
工长
7000-8000元/月
工长
大型厂房类产业园室内装饰装修工程
要求:
1.懂施工工艺,会实操,可以指导工人干活。
2.精通建筑施工图纸,对下会量方,对上可以跟总包方核对工程量。
3.精通双层混凝土结构厂房及配套办公楼室内装修施工成本测算以及投标报价。
4.擅长室内装饰装修工程施工管理、各班组组织与协调及自有工人调配管理。
5.熟悉室内装修工程施工技术规范以及质量验收标准。
6.同时有室外铺装、绿化工作经验优先。
7.同时有室内、外水电安装工作经验优先。
8.长期在广西境内工作优先。
9.学历不限,年龄不超过55周岁,优秀可放宽条件。
店长1-2人月结全职
工作内容:店长
工作地点:桂工南门对面桂小推养生馆
薪资:月薪面议
要求:有管理经验,有责任心
联系方式:
超市运营店长
5000-6000元/月
店长1-2人月结全职超市运营店长一名
永福县十字街晟利来超市,招聘店长一名,,要求身体健康,有责任心有担当,有上进心,懂超市管理运营,工资5000,福利待遇详谈!联系电话:
桂林秀峰区招聘门店店长岗位要求:1.线下门店运营:负责门店销售、客户服务、货品陈列及环境管
3000-4000元/月
店长1-2人月结全职
招聘门店店长
岗位要求:1.线下门店运营:负责门店销售、客户服务、货品陈列及环境管理。2.线上社理:维护社群,定期发布产品信息。3.直播导流与客户服务:引导客户进入直播间,处理线下到店提货、订单核销等流程。
薪资待遇:底薪3000元+销售提成,业绩越高,回报越丰厚。
柳州新时代、地王步步高 女兆女鞋品牌 店长/导购,看纯白班的可以考虑看飞鹅店
3000-7000元/月
店长3-5人
25-38岁以内为佳。特别优秀者可适当放宽。
需要有销售经验至少1年及以上经历,有从事鞋服行业的经历优先选择。且有从事女鞋的销售经历更加优先选择。
性格开朗,热情。喜欢销售或与人打交道。
有团队协作意识和做法,服从分配。
工作内容:
主要在女兆女鞋专卖店为进店客人进行推介女兆女鞋,并让客人喜欢和购买我们的女鞋。
与店铺店长一起完成公司下达的业绩目标。
其他事项的协作与完成。
宠物乐园管理员
2000-3000元/月
店长1-2人月结全职
1.、清洁活动区域,维护乐园环境卫生;
2、负责到店顾客接待、登记,办理宠物入园、托管等服务手续;
3、解答顾客关于宠物托管、游玩的咨询,记录宠物相关信息,确保服务对接准确;
4、热爱小动物,有宠物相关行业经验者优先;
5、具备基础宠物行为知识,耐心细致,有养宠经验者优先;
6、形象气质佳,沟通表达能力强。
工作时间:
周一到周五:下午14:30-21:00
周末:上午9:00--12:00,下午14:30-21:30
月休四天
店长6-10人月结
祥尔康理疗馆急招聘:
店长10名:有健康行业经验优先,有上进心,会主持优先
薪资待遇:3000~20000元
店长助理5名:性别不限,有健康行业的从业经验,有良好的沟通能力,服务意识强,执行力,亲和力强
薪资待遇:2800元~7000元
健康理疗师5名:要求有责任心、有担当,能吃苦耐劳,做事认真,会按摩手法
薪资待遇:2500元~5000元
上班地点:广西各地
咨询电话:
保姆1-2人月结
[礼物][礼物]招聘保姆:港口区阳光海岸招看小孩保姆,:1名(孩子20个月)只看孩子不做家务,工资:3000有经验,年龄40~55之间,身体健康,喜欢孩子,有责任心。工作时间下午两点到11点。联系电话:
植筋3-6个月3-5人月结
防城区茅岭镇,工人,工期约1个月,其他桥还3个月工期。
铁路桥墩墩顶吊篮打磨、刷漆之类等、三角支架钻孔植筋安装。带安全带施工,经常工地干活不恐高的就可以做。工资标准230元/天,不包吃不包住,附近工人,年龄55周岁以下。
工作时间每天8小时,工资月结。
防城港防城区再加一台广西防城港要台100吨履带吊,工期两年42000月结随时进厂。
42000元/月
履带吊长期月结
再加一台
广西防城港要台100吨履带吊,工期两年42000月结随时进厂。
工长安全员测量员
中国核工业华兴建设有限公司(近期培训)招聘岗位:测量,水电工程师,安全员,后备工长(管理岗,行政路线发展)招聘要求:1.20-28岁,大专及以上学历,优秀者可放宽中专!2、无违法犯罪记录,身体健康;工作地点:山东招远、浙江三澳、福建宁德、徐吁、广东廉江、太平岭、陆丰、台山、甘肃嘉峪关等国内核电项目,公司结合个人意愿和工作需要安排工作地点。薪酬待遇:实习期6个月,工资4000-6000,见习期6个月工资6000-8000,五险,,五险二金。职业生涯:以行政职务发展通道(工长助理、工长、生产队长),事业部/项目部将提供相应知识与技能培育政策支持。
工长
招工,18-60周岁,长期活,包吃包住,活轻松不累,180元一天,七天一开工资,不压工资,工作地址:大连 长春本地工长带着去,想干活赚钱来。 电话(同步)
工长技术员
招聘技术员工长,工作地点锡盟附近,工作项目,市政工程,污水管道,雨水管道,最好有做过类似项目的,会开车,最好会做资料,联系电话,
防城港防城区招店长一名,每个月工资4000元-4500元,月休四天,包吃包住,白班,要求:
4000-4500元/月
店长1-2人月结
招店长一名,每个月工资4000元-4500元,月休四天,包吃包住,白班,要求:沟通和形象有点单前台工作经验,动作麻利,勤快,服从安排。年龄25至40,
