岗位职责： 1.负责搜集并归集商业地产招商相关的政策文件、法律法规及市场动态信息 2.负责招商租赁协议、运营数据资料、物业管理合同等相关文档的归档与调用管理 3.配合公司统一档案管理要求，按时向档案管理专员移交相关业务资料 4.承担本部门日常公文的起草、录入及打印工作 任职要求： 1.具备一年以上房地产招商文员相关工作经历 2.具有较强的执行能力、责任意识和服务观念 3.熟悉商业领域基本行业知识和运作模式 4.熟练操作CAD绘图工具及各类办公软件 5.具备扎实的计算机应用技能，拥有良好的书面表达与文案撰写水平

岗位职责： 1.负责搜集并归集商业地产招商相关的政策、法规及市场动态信息 2.负责招商租赁合同、运营数据资料、物业合同文件等的归档管理与日常调用 3.配合公司统一档案管理要求，定期向档案管理人员移交相关文档资料 4.承担本部门公文的起草、录入、打印及相关文书处理工作 任职要求： 1.具备一年以上房地产招商文员相关工作经历 2.具有较强的执行力、责任感和服务意识 3.熟悉商业领域基本业务知识和行业背景 4.熟练操作CAD绘图软件及常用办公软件 5.具备扎实的计算机应用能力，熟练掌握办公自动化工具，具备优秀的文字组织与写作水平

1、发布招聘需求，筛选应聘简历，进行初步电话沟通，协调安排面试时间。 2、办理员工转正、岗位调整、离职及解聘等相关手续，组织离职面谈并跟进流程办理。 3、记录、汇总及核对员工每月考勤信息，确保数据准确无误。 4、负责员工社保与公积金的增员、减员、转移等业务操作。 5、撰写、打印、复印及归档各类行政文件、通知、合同等资料。 6、拟定公司各项管理规章制度并推动完善。 7、负责企业公众号的内容编辑与日常运营维护。 8、完成上级领导交办的其他临时工作任务。

岗位职责 1.负责日常财务票据的审核、录入与归档，保障数据真实准确； 2.协助开展账目核对、费用报销及银行现金流水处理； 3.填报各类生产统计报表，校验上下游数据一致性； 4.掌握生产成本核算流程与流转逻辑； 5.配合部门完成阶段性财务支持及行政辅助工作。 任职要求 1.学历专业：财务、会计、经济类相关专业，中专及以上学历（优秀应届生可优先录用）； 2.技能要求： -熟悉Office办公软件，熟练运用Excel基本功能（如公式计算、表格设计等）； -有财务软件操作基础者优先考虑； 3.核心素质： -工作严谨细致，责任心强，对数据敏感，具备较强的数据核查能力； -学习能力突出，能迅速掌握业务流程，配合团队协作； -诚实守信，遵守财务保密规范； 4.其他：不要求工作经验，企业提供岗前带教培训，需具备一定的财务基础知识。

工作内容： 1、负责日常文书处理及客户跟进，包含文件整理与信息归档； 2、具备独立视频剪辑能力，了解自媒体运营基本逻辑； 3、工作时间早九晚六，每月休息四天 岗位要求： 1、熟练使用各类办公软件 2、持有有效驾驶证，具备两年以上实际驾驶经验 3、具有良好镜头表现力，可独立完成视频拍摄与剪辑 4、执行力强，工作认真负责，积极进取

岗位职责： 1、配合各部门推进营销相关事务； 2、负责会议安排并整理会议记录等文书工作； 3、办公用品的采购统筹及办公环境的日常维护； 4、公司工商资料、证照资质、合同文件及档案的归档与管理； 5、策划并执行团队建设活动及员工关怀项目； 6、办理员工入离职手续，组织新员工入职培训； 7、负责考勤统计与绩效数据整理； 8、维护招聘渠道，筛选简历并跟进初步沟通； 9、完成上级交办的其他临时性任务； 10、能接受occasional的外出应酬安排。 任职要求： 1、大专及以上学历，工商管理、文秘、人力资源等相关专业优先； 2、具备3年以上相关工作经验，有房地产行业背景者优先； 3、工作严谨，执行力强，具备良好的抗压能力。 薪资待遇面议

（一）工作内容 接听广西地区10086人工客服热线，为用户解答业务疑问、办理相关服务、受理投诉与建议，提供高效专业的电话支持服务。无需主动外呼联系客户。 （二）任职要求 1、学历要求：大专及以上 2、工作经验：具备客服经验或综合能力突出者，学历可放宽至高中或中专 3、不限性别，接受实习生及应届毕业生报名 4、沟通顺畅，语言表达清晰，富有耐心与共情能力，认同客户服务工作价值 5、打字速度不低于30字/分钟，熟悉电脑基础操作，具备良好学习与理解能力 （四）薪酬班时 1、综合月薪：底薪+交通补贴+餐补+绩效+奖金+三倍薪资，范围3200~6800元 2、班次安排：实行7:00-23:00轮班制度，无夜班通宵，每日工作约8小时，每月休息7至8天，采用上4休1或上5休2模式 （五）员工福利 1.配备电动车充电设施；设有员工食堂、独立吸烟区、健身休闲空间；办公环境配备全天候冷暖空调； 2.享受交通补贴、夜间值班津贴、节日福利、年终奖励、带薪年休假及定期团建活动； 3.依法缴纳五险一金；享有婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，管理制度完善透明； 4.提供系统化业务培训支持，并发放培训补贴；拥有清晰的晋升通道与健全的职业发展平台； 工作地址：南宁市西乡塘区罗赖路6号

