岗位职责 - 负责景区人员招聘、入离职办理、考勤管理及员工关系维护，保障人力供给。 - 协助搭建景区人力基础体系，优化招聘流程，适配景区运营用人需求。 - 兼顾行政事务，配合景区各部门完成人力相关协同工作。 任职要求 - 3年以上人力相关工作经验，有景区、文旅行业经验者优先。 - 熟悉招聘流程、员工关系管理，具备行政处理能力。 - 沟通协调能力强，责任心强，能适应景区工作节奏。 工作地点：景区内，天等。

西乡塘，招人事文员岗位：负责整理维护现有的招聘平台，通过招聘等平台发布信息(公司提供) 为公司旗下合作工厂招聘普工，小时工，短期工，实习生等。邀约求职者面试，入职跟进员工动态。会使用电脑。执行力、学习能力强，一经录用待遇从优。上班时间9:30-12：00，13：00—18:30（中途休息1个小时）。空调办公室，上班轻松，环境优雅。礼拜六固定休息，法定节假日统一放假，公司都是00后上班氛围愉快，不外出，不加班，期待你的加入

1.有工业管道，设备和钢结构安装经验 2.一级建造师(山东省外) 二级建造师（山东省内）

房建现场生产项目总工（全过程监管岗）招聘方案 一、岗位核心定位 全面负责房建项目全生命周期生产管理+全过程监督管控，统筹项目前期筹备、施工全过程、竣工验收、后期维保衔接，实现项目质量、安全、进度、成本、文明施工全方位监管，确保项目合规、高效、有序推进。 二、全过程管理+监管核心职责 （一）前期筹备阶段监管 1. 参与项目前期策划，审核施工图纸、施工组织设计、专项施工方案，核查图纸合规性、方案可行性，提前规避施工风险； ​ 2. 监督施工队伍、分包单位、机械设备、材料供应商的筛选与准入，审核资质、履约能力，严把进场关口； ​ 3. 牵头编制项目总进度计划、质量管控计划、安全文明施工方案，监督各项计划落地执行，明确各环节监管标准。 （二）施工全过程生产管控与监督 1. 进度全过程监管：统筹主体结构、二次结构、机电安装、装饰装修等全工序穿插施工，实时监督施工进度，对比计划偏差，及时纠偏，严控工期节点，杜绝进度滞后； ​ 2. 质量全过程监管：建立全流程质量管控体系，监督隐蔽工程、分部分项工程验收，严查施工工艺、材料质量、施工规范执行情况，杜绝质量通病、偷工减料问题，落实质量追责； ​ 3. 安全全过程监管：全面负责施工现场安全监督管理，排查高支模、深基坑、高空作业等危大工程安全隐患，监督安全技术交底、安全教育培训、安全防护措施落实，杜绝安全事故，确保项目合规施工； ​ 4. 成本全过程监管：监督现场材料进场、领用、消耗管控，审核人工、机械、签证变更的合理性，严控施工浪费、违规签证，监督成本预算执行，降低项目损耗； ​ 5. 现场综合监管：统筹施工现场文明施工、扬尘治理、环卫管理，监督现场标准化建设，协调甲方、监理、设计、政府监管部门等各方关系，处理现场各类突发问题，保障施工秩序。 （三）竣工验收及后期阶段监管 1. 牵头组织分部分项验收、竣工验收，监督整改验收问题，确保项目顺利交付； ​ 2. 整理项目全过程施工、监管资料，监督资料完整性、合规性，完成竣工资料归档； ​ 3. 衔接后期维保工作，监督维保责任落实，闭环项目全过程管理。 三、任职要求（全过程监管必备） 1. 资质要求：一级建造师（建筑工程专业）+安全员B证，中级及以上工程师职称，人证合一，可项目转注； ​ 2. 经验要求：8年以上房建现场管理经验，完整主导2个及以上房建项目全过程管理工作，精通项目前期、施工、竣工全流程监管，有高层住宅、商业综合体项目经验优先； ​ 3. 能力要求：精通房建施工规范、验收标准、行业监管政策，具备极强的全过程统筹、风险预判、问题纠偏、监督管控能力； ​ 4. 素养要求：原则性强，严谨负责，具备超强抗压能力，能长期驻场，严格执行项目监管制度； ​ 5. 学历要求：全日制本科以上学历，建筑工程、土木工程相关专业。 四、招聘信息（直接发布版） 招聘岗位：房建现场生产项目总工（全过程监管） 工作地点：广西玉林 岗位职责：负责房建项目全过程生产管理，统筹进度、质量、安全、成本全环节监督管控，对接各方验收与监管部门，保障项目合规高效完工。 任职要求：一级建筑建造师+B证，8年以上房建全过程管理经验，精通全流程施工监管，完整操盘过房建项目，可驻场，人证合一。 薪资待遇：年薪25-35万+绩效奖金+，薪资可面议，待遇从优。 联系方式： 五、面试核心考察点（监管能力重点核查） 1. 阐述过往完整房建项目全过程管理流程，说明各环节监管重点及风险防控措施； ​ 2. 分享项目施工中质量、安全违规问题的处理案例，说明监管纠偏方式； ​ 3. 如何对接政府住建、安监等监管部门，保障项目合规施工； ​ 4. 如何制定项目全过程监管制度，约束施工班组、分包单位履约； ​ 5. 项目进度、成本超支时，如何通过监管手段实现整改纠偏。

