
临时工
招聘:餐饮店招暑假工/节假日临时工/周末临时工(偶尔)1 名,♈要求吃苦耐劳,思想端正,手脚麻利,服务意识强,有经验者优先。
月薪:一天100
工作时间:9小时(7.30-16.30)需要调动再临时安排
✴工作地址:港口区祥云街启辰大酒店旁
详情请咨询:
临时工包吃日结
,有没有干临时工的朋友们,早7晚6,管饭。地址是东兴村二队,工资一天120元,下班就开支有意愿者请电联
广西防城港20-35岁,服从安排,手脚麻利薪资福利:待遇从优工作地址:龙江半岛饭团满满
临时工
20 - 35岁,服从安排,手脚麻利
薪资福利:待遇从优
工作地址:龙江半岛饭团满满
临时工1-2人月结
看睡房人员年龄25~40岁,工作时间10点半到下午2点半,态度认真、负责、耐劳,有经验者优先薪资福利:工资面议招工人数:1名工作地址:东兴市华侨学校旁的午托
小工钢筋工长期6-10人月结点工吃苦耐劳
防城港市核电站招钢筋工,钢筋工290元~310元/9小时,
钢筋工
广西防城港核电招工地小工/杂工、钢筋工:
5 月 7 日上人:55 岁、50 岁以下年龄不能超。
要求身体健康,进场要体检合格,无犯罪记录。
能使用智能手机,经过培训后完成三级教育培训后方可上班。
班组长,380~400
钢筋工290-310元/9小时,,少量 180~200
元/9小时
几乎天天都有加班,加班另算工资。
有核电工作经验优先。
小工包住包吃6-10人月结
广西防城港防城区有那些要出门做小工的没有,,6000-个月,包吃住,有人要去的联系我,电话
招聘人数:6-7人
临时工包住1-2人
招聘临时工2名,需要有体力,明天上岗,工期大概10天左右。上班时间8点半到6点半,可以提供住宿,午餐4元,工资17块钱一个小时,联系叶老师
兼职
有没有来兼职上班的,要长期稳定的,15元一个小时,干长期的也行,早9点-晚22点,下午休息两三个小时,年龄28-45岁。王淮南牛肉汤地点:金域豪庭小区东门
临时工1-2人日结
日结[呲牙][呲牙][呲牙][玫瑰]招聘工人2名[玫瑰]年龄:不限制日结:面议地址:小西门成功广场工作内容:让客户进店领取礼品,不推销,不扫码,不发日结[呲牙]日结[玫瑰][玫瑰]招聘工人2名[玫瑰]年龄:年龄不限日结:面议直接打电话:
南昌南昌县好的,已按照您的要求,将招聘信息整理如下。1.岗位:中转管理储备。招工信息:招聘
5500-8000元/月
临时工3-5人月结
好的,已按照您的要求,将招聘信息整理如下。
1. 岗位:中转管理储备。招工信息:招聘中转管理储备5人,要求本科及以上学历,工商管理、电子商务等相关专业,薪资待遇5500-8000元。公司地址:江西省南昌市新建区经开大道4288号丰泰产业园。联系人:刘经理,电话:,邮箱:
混凝土公司招聘司磅员
3000-4000元/月
司磅员有提成包住包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1、负责车辆进出厂区的称重工作,确保数据准确无误;
2、操作称重设备,完成货物的过磅记录;
3、协助完成货物的装卸及核对工作;
4、保持称重区域的清洁与安全,确保作业环境规范。
任职要求:
1、有相关工作经验者优先;
2、熟悉基本的电脑操作,能使用办公软件记录数据;
3、具备良好的责任心和细致的工作态度;
4、能够适应轮班工作,有较强的沟通协调能力。
地推销售专员
3000-20000元/月
市场推广/地推免费培训有提成经验不限学历不限销售工作经验销售岗性格开朗客户开发可接受外勤和出差其他销售话术地推经验
工作内容:
挖掘潜在客户,获取有效联系方式
薪资待遇:
2800+提成
任职要求:
1、性格外向,善于沟通。
2、工作态度积极,具备较强抗压能力,能适应高强度作业;
3、有销售从业经历或退伍军人背景者优先考虑。
4、接受零基础人员,企业提供系统培训
月休4天
公司福利:节日礼品,每月团队建设活动
负责旧房改造项目线下推广,收集客户信息
临时工
中丝路招工人 55 岁以下换滤布长期工作待遇 200 左一天八小时,加班另算,中丝路大舞台有力气你就来,有意者联系:邓
抖音发文 图文
30-40元/时
临时工有提成20人以上月结兼职
公司提供素材,你发到抖音上,一天五元,纯绿色无污染,可长期合作,操作简单,三分钟赚个奶茶钱
外卖代运营+支付宝碰一碰+日结500+管
1.5-3万元/月
市场推广/地推月结经验不限学历不限用户增长相关经验客户开发商务谈判能力生活服务/O2O销售工作经验地推销售岗创业团队可接受外勤和出差付费用户增长商户合作销售地推经验数据分析能力
薪资详情
薪资范围:15000-30000元/月(可日结300-700/日)
职位托底:10000元/月
提成方式:多劳多得
奖金补贴:绩效奖金
职位详情岗位职责
1.开展B端客户渠道的开拓与延伸,覆盖行业协会、企业联盟、线上平台及线下展会等多种途径,持续挖掘潜在获客资源。
2.维持现有合作渠道的稳定协作,定期开展沟通对接,优化合作机制,提高渠道在获客效率与质量方面的表现。
3.对各渠道获客数据(如转化率、增长趋势等)进行分析,评估实际成效,制定精准优化方案,不断提升渠道贡献价值。
4.定期为B端客户提供专业培训支持,涵盖产品知识、合作流程及运营方法等内容,助力客户高效掌握业务要点。
5.搜集市场渠道动态信息,结合公司业务发展需求,提出可行性合作建议并推动落地实施。
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