岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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主要工作就是手机和电脑操作联络公司客户，工资加提成的，月薪第一个月2000-3000，熟悉了以后，第二个月工资开始高。要求形象过关，能吃苦耐劳，听从工作安排。

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人事行政主管月薪6000元—8000元以上。本科以上，三年以上专业工作经验，30岁以下薪资福利:月薪6000元—8000元以上工作地址:菁蓉南三街天府蜂巢直播基地2号电梯门7楼709室

职位名称敬老院管理薪资待遇面议福利待遇暂无工作要求不限学历|要有工作经验职位描述1、需要有一定的管理经验，熟悉管理敬老院能力的人。合理按排护工，食堂工作人员。2、在院长不在院内的时间里承担起大小事务，服从管理。

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