广西防城港招聘行政文员要求大专毕业，20-40岁，月休4-6天工资4000-6000

广西防城港招聘行政文员要求大专毕业，20-40岁，月休4-6天工资4000-6000，形象端正

广西防城港招聘行政文员要求大专毕业，20-40岁，月休4-6天工资4000-6000

执行各项行政支持工作，涵盖固定资产管理、后勤保障及办公环境维护等，确保组织日常运转顺畅。 1.确保水、电、网络等基础办公设施的正常接入与运行； 2.负责日常事务支持，如邮件处理、办公用品采购发放、员工活动组织及福利物资采买等； 3.承担关键行政事务，包括固定资产登记管理、证照申办与归档、办公场地租赁及装修协调； 4.具备基本英语能力，可配合完成简单文件翻译工作。 1.**招聘与人员配置** -结合公司发展需要，拟定招聘方案并发布岗位信息； -进行简历筛选，组织面试安排，推进录用流程； -办理员工入职、转正、岗位调整及离职相关手续。 2.**培训与能力发展** -组织实施新员工入职培训； -制订并落实员工培训计划，提升整体业务水平； -协助推动员工职业发展路径设计。 3.**绩效考核管理** -协助建立和完善绩效评估体系； -组织开展绩效考核工作，收集汇总结果并反馈； -配合落实绩效改进措施。 4.**薪酬与福利管理** -核算员工薪资、奖金，办理社保公积金等相关事宜； -统筹管理员工福利项目，包括商业保险等； -解答员工关于薪酬福利的咨询问题。 5.**员工关系维护** -协调处理员工投诉及劳动争议； -策划开展团队活动，促进企业文化建设； -更新与保管员工档案，确保信息完整准确。 6.**行政事务执行** -负责办公耗材的采购与分发管理； -保持办公区域良好环境，保障设备正常运作； -安排公司会议并撰写会议记录。 7.**制度建设与监督** -起草和优化人事行政管理制度； -监督制度落地执行，确保合规性。 8.**其他工作职责** -完成上级领导交办的临时性任务。 总结：该岗位为外贸企业人事行政复合型角色，覆盖人才引进、培养、考核、激励及日常行政支持等多维度工作，支撑公司人力资源与行政体系高效运转。

招聘行政专员一人。 请看清楚公司位置金陵镇再投简历。 1.日常行政事务管理 ·管理办公环境、公共区域、会议室、员工宿舍的整洁与秩序。 2.资产与物资管理 ·负责办公家具、设备、用品等固定资产的采购申请、登记、盘点与维护。 ·管理办公用品、劳保用品、清洁用品等行政物资的采购、入库、发放与库存管控。 ·监督各类资产与物资的合规使用，控制行政成本。 3.会议、活动与接待支持 ·协调会议室，准备会议材料，做好会议记录并跟踪决议落实。 ·协助安排商务接待、政府考察、客户参观等外部接待事务。 4.后勤保障管理 ·监督食堂、安保、保洁、绿化等后勤服务商的日常工作质量。 ·协助管理员工宿舍的分配、入住、退宿及日常维护。 ·参与厂区安全检查，协助处理行政相关的突发应急事件。 要求：大专以上学历。2年以上工作经验。开车经验一年以上

岗位职责​ 1、负责公司行政后勤工作，涵盖食堂、办公环境、车间环境及绿化植物管理；​ 2、负责公司商务接待事宜；​ 3、制定劳保（优先）、办公及清洁用品标准，就成本控制提出建议，同时负责相关用品的采购与领用管理；​ 4、负责办公室日常办公制度的制定与维护；​ 5、负责公司固定资产（含车辆、车间设备、办公电脑等）的管理与维护；​ 6、负责酒店及机票预定（机票预定优先）；​ 7、完成上级领导交办的其他事项。​ 任职资格​ 1、大专及以上学历；​ 2、​能撰写文书报告； 3、熟练使用电脑办公； 4、具备较强的沟通能力与执行力； 5、会开车优先。

岗位职责： 1.负责公司日常行政工作（办公环境管理、物资采买、固定资产维护等）； -统筹员工福利相关活动（节日慰问、团队建设等）； 2.人事管理工作： -落实招聘全流程（职位发布、简历筛选、面试安排、入离职办理）； -管理员工档案资料； -协助优化人事管理制度，参与绩效评估及培训组织等相关事务。

