岗位描述： 1、负责产品开发、配方设计、工艺改进及现有产品升级，确保满足市场需求与公司发展策略； 2、主导从研发构思到批量生产的全流程工作，涵盖原料评估、成本管控、中试验证及标准制定； 3、制定研发项目规划，统筹协调生产、品质、市场等多部门资源，保障项目按期推进并落地； 4、关注行业动态与竞品情况，挖掘潜在创新方向，推动技术革新； 5、确保产品符合国家食品安全规范、企业内控标准及客户特定要求（如特殊渠道、出口需求等）； 6、配合生产端解决技术难题，提升产品质量的一致性与稳定性； 7、参与供应商技术评审、专利申报及相关技术资料的整理与归档。 任职要求： 1、具备3年以上休闲海鲜类食品研发工作经验，其中至少2年团队管理经历； 2、大专及以上学历，食品科学、食品工程、生物技术、营养学等相关专业背景； 3、掌握食品加工技术、生产设备知识及相关法规要求。

帮助商家开展工作，打杂，日结 学生也可做，工作简单， 弹性工作，随时过来，干几个小时

岗位职责： 负责果蔬类（果浆、果汁、果泥）新产品的配方设计、工艺改进及成本管理； 依据客户实际需求推进产品开发工作； 主导实验室小试、中试以及量产衔接，保障产品品质稳定并符合标准； 协同采购与生产团队，确保产品质量及生产工艺有效实施。 任职要求： 专科及以上学历，食品科学与工程、食品营养等相关专业； 备注：具备茶饮调配经验者亦可考虑，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作精神。

任职要求：了解各类茶叶的品种特点、制作工艺及品质规范，具备独立进行市场考察、产品筛选、成本核算、工艺设计的能力，能结合客户实际需求完成茶叶产品的研发任务。

1.产品研发与创新 市场调研：密切关注行业发展趋势、消费偏好变化及竞品产品特点，系统收集并分析相关市场数据，为甜品研发提供有力支持和方向指引。 新品研发：结合市场需求、时令特征及客户反馈，主导新甜品的构思与开发工作，确定口味组合、造型设计与食材搭配方案，确保产品具备差异化优势与市场竞争力。 配方优化：持续优化现有甜品配方，提升口感层次、品质稳定性与出品一致性。根据成本结构与原料供应状况，合理调整配料比例，在保障产品品质的前提下实现降本增效。 2.生产管理 生产计划制定：依据门店运营目标、历史销售数据及顾客需求预测，科学制定甜品生产计划，合理安排产量与生产节奏，有效避免缺货或过剩情况。 生产流程监督：严格执行食品卫生标准与操作规程，全程把控制作环节质量。指导员工规范使用设备工具，提升作业效率与出品质量。 成本控制：全面监控原材料采购、消耗及库存动态，强化成本管理。通过优化工艺流程、减少损耗、提高原料利用率等方式控制支出。定期开展成本分析，提出切实可行的节约措施。 3.团队管理 人员招聘与培训：根据部门实际需要，选拔符合岗位要求的甜品制作与服务人员。组织系统的入职培训，涵盖产品知识、操作技能和服务标准等内容。定期开展在岗培训，推动员工技能进阶与创新能力提升。 绩效考核：建立公正透明的绩效评估机制，对员工工作成果进行客观评价。依据考核结果实施激励措施，增强员工积极性与创造力。 团队协作：积极营造和谐融洽的工作环境，加强成员间沟通协作。及时协调解决内部问题，增强团队凝聚力与执行力。 4.质量管理 质量标准制定：建立健全甜品质量控制体系，明确口感、外观、规格、卫生等各项标准，为生产与检验提供统一依据。 质量检查与反馈：定期执行成品质量巡查与抽样检测，快速识别并整改质量问题。汇总顾客质量反馈信息，深入分析成因，落实改进方案，持续提升产品品质。 5.库存管理 库存监控：动态掌握原材料与成品库存状态，确保储备水平既能满足生产所需，又避免过度积压。结合销售趋势与生产安排，精准制定补货计划。 库存盘点：按期完成库存清查工作，保证账目与实物一致。对临近过期或已变质物料及时处理，防止资源浪费与食品安全风险。 参加公司组织的各类会议与活动，准确传递顾客需求信息至相关部门，促进跨部门协同合作，共建高效、团结的工作氛围。 严守商业机密，恪守职业道德，不向外部人员泄露顾客信息、内部管理制度及产品配方等敏感内容。 持续提升专业能力，积极参与餐厅组织的各项学习与培训活动。 服从上级安排，保质保量完成领导交办的其他工作任务。

