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岗位职责： 1、统筹并落实公司内外培训活动的开展，确保培训成果达成既定目标； 2、依据实际培训需求，开发设计培训课程及相关资料，提升员工的专业水平与综合能力； 3、监控培训实施效果，汇总参训反馈，不断改进培训内容与实施形式； 4、建立健全培训档案体系，统一管理培训资源，涵盖讲师、课件及培训场所等要素； 5、配合推进企业培训机制建设，助力学习型团队的发展与落地。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达与组织协调能力，能独立完成培训项目的策划与执行； 2、掌握多种培训方式与实用工具，富有创新思维，可定制契合企业需要的培训方案； 3、具有催收、电话销售行业培训背景者优先考虑，

岗位职责： 1、招聘全流程支持：协助完成职位发布，维护常用招聘渠道（如直聘、招聘等），优化岗位展示策略； 2、人才挖掘与储备：协助搭建并更新人才库，对候选人信息进行归类与系统化管理； 3、招聘数据整理分析：基于数据反馈调整招聘方案，提高招聘执行效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备多渠道主动寻访人才能力，善于与候选人及业务团队沟通，语言表达条理清晰； 3、熟练操作Excel/PPT（包括数据汇总、基础图表制作等功能）； 4、可实习3个月以上者优先，最少持续至12月底。 备注：实习期间不提供住宿；

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岗位职责： 负责门店账号的视频剪辑、内容运营及拍摄工作（需本人出镜） 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好沟通能力，富有创意，有舞蹈特长者优先 2. 热衷学习，对账号运营方向有浓厚兴趣 3. 工作内容包含个人出镜拍摄，介意者请勿投递 岗位福利： 180-200/天+业绩提成（1000-5000不等） 定期组织团建活动与下午茶 早九晚六，大小周休息

*该岗位面试共两轮：第一轮线下至极氪大厦，第二轮为线上视频复试； *需具备从一线晋升的客服组长经历，入职后前3-6个月需在一线岗位实践，后续根据实际表现定岗为组长，组长薪资另行面议 【岗位职责】 1、通过400热线7*24小时渠道，受理客户业务办理、信息咨询、建议反馈及复杂问题处理； 2、妥善处理客户投诉，准确记录客户需求，积极收集客户意见并及时上报，提出可行性改进建议； 3、提供高效优质服务，落实客户关怀举措，维护企业良好形象，提升客服团队与公司整体口碑； 4、按时将客户问题登记至工单系统，跟进回复并协调相关部门，确保问题闭环解决； 5、快速识别并上报突发事件及客户高风险预警问题，确保应急响应及时有效； 【要求】 1、具备良好的服务意识与沟通表达能力，学习适应能力强； 2、能够满足高频电话沟通的工作需求；---简历筛选基本门槛 3、可接受7*24小时轮班制度，包含通宵班次的排班安排； 4、打字速度不低于50字/分钟； 【上班时间】 白班： A:7:30-16:30 B:8:00-17:00 C:9:00-18:00 晚班： E:11:00-21:00 F:13:00-22:00 G:14:00-23:00 通宵班： O:22:00-8:00 【晚班和通宵班补贴】50-100元/天 【薪资】 基础薪资+绩效+加班补贴+晚班通宵补贴， 4-4.5k+2.5k+20多+50-100，综合收入7-10k 【福利】 入职即缴纳五险一金、每周双休、法定节假日正常休息

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要有力气，手脚麻利，服从安排，最好会开三轮平板车，不斤斤计较，踏实肯干