会用电脑，开销售单发货员

急需驾校文员10人，年龄28～56岁、男女不限，有经验者优先，主要负责驾校数据分析，引流，汇总等工作。

本岗位属于公司直招，包吃住，接受零基础，符合公司要求通过面试，公司这边都是免费提供零基础培训上岗的，接受单招生、应届生、实习生短期工作，实习生盖章实习工作（可开对口实习证明）；对我们工作有意向的话可直接投简历详细了解

工作地点驮怀 工钱方面左几天可以得进度款一半，工作完一个礼拜内得全部工钱 批稻草漆两千个平方有意联系

有人在崇左。抹灰吗，高度4米5架子都搭好了。大型搅拌机在旁边十几米左右。直接拉料来就可以做了。要10个师傅左右。小工也要几个。

崇左市扶绥县招拉毛挂网~工资《300》日结上班时间早上7:00到12:00下午1:00到6:00

招聘要求：18-45岁男女不限 工作内容：包装芒果干 薪资待遇：17元/小时 上班时间：20.00-08.00（夜班坐班） 吃住情况：包吃住 工作地址：广西凭祥夏石镇盐津铺子

招聘一位测量员，要求干过大（一）型水库测量，精通CAD，大专学历，年龄35岁以下，接受外地工作（广西崇左市附近）。具体待遇和具体工作面谈，

招聘保安俩名：45岁以下会电脑一名：55岁以下一名：月工资4500..：包吃住：相城康桥丽都。联系电话

饭堂诚聘 广州， 深圳松岗，公明，东莞， 文员多名，4500一5000/月， 熟手厨工多名、蒸饭一名、砍肉二名，男女不限，20-54周岁，烧腊7000一8000元，能吃苦耐劳，有健康证，能服从工作安排，工资4000-4500元/月。 ，包吃包住 联系电话：（王生 欢迎来电沟通

高店碑‬五得利 1⃣现因公司发展需要招聘 访单转店业务2名，35岁以下。熟悉流通市场，薪资4000-5000 薪资：底薪+提成 2⃣招聘配送司机2名，熟悉本地路况，薪资面议 要求有一年以上箱货驾龄40岁以下 3⃣办公室1名，月薪4000-5000元 要求认真负责，能吃苦耐劳，年龄35岁以下！ 4⃣库管1名，有经验，吃苦耐劳 ☎电话:

1.4至源拓土科技集团有限公司 残疾福利员工 1、保洁员 全职 1名 2300-2500 20-45岁，男女不限，以听力、言语、多重、肢体轻微残疾人为主，具备残疾证书。有经验均可，高中及以上文化，负责办公区域清洁卫生打扫。 2、行政文员岗 全职 1名 可兼职2500-3000 20-45岁，男女不限，以肢体轻微残疾人为主，具备残疾证书。有经验，高中及以上文化，负责办公室设备运行，包括不限于打印机维护、灯具电器维护、基础办公资料整理等。 以上工作时间：五天工作制，双休，早九晚五，入职即买社保，节假日福利 工作地点：四川省成都市金牛区天回镇 联系：杨老师

交河西开发区招工！ ​文员1名，工资3000-3500， ​会计1名，工资3000-3500， ​单休，有社保！ ​联系电话:

岗位职责: 1.负责公司人力资源制度的规划与执行，以及行政事务的统筹管理，涵盖招聘、培训、绩效考核和员工关系等方面； 2.搭建并持续优化招聘体系，保障人才引进与企业实际需求相匹配； 3.组织实施员工培训与发展项目，确保人员能力发展与企业战略同步； 4.维护绩效管理机制运行，促进团队绩效水平不断提升； 5.推动企业文化建设，策划员工互动活动，营造积极向上的工作氛围。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与沟通能力，能高效处理人事及行政相关工作； 2.熟悉人力资源各模块与行政管理工作，熟练使用各类人力管理工具； 3.工作认真负责，具备良好的团队协作意识，适应高强度工作节奏； 4.具备优秀的分析判断与应对能力，可独立开展人事行政问题的处理与解决； 5.有制造业从业经验者优先考虑

1.负责场区衣服清洗 2.负责场区员工食堂就餐 3.场区公共卫生打扫 认真踏实，吃苦耐劳。

招聘：清理小鸭毛工 薪资：3001-5000元/月 清理小鸭毛工

上班八小时，早班8:00 - 5:00，晚班14:00 - 23:00，中间有一小时吃饭 薪资福利:月休三天，工资三千

扶绥恒大康养城将于2025年5月22日有一天的顶班需求，工作时长为九小时，有无意愿人员可联系崇左扶绥地区的相关负责人推荐介绍。

工人 30-40岁，能稳定做长期工，短期工不要。不经常请假，能吃苦耐劳。上班时间15:00-24:00 薪资福利:工资面议，月休2天 招工人数:1名

日工阿姨 薪资福利:工薪按天算

工人 25 - 40岁，五官端正，团结，服从安排，能吃苦耐劳，能做长期工 薪资福利:3000 + 全勤奖 + 工龄奖 + 业绩奖金 招工人数:新区1名，旧区1名 工作地址:新区、旧区

1、负责场内食堂运营、宿舍运营及6S规范执行 2、负责本地物资采买及场内安全生产监督工作 3、协助场长开展考勤制度、薪酬方案的传达与落实等人事事务 4、直接主导饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘实施 5、负责组织生产员工的技能培训、文化娱乐活动等团队建设工作 6、需具备行政管理相关工作经验

工作职责 1、负责场区物资运送、消毒、浸泡 2、场区区域采样及物资搬运 3、服从场区工作安排 任职要求 1、不对消毒水过敏 2、吃苦耐劳