岗位职责： 1.组织并执行招聘工作流程，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.负责日常行政事务管理，维护办公场所的整洁与正常运转； 3.协助筹备公司内外部会议，做好会务支持及会议内容的准确记录； 4.配合团队开展各项行政与业务相关工作，提供必要支持。 任职要求： 1.具备良好的组织协调和沟通能力，能与团队成员及其他部门顺畅协作； 2.工作认真负责，积极主动，能在高效的工作节奏中保持稳定输出； 3.具有较强的团队意识，愿意与团队共同协作达成工作目标。

主要负责办公室接待及电话接听工作

福利待遇： 1、工作时间：9:00--12:00；14:00--18:00；周末双休，国家法定节假日休息； 2、五险； 3、节日福利； 岗位职责： 1、负责组织和实施员工的招聘、入职、离职和培训流程，确保流程的高效和质量。 2、协助各部门管理人员，提供人力资源规划和支持。 3、负责公司日常行政事务，包括办公环境维护与管理； 4、组织安排公司会议及活动，确保流程顺畅； 5、负责核算公司各岗位人员薪资，确保员工薪资的顺利发放； 6、处理领导临时交代的相关事宜； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效处理员工关系。 2、具有较强的组织能力和责任心，能够独立完成分配的任务。 3、拥有良好的职业道德，能够确保工作中的公正性和保密性。

防城港市港口区招电焊

海南三亚工地招吊车司机，包吃、住（自己带被褥），车在防城港白龙海大酒店，开到海南三亚工地，干一年。找长期司机，要求5年以上驾驶经验，吃苦耐劳，开车技术好，善于保养车，爱惜车，对工作认真负责，小毛病自己可以处理的老司机一名。

消防设施操作员，若干名 工作地址:晨华御府、晨华御海、晨华星园、晨华公园府、红林海湾、远通上城 两班倒，上六休一 4000元/月，两班倒，上六休一，法定假加班3倍薪资 有五险高温补贴，有工龄工资/年假 具备一定的消防知识和紧急处理能力，熟悉消防系统操作。工作认真，能够及时发现和处理异常情况，熟悉消防系统操作 需持有中级及以上《消防设施操作员》证；若没有《消防设施操作员》证，公司可安排培训，培训合格后方可上岗，中专及以上学历

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

招聘：早餐店，招聘一位厨房工作者，有经验者最好，早4.30到11.30，工资面议，25一50岁，联系电话，（同步）

薪资待遇： 无责底薪3000.转正4000 综合薪资5000-6000 上班时间：中午一点到晚上九点，大小休，节假日休，包住。 工作内容： 1.负责公司前台电话接听，接待来访人员，安排面试等。 2.完成领导交办的其他过临时工作。 任职要求： 1.学历不限，年龄18-25岁以内。 2.形象气质佳，品行端正，有亲和力。 3.较好的人际关系沟通和协调能力。 4.热情，主动，耐心，优秀的服务意识。 5.对办公室工作程序熟悉，熟悉使用word.Excel等办公软件。 6.可全职可兼职。

无试用！入职就是正式员工 上班地址就在市二医院旁边~~交通方便~ 内容:主要是银行后台岗位，没做过，没经验都没有关系我们带薪培训 早九晚六点半周末休法定节假日全带薪休 薪资待遇:新人6000-8000，稳定长期发展9k+，五险一金，餐补齐全!!! 学历要求:大专及以上 [晋升空间]师父+组长+主管+经理+总监+项目总(近期会迅速培养3个新管理层出来，晋升空间大!)欢迎宝子们投简历~~

招聘硬性要求：25-45周岁，大专或以上学历。 薪资待遇：底薪5000+绩效+学历补贴（大专1000本科2000），月综合收入8000左右。 工作时间：09:00-17:00，中午休息两个小时，周六周日双休，法定节假日正常放假。 工作职责：主要从事公司来访接待，文件档案管理，协助上级，线上宣传，建议登记及手续办理等工作。 公司福利：公司环境氛围好，平台大，起点高，明确上升空间，带薪年假，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，亲情津贴，下午茶歇。