岗位职责： 1。负责中央空调项目的整体规划与实施，确保项目按期，按质完成； 2。制定详细的项目计划，包括预算，进度，资源配置等，并进行有效监控和调整； 3。协调项目各方资源，包括供应商，施工团队及客户，确保项目顺利推进； 4。进行项目风险评估与管理，及时解决项目实施过程中的问题，保障项目安全； 5。组织项目验收及后期维护，与客户保持良好沟通，确保客户满意度。 任职要求： 1。拥有丰富的中央空调项目经验，熟悉相关技术和市场动态； 2。精通项目管理流程及工具，具备良好的项目控制能力； 3。出色的沟通协调能力和团队领导力，能够处理复杂的人际关系； 4。工作细致，责任心强，能够在高压环境下保持高效工作； 5。具备良好的客户导向意识，能够准确把握客户需求并提供解决方案。

1. 项目统筹：负责装修项目全流程管理，从进场、施工到竣工验收、交付。 2. 进度管控：制定施工计划，把控工期，确保按时完工。 3. 质量管控：监督施工工艺、材料质量、隐蔽工程验收，杜绝质量问题。 4. 成本控制：管控人工、材料、变更签证，控制预算，减少浪费。 5. 安全文明施工：落实安全措施，检查消防、用电、现场整洁，杜绝安全事故。

来宾市汇元锰业工地急招现场项目经理，房建二级，要三年以上经验，会现场施工。本地优先。长住来宾市兴宾区优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

【工作内容】 薪酬绩效专员 -负责公司员工薪酬核算、绩效考核； -管理员工社保缴纳、公积金及劳动关系相关事务； -负责员工福利相关工作，如：生日会、体检、节假日等； -上级领导安排的其他事项。 【任职要求】 -本科及以上学历，人力资源管理专业； -实习或者1年左右人力资源工作经验； -对薪酬绩效、社保及劳动关系工作有基本了解； -具备良好的沟通能力与责任心，能够细致处理各类人事事务。

管理，现场沟通协调能力强、做预算、方案、

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[發]家电安维招一组县城专卖店（空调送装）师傅一组，待遇详谈招厨热师傅一个，自备交通工具，待遇详谈另招各乡镇家电安维师傅欢迎咨询合作。工作地址：扶绥县及周边乡镇咨询许先生（）

[握手]渠黎街上，马姐烧烤招厨房师傅工作要求，会炒粉,简单的小炒.能吃苦耐劳，男女不限。年龄45岁以下。有工作经验者优先[抱拳][抱拳][抱拳]工资面议.联系电话:（）

