海大益豚猪业招聘：人行主管1名，要求全日制本科以上学历，年龄25-35岁。相关人事行政综合管理工作经验三年以上，持有驾照及车辆。薪资6-8k、五险一金、年底双薪，包吃包住包穿。

不要求学历，不要求工作经验，要求30岁以下的

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年满十八岁以上三十岁以下，可暑假工。包吃包住，带薪休假四天。3000-6000

1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告，3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；4、工作时间：10:00-19:00（午休12:30-14：00），月体4天。五险5、可接受无经验

人事部薪资待遇：无责底薪2000元，包含500全勤500制度。招聘人事岗位前3名提成300一个从第4名起提成500元一个。20天过业绩。招聘营销，品牌岗位16岁500-600元17岁700-800元18岁及以上800-1000元。7-10天过业绩上班时间:下午3点至10：30。月休4天，不得当天请假。包吃包住。

新工作职责：1、根据项目需求开展招聘工作，进行员工面试入职、转正、职位变动2.统计人事相关报表，管理员工考勤3、工作仔细认真、责任心强，具备较强的书面和口头表达能力。

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招聘：人事主管薪资：4500元以上/月人事主管联系人：杨老师

招聘：人力资源经理/主管薪资：5-7千/月1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，参与公司重大人事决策，定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；2、根据公司的情况，制定公司培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度，实施细则和工作程序，并组织实施；3、制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果，负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉；4、负责建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工的意见和想法，积极听取采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门，负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性；任职资格：1、学历：大专以上学历2、专业：人力资源管理、工商管理类专业优先3、工作经验：5年以上人力资源管理方面的经验4、知识：熟练掌握人力资源六大模块管理流程，经营管理、法律、谈判技巧等相关知识培训5、培训经历：有人力资源管理等方面的专业培训

人事主管根据公司发展需要，按照公司管理体系，完善公司人力资源行政相关管理制度并监督实施;协调部门关系、员工关系、负责业务板块人员的招聘配置等人事管理工作。在看到的招聘信息。工作地址:黄岛保税区海拓航运大厦

人力资源主管（40岁以下）根据公司的发展战略，制定人力资源战略规划，明确人力资源管理的目标和方向。分析公司的人力资源需求，制定人员招聘、培训、绩效管理等方面的计划。招聘与选拔：制定并执行招聘计划，确保公司能够吸引到合适的人才。负责招聘渠道的管理和拓展，提高招聘效率。组织面试、筛选简历，评估候选人的能力和素质。办理新员工的入职手续，确保入职流程的顺畅。工作地址:永康

人事经理1.熟悉人员招聘流程，负责员工方案建立2.负责店铺日常管理！薪资福利:面议

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要求：1、男女不限18-45岁；2、有团队管理经验优先；3、具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神；4、能够熟练使用办公软件，数据入库；5、工作认真负责，细心、耐心、有责任感；6、有一定的抗压能力。福利：有奖金、补贴、总部学习成长培训月薪：[5000-6000]元工作地点：桂平市西山华府（安业街）附近联系方式：

1.注重安全等方面细节（入职要签订协议以及承诺书）对做的档案不提不传递不拷贝等，相关个人物品统一摆放不可带入施工现场。2.薪资方面试用期为两个月，试用期工资90一天＝（80+10餐补），试用期结束转正后为：基本工资全勤绩效餐补，周一至周五每天8小时制，周六7小时，周日休息。3.入职后要遵守公司相关规章制度等服从安排

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招聘运营中心管理经理1名，有带团队管理经验优先，偶尔可以安排岀差，底薪2000至3000元，每月有奖金提成和各项补贴。

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