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1. 负责各类文件的收发、转递、归档及保管工作。2. 协助完成日常行政事务，如会议安排、来访接待等。3. 熟练使用办公软件，进行各类文档的编制、整理和数据分析。4. 完成领导交办的其他临时性任务，积极配合团队工作。

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一、岗位职责：人力行政工作：1、负责生产部人员招聘工作2、负责生产部员工入、离职办理3、负责生产部宿舍管理、办公用品管理等4、负责生产部人员福利待遇管理等5、负责生产部人员考勤管理、考勤统计等工作其他类工作：ERP系统数据录入、校对等工作。二、任职要求：大专以上学历，年龄25-40岁，有过2年人力行政等相关工作经验，有过制造业优先四、薪资待遇：1、工资构成=底薪+绩效，综合工资（月）：3K-5k2、工作时间：月休四天，早八晚五

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