招B2新手多名！，请看清楚再联系！工作的同时把各地游了圆多少人的梦想！工作忙有时回复不及时，请留言，微信同号！非诚勿扰！

[礼物]包满满金牌大肉包扶绥店招聘啦！招聘岗位包子师傅（2名）-工作要求：工作熟练，有相关经验-薪资待遇：面谈联系方式-联系电话：（）-门店地址：扶绥县书香华府4栋50号铺面（包满满金牌大肉包）

人力资源管理专业（本科优先） 要求：系统学过招聘、劳动关系、薪酬、员工档案、特种用工基础规范；懂JD撰写、面试流程、劳动合同风险，招聘及储备风电运维技工（双证齐全）风电运维技术指导工程师、运维管理现场岗位等批量招聘工作，会做招聘台账、证件管理。 满足以下条件完全优先录用： 1. 有1年以上工程、新能源行业招聘经验，招过驻外技工、特种作业人员； 2. 熟练运营BOSS直聘、抖音招工、劳务社群，能批量输送50人以上班组； 3. 会Excel做招聘/证件台账，熟悉高空证、高压电工证年审、注册流程。 侧重劳动法、用工纠纷、社保办理，能规避驻外项目劳务、高空特种岗位用工风险，处理员工离职、工伤、薪资矛盾等专业优先

岗位职责： 1.制定并执行招聘计划，负责团队组建与管理。 2.负责招聘司机并开发、关系维护与深度挖掘。 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设。 任职要求： 1. 具备人事主管/店长 管理相关工作经验 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉货运4米2司机招聘全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：青白江三国物流园一栋

全面负责公司艺人、主播、模特、演艺人员全渠道招聘体系搭建与管理，统筹招聘团队日常工作。 2. 制定月度/季度招聘目标、工作计划与考核标准，拆解指标至各组员，确保人力需求按时落地。 3. 拓展并维护线上线下招聘渠道（短视频平台、社交平台、线下渠道、合作资源等），优化招聘流程，提升人效。 4. 负责团队管理、人员培训、日常督导，解决招聘过程中的各类问题，打造高执行力招聘团队。 5. 分析招聘数据，复盘招聘效果，持续优化话术、引流方式与面试流程，降低招聘成本。 6. 对接各业务部门，深度了解用人需求，把控人员质量，完成上级交办的其他人事相关工作。

物业公司急聘人事经理1名负责人力资源规划、招聘选拔、绩效考核及薪酬福利管理，推动企业文化建设，协调跨部门沟通。要求具备5年以上物业行业同岗位经验，具备全局视野、沟通协调及组织推动能力，适应快速变化的组织需求。西宁市海湖新区工作，月薪8000元，五险齐全。电话

为总公司和全国的拟上市子公司招聘人才和工作人员。 本公司是一个集团化全国布局共生、共享、共赢的合伙人制平台。 公司有三大板块业务 第一板块：小债务等各个国家政策性项目。 第二板块：对接全国所有企业，申报国家政策资金扶持项目。一般企业都会得到国家100-1000万的资金扶持，不用还款。 第三板块：在全国一线、二线城市购置大量优质房产，实现老百姓3万4万5万就可以购买到30万40万50万的全新的奥迪奔驰宝马国补车一台。你推广让别人购买后一台车，平台就会奖励你1万元左右。 方式一：可以做员工，每月收入在1-5万元之间，能力强的每月收入5-30万元； 方式二：成为合伙人，每月能赚到3万至300万； 两种合作工作方式可任选其一。 要求：有工作经验，年龄再35-55岁，五官端正口音清楚

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一、任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历； 2.三年以上行政人事工作经验，熟悉人事六大模块及行政后勤管理； 3.具备良好的沟通协调能力与文书处理能力； 4.工作细致负责，具备较强的问题解决能力； 5.有制造业经验、制度搭建或团队管理经验者优先。 二、福利待遇： 1、完善的五险、节日福利、定期体检、免费工作餐/住宿等。 2、提供岗位培训及职业发展机会； 3、舒适的工作环境与团队氛围。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事HRBP数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

