招聘住校教官数名 工作职责:  组织跑操、课间巡查，集队集会组织，培养住校学生养成准军事化生活起居习惯、思想政治教育，校园安全巡查等校内工作。 地点：崇左市区 要求：168CM以上年龄22到45岁 （1）性格活泼开朗、形象气质佳、普通话流利； （2）交际、管理能力强，有责任心、上进心；身体健康，无纹身，政审无劣迹；（3）退伍军人，或具备有教官证的警校生，作风过硬、服从安排。 （4）待遇3300月，队长副队长增加相应岗位津贴。 联系方式: (微信同号)

招聘乡镇网点主任。要求中专、高中、大专及以上学历，年龄在21岁至60岁之间，男女不限，需掌握一定保险相关知识。负责乡镇网点的日常运营管理、团队建设，拓展乡镇客户资源，推进保险业务开展，对接上级机构，落实各项工作部署，维护网点口碑与客户群体。薪资福利为保底1200至2400元，另加佣金和奖励，薪资上不封顶，多劳多得。招聘人数为3人。此招聘广告长期有效。工作地址为龙州县城北路58号（中国人寿龙州支公司）。

杀鸡工人 能吃苦耐劳，身体健康 薪资福利:待遇面议 招工人数:1名

招聘收费员，薪资为3001-5000元每月。

招聘收费员。薪资为3001-5000元每月。

招聘Linux应用开发工程师。薪资为5001-6000元每月。

招聘长期工，年龄要求为22至45岁。要求身体健康，性格开朗，谦虚好学，能吃苦耐劳。

招聘打包人员。薪资为每月3000元以上。要求服从安排，吃苦耐劳，手脚麻利。

招聘储备管理员。薪资为3001-3500元每月。

招聘电解维护岗位人员。年龄要求在18至45岁之间，性别不限。学历要求为高中或中专及以上。工作时间为上24小时，休息48小时。薪资福利为每月5000至6000元。招聘人数为6人。工作地址位于大新县桃城镇养利路322号（新锰集团总部）。

崇左市大新县招隧道仰拱班组，高速公路隧道进度快计件工资1万以上每个月

招聘招聘保洁要求：年龄60以下，身体健康工作时间：8小时/月休4天法定节假日轮休工资待遇：2500地址：崇左市江州区江州镇江州镇东街359号联系电话黄班长

崇左市江州区招小区安装单三相表

招聘驾驶员：A2单驾两广线路广西凭祥、东兴～广东薪资：10000元～15000元要求：1.年龄：25--48周岁2.A2证，货运从业资格证3.熟练使用智能手机主要会使用（、导航、操作APP）4.爱惜车辆、无犯罪记录（需要办理通行证）联系方式:陈队

昆明市盘龙区招砌砖/石，崇左江城温氏渠拔洗消中心，陈，。

招兼职都匀市中心一民宿招接送床品兼职人两名，时间上午八点左右，距离两三百米，二三十斤可手提，具体情况详谈。

今天还需要2名临时工，贴标码卡板，20元/小时。年龄25-45岁，手脚麻利，摸鱼勿扰。鸽子勿扰。有意者请联系我，地址：平湖街道凤安路106号四楼

招包装零工2个人。

今天明天抢票280日结辅助工作人员处理演唱会订单信息工作6-8小时，现场结算男女不限18-55岁。

广东某国防基地招聘教官一名，要求30岁以下，退伍军人，年薪10万至15万，有绩效奖，有节假日，直签。。

招聘室内收板工。薪资为每月3000元至3000元。要求身体健康，手脚麻利，男女不限。

南宁需要临时工，有意者请致电广西崇左市宁明县相关部门获取联系。

招聘信息技术人员1名。要求本科及以上学历，医学信息工程、信息管理与信息系统、计算机类等相关专业。具有二甲及以上医院实习或工作经历者优先。薪酬待遇参照同级别人员执行，实行同工同酬。外地职工新入职免费提供住宿2年。缴纳五险一金，享有带薪休假、法定节假日、每年健康体检、边境补贴、工会福利待遇。提供个人发展平台，包括入编、进修、培训及参加各类学术交流活动等。工作地址为广西崇左市龙州县龙水大道81号龙州县总医院中医医院（新院区）。

招聘授权签字人2名。要求大专以上文凭，汽车检测相关专业优先。薪资福利包括底薪、绩效、提成及五险。节假日放假。

明天下午两点到五一路荣和伍壹大道招一个钟点工25到手三个小时起家有狗能接的电

年龄：35-50岁，会操作手机，性格开朗，有经验者优先

钟点工1、能吃苦耐劳、男女不限，年龄18～45岁2、执行力、团队合作意识强的人工作地址:龙州滨江世纪城27号楼18、19号商铺（原标哥红木）

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招募 王者、吃鸡、原神、鸣潮、崩铁、绝区零、三角洲、DNF、燕云十六声、等热门游戏代练人员。 一、招募要求 1.熟悉各游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高熟练度。 2.具备稳定游戏时间，每天至少可投入2-3小时代肝。遵守规则，保证效率和账号安全，无作弊、开挂等不良记录。 3.具备良好的沟通能力和责任心,能按时高质量 完成任务; 4.有相关代肝或游戏运营经验者优先考虑; 5.提供免费培训及实习证明,适合在校学生或兼职 职人员。 二、招募流程 1．接单自由，不强制派单。 2．接单没有时间限制，想接就接 三、激励措施 按任务量和难度支付报酬，多劳多得。 表现优秀者给予额外奖、长期合作机会。