工作职责： 1．协助公司日常行政事务，包括文件整理、环境维护、访客接待等基础支持工作； 2．配合团队完成活动准备、物资管理、会议安排等协调事务； 3．完成上级交办的其他辅助性工作。 我们希望您： 年龄不限，具备良好的沟通态度和服务意识； 工作认真、细致，有责任心； 有无经验均可，公司提供岗前培训； 愿意在婚恋服务行业长期发展者优先。 加入您将获得： 灵活的工作氛围与团队支持； 系统的行政与婚恋行业知识培训； 清晰的职业发展路径。

具备大专及以上学历，三年以上相关领域从业经历； 拥有大型活动接待或组织经历，掌握商务礼仪规范； 形象良好、气质出众，具备亲和力，能熟练操作办公自动化软件。

收集与整理：财务统计员需汇总公司各职能部门提供的各类财务信息，确保数据在收入、支出、成本、资产、负债等方面完整无误。 初步审核：对所收集的数据开展初步核查，识别并修正其中的差错或异常情况，保障信息的真实性与可靠性。 数据整理：依据既定标准和格式要求，对数据进行归类与汇总，确保其规范统一、清晰易读，为后续分析及报表编制提供支持。

防城港市防城区招工长/工程师

熟悉办公室软件 为人端正，态度良好 完成领导交办的其他行政支持任务 处理日常行政事务包括开放接待及办公环境的维护 有相关剪辑经验者优先

负责站内各项事务的协调与配合工作

客户资料整理，客户保单服务，客户来访接待

任职要求： 1、大专及以上学历，具备数据敏感度，有1年以上工厂或企业统计相关工作经验； 2、熟练操作EXCEL等办公软件及财务类软件； 3、品行端正，责任心强，了解国家相关法律法规及统计、会计制度，恪守职业操守； 4、具备良好的语言表达与沟通能力，富有团队协作意识，能承受一定工作压力；

18~30岁，五官端正，谈吐清晰，吃苦耐劳

【校招】人事行政专员岗位说明书（接受实习） 一、基础信息 •岗位名称：人事行政专员 •招聘人数：1人 •汇报对象：总经理 •工作地点：南宁市青秀区龙湖江与城 •福利待遇：月薪5K-7K，享有股权分红（员工持股10%）；提供山姆下午茶、节日福利、定期体检，另有员工培训及职业发展机会 •工作时间：周一至周五（9:00-18:00），周末双休；如需加班，按规定计算加班工资 二、岗位概述 统筹公司人力资源、行政事务及基础财务工作，涵盖人员招聘、入职手续、员工关系维护、日常行政支持与财务核算等内容。通过规范流程管理、高效执行各项事务，保障公司内部运作有序，提升组织运行效率与员工体验。 三、岗位职责 1.招聘与入职管理 ◦发布招聘信息，筛选简历，协调面试安排，办理新员工入职相关手续。 ◦配合开展新员工入职引导，跟进试用期考核及相关管理工作。 2.员工关系管理 ◦管理员工人事档案，落实劳动合同的签订、续签等手续。 ◦解答员工日常疑问，对接处理劳动关系相关事项。 3.行政管理 ◦负责办公物资采购、设备维护及文件资料归档等日常行政工作。 ◦筹备公司会议和团队活动，完成会务记录及现场支持保障。 4.日常财务处理 ◦执行费用报销审核、发票整理及账目核对等基础财务操作。 ◦协助完成薪资、奖金和福利的核算与发放。 ◦配合上级开展预算编制、成本管控及简单财务分析工作。 5.其他事务 ◦协助整理人事行政类报表，进行基础数据统计与分析。 ◦完成上级交办的其他人事、行政或财务相关任务。 四、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、财务管理、会计等相关专业优先。 2.工作经验：具备人事、行政或财务相关实践经验，熟悉基本业务流程者优先；优秀应届毕业生亦可考虑。 3.技能要求： ◦熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。 ◦具备一定数据分析能力，了解基础财务知识，能胜任日常财务事务处理。 4.个人素质： ◦工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协作能力。 ◦遵守职业操守，具有较强的保密意识。 ◦能够同时处理多项任务，抗压能力强，确保工作高效推进。

日常行政商务

1.负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历、组织面试及评估候选人； 2.管理日常行政事务，确保办公环境整洁有序； 3.参与公司内外部的会议 3.拥有良好的团队合作精神，能够与团队成员共同努力完成任务。