工作内容: 负责公司承接的舞蹈商演活动，配合现场活跃氛围 岗位要求: 年龄16-28岁，身高158以上 五官端正，气质佳，性格开朗 有无经验均可，提供岗前免费培训 福利待遇： 5000-12000（薪资+提成） 提供食宿，精装公寓带独立卫浴，家电齐全，拎包可入住

1.招收驾驶培训学员2.宣传公司3.听从领导安排4.可兼职，日结

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下班现结70元 [红包]数字人民[红包] 工作内容：配合工作人员 【工作要求】18岁以上，没做过即可 【工作地址】安吉万达

职位要求： 1.年龄18-50岁，学历不限。 2.有责任心，执行力强，能看懂地图，熟练操作智能手机（必须有安卓手机）。 3.懂得钻研，有上进心，吃苦耐劳，有挣钱欲望。 4.有快递、外卖行业经验优先，退伍军人优先。 5、熟练驾驶电动三轮车且车辆自带优先。四轮货车挪车员要求自带车辆 主要工作内容： 1、将服务区外的车辆拉到区内的热门站点；2、故障车拉回仓库。 薪资待遇： 1.工资月薪：计件薪资多劳多得。 2.弹性工作时间

急需宣传员10人，要求年龄28～55岁，勤快听话。男女不限，日结，200～300/天

本企业聘请道路客运运输安全员一位，有两年工作经验以上

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招驻校: 长期招聘：男女教官不限 1、地点：宾州一中 工资待遇队长3500到3700队员3000元，寒暑假1000元（含正常上班在内不足1000补足1000）包吃住、月休8天，法定节假日休息。 2、要求：20-35岁，有经验者可放宽到45岁无违法犯罪记录，作风扎实，服从命令，听从指挥，会做学生思想工作，遵守教官职责，责任心强、安全意识要强。  3、工作内容:管理学生日常生活，放学配合老师和门卫组织学生正常出校门口秩序，学生周末返校配合老师和门卫检查学生的违纪物品。 4、要求退伍军人、警校或体专优秀毕业生。 温馨提示：放飞机者勿扰！ 联系人：李经理

【薪资待遇】 -日薪：30-35元/时 ​ -结算方式：当日结清 【工作内容】 1. 线上数据录入、 ​ 2. 发布信息、协助完成日常工作等 ​ 3. 保证工作质量，按时提交任务，及时回复消息 【任职要求】 1. 学历/经验：[学历不限，有相关经验优先/无需经验，简单培训即可上岗] ​ 2. 技能要求：会用手机打字 ​ 3. 其他：[有两小时空闲，时间稳定，责任心强，能按时完成任务] 【工作地点与时间】 -地点：线上办公，无需到岗（在家/任意有网络处均可） ​ -时间：每天工作不限，时间自由安排，但每天要完成任务 【我们希望你】 -认真负责，做事细心，有耐心完成重复性工作； ​ -沟通顺畅，能及时回复消息，配合团队完成任务； ​ -长期合作优先，若表现优秀可转为长期兼职或全职 【报名方式】 -有意者请直接投递简历，或在下方留言“应聘+姓名+联系方式”； ​ -我们会在24小时内联系你，沟通具体工作细节并安排简单测试（无费用）。 【温馨提示】 -本岗位为正规兼职，，谨防诈骗； ​ -工作内容简单易上手，适合学生、宝妈、待业人员或想增加额外收入的朋友。

一、工作内容： 1、计划管理：梳理生产安排，统筹人员配置与设备调度，保障生产任务按时达成。 2、人员管理：组织实施员工培训，负责岗位调配、劳动纪律管理，召开班前班后会议，协调处理团队关系。 3、质量管理：落实质量标准与工艺要求，开展质量巡检与问题处置，确保产品符合合格标准。 4、现场管理：监督作业现场规范执行，巡查生产环境、设备运行、操作行为及防护用品使用情况，及时排查并整改安全隐患。 5、物料及账务管理：办理辅料与劳保用品领取，管理生产段内资产，核对薪酬与产量数据，完成相关账务工作，确保账目与实物一致。 二、薪酬福利 (一)实习期 1、具有一年及以上生产管理经验者免实习期； 2、应届或工作经验不足一年的毕业生，实习期为1个月，考核通过后进入试用期，实习工资3000元/月； (二)试用期 1、试用期限为2-6个月； 2、本科生试用期月薪4600元，大专生4400元； (三)转正收入 转正后，大专月基本工资5500元，本科5750元+300元岗位津贴+年终奖（依据年度团队绩效与个人业绩综合评定发放）。 (四)其他：该岗位收入较为稳定，春节假期较长，可达15至20天。 三、晋升发展： 生管岗（试用）——生管岗（转正）——段长——制造部二副经理——制造部二正经理——核心高管。 四、能力素质要求 1、吃苦耐劳：适应一线作息节奏，月均工作时长约240~270小时；能在噪音较大的生产环境中办公；及时应对和解决现场复杂事务；根据生产需要参与白夜班轮值（部分工段或旺季期间）。 2、有毅力：能够持续学习积累专业知识，稳步推进团队融合，坚持实现工作成果。 3、守纪律、执行力强：严格执行公司制度与作业规范，准时准确提交报表，坚决落实各项规定，快速响应工作任务。 4、肯学习钻研：主动掌握材料特性、工艺质量要求、产品信息、设备原理、账务处理及相关管理流程。 五、其他福利 (一)入职后提供系统培训，并配备专人指导带教。 (二)依法缴纳五险。 (三)公司可提供多种户型住宿资源，厂区内设有食堂、便利店，满足日常饮食与生活需求。 特别提示： 公司注重人才梯队建设，自员工入职起即投入培养成本，致力于长期培育具备事业心的骨干力量，要求员工服从工作安排，踏实肯干。 为提升沟通效率，请您务必认真阅读上述内容。

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