明白，这就把代工管理经验的要求加进去，最终版招聘信息如下： 【招聘视觉项目主管】 工作地点：广西大新 薪资结构：底薪3000元+绩效奖金+项目奖金，综合月薪4500-6000元 岗位职责： 1. 负责假山塑石、广告美陈等项目的现场效果把控，精准识别造型、结构、色彩等问题 2. 对接设计团队，传达项目需求与优化建议，确保最终呈现符合设计标准 3. 管理代工团队，监督施工流程与质量，协调解决现场问题 4. 负责项目现场调色等色彩应用工作，保障视觉效果统一 任职要求： 5. 美术类专业院校毕业，具备扎实绘画功底、油画基础及系统色彩理论知识 6. 有假山塑石、广告美陈或相关景观项目经验者优先 7. 具备代工团队管理经验，能有效统筹施工进度与人员安排 8. 审美能力突出，对造型、色彩搭配有敏锐判断力与把控力 9. 具备良好沟通协调能力，能高效对接设计、代工等多方团队 我们提供有竞争力的薪资待遇和良好的职业发展空间，期待你的加入！

中国联通江州区分公司招聘了！招募有才华，有梦想的您，和我们一起奋斗、共同成长！ 工作地点：崇左市区，江州城区及各乡镇 招聘岗位：兼职销售经理20名 提成：销售成交，200+元/单，上不封顶 岗位职责：从事融合宽带业务推广及发展工作。 要求： 1.男女不限，年龄不限，文凭不限。 2.无需早起，无需参加晨会，具有良好的沟通协调能力、服务营销意识，从事金融行业、房地产销售、日用品销售等行业者优先，有通信行业经验者优先。。 咨询电话：吴经理

一、工作内容： 1、负责本地的餐饮类店铺的开发拓展，通过沟通洽谈达成合作意向，完成既定的拓店目标。 2、对已合作的餐饮店铺进行日常维护，包括定期拜访、需求对接、确保店内相关设备正常运行等。 3、收集合作店铺的反馈与建议，及时协调解决合作过程中的问题，维护稳定的合作关系。 二、工作地点：8：30-17:30，中午11:30-13:30休息两个小时，大小周，法定节假日正常放。不限固定办公地点，无需坐班，可在家庭住址附近区域开展拓店与维护工作。 三、试用期三个月，试用期薪资：3000无责底薪+500绩效+业务提成； 转正定岗：如转正时定岗为业务员则薪资架构不变；如定岗为主管/经理，底薪区间为4000-4500，以及绩效/提成部分根据转正所定岗位增加管理提成。，后期地级市设置子公司后可转回当地。 四、需要有销售经验，20-40岁。有快消品经验，组建、管理销售团队的经验优先。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户满意度 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标感强，逻辑清晰，能独立制定并推动销售方案 4.熟悉行业市场及客户需求，具备一定行业资源者优先 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

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一、薪资待遇 底薪+绩效+奖金+五险 薪资范围5k至12k 具体薪资面议，针对行业经验丰富或能力突出的优秀求职者，薪资可根据个人综合实力灵活沟通。 二、有较为完整的晋升体系与薪资涨幅体系。 BD-储备BDM-BDM-储备CM-CM-CDO城市总监 工作地点：崇左市江州区、凭祥市、龙州县 三、岗位职责 1. 新商户拓展：负责挖掘潜在餐饮、零售等本地生活服务类商家，通过电话、实地拜访等方式进行沟通洽谈，介绍饿了么平台优势、合作模式及优惠政策，增加平台商家数量与种类，丰富平台内容。 ​ 2. 老商户维护：定期回访江州区现有合作商户，深入了解其经营状况、需求及痛点，根据商户需求制定个性化营销方案，像满减活动、新客优惠等，助力商户提升销量与营收 ，维持良好合作关系。 ​ 3. 市场分析洞察：为公司制定在江州区的业务发展策略、营销活动策划提供有力的数据支持与建议，以提升饿了么在当地的市场竞争力与市场份额。 ​ 4. 协同团队工作：与运营团队紧密配合，协助优化商户合作方案，确保商家线上店铺页面展示、商品信息等准确且吸引人；与配送团队沟通协调，处理配送过程中与商家相关的问题，保障配送服务质量，提升用户下单体验。