法务助理

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实习生应届毕业生

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岗位要求：45岁以下、专科及以上学历，男女不限、性格外向、责任心强、有较强的逻辑分析及沟通能力。工作内容：1：公司根据个人情况，分配所属区域的业务范围，开展工作。2:负责追踪，洽谈客户，签订合同协议。沟通，整理材料，协助律师处理案件完成工作。3:晋升空间较大，公司会根据个人工作的能力晋升职位，薪资高。上班时间：9:30-1:00,15:00-18:30，时间自由，周日休息薪资详情底薪：3000-4000元/月+提成+奖金+补贴，综合薪资、5000-12000，公司福利：五险、年终奖、节假日慰问福利办公地点：开封市区及所辖县区可以兼职，待遇另议

法律助理文秘业务员

从事金融行业的，有法务工作经验者优先，兴新行业，蓝海市场，欲速即达，抢占市场，先机妥赢。

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招一名有工作经验的律师

法律咨询

招一名有工作经验的律师

佳信法律咨询有限公司，招1.理赔专员三位，3000+提成，入职仨月有五险，有无经验均可，2.招合伙人律师，要求有律师证，薪资面议

佳信法律咨询有限公司，招理赔专员3000+提成，入职仨月有五险，有无经验均可，2.招律师2位，薪资面议，要求有律师证

法务业务经理

法律顾问，前段销售

法律顾问+精准客源+高提成 8-10K 薪资范围:8000-10000元/月底薪:4500元/月职位详情客户签约 普通话标准 不需要法律专业可接受小白!接受无经验:业务内容简单，上手很快与客户沟通解答相关法律咨询，了解案情，达成案件委托即可，合作后会有专业律师帮客户上去处理，无需外出岗位职责:1、公司免费提供客户资源!通过电话或者微信联系客户，挖掘客户法律咨询需求，筛选意向客户。2、通过律所的培训和考核，初步解答客户法律方面的疑惑，配合律师进行客户谈判，并达成合作。3、根据部门要求完成工作任务与目标。任职要求:1、学历不限，专业不限:(具备法律相关专业知识或良好销售能力条件可放宽)2、沟通能力:有较强的沟通能力及团队协作能力，责任心和抗压能力，能自我激励，有赚钱的欲望;3、培训:有-对一的带薪入职培训，上手很快薪酬待遇:.1、薪资结构:无责底薪+奖金+提成+格外奖励，综合收入7000-12000/月;2、带薪培训:面试通过后即带薪培训，公司提供完善的法律专业实操培训，沟通、谈判能力培训和职业发展规划等;假期福利:法定节假日、婚假、产假、年假、病假等福利;4、不定期举行员工活动:节日活动、聚会、旅游、下午茶等福利5、部门活动经费、节假日福利(礼品/礼金)、年终奖

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1、负责医院资源的开发与维护，建立良好的工作氛围，从而更好进行业务推广；2、进行工伤案件与交通事故案件案源拓展，了解相关法律知识及谈判技巧；3、根据客户的情况描述进行分析，提出合理建议并给客户讲解律所能提供的服务，促进委托合作并帮助客户办理合作手续，具体对接工作会由所内专业律师完成；4、跟进业务进展，协助律师处理客户的相关法律事务，提高客户满意度。职位要求1、具备一定的市场销售经验，有保险、银行、汽车、房产业务销售经验者优先，接受无经验者；2、学历不限、年龄不限、性别不限；3、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够与客户建立良好的客情关系；4、具备较强的市场度和分析能力，能够快速了解客户需求；5、具备责任心和职业道德，能够承受一定的工作压力；6、深入了解客户需求，提供专业的法律咨询服务，促成业务合作。

任职要求:负责法律咨询及开拓市场，无需法律相关专业。无责底薪，岗前培训。很简单！1、做六休一，22-45岁，专业不限，经验不限，大神小白欢迎加入；2、喜欢挑战自我，并有沟通能力、执行能力；薪资待遇:底薪3000加高提成1、经理亲自带，新人全程带培、带教、带成交，一周教学快速开单！2、良好的职业生涯规划，提供广阔晋升空间，三个月一次晋升考核，主管，经理虚位以待！欢迎有志之士的你加入我们！

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专业律师

法务专员：6-10K岗位职责：1、主要负责法务咨询,审核合同及出具相关协议;2、起草相关法律文书等;准备诉讼案件材料,指导诉讼;协助处理合作公司劳资纠纷,经济纠纷,工伤赔偿等,解答合作公司提出的其他问题。3、审核合同，起草合同，债权债务，非诉代书，律师函，解答咨询等。4、负责与客户做好对接,提升黏度,做好续费与转化工作任职资格:1、法律或法学专业本科以上学历，3年以上工作经验，具备扎实的法律基础；2、具备较强的沟通协调能力，能够熟练处理各种法律事务；3、熟悉公司法、合同法、经济法、劳动法等方面的法律法规4、具备良好的团队合作精神，能够与公司内外部保持良好的沟通；1、通过国家司法考试，获得律师执业资格证;销售顾问：4-10K岗位职责：1.利用公司提供的客户资源，通过电话形式积极寻找潜在客户，开发客户资源，2.负责客户的关系拓展和维护.及时发现来电客户的需求记录整理3.根据公司要求，制定执行营销计划和方案，按时完成各项指标和工作任务4.据上级领导制定的销售任务通过各种营销等方式开发客户。5.定期维护老客户，并制定营销活动方案任职资格:1、23-35岁，大专及以上学历，市场营销相关专业，1年以上销售工作经验；2、具有完善的现代营销理念、思路清晰、分析能力强；3、有销售经验者优先熟悉OFFICE等办公软件，较好的文字组织能力，工作积极主动，

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