关认证者优先；熟悉剑桥少儿英语及KPF考试体系，掌握对应教材内容 -能力与素质：具备良好的课堂管理与临场应变能力，能够策划生动有趣的教学环节，性格积极乐观、富有亲和力，热爱英语教学工作，具备耐心与责任感 工作经验 -有3年及以上教育培训行业从业经历者优先；熟悉KPF剑桥英语考试体系，具备少儿英语教学或KPF课程推广经验者更受青睐 核心能力 -具备出色的沟通表达能力，能迅速与家长及学生建立信任关系 -具备一定的招生意识，抗压能力强，能协同招生团队完成招生目标 -思维条理清晰，反应敏捷，能妥善应对家长咨询及各类突发状况 -服务意识强，能为学员及家长提供专业、细致的咨询与后续支持 素质品德 -品行端正，工作认真负责，积极进取；热爱教育事业，对少儿英语教学充满热忱，富有爱心与耐心 其他要求 -可接受周末及节假日期间弹性排班，适应教培行业工作时间安排；具备团队协作精神，愿意与同事配合，共同达成机构招生与教学目标 岗位职责 -课程教学：使用英文开展少儿英语教学，涵盖剑桥少儿英语及KPF相关课程内容；依据学生实际水平制定个性化教学计划，提升学习兴趣 -学习跟踪：提供专业的学习指导，建立并维护学生学习档案，持续跟进学习进展，处理学生反馈与投诉，汇总信息并及时上报教学主管 -教学研讨：积极参与教学交流与公开课展示；关注考试政策变化，将最新资讯融入日常教学，持续优化授课质量 -家长沟通：在课程进行中主动向家长反馈学生表现，给予专业建议，协助家长掌握科学的教育方式与方法 -薪资构成：基本工资+课时费+奖金，奖金包含试听转化奖、续费激励奖、学生考级成果奖等

岗位职责: 1.负责学生日常学习的指导与督促，保障其学习目标顺利达成； 2.与家长保持顺畅沟通，定期汇报学生在校表现及成长情况； 3.积极参与校方组织的教学相关活动，为学生拓展多元化的学习资源； 4.留意学生心理动态，适时提供心理疏导与情感支持。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备出色的沟通技巧和亲和力，善于与学生及家长互动交流； 2.具备高度责任感，能关注学生个体发展差异及学业进展； 3.拥有创新意识，可灵活运用多种教学方式提升学生学习积极性； 4.具备团队协作能力，能在集体中主动承担并贡献自身力量。

招聘：辅导老师 薪资：3001元以上/月 招聘岗位:辅导老师4名!辅助数学、英语、物理、化学、政治各科!岗位要求:学历:大专或本科毕业，有教师资格证和驾驶证的优先!包吃午餐、晚餐!薪资待遇:试用期一个月工资:1500+奖金300+提成10%合适后签约，正式工:基本劳务费1500元+奖金500元+课时费(小学11元/次，初中高中15元/次)+提成10%。，初中高中15元/次)+提成10%工作地址:最强大脑超思维托管二小总部二楼~六楼(小桥头小博士幼儿园对面)有意向者，请直接拨打电话进行咨询!!!!

能独立带小学、初中语文的教学工作工资高提成，多劳多得，有五险，平时双休（周一周二）

小初英语教学经理 岗位职责： 1、负责本学科在读学员的续费工作及学科人数增长目标达成； 2、对本学科教学产品的研发与质量保障全面负责； 3、统筹教学教研工作的规划、执行与过程监督； 4、主导教师团队的组建、培养与日常管理，确保整体教学质量； 5、联合校区与市场部门推进学科品牌推广与宣传活动； 6、协助各部门开展内外部协作，做好信息传递、任务传达及落地执行； 7、组织并落实部门及学校各类教学相关活动的实施。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备3年以上小初英语学科教学经验，具有团队搭建与管理实践经验； 2、熟悉南宁市小初英语课程体系，教学功底扎实，教研能力优秀； 3、具备良好的组织协调能力，抗压能力强，目标导向明确。 薪资福利： 1、年薪：15-20万； 2、五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、各类培训、外出学习机会、其他补贴； 3、定期开展企业文化活动、户外拓展等丰富团建项目； 4、在奥想，你将享有公平透明的发展平台，多元化的晋升通道。在奥想，你能实现快速成长与跨越式发展。 您的收获： 1、高收入回报！只要你有能力，能出成绩，薪资无上限，尽情设想，全力冲刺！ 2、能力全面提升，在此岗位将获得高强度的锻炼与显著成长。 3、多元化晋升路径： 晋升方向：教学经理→教学总监 我们的晋升标准，唯能力论！唯能力论！唯能力论！