上班时间:上午10点-下午14点,下午16.30-21.30。
联系:()
地址:防城港港口汽车站
广西防城港招聘慧享福健康中心店长一名要求性格开朗,沟通能力好年龄,30-45工作时长早6-
2600-5000元/月
店长1-2人月结
招聘
慧享福健康中心
店长一名
要求性格开朗,沟通能力好
年龄,30-45
工作时长
早6-晚6休息两个小时
(主要工作就是服务叔叔阿姨们免费做理疗开机器做服务)
地址:东兴新城小区西门
工资2600-5000
电话
防城港东兴市招聘慧享福健康中心店长一名要求性格开朗,沟通能力好年龄,30-45工作时长早6
2600-5000元/月
店长1-2人月结
招聘慧享福健康中心店长一名要求性格开朗,沟通能力好年龄,30-45工作时长早6-晚6休息两个小时(主要工作就是服务叔叔阿姨们免费做理疗开机器做服务)地址:东兴新城小区西门工资2600-5000电话
防城港东兴市招聘慧享福健康中心店长一名要求性格开朗,沟通能力好年龄,30-45工作时长早6
2600-5000元/月
店长1-2人月结
招聘
慧享福健康中心
店长一名
要求性格开朗,沟通能力好
年龄,30-45
工作时长
早6-晚6休息两个小时
(主要工作就是服务叔叔阿姨们免费做理疗开机器做服务)
地址:东兴新城小区西门
工资2600-5000
电话
4S店长 薪资1-1.5w 招募一人
1-1.5万元/月
店长1-2人月结
岗位职责:
- 负责门店日常运营、销售管理、客户接待与成交
- 带领团队完成销售目标,维护客户关系
- 熟悉新能源汽车产品、政策及购车流程
任职要求:
- 年龄20-30岁,形象端正、沟通能力强
- 有汽车销售、门店管理、新能源行业经验优先
- 有责任心、执行力强,能主动开拓客户
薪资待遇:
- 月薪:1万-3万(底薪+提成+奖金+福利)
- 晋升空间大,团队氛围好
玉林玉州区我们是即将登陆潮流地标——万花楼的全国性潮流品牌快闪店!这里不止是一个店铺,更是
3000-5000元/月
店长1-2人月结有店长经验
全国性潮流品牌快闪店即将登陆玉林万花楼
我们是谁?我们是即将登陆玉林潮流地标——万花楼的全国性潮流品牌快闪店!这里不止是一个店铺,更是一个汇聚年轻创意、表达个性态度的潮流空间。现因开业筹备需要,诚邀充满热情的你加入,共同开启这场为期120天的潮流之旅。
•店长:店长1名,底薪2500+提成+绩效,工资幅度2500-5000,要求22-35岁有店长经验等。
•收银员:收银员1名,工资幅度2000-4000元,要求18-30岁有收银经验等。
•潮流店员:潮流店员2名,工资幅度2000-4000元,负责销售等,要求18-28岁时尚感强等。
福利:竞争力底薪+提成、排班制月休3天;玉林万花楼工作地点;接触潮流资讯、带薪培训、团队氛围、员工折扣。
简历发至@qq.com,邮件标题注明岗位+姓名+联系方式,联系人周经理,一周内通知面试。
很闲的哦!!就近分配+门店店长
4000-5000元/月
店长1-2人月结全职水果店店长
工作内容
负责水果店整体日常运营、人员管理、货品陈列、库存盘点与损耗把控;做好顾客服务、活动落地,带领团队完成销售目标。
任职要求
有水果店 / 生鲜超市管理经验优先;沟通好、责任心强,会操作收银称重系统;能带团队,能适应零售轮班。
薪资福利
综合 6000元/月,福利完善,内部晋升
工作门店就近分配不仅限于职位地址!!!
爱婴天地母婴连锁店店长
3000-8000元/月
店长3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行门店销售目标与营销活动,分析经营数据,持续提升业绩与客户满意度
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4.处理顾客投诉与突发事件,维护门店形象与品牌声誉
5. 严格执行公司各项规章制度及安全规范,确保合规运营
任职要求:
1.具备门店管理经验,有零售、快消或服务业店长经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作,具备数据分析意识
4.责任心强,服务意识佳,认同公司企业文化
5.学历不限,年龄25-45岁,身体健康,能适应轮班制
游乐场店长
5000-6000元/月
店长1-2人月结
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行门店营销活动方案,提升客户到店率与复购率
3.组建并培养一线销售团队,开展业务培训、绩效辅导与人才梯队建设
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与顾客满意度
5. 定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,有零售、快消或服务业背景者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力,能独立承担经营责任
3.熟悉POS系统、CRM工具及基础财务报表逻辑
4.责任心强,抗压能力好,具备服务意识与结果导向思维
5.学历不限,有成功带店经验者可适当放宽学历要求
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