工作要求 不限学历|不限工作经验 有意者可在线咨询，24小时在线，或投递简历 工作时间：下午15点至晚上00点或下午19点至凌晨2点 工作内容：作为私影助教，你将协助完成观影任务。 岗位要求：年龄满18周岁，身高150+,形象气质佳，有无经验均可。待遇 1。无责保底10k+提成+奖金 2。免费培训，安排上岗，外地过来上班。 3。上班即可预支工资(也可日结)4。薪资发放标准，不压不拖。 5。月休4天，可连休，面试通过即可安排住宿，公司提供住宿，新员工提供床上用品。

1.核心研发:负责/协助新菜品的创意构思、研发、试制与口味调试 2.标准制定:为新菜品制定标准化的配方、操作流程(SOP)及成本卡 3.培训与推广:将定型的新菜品推广至各门店，并对后厨人员进行操作培训 4·市场洞察:收集餐饮市场动态、新食材信息，为研发提供创意与依据 5.质量控制:协助解决各门店在菜品制作中遇到的技术与质量问题

招驻校: 长期招聘：男女教官不限 1、地点：宾州一中 工资待遇队长3500到3700队员3000元，寒暑假1000元（含正常上班在内不足1000补足1000）包吃住、月休8天，法定节假日休息。 2、要求：20-35岁，有经验者可放宽到45岁无违法犯罪记录，作风扎实，服从命令，听从指挥，会做学生思想工作，遵守教官职责，责任心强、安全意识要强。  3、工作内容:管理学生日常生活，放学配合老师和门卫组织学生正常出校门口秩序，学生周末返校配合老师和门卫检查学生的违纪物品。 4、要求退伍军人、警校或体专优秀毕业生。 温馨提示：放飞机者勿扰！ 联系人：李经理

招军训教官退役军人或者有带训经验的警校生

工地在云南景区酒店项，招50名片石工，古建筑（共170栋）： 30厚墙120元/㎡，60墙220元每平（3面光） 结款方式：第一个月后结算80%，第二个月结算当月80%+上个月的20%。 进场一周可以申请生活费，进场一个月可以

前厅接待员 高中及以上学历，可以没做过，但要会用电脑打字，有学习能力就行，能接受安排夜班，有上进心，形象佳，善于沟通者优先 薪资福利:薪资面谈

理货员 有责任心，上进心，服从公司安排，男女不限，有相关工作经验者优先。负责牛奶、饮料的理货工作 薪资福利:底薪+提成+奖金面议，月休4天，，工资2300 - 6000 招工人数:数名

危险品货车司机 司机有危险品资格证的优先；身体健康，无不良嗜好，能吃苦敬业 薪资福利:薪资面谈 招工人数:一名

长期工 55岁以下，手脚麻利，会饺子云吞 薪资福利:工资面议 招工人数:2名 工作时间面谈

长期工作店员 、不限，20 - 45岁，五官端正、有责任心、有上进心、能吃苦耐劳、性格开朗、无任何不良嗜好，身体健康，服从管理 薪资福利:底薪2600 - 5000元，。具体面谈

岗位职责： 1.负责古建筑的修缮、维护及复原设计工作，确保建筑风貌符合历史原貌 2.参与古建筑项目的现场勘查、测绘及技术方案编制 3.协同文物主管部门完成项目申报、资料整理及验收工作 4.指导施工团队按照传统工艺和规范进行施工操作 5.持续研究古建筑营造技艺，推动传统工艺的传承与创新 任职要求： 1.大专及以上学历，建筑学、古建筑工程技术、文化遗产保护等相关专业优先 2.具备1年以上古建筑修缮或文物保护相关工作经验，熟悉传统建筑结构与工艺 3.掌握CAD、SketchUp等设计软件，具备较强的图纸绘制与方案表达能力 4.工作认真负责，具有良好的团队协作意识和沟通能力，能适应阶段性现场作业 5.热爱传统文化，有志于长期从事古建筑保护与传承工作

赣州寺庙总工程2200万左右。 项目地在江西赣州。 前期资金已到位。投资担保。施工和总包直接签。 人员进场后拖工三天内对公帐打30万合同履约保证金。 付款方式月进度80%。要古建筑二级已上资质证书。有队伍。马上安排时间对接。直接关系。 图纸现象对接！。

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熟手砍猪头工人 ，为人正直勤恳，手脚麻利，年龄30-55岁，熟手。工作时间八小时 薪资福利:工资4000元 招工人数:1名 工作地址:关囗四妹猪脚铺

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工人 年龄25—50岁之间；性格开朗，沟通能力强，有责任心有服务意识 薪资福利:底薪2300+全勤200+奖金，月休2天，包中餐 招工人数:1名 工作地址:南丹县城关镇教育路92号

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