该岗位授课对象为职教高考对口升学学生 一、岗位职责： 1.根据课程安排及教材内容，完成既定教学目标； 2.承担授课任务，认真备课，持续提升教学水平； 3.定期组织测验，负责试题编制与试卷批阅工作； 二、任职要求： 1.本科及以上学历，接受应届毕业生，师范专业优先； 2.具备高中学科教学经验，持有教师资格证者优先； 3.了解新高考改革方向，掌握高中学科知识框架； 4.工作踏实负责，具备良好沟通能力与团队合作意识； 5.需全职到岗，服从南宁市内各校区工作调配； 三、工作时间： 9:00-12:0014:00-18:00周末双休，享受五险一金，法定节假日按国家规定执行 薪资结构为底薪加课时酬金，具体标准结合教师教学综合能力核定

1、承担学科教学任务，开展教学内容研究及试题命制、阅卷评改等相关工作 2、根据学生实际学习状况，实施针对性的教学方案，提供个性化课程指导； 3、在教学过程中结合阶段性目标，适时安排测试评估，跟踪并反馈学习成果； 4、定期参与本学科教研活动，与教师团队共同研讨教学方法，开展集体备课。

1、根据教学要求完成备课、试讲及授课任务； 2、按标准参与教案的编写与完善工作； 3、维护课堂秩序，有效指导学生完成学习任务； 4、定期与家长沟通反馈，保障学员续课比例； 5、持续提升教学能力，切实提高学生成绩； 6、具备高度责任心，善于团队协作； 7、主动参与教学实施及优化改进工作； 8、完成其他临时交办的任务。

一、岗位职责： 1.根据课程标准及教材内容，规范完成教学工作； 2.承担授课任务，认真备课，持续提升教学水平； 3.定期组织测验，负责试题编制与试卷批阅工作； 二、任职要求： 1.本科及以上学历，欢迎应届师范类毕业生应聘 2.具备高中教学经历，持有教师资格证者优先 3.了解新高考改革方向，掌握高中学科知识框架 4.工作认真负责，具备团队合作意识，善于与学生互动交流 5.能够承担早晚自习任务，需全职到岗 三、工作时间： 9-12，14-18；周末双休，包吃住，法定节假日按国家规定执行 薪资待遇：底薪+课酬+研课津贴，具体面谈

前瞻教育小初英语教师 岗位职责 1、承担小学及初中阶段英语原版教材授课任务，依据教学计划与大纲要求，科学设计课程内容，拟定合理的教学进度安排； 2、独立完成课程策划、教案准备，以及教具、多媒体课件等教学资源的制作，确保教学目标有效达成； 3、积极配合公司管理安排，按时参与教研会议与培训活动，持续改进教学方法，通过多种学习渠道提升专业能力； 4、在教学过程中，结合学生实际学习情况分阶段制定教学方案，并组织阶段性测试，评估教学成果与学生掌握程度； 5、认真开展课后评价、作业批阅及家长沟通工作，细致回应各类学习疑问，对学生学习中出现的问题做到迅速反馈与处理； 6、积极与学生和家长保持互动交流，建立良好的家校合作关系，促进教学服务满意度； 7、配合完成机构日常运营事务，执行上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，英语相关专业背景，通过英语专业八级或大学英语六级，持有教师资格证者优先（如暂无，公司提供培训支持）； 2、具备英语教学实践经验者优先考虑； 3、普通话表达清晰，英语口语流畅，语音准确规范，对教育行业有热情； 4、具备较强的沟通表达能力，性格温和，富有耐心与责任感； 5、具备良好职业素养和团队协作意识，恪守师德规范。 薪酬福利 1、薪酬:底薪3000加课时费（具体面议）初级老师综合薪资6K～8k 中级老师综合薪资9K～1.4w 高级老师综合薪资1.5w～2w 2、福利:五险，法定节假日，月休8天，节日补贴、工龄涨薪等3、上班时间：周一至周五13：00-21：00（根据课程排休）周六周日：视排课情况而定

岗位职责: 1.负责高中数学的教学工作，确保教学质量； 2.根据学生的学习情况和特点，调整和优化教学方法和内容； 3.与学生和家长保持有效沟通，了解学生需求，提供专业指导； 4.参与学校组织的教学研讨和教研活动，不断提升教学水平； 5.关注学生学习和心理状态，适时给予帮助和支持。 任职要求： 1.具备良好的教学能力和亲和力，能够激发学生学习兴趣； 2.能够独立设计和实施教学计划，跟踪学生学习进展； 3.具有较强的沟通能力和团队合作精神，能与学生和家长建立良好关系； 4.拥有持续学习和研究的意愿，以提高教学质量； 5.积极参与学校组织的各项活动，为学校教育事